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二次元裏@ふたば
飲食店は、なんでみんなこんな根性研修ばっかりやってんだ?不況だから、って問題じゃねーぞ!?
http://www.mbs.jp/voice/special/201009/01_30043.shtml
元々食い物系はヤンキー&運動部系だよ
社内のパワハラに耐えれないで生涯低賃金で知能も低い客層に耐えられるわけ無いだろう
お前らはああいう新人研修ですぐにブラック呼ばわりするが客の方がとんでもないキチガイの場合も飲食業界では稀に良くある
今、客の話なんかしてないやん
場合よっちゃ暴力振るわれるかもしれねぇし
私大って就職支援がしっかりしてるんだなぁ
結構好きだったのにくら寿司なんかやめてスシローにする
でもここわさび抜いてくれるんだよね
>でもここわさび抜いてくれるんだよね
多分どこの店も一緒なんじゃないのか
必要なのはただの奴隷ではない根性のある奴隷なのだ
ここと餃子は買わないリスト行きになってる
ちょっと厳しい研修があるとすぐにブラック認定世の中の事も知らない子が学校と企業を同列に扱えば大抵ブラック20年位前は社員研修で死亡事例が出るようなところをブラックって呼んでたような…
ちょっと?
社会出たことない「」の方が多数派だし仕方ない
厳しいのとかは我慢できるけど社員と抱き合って泣いたりするのは我慢できない
>ちょっと厳しい研修があるとすぐにブラック認定研修の話ではなくね?
日本の新卒優遇な雇用体系はアレだとは思うけどそれを変に壊すのもメリットにはならないと思う
ブラックやん、悪質な内定切りとか「わざわざ、責任逃れの為に自筆の書類書かせる」とかって、インテリヤクザかよ!
ちょっとしたことでブラック認定はどうかな(残業強制や上下関係の厳しさなど)とは思うけどさすがにリンク先のはブラックすぎて擁護できない
>ちょっと厳しい研修があるとすぐにブラック認定今年の新入社員全員落とすためだったんじゃねーの
すごく分かりやすいのは根性とか精神論が求められる会社って事だよね内定って制度を利用して上手い事やってる
なんか一部本気で擁護している子が居るけど、もしかして同類のことに手を貸してるの?
>20年位前は社員研修で死亡事例が出るようなところをブラックって呼んでたような…どうでもいいけど50年前はカレーライスが30円だったから今のカレーは超高いよね
>でもここわさび抜いてくれるんだよねはじめから入ってないぞあとづけ山葵の方が美味しいからいいけど
上手いことというか悪用というか
ここ厨房の監視カメラで常に見張られてるんだよね
>どうでもいいけど50年前はカレーライスが>ブラックカレーはクスリ入り
新入社員研修で社訓暗記したりひたすら挨拶をやらされるのは多分よくあると思うがこれはやっぱりおかしいな
>なんか一部本気で擁護している子が居るけど、もしかして同類のことに手を貸してるの?内定切りは形や程度の差はあれ今やどこでもやっている必要以上に尾ひれつけて騒いでるのもなんだよと思うが
本気で「なぜ採用したんです?」と聞きたくなる研修だな「新卒採用してますよ」っていうポーズなんだろうけど
>必要以上に尾ひれつけていやいやいやいや
>必要以上に尾ひれつけてそりゃ寿司屋だからな尾鰭は除かんと
関大までいってくらか
もっとレスしてよ
>これはやっぱりおかしいな本職のアナウンサー、それもスポーツ実況担当の人が本気で挑んでギリギリ達成できる程度のレベルだ
求人票に履歴書もって面接に来いってあったから「やった!面接は確実なんだ!」と応募したらハロワ職員さんが首をかしげながら「おかしいわ…先に履歴書を送れ、って仰ってるの。“面接はして下さるんですか?”って聞いたら“するけど先に履歴書”って言うのよ…。とりあえず履歴書送ってみてくれない?」と言うので送ってみたら三日後書面でお祈りされたでござるこういうのってハロワに訴え出ていいもの?
>山田さんは内定辞退届を書くよう求められなんでここで書いちゃうんだ
一回くら寿司いったけどGWの昼だったからかすごいならんでてキチガイみたいに喚く家族とヤクザ気取りのおっさん家族とかで2度と行きたくなくなった
>なんでここで書いちゃうんだ書かないと部屋から出してもらえない
>本気で「なぜ採用したんです?」と聞きたくなる研修だな>「新卒採用してますよ」っていうポーズなんだろうけどこうせにゃ利益も出ないならともかくふるいにかけてるんだ!って自信満々に言うようなあれだったら目も当てられないと思う
40過ぎて「結婚相手は年収1000万以上でないと」とか本気で言ってる未婚のおばさんとある意味同種の匂いがする
>ちょっとしたことでブラック認定はどうかな(残業強制や上下関係の厳しさなど)とは思うけどどっちも違法ですがな我慢してるから偉いとでも言うならそれは間違いだ
フランチャイズって形式でやっている以上それこそ地域の海千山千な経営者と渡り合わなきゃいけないわけで要求が精神的な所に向くのは仕方ないのかなぁと内定自主自体の強要が許されるとは思わないけど
>書かないと部屋から出してもらえない出なくてもいいんじゃないか
>>書かないと部屋から出してもらえない>出なくてもいいんじゃないかその場で寝始めるとか効果的かもしれない
さすが王将と並んで現代の勝ち組企業だね
>我慢してるから偉いとでも言うならそれは間違いだ我慢してるから偉いってことはないだろうけど往々にしてあってしまうものじゃないか…多少は許容しないと…え?私奴隷根性ですか?
>本職のアナウンサー、それもスポーツ実況担当の人が本気で挑んでギリギリ達成できる程度のレベルだ山奥や離島に連れていきはじめから不可能な課題出して極限状態に追い込んで自発的に辞めさせるリストラ専門の研修企業とか有りますよ
この企業受験したけど明らかに優秀そうな人から落としていって怖かった
>その場で寝始めるとか効果的かもしれないそこまで許容度の高いキャラなら行けると思うよ実際に行うのは難しい
こういうのって会社と一緒にそのときの人事担当者個人も訴えたりってできんのかね?労基法上は無理でも強要とか名誉毀損とか
>その場で寝始めるとか効果的かもしれないきっと寝行ったとしても入れ替わり立ち替わりで担当が来るんだろうそして起きたと同時に怒鳴られやじられぐずぐずに言われるんだろうね
入社前合宿って何ねうさんくさすぎる
>どっちも違法ですがなこれでしょっぴかれてる企業を殆ど見たことがない
>明らかに優秀そうな人から落としていって怖かったこういうところは優秀な奴は要らないんだよ
>え?私奴隷根性ですか?奴隷の首輪自慢って言葉は最近のネットで流行ってるからなぁ…
>明らかに優秀そうな人から落としていって怖かったポル・ポト政権吹いた
おかしいことをおかしいと言ったらこれぐらいでブラック認定するのはおかしいとか言うのはただの屁理屈だよね
よく背後からブスッとされないな
うちは研修所で殴って辞退させてたなぁ「社会に出たら鉄拳制裁ぐらい当たり前」と言いながら新人(?)を竹刀で殴って褒められるいい仕事だった
新卒の心を折ってどうするんだよ
・・・研修って今そんなわけわかんないことになってんのか?
厳しさの方向性が違うと感じる
>奴隷の首輪自慢って言葉はどっ、奴隷の首輪自慢!なんて恐ろしい慣用句を編み出すんだ!
まあ今新卒は余ってるからなぁ
恨み買いそうな…そういうの怖いとか思わないのかな
>新卒の心を折ってどうするんだよ折った人は採用しないものそれくらいで折れる方が…って心意気でしょ
>そして起きたと同時に怒鳴られやじられぐずぐずに言われるんだろうね怒鳴られてる間もニヤニヤしてると合格なんだよね
本当のブラック企業は辞めたくても辞めさせてもらえない売上のためなら社員に保険金をかけたり家族親類にまで買わせてまで追い詰めるようなところだ
>よく背後からブスッとされないな日本人はおとなしく自殺してくれるからね
選ぶほうも選ぶほうだこんなとこよりはホテルのホールの方がマシだ歴史があるとこは変なしがらみもあるけどな
俺も内定取り消されたクチだけど、ちゃんと持病が原因ですって人事担当者が説明してくれたあの会社はかなりいい会社だったんだろうか…
こういうスレみてると働きたくなくなるよねっ
新卒カードをドブに捨てさせるお仕事か…なんかレイプするのがお仕事みたいな感じだな
>ちゃんと持病が原因ですって人事担当者が説明してくれたあの会社はかなりいい会社だったんだろうか…理由も解らずによりかはずっといい会社
担当はどんな気持ちでこういう事やってんだろ眠れなくなったりしないのかな
>働きたくなくなるよねっ働かなくてもいいなら働かないほうがいいと思うよ…
ぶっちゃけ採用する気はないけどガス抜きにいじめ対象を数人試験するっていうのはある
逆上してぼっこボコにしてきそうな人は採用しないんだよね
>おかしいことをおかしいと言ったら>これぐらいでブラック認定するのはおかしいとか言うのはただの屁理屈だよね任天堂も超ブラック企業だよ
>俺も内定取り消されたクチだけど、ちゃんと持病が原因ですって人事担当者が説明してくれたあの会社はかなりいい会社だったんだろうか…そればっかりは普通の企業ですでに働いててもクビ切りになる材料ではあるから…しょうがないし教えてくれるだけましだと思うよ
>患者の方がとんでもないキチガイの場合も>医療業界では稀に良くある
>担当はどんな気持ちでこういう事やってんだろ>眠れなくなったりしないのかなアレだよ高校の部活とかで先輩にいびられたら自分がその立場になったらやってみたくなるだろ?
>眠れなくなったりしないのかなもの凄く楽しくこういう仕事する人が選ばれてるから大丈夫
>担当はどんな気持ちでこういう事やってんだろ>眠れなくなったりしないのかな委託会社があるからあとそういう人は新卒では入ってこないから気持ちなんて分からない
あぁ…説明会で面白くないギャグ言って無理矢理笑い取る会社か…
流れと関係ないけどくら寿司って安いけどけっこう美味しいよね
>担当はどんな気持ちでこういう事やってんだろ>眠れなくなったりしないのかな上に認められるのがステータスの人間なら大して精神的な影響は受けないでしょ
前に「」に聞いた入社式で社員たちが「私は親が死んだ時も出勤して会社のために尽くしていました!」泣いて拍手するほかの社員と褒める社長とかの自己紹介が始まって即辞めたって話聞いて顔が引きつってしまった
変と思ったら無くすだろ…
日本以外の国でブラックと呼ばれる企業みたいな事やってたらリアルに社員に殺されるしね何されても黙ってるから企業も「ああ、まだまだ追い込んでも大丈夫なんだー」って思うわな
>流れと関係ないけどくら寿司って安いけどけっこう美味しいよねでもこういう企業は増長させたくないので利用しないっ
>自分がその立場になったらやってみたくなるだろ?剣道部でそれが嫌で部長になってそういうのなくして和気藹々とした部活にしたよOBから散々いびられたけどね・・・
利用しようにも近所にないので利用しないっ
>くら寿司って安いけどけっこう美味しいよねと言うことは場所に寄るのか
おかしいと思うことをおかしいと言えばおかしいことに馴染んでいる奴らからスポイルされるし
>流れと関係ないけどくら寿司って安いけどけっこう美味しいよねだよねこういうのは裏側覗いてもいいことねえなあ
内定取り消し自体はまあしょうがないけど訴えられたらヤバそうな手法で取り消しさせるからブラック言われるんじゃないか
日本のこういった形態を変えたいのなら中間管理職(マネージャー)の責任を重くして流動性を高める必要があるのよ…
よく行ってたけどもう行かないわスシロー行くわ
>患者の方がとんでもないキチガイの場合も>医療業界では稀に良くある先生が殺されました…
>とかの自己紹介が始まって即辞めたって話聞いて顔が引きつってしまったまんまその手のセミナーだな
就活中の時某外食うどん屋が面接の時親の収入やら聞いてきて途中で帰ったわ
くら寿司でバイトしていた人が食いに行くのはやめとけって、何があったんだろうか
みんな大好きセガもパソナルームとかやってたしなー
部活で水飲まない系の根性論って昔は通ってたけど今の子は大嫌いだしすっげえ叩くよそれは正しいでも俺は安ければそこで食う
前バイトとして働いてた所が社員の異動とか凄く多くて辞めたりする人も多くて大変だなぁとか思ってたらほとんどの人が自殺してたって知って怖くて辞めたの思い出した
あと労基署が大体役に立たないってのも
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