現役メイドの起業ブログ！名古屋メイドカフェ 「リリラドール」オープン！

経営とかシビアなお話はしますが、
落ち込んでるわけではないです多分。
紛らわしくてすみません；；

病んでるぽいかもしれませんが、
考えているのです。すべて初めての経験なので。

今まで自分がキャスト側だったので
売上が低くても時給はもらえるし、ラッキーって思って
むしろヒマならキャストとしゃべりまくって仕事しなかったり
早く時間過ぎないかなとか、掃除とかチラシ配り面倒とか
自分のことしか考えてなかった。最低ですねｗ
雇ってもらっていたお店に本当に謝りたい。
○○さんごめん。

今は経営側になったのでそんなわけにはいかず、
昔の自分のようなキャストがいたら殴りたい。

表面は仕事していても不思議なことに上にはバレてた。
そんな気持ちで働いていたことが。
某会社の上司ごめんなさい。

だってそれが自分の評価として返ってきてたから。

で、後で自分で気が付く。

今も私はそんなかんじです。
知らないところで頑張っている子はやっぱり見たらわかるし
気持ちが入っていない子もわかってしまう。でも言わないし普段通りです。

自然と頭の中で「この子はこの程度だな」って
評価。それは自業自得。昔の私みたいに後で気が付くことを
祈って。

いかにお店のことを好きで自発的に考えて動いてくれる人を
採用して育てるかだなと思いました。

自分もその狭間でゆれていたり、
初めての経験だらけで考える時間が必要で。

もっと上手くできるでしょ。と
思われるかもしれませんし昔はそう思っていました。
でもいざ自分が代表になると
無理ですね（笑）

元務めていた会社でも「社長もっとがんばれよ」
とか思っていたけどいろんなものに縛られて３０パーセントくらいしか
動けません。

これはこっちの立場にならないと絶対わからない。

その気持ちを理解してくれる人が増えればどの会社も
お店も楽になると思います。

最近たくさんの同業の方とお話しますが
一番の悩みどころはこういう類のものですよね。
お話できてよかった。
よく気持ちわかります。

あとは数字。

数字はまぐれとかはない。

分りやすいけど裏表ない分難しい。

上手くつきあっていきたいですね。

風邪でめまいがするので
今日は打合せしたらもう帰ります。

早く元気になれ～！