まとめられたつぶやき
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なので、エンジニアの方は、転職を今現在考えてる、考えてないは関係なく、エンジニアが「金銭」以外の条件で職場に求める条件/環境/待遇などを書いていただければありがたいです。もしお手間でなければハッシュタグ #engineerenv を付けていただければ。
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おいしいコーヒー #engineerenv
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お願いします!RT @tsuda: エンジニアの方は、転職を今現在考えてる、考えてないは関係なく、エンジニアが「金銭」以外の条件で職場に求める条件/環境/待遇などを書いていただければありがたいです。もしお手間でなければハッシュタグ #engineerenv を付けていただければ。
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人間的扱い、IT土方と呼ばれるような劣悪な環境でなければ文句はないかな #engineerenv
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和室 RT @tsuda: (略)エンジニアが「金銭」以外の条件で職場に求める条件/環境/待遇などを書いていただければありがたいです。もしお手間でなければハッシュタグ #engineerenv を付けていただければ。
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一人暮らしできそうな給料/2台ディスプレイが楽に並べられる環境/他人にじゃまされにくい/かわいい子がいるといいかも/一番は誇れる場所?(プライド) #engineerenv
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そうですね。価値観を人間においている、人間が一番大事だとわかっている職場がいいですね。 (顧客、社員とも) RT kemono256 :人間的扱い、IT土方と呼ばれるような劣悪な環境でなければ文句はないかな #engineerenv
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現在、こちらのハッシュタグがついたツイートを拝見させていただいております。ご意見お待ちしております。 #engineerenv
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残業時間がそこまで多くないとか お互い勉強できるような人がいるとか 在宅OKとか #engineerenv
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人間らしい生活 #engineerenv
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おりょ、面白い調査ですな。見守ります。 RT @DeNA_Career: 現在、こちらのハッシュタグがついたツイートを拝見させていただいております。ご意見お待ちしております。 #engineerenv
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あ、あと知り合いがいるといいかも(勉強会でご一緒したとか) #engineerenv
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おやつ。身体的に快適なPC環境(特に椅子。机と画面の位置関係等)、近所にPCショップがあること。近所にコンビニチェーンが全種揃っていること。お湯が切れないこと(茶とか麺とか用)。郵便局や銀行が近いこと。安くてうまい昼飯 etc #engineerenv
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金銭だけだとは考えてませんよ!広くご意見を伺いたかったのです。RT @nadai14 DeNA さんは「金銭」だと思ってたということかしら。 RT @tsuda: なので、エンジニアの方は、転職を今現在考えてる、考えてないは関係なく、エンジニアが・・・ #engineerenv
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昼、夜の食事に困らない飲食店(社食)の充実。もちろん手頃な値段で。同じ店に1年以上通い続けて食事に飽きて契約延長しなかったことあるし。 #engineerenv
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ピンポイントで、非喫煙者のための休憩所が欲しいです。 #engineerenv
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ものづくりの価値観が統一している仕事仲間と、最後までケツを持ってくれる上司ですね。保身のために客先との打ち合わせで、後ろから自分らを攻撃する人がかなりいるんで。。 #engineerenv
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俺も(っていうのは変だけど)フレックスじゃないと絶対無理だろうな……。RT @kuma_256bit: @tsuda 基礎的な部分の研究にお金と時間が使える/興味の湧いたことを仕事に出来る/フレックス勤務 #engineerenv
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在宅勤務はぼくも魅力。 #engineerenv
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興味深い #engineerenv
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#engineerenv エンジニアに限らず権限と責任を与えてくれる事とそれをサポートしてくれるメンバーがいる環境でしょ。
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基礎研究に時間とお金を使えるのが一番大事かもしれません。技術的なベースが出来ていないのに先に進めさせられて、出来たものはクソゲーってパターンが多すぎます。 #engineerenv
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和室! RT @kichi_robo: 和室 RT @tsuda: (略)エンジニアが「金銭」以外の条件で職場に求める条件/環境/待遇などを書いていただければありがたいです。もしお手間でなければハッシュタグ #engineerenv を付けていただければ。
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モチベーションの源でお金以外でしょう?劣悪じゃない環境とか食い物とかオブラートに包まないで非モテは本音を言えよ!! #engineerenv
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こういった社内制度はあります!参考URL⇒http://ow.ly/2Peu6 RT @tsuda: グーグルの30%ルール的な。 RT @ribl_: 自分で技術研究する時間と培った技術を試すチャンスです! #engineerenv http://ow.ly/2Peu6
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常に最新の開発環境を提供してくれること。ハード、ソフト共に。 #engineerenv
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これも興味深い指摘ですね。 RT @selfishappy: まず、社長がワンマンではない事。RT @tsuda: そうだ。DeNAから頼まれていたんですが、結局エンジニアが職場に求める環境って何なんでしょう。 #engineerenv
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このあたりは恐らく@shi3z_botさんあたりがいろいろご意見やノウハウ持っていそうですね。 RT @TeamMOSA2: @tsuda 結婚とかが面倒くさいキレ者エンジニアの為にデリヘルみたいな社内風俗を用意するといいんじゃないですかね。 #engineerenv
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英雄は色を好むという言葉をもっと重んじるべき。 #engineerenv
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自分のマシン環境を自分でコントロールできる自由。インターネットアクセスも含めて。 #engineerenv
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自分の正義に反していない事かな #engineerenv
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レベル5w QT @tsuda: 和室! RT @kichi_robo: 和室 RT @tsuda: (略)エンジニアが「金銭」以外の条件で職場に求める条件/環境/待遇などを書いていただければありがたいです。もしお手間でなければハッシュタグ #engineerenv を付けて
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iPhoneアプリなんか顕著だけど、会社に所属しなくても個人でいろいろできる時代なので、一人ではできない何かを実現できる環境なら魅力的なんじゃないだろうか。目指している世界観のスケールが個人では抱えきれない程ぶっとんでるとか #engineerenv
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エンジニアが意志決定を行うこと。 #engineerenv
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実験の結果を信じてくれる人。 #engineerenv
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今はITガバナンスという名目で一生懸命自由を取り上げる活動実施中の会社多いなぁ。。RT @koyhoge 自分のマシン環境を自分でコントロールできる自由。インターネットアクセスも含めて。 #engineerenv
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仕事のやりやすさが違うということでしょうか。 RT @ikeda_seitaro: インフラですが、メーカ各社とのパイプの強さってかなり重要かなと思います。技術情報の引き出しやすさとか。 #engineerenv
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中小企業は例外なくワンマンなんですが… RT @tsuda: これも興味深い指摘ですね。 RT @selfishappy: まず、社長がワンマンではない事。RT @tsuda: そうだ。DeNAから頼まれていたんですが、結局エンジニアが職場に求める環境 #engineerenv
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資料の整理にバージョン管理を使ってください・・・それだけが私の望みです・・・ server-list_20101006_3_hytdsh編集中.xls とかね・・・ http://twitter.com/tsuda/status/26536398257 #engineerenv
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上司が元でもいいので技術者だと嬉しい。あと親会社から出向とか複数の会社が入ってて社内接待みたいになってる職場環境は嫌かな。 #engineerenv
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人間関係が良好で、遅くとも夜8時前に帰れるのならば時給500円でもおkです。 サイコパスと人格障害者はもうカンベン>< #engineerenv
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フレックスでも無理だけど。RT @tsuda: 俺も(っていうのは変だけど)フレックスじゃないと絶対無理だろうな……。RT @kuma_256bit: @tsuda 基礎的な部分の研究にお金と時間が使える/興味の湧いたことを仕事に出来る/フレックス勤務 #engineerenv
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在宅勤務に魅力を感じます。 #engineerenv
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社内の男全員穴兄弟とか嫌だ RT @TeamMOSA2: @tsuda 結婚とかが面倒くさいキレ者エンジニアの為にデリヘルみたいな社内風俗を用意するといいんじゃないですかね。 #engineerenv
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あと、OSSやコミュニティ活動に理解があることってのも重要だなぁ。 #engineerenv
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エンジニアは底辺である、という意識の無い会社。 #engineerenv
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で、編集終わったら server-list_20101006_3.xls に”ファイル名変えてコピーしといて。編集してたやつもバックアップ代わりに残しといて。”ってもうね・・・ #engineerenv
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勉強会などのコミュニティ活動が制限されないって重要なんでしょうね。RT @tommy_nezy: . @tsuda 秘守義務に接触しない範囲で自分の仕事を外で喋れる、協業他者と付き合える、オープンソース等の活動が出来る、とかですかね、僕は #engineerenv
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とりあえずハード面でうちで準備してるのは redbull、水、お茶、電話機ない、いい椅子、広い机、モニタ(いくつでも)、エンジニア一人づつのメモリたくさん載ったVM用ホストかなー #engineerenv
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待遇考えたら泣きたくなって来るね(T_T) #engineerenv
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#engineerenv 完全フレックスと、それに耐えうる社内環境。会社へのVPN回線。
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禿同! RT @bluerabbit777jp #engineerenv エンジニアに限らず権限と責任を与えてくれる事とそれをサポートしてくれるメンバーがいる環境でしょ。
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あー、なるほどなるほど RT @tsuda へーこれは意外な指摘です。 RT @kyohsuke: @tsuda 「ソフトウェアのインストールに余計な制約がない(or 申請すればOK)」ですかねぇ。 常用してるソフトが使えないのは辛いです。 #engineerenv
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それ以外で言うなら、気持ちいい天気の時に窓を全開にしても文句を言われないとかだと嬉しいな。 #engineerenv
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キーボードが全部Realforceなら良い職場だと思うw #engineerenv
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エンジニアのワークライフバランス。興味深いテーマです。RT @mktredwell: @tsuda 自分が成長しているという実感できる。自分が貢献しているという実感がある。経営層が技術者を尊敬している(馬鹿にしない)。ワークライフバランスが取れる。かな。 #engineerenv
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コミュニティ活動を奨励するということですね。 QT @tsuda 勉強会などのコミュニティ活動が制限されないって重要なんでしょうね。RT @tommy_nezy: . @tsuda 秘守義務に接触しない範囲で自分の仕事を外で喋れる #engineerenv
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現待遇の泣き言ばかり言っているエンジニアの意見をDeNAが参考にする意味あるんですか?多分役に立たないですよそいつら。 #engineerenv
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工場と開発サイドの意志の共有。開発「こういうモノを設計しました」 工場「めんどくさい、作りづらい、図面が悪い」 延々と続く。 そりゃ低賃金で文句言わない海外に工場と技術が流れていきますよ。 #engineerenv
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どうしても仕事が裁量労働的になりがちですもんね……。RT @joie_ryua: @tsuda 理解と配慮ある上司、見合う報酬、プライオリティと期限に裁量のある仕事、非効率かつ理不尽な半強制残業がないこと 後ろ程重視 #engineerenv
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注目なう。 #engineerenv
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取引先も条件の一つ、と。RT @kuroneko_champ: @tsuda クライアントが理不尽な要求をしないこと(凍結した仕様の変更とか)、クライアントが感謝してくれること #engineerenv
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ママさんエンジニアの為の託児所併設とかあればいいのにと思う。 #engineerenv
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#engineerenv の意見を見ていると段々腹がたってきた.なんだよ,良いもの作りたいとか達成感があるとか.もちろんそれも大事だけど,その前にちゃんと客の欲しがっているものを作れる企業が少なすぎだろ.まずはそっちだろ.
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労働時間。給与が上がっても時給が下がるのは厳しい。 RT @tsuda なので、エンジニアの方は、転職を今現在考えてる、考えてないは関係なく、エンジニアが「金銭」以外の条件で職場に求める条件/環境 #engineerenv
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自分の取り組んだ作品をポートフォリオとして公開できること、かな。転職でポートフォリオを出せない人はかわいそうだ。 #engineerenv
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このシリーズおもしろいな。 RT @tsuda: 俺も(っていうのは変だけど)フレックスじゃないと絶対無理だろうな……。RT @kuma_256bit: @tsuda 基礎的な部分の研究にお金と時間が使える/興味の湧いたことを仕事に出来る/フレックス勤務 #engineerenv
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@tsuda @koyhoge さんが書かれてたのに近いですが、仕事用PCのOS・ソフト、特にキーボード選択の自由。可能なら機種そのものの選択できるとよい。ある種、職人的仕事ともいえるので道具は大事です。 #engineerenv
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エンジニアの自己満足で全方位にハイクオリティなもの作って全方位隙なしただし超高価,とか客が限られるに決まってるだろ.本当に客が欲しいものをきっちり作って他の要望は慎重に選んでスルーするのが一番大事だと思う #engineerenv
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良いもの=客のほしがるもの ではないという考え方ですか? RT @gauzau: #engineerenv 良いもの作りたいとか達成感があるとか.もちろんそれも大事だけど,その前にちゃんと客の欲しがっているものを作れる企業が少なすぎだろ.まずはそっちだろ.
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(上の立場的にも)労働基準法が守れる環境。 #engineerenv
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コンプライアンスがちゃんと出来ていること。今でもひどいところあるからね。 #engineerenv
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.@makotokaga 過去3社に渡って自分の HHK Pro を持ち込んで使っている自分が通りますよ〜w #engineerenv
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Googleのように引きこもって作業できる空間が欲しい。ダンボールでもおk。 #engineerenv
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物理的な要望だったら、キーボードとマウスくらいは持ち込みさせてくださいオネガイシマス。て感じかなぁ。たかが道具だけど、お気に入りを使えるってだけで生産性に大きな影響を与えると思う。 #engineerenv
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ウチの客先がまさにそれ。重箱の隅をつついたデータを欲しがる。結果商品が高くなって3番手。コアファンが逃げたら… RT @gauzau: エンジニアの自己満足で全方位にハイクオリティなもの作って全方位隙なしただし超高価,とか客が限られるに決まってるだろ. #engineerenv
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@tsuda これは、非常に難しい問題ですが、スキルの低いエンジニアや、技術担当のマネージメントの存在は、組織全体の生産性、モチベーションに大きく影響するため、適切な評価、教育、人員配置ができる体制は、組織が大きくなればなるほど重要だと感じます。 #engineerenv
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思いこみは禁物という戒めでしょう。→ RT @fujii_minoru: 良いもの=客のほしがるもの ではないという考え方ですか? RT @gauzau: #engineerenv 良いもの作りたいとか達成感があるとか.もちろんそれも大事だけど
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脳みそ筋肉がいなくてシフト勤務じゃない運用保守がしたい #engineerenv
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フリーアドレスなのもいいのだけど、私物が置けるデスクも欲しい #engineerenv
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日本の労働環境全般にわたる問題と、エンジニア固有の問題が混じっている気がする。 #engineerenv
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「長時間座っていても腰が痛くならない椅子とデュアルディスプレイ」「フレックス制度」「スーツじゃない」「信頼できる上層部」こんな感じかな #engineerenv
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そうですね。確実に抑えるポイントは何か?というのは常に取捨選択しないと。ありがとうございます RT @macume: 思いこみは禁物という戒めでしょう。→ RT @fujii_minoru: 良いもの=客のほしがるもの ではないという考え方ですか? #engineerenv
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エンジニア経営者として勉強になるつぶやきが多い。 #engineerenv
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@tsuda これはどんな職種にも当てはまるでしょうが、やはり、フィージブルで、人々の役に立つと感じられる事業に参画でき、エンジニアであっても、事業の計画・立案に深くかかわれることもモチベーションに大きく影響すると思います。 #engineerenv
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ちゃんとやれている企業もあるんだよね.マジで流石としか言いようがない.割り切りと集中ができる感覚さえあれば私ももうちょっとマシになるんだが. #engineerenv
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@tsuda クライアントはPjtによって違うから、「職場環境」とは離れましたね。失礼しましたー。 RT: 取引先も条件の一つ、と。RT @kuroneko_champ: クライアントが理不尽な要求をしないこと、クライアントが感謝してくれること #engineerenv
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会社が地方にあれば、ありかと。RT @tejima この意見は自分は反対で、都心のオフィス街に子供連れてくるよりも、託児所の近くで働けるようにしたほうがいいと思う。RT @dunsr: ママさんエンジニアの為の託児所併設とかあればいいのにと思う。 #engineerenv
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パワハラの無い職場 #engineerenv [TWNv950]
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これたぶん、泊まっても寝れるからだなw RT @tanocchi: ニコニコのスタジオの上には和室、あったぞw RT @tsuda: 和室! RT @kichi_robo: 和室 RT @tsuda: (略)エンジニアが「金銭」以外の条件で職場に求(略) #engineerenv
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人間関係に気を配ることは重視されていいと思う。かつて同僚の体調不良に気づかなかった自分を恥じる。 #engineerenv
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@koyhoge ワタクシは、HHK Proの代わりにHHKモドキの、ぷらっとホームが出してたFKB8579愛用です。お客さま先にも持ち込まさせていただいてます。 http://bit.ly/bT01gj #engineerenv
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とりあえず、今こうやって働いて生活出来ていることに感謝します。 #engineerenv
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まだ出てないかな。生理休暇をとりやすくしてほしい。社内規則には書いてあっても、実際には有給を使わざるを得ない。個人差も激しいし、理解が得づらい。仮病呼ばわりしてる企業さんもあった #engineerenv
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#engineerenv おもしろいなー。ぽちぽち☆をつけるかんたんなおしごとちゅう
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自分もこれは思う RT @mktredwell: @tsuda 自分が成長しているという実感できる。自分が貢献しているという実感がある。経営層が技術者を尊敬している(馬鹿にしない)。ワークライフバランスが取れる。かな。 #engineerenv
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ゆくゆくはノマドにしたいのです。物理的なオフィスを会社とするのではなく、OpenPNE上に会社を作るのだ〜。 RT @mktredwell: 会社が地方にあれば、ありかと。RT @tejima この意見は自分は反対で、都心のオフィス街に子供連 #engineerenv
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プロキシがない,マシンは自由に選べる,モニタはたくさんもらえる,自分よりすごいエンジニアがたくさんいる #engineerenv
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#engineerenv RT @RandolphCarter: 「自社のエンジニアが何を求めてるか」を外部に聞かないと判らないあたりにそもそもの問題があるとか思わないんだろうか。
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そういう国で仕事したいなあRT @mota2008: 長期休暇が取れること。極地的に忙しい時期があるのは仕方がない。でも、2週間以上の休みを気持ちよく取れる文化が欲しい! #engineerenv
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スーツとギークの関係性の話は働く条件として挙げる方多いですね。 RT @konomichi: @tsuda 経営陣の人間性というか、社風というか、少なくともエンジニアに対する敬意が感じられない人、会社とは仕事したくないなぁ、とか。 #engineerenv
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日本でも外資系なら取れるところ多いですよ!私はMAX3週間。ドイツやフランスなら一ヶ月!RT @Toraemon24: そういう国で仕事したいなあRT @mota2008: 長期休暇が取れること。2週間以上の休みを気持ちよく取れる文化が欲しい! #engineerenv
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営業からメンテまで首尾一貫で働けるならだけど、出張裁量の融通(安くて効率や出社時間が変わらなければ経路日を変えたり自費宿泊の組み合わせを許可) #engineerenv
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そんな会社って多いんですか?確かに、技術とかに無頓着なえせクリエイティブは多いですが。RT @konomichi: @tsuda 経営陣の人間性というか、社風というか、少なくともエンジニアに対する敬意が感じられない人、会社とは仕事したくないなぁ、とか。 #engineerenv
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ありがとうです RT @kahiasana 自分を責めちゃダメぇっ☆ RT @hop07 人間関係に気を配ることは重視されていいと思う。かつて同僚の体調不良に気づかなかった自分を恥じる。 #engineerenv
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@tsudaさん こんばんは。はじめまして。エンジニアが職場に求める環境…個人的には、「自分が行おうとするテストや対策に、上司や同僚の方が建設的なアドバイスをくれる環境」です。 #engineerenv #meijin1981
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そっかまさにこれもワークライフバランスに直結する部分。 RT @hiroyuki_nish: 労働時間。給与が上がっても時給が下がるのは厳しい。 #engineerenv
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マシンは自由に選べる,モニタはたくさんもらえる,自分よりすごいエンジニアがたくさんいる http://www.spicysoft.com/uniquerule/ #engineerenv
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それは僕らの仕事もそうだなぁ。 RT @makotokaga: @koyhoge さんが書かれてたのに近いですが、仕事用PCのOS・ソフト、特にキーボード選択の自由。可能なら機種そのものの選択できるとよい。ある種、職人的仕事ともいえるので道具は大事です。 #engineerenv
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MacBookProと喫煙所。後は作っている物に対してのビジョンと情熱の共有。 #engineerenv
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しかしそうなると、優れたエンジニアの寡占化が進んでいくという……。 RT @kassy1069: @tsuda 話を聞いてるだけでも勉強になりそうなくらいの腕のいいエンジニアができれば何人もいることですかね。 #engineerenv
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ソースコードや開発ノウハウの職私分離や執筆について規定が入社前に解る #engineerenv
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動作とか仕様の細かい部分って、構成を組む時に重要な要素に成り得るケースが多いんですけど、公開されてない事が多いです。(続く) #engineerenv (via @tsuda) http://twitter.com/tsuda/statuses/26537698222 *Tw*
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そんなこともないんじゃないですか? 人って環境変わるだけで驚くほど仕事ぶり変わったりしますよ。 RT @TeamMOSA2: 現待遇の泣き言ばかり言っているエンジニアの意見をDeNAが参考にする意味あるんですか?多分役に立たないですよそいつら。 #engineerenv
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将来のビジョンを示せる上司がいること。 #engineerenv
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@tsuda 駐輪場を確保し、遵法運転する前提で、自転車等による通勤が可能なこと。「あなたや家族のために」と禁止を貫こうとするケースも多いようです。合理的な通勤経路とみなされれば労災の適用範囲とはいえ、個人の判断と責任を尊重する職場であってほしいです。 #engineerenv
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まあ条件面ではいろいろあるかと思いますが… この人と一緒に仕事したいと思える人がたくさんいる職場が理想です。(エンジニアさんに限らず) そういう職場だと多少のことがあっても頑張れる #engineerenv
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あと、職場が禁煙。これはエンジニア一般ではなく私自身の体質の問題だけど… #engineerenv
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#engineerenv 勉強熱心な風土。社内で自主的な勉強会を開くことが奨励されている、社外のコミュニティに参加が奨励されているとか。
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おれも犬飼いたいです #engineerenv
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お金重要だけど、それだけをモチベーション維持の材料にしないこと。面白く無いといずれ萎える #engineerenv
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言葉が足りませんでした.特性・クオリティ等が高いものを想定していました RT: @fujii_minoru: 良いもの=客のほしがるもの ではないという考え方ですか? RT @gauzau: #engineerenv 良いもの作りたいとか達成感があるとか.
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品質管理エンジニアも含めて欲しい。テスト能力もスキル。 RT @Shibatani: @tsuda サポートエンジニアも独自技能を持つエンジニアだと認めてくれる企業。サポートは誰でもできるとばかりに兼任させ、真っ先に切ろうとする企業が多いのです。 #engineerenv
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プロジェクトが大きければ大きいほどその重要性も高くなると。 RT @Shibatani: @tsuda サポートエンジニアも独自技能を持つエンジニアだと認めてくれる企業。サポートは誰でもできるとばかりに兼任させ、真っ先に切ろうとする企業が多いのです。 #engineerenv
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社外勉強会への参加を容認してる会社って結構すごいよな、優秀な人材の流出を気にする会社も多いと思ふ。 #engineerenv
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エンジニアではないけど、自分の仕事評価されないのはモチベーションさがります。 RT @tsuda 俺も褒められるの好きです。 RT @kaz9000: あくまで個人的な意見ですが、結果に対する評価。子供っぽいけどやっぱ褒められるのが一番嬉しい。 #engineerenv
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年下の長門さん似の美女SEに設計の甘さを小一時間責められたのは最高のご褒美でした。 #engineerenv
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社内イントラの業務アプリが「IEのみ」とか言われないこと #engineerenv
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「環境を与えてもらえれば」って言うのなら何故それを「今」できないのか考えてみたほうがいいぞ。#engineerenv
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#engineerenv に寄せられてるツイートって、エンジニアにだけ当てはまるものじゃなくて、読んでて面白いです。
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学歴を重視しない環境かな #engineerenv
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PC購入予算がとてつもなく低額でびっくりした、うちの会社の役員とかに読ませたいハッシュタグ #engineerenv
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情報共有の徹底が仕事のしやすさにつながる、と。 RT @liuhanson: 社内Knowledge Base・コードバンクの公開、個人成果を積極的的にプロダクト化、など@tsuda @kuroneko_champ @tsuda #engineerenv
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仕事を通じて成長できるって条件挙げる人が思った以上に多いですね。 RT @meijin1981: @tsudaさん エンジニアが職場に求める環境…個人的には、「自分が行おうとするテストや対策に、上司や同僚の方が建設的なアドバイスをくれる環境」です。 #engineerenv
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人事評価問題にもつながるわけですね。 RT @gizagiza7: @tsuda 私の場合は成果主義じゃないこと。半年や1年の区切りで成果を出せることは少ないし、売り上げに直接つながらない研究もある。 #engineerenv
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#engineerenv 客先に猫事務所があるので、勝手にオフショアしてます。d(^_^o) おれは専用メイドが欲しいです RT @xkazu: 俺はオフィスで猫飼いたい RT @makutsu: おれも犬飼いたいです #engineerenv
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でも全部 Webアプリでクライアントで使うのはIEだけだったりして。 QT @okomeki: エクセルのみとか RT @kozawa: 社内イントラの業務アプリが「IEのみ」とか言われないこと #engineerenv
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そっか大企業だと禁止も多いですよね。 RT @makotokaga: @tsuda 駐輪場を確保し、遵法運転する前提で、自転車等による通勤が可能なこと。「あなたや家族のために」と禁止を貫こうとするケースも多いようです。 #engineerenv
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ごめんなさい俺は20時から用事があるのでこの後もエンジニアが職場に求める金銭以外の条件を #engineerenv 付けて書いていただければ幸いです。DeNAの職場環境などで質問がある人は@DeNA_Career宛にreply飛ばしていただければ答えてもらえるはずです。ではでは!
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ブラックな面を隠してごく一部な人の技術やら待遇やらフィーチャーした求人広告出すのヤメテ欲しい #engineerenv
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小さい話ですが、ひとの電話を取らなくていい環境、というか基本的に電話に邪魔されない時間か確保できる環境でしょうか。 #engineerenv
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みなさまのご意見拝見させていただいております。ありがとうございます。@tsudaさんからもまえふりいただいたので、お答えできるものだったり、当社の意見なんかも書きたいと思います。 #engineerenv
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共感できるツイートばかり。エンジニアと非エンジニアがお互い敬意を払えればそれだけで何か変わる気がする。 #engineerenv
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「権限のあるポストを用意する」で解決できることばかりだ。お前らはそんな発想力で世の中を変えられるとでも真剣に思っているのか。 #engineerenv
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前に勤めてた会社に、生体認証で管理されてる「エライ人が入れない部屋」ってのがあったけどあれ良かったなぁ…w #engineerenv
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エンジニアとクリエイターとアナリストとの境目ってなんだろう、とちょっと思った。 #engineerenv
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1. 人。2. 目的・目指すべきところの共有。 #engineerenv
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そう思います。ただ、実践的には沢山の会話が必要ですよね。これが難しいw @z_islands #engineerenv
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environmentとfacilitiesを分けた方がまとまると思うんだけど。 #engineerenv
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あと、ロクな教育を受けさせてない、受けさせる気が無いのに『エンジニア』を名乗らせる会社は最悪だと思う。 #engineerenv
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厳しいご意見ありがとうございます。エンジニアが主体的に判断しながら、という点については会社として重要視していますRT @HANZUBON: 少なくともこのあたりはいろんな人の話を聞く限り DeNA の環境は劣悪である(真逆である)ようにしか見えない 。 #engineerenv
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w RT @tsuda: 笑 RT @edelweiss_zzz: 公用語が日本語 RT @tsuda そうだ。DeNAから頼まれていたんですが、結局エンジニアが職場に求める環境って何なんでしょう。 #engineerenv .
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ご意見ありがとうございます。今から分けるとあとから振り返るのに大変なので、引き続きこのままとさせていただければ幸いです。RT @uraw environmentとfacilitiesを分けた方がまとまると思うんだけど。 #engineerenv
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ありがとうございます。RT @z_islands: その通りですね… RT @mutomasa: そう思います。ただ、実践的には沢山の会話が必要ですよね。これが難しいw @z_islands #engineerenv
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優秀なリーダーがいること。間違った戦略の元ではいくらエンジニアががんばっても報われない。 #engineerenv
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○天w RT @tsuda: 笑 RT @edelweiss_zzz: 公用語が日本語 RT @tsuda そうだ。DeNAから頼まれていたんですが、結局エンジニアが職場に求める環境って何なんでしょう。 #engineerenv
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重要→自分よりすごいエンジニアがたくさんいる RT @akitokonashi: マシンは自由に選べる,モニタはたくさんもらえる,自分よりすごいエンジニアがたくさんいる http://www.spicysoft.com/uniquerule/ #engineerenv
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でないと完全にいま私はさぼっていることになりますw RT @tsuda: DeNAは仕事中のツイッターがOKと_φ(・_・ RT @DeNA_Career: です!RT @tsuda: ツイッター見るのも仕事のうち……ですよね! RT #engineerenv
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学習機会じゃないかな。でも主催する側からの経験だとそれを積極的に活用しようとする人は残念ながらごく僅か。 #engineerenv
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@tsudaさんは「ではでは!」と言ってからが以外に長い。_φ(・_・ #engineerenv
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ビジネスに対して意識レベルの高い人材(エンジニア)が揃った環境。研究開発への投資計画を会社の戦略や業績に照らしてきちんと行える環境。業務実績に応じて正当な評価(マイナス評価含む)が行われる環境。 #engineerenv
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重要だね RT @yumano 重要→自分よりすごいエンジニアがたくさんいる RT @akitokonashi: マシンは自由に選べる,モニタはたくさんもらえる,自分よりすごいエンジニアがたくさんいる http://bit.ly/cWgMYs #engineerenv
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エンジニアの教育には師弟制度を導入した方がいい気がする。『業務スキル』っていうより『武士道』の方がしっくりくるような何かがある #engineerenv
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最小限、かつ最低限の文書を書く文化があること。 メソッド1つ追加するためにいくつも書類書くのも、「仕様書はソースで」ももう勘弁してほしいです。 #engineerenv
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判断することに重点をおいても それに対してのアクションに障害/制限がありすぎて 結局各人はなにもさせてもらえない会社に見えています RT @DeNA_Career エンジニアが主体的に判断しながら、という点については会社として重要視しています #engineerenv
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あと、ひとりで集中して作業できる環境。(自宅?) #engineerenv
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オープンに議論ができることも重要。情報漏洩を恐れるあまり、社内で情報共有できていないことは問題。情報漏洩は論外だし、厳しく処分するべき。でもそれと社内で情報を開示しないのは別問題。 #engineerenv
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エンジニアに限らずパワーナップ(昼寝)があるといいなぁ。たった10分で午後のパフォーマンスがぜんぜん違う。 #engineerenv
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いまのところ公用語は日本語です! #engineerenv
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本当に改善する気があるなら社外の意見取り入れる前にまず社内で実際に不満持っている人集めて議論されては如何でしょうか? 上っ面だけ取り繕ってもしょうがないですよ #engineerenv
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むかし会社に勤めていた頃「国際会議すべて自費で出るけど休暇扱いだけは許してくれ」と交渉した事がある。有給分以上休むとボーナス減るから。むろん無理だったけど。 #engineerenv
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『業務スキル』っていうより『武士道』 @z_islands いい言葉ですね。学生の時に大工のバイトしていて、今、「師弟制度」実感です。 #engineerenv
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www RT @tsuda: 笑 RT @edelweiss_zzz: 公用語が日本語 RT @tsuda そうだ。DeNAから頼まれていたんですが、結局エンジニアが職場に求める環境って何なんでしょう。 #engineerenv
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エンジニアはだいじょうぶだと思います。昔金髪にしていた人がいたような。 RT @tsuda: ちなみにDeNA は金髪でも働けますか? RT @DeNA_Career: @tsudaさんは「ではでは!」と言ってからが以外に長い。_φ(・_・ #engineerenv
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トップがEvernoteとDropboxのヘビーユーザだと、他のサービスを使用(有料)するときに苦労がない #engineerenv
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エンジニアにとって働きやすい環境は、先行投資の名目で自由な開発が出来ること。要件ありきでは、中々新しいものが生まれない。 #engineerenv
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それよく思いますね。後は「SVNのソース見ろ」言いながらアクセス権がない時 RT @fortune_tw: 最小限、かつ最低限の文書を書く文化があること。 メソッド1つ追加するためにいくつも書類書くのも、「仕様書はソースで」ももう勘弁してほしいです。 #engineerenv
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以外⇒意外 ですね・・・。漢字間違えた・・・。RT @zosojh: RT @DeNA_Career: @tsudaさんは「ではでは!」と言ってからが以外に長い。_φ(・_・ #engineerenv
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少なくともここしばらく、年収1000万〜2000万なら自力でいけるかも?と思ってるスマホ・エンジニアは多いのではないか。 #engineerenv
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確かにあまりに電話割込、会議多いので在宅勤務希望も多いです~ RT @naokiring: あと、ひとりで集中して作業できる環境(自宅?) #engineerenv
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社内の意見を聞くのは当然のことで、@tsudaさんにご協力いただいていろんな意見を伺いたいというのが意図です。社内だけ見ていては気がつけないこともあると考えています。@tagoh 本当に改善する気があるなら社外の意見取り入れる前に(中略させて頂きました #engineerenv
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@DeNA_Career @tsuda とりあえず採用する企業側の考え方として、「プロダクトアウト」「マーケットイン」のどっちの考え方で開発をやりたい(やってもらいたい)のか? というのは予め明示しておいた方がいいと思いますよ #engineerenv
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それあります。深夜は、寝床になっていたみたいです。先客がいて、隣いいですか?とかあったみたいです。数年前の話しですが。RT @tsuda: 和室! RT @kichi_robo: 和室 RT @tsuda: (略)#engineerenv
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私は、金額以外だと仕事に見合った性能のPCとフレックスタイムかなぁ。あ、あと通勤時間か。 #engineerenv
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確かに。今の処のbuzzも同じかな RT @follow2cami 社員交流や部署間の壁取払うのに社内SNS用意するの余り効果的と思えない。だって使わなくてもいいし、社内の壁そのままSNSに持込まれる。周りチラッと見ただけだとこれがtwitterでも一緒 #engineerenv
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#engineerenv のタグあたりを観て思ったわけですよ> "自分よりすごいエンジニアがいる" ことを要求する人云々
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貴重なご意見ありがとうございます。このあたりは社内からの意見をしっかりと把握したいと思います。RT @HANZUBON: 判断することに重点をおいても それに対してのアクションに障害/制限がありすぎて 結局各人はなにもさせてもらえない会社に見えています #engineerenv
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そんな年収は標準じゃない~。500越えるならいいほうかと<苦笑 RT @mshk: 少なくともここしばらく、年収1000万~2000万なら自力でいけるかも?と思ってるスマホ・エンジニアは多いのではないか #engineerenv
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エンジニアとしての職場環境に求めるものとしたらとりあえず評価環境かな(';ω;`) #engineerenv
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「先行投資は自己投資だから家でやれ」もあったな~。「勉強会は家から申込めと言う経営者」というTLも見た覚えが RT @16ddh: エンジニアにとって働きやすい環境は、先行投資の名目で自由な開発が出来ること。要件ありきでは、中々新しいものが生まれない。 #engineerenv
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出張が推奨される職場。社内だけで大きな仕事をできる時代ではもうない。管理職は外へ出て人脈を形成しろ。エンジニアは外部のコミュニティに参加すべき。 #engineerenv
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国を代表するとか、世界の価値感を変えるといった気概をもった仲間と仕事をしたい。夢中なときは楽しいですから。でも重要なポイントは上司。 #engineerenv
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格好いいっす。 RT @HironobuSUZUKI: むかし会社に勤めていた頃「国際会議すべて自費で出るけど休暇扱いだけは許してくれ」と交渉した事がある。有給分以上休むとボーナス減るから。むろん無理だったけど。 #engineerenv
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本物のエンジニアは限界に挑戦する。ハックするといってもいいけど。それを引き受ける組織に必要なのは許容力。 日本の会社じゃほぼ無理だよな。いや会社じゃなく日本という部分で。 #engineerenv
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スーツとネクタイから開放してほしいですね。日本では金融システムをやっているから難しいですが、欧米では関係ない。 #engineerenv
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今まで、茶髪にヒゲ、ピアスで文句言われた会社は大手では皆無。派遣だったからかな。中小企業になると言われた。 #engineerenv
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高いハードルと、ウィルスチェックに負けないパソコン(これ重要)があればそれで。。。 #engineerenv
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やりたいプロジェクトがあったときに自分から手を挙げれることかなぁ #engineerenv
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この点は私たちもとても重要だと考えています。RT@uenomura 透明性のある評価がなされること。年功序列はダメ。若くても優秀なら部長級に抜擢すべき。 #engineerenv
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ソフトはいいのですが、ハードはなかなか… RT @kimukou_26: 「先行投資は自己投資だから家でやれ」もあったな〜。「勉強会は家から申込めと言う経営者」というTLも見た覚えが RT @16ddh: 先行投資の名目で自由な開発が出来ること。 #engineerenv
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「ipad開発したいので、自分でMAC買って自習するように」お達しも RT @16ddh: ソフトはいいのですが、ハードはなかなか… RT @kimukou_26 先行投資は自己投資。家でやれ RT @16ddh 先行投資の名目で自由な開発が出来ること。 #engineerenv
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.@tsudaさんのエンジニアの環境論議 #engineerenv と @t_yanoさんの #digitalize 新聞社はデジタル化できるのか という2つの興味深い話が同時進行してて追いかけるのが大変
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たくさんのツイートありがとうございました!一旦私からのお返事はここで終了させていただきます。引き続きこちらのハッシュタグはご利用ください。定期的に拝見させていただきます! #engineerenv
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一つ思うのが、開発者がいいからと言って売上が見込める訳ではない事。売上至上だと営業が一番立場強くなり(顧客要望べったり)振り回されて開発モチベ下がる<新規と顧客対策両立しろと。そこまでいくと根性論蔓延る #engineerenv
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その程度ならアリですね^^ RT @kimukou_26: 「ipad開発したいので、自分でMAC買って自習するように」お達しも RT ハードはなかなか… RT 先行投資は自己投資。家でやれ RT 先行投資の名目で自由な開発が出来ること。 #engineerenv
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#engineerenv お客様に喜んでもらえてることがわかる仕組み。世界に向けて挑戦できる環境があること。
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なんか辛い… RT @tsuda: 取引先も条件の一つ、と。RT @kuroneko_champ: @tsuda クライアントが理不尽な要求をしないこと(凍結した仕様の変更とか)、クライアントが感謝してくれること #engineerenv
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スーツとギークの関係性は、バランス悪いと弱い方が辛い。スーツに敬意がないギーク会社とか。 RT @konomichi: @tsuda 経営陣の人間性というか、社風というか、少なくともエンジニアに対する敬意が感じられない人、会社とは仕事したくないなぁ、とか #engineerenv
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ありですか<苦笑。子供生まれてから毎日500円手渡しの隣人見るとそれは言えないですよ。 RT @16ddh その程度ならアリですね^^ RT ipad自分でMAC買って自習 RT ハードは RT 先行は自己投資 RT 先行投資の名目で自由な開発が出来る事 #engineerenv
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@DeNA_Career 公用語はPerlじゃなかったのか(笑 #engineerenv
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それは言えませんね(苦笑 RT @kimukou_26: 毎日500円手渡しの隣人見るとそれは言えないですよ。 RT その程度ならアリ RT ipad自分でMAC買って自習 RT ハードは RT 先行は自己投資 RT 先行投資の名目で自由な開発が出来る事 #engineerenv
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笑ってしまった RT @edelweiss_zzz: 公用語が日本語 RT @tsuda そうだ。DeNAから頼まれていたんですが、結局エンジニアが職場に求める環境って何なんでしょう。 #engineerenv
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子育てと言えばワークライフバランスも大事かと RT @kamfam 自信を持たせる事で言えば仕事も子育ても変わらんね RT @tsuda 俺も褒められるの好きです RT @kaz9000 個人的な意見ですが結果に対する評価。やっぱ褒められるのが一番 #engineerenv
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うちの会社は師弟制度が必須だったりします。必須というのが押し付けがましくて良くないかもしれないくらい。 RT @mutomasa: 『業務スキル』っていうより『武士道』 @z_islands いい言葉ですね。今、「師弟制度」実感です。 #engineerenv
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短い会議、迅速な意志決定ができる仕組み(大きい組織はここがネック)、エンジニアが仕事に集中できるマネジメント(優秀な技術者が優秀なマネジメントとは限らない)かなぁ RT @tsuda: エンジニアが「金銭」以外の条件で職場に求める条件/環境/待遇 #engineerenv
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無論ネタですが 経営者には「あのジャンルはあの会社が強すぎるからどこの国で仕事しようとしても日本語できないと話にならない」ってところまで持って行くぞ…ってな気概が欲しいですねRT @tsuda 笑 RT @edelweiss_zzz: 公用語が日本語 #engineerenv
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それは既に実現されてますねぇ。 RT @tsuda: それは僕らの仕事もそうだなぁ。 RT @makotokaga: @koyhoge さんが書かれてたのに近いですが、仕事用PCのOS・ソフト、特にキーボード選択の自由。可能なら機種そのものの選択で...#engineerenv
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ウケたw RT @takacyk: 笑ってしまった RT @edelweiss_zzz: 公用語が日本語 RT @tsuda そうだ。DeNAから頼まれていたんですが、結局エンジニアが職場に求める環境って何なんでしょう。 #engineerenv
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来月の仕事の心配しなくてすむことがなによりだよ #engineerenv
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たしかにw RT @386kotaro: 来月の仕事の心配しなくてすむことがなによりだよ #engineerenv
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WWW RT @tsuda: 笑 RT @edelweiss_zzz: 公用語が日本語 RT @tsuda そうだ。DeNAから頼まれていたんですが、結局エンジニアが職場に求める環境って何なんでしょう。 #engineerenv
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