回答受付中の質問
生涯報酬。 低給与でも 勤続年数が長期間ほど 有利？ むしろ 期間さえ充足なら 高...
生涯報酬。
低給与でも
勤続年数が長期間ほど
有利？
むしろ
期間さえ充足なら
高額給与のほうが得ですよね
そのあたりの関係を
有識者様教えて頂けません？
報酬比例分が無駄になっている
ってことも合わせて願います。
-
- 質問日時：
- 2010/9/7 11:43:00
-
- 残り時間：
- 6日間
-
- 回答数：
- 1
-
- 閲覧数：
- 18
-
- ソーシャルブックマークへ投稿：
- Yahoo!ブックマークへ投稿
- はてなブックマークへ投稿
- （ソーシャルブックマークとは）
回答
（1件中1〜1件）
>>低給与でも勤続年数が長期間ほど有利？
>>期間さえ充足なら高額給与のほうが得ですよね
最も有利なのは高収入で、長期間働くです。
ざっくりといえば、もらえる（報酬比例部分の）年金は、
Σ（給与×月数）に比例します。
老齢基礎年金は、年金を払った期間だけに比例します。
したがって、２倍の給与でも、かけた期間が半分なら、報酬比例部分の
年金は同じになります。
これを計算で示すと、
２０万円×１０年＝４０万円×５年
と考えればよいでしょう。
実際には、標準報酬月額は上限があるので、
４０万円×１０年＞８０万円×５年
となります。（ボーナスはここでは考慮せず）
>>報酬比例分が無駄になっているってことも合わせて願います。
「無駄」とは、どのような意味で言われていますか？
- 違反報告
- 編集日時：2010/9/8 19:42:57
- 回答日時：2010/9/8 19:40:23