アルファルファモザイク

本当なら悪質だし追求すべきだな<br> とはいえ、こんなことをする企業にはそもそも入らない方が幸せかもしれないな くろ寿司か… くら寿司で、寿司もどきを食べることはないだろう…<br> 食べたことないけどねｗ >>3>>18<br> 就職板のお花畑ちゃんかこいつらは >>6<br> これ音読なら割と余裕な文量だが、暗唱となると話は別だろ はらたいらた負け 俺も研修言ってたけど<br> 俺が言われたのは平均35秒程度で読めます。<br> <br> それで次の日に暗記したのを言えってのだった<br> <br> これで騒いでる屑はただ暗記出来なかったやつだろ？<br> 俺が35秒過ぎても実際はなんも言われんかったのはイケメンだからかも知れないが 去年の新卒だけどここの内定蹴ったわ。<br> 急にあなたは管理職候補なので初任給２５万にしてあげます的な手紙来るんだよ。<br> 想像以上にブラックな予感しかしなくて早々にお断りした。行かなくて本当に良かった。<br> しかしそうやって蹴るやつも多いだろうに一方で内定取り消しとか謎が多い会社だな…。 そしてなんと、ニュー速公認ブラック企業「餃子の王将」と研修のアウトソース先が同じだったという話し。これは祭りの予感。<br> 根絶しろー<br> <br> ttp://d.hatena.ne.jp/mimimimimimimimimimimi/20100904/1283598339 というかくら寿司ってどこにあるんだろう。<br> 店舗見たこと無いよ。 読むだけでもかなり時間かかりました。というか見ただけで疲れたし。<br> 仕事で、毎日、行政官庁等に出す書類とか作っているけど、この会社でやっていく<br> のは無理ぽいです。 普通こういう社訓みたいな企業理念って<br> ゆっくり内容を確かめながら事ある如に復唱して<br> 心に刻み込む為のものじゃないの？<br> 早口で言う意味が理解できない 損害賠償しないとかって内容の念書って信義則違反で無意味なんじゃ？<br> 口封じの為といっても何らかの機関に相談されたらバレてかえって心証悪くなるだろうし<br> いろいろと脇の甘い企業なんだろうな、多分、客に対しても ※1007 <br> なんでそんなカリカリしてんの<br> 余裕ないんだな 養鶏場のニワトリみたいな心の荒むような食事は、できればしたくないもんだなぁ。<br> <br> でも需要があるんだよなぁ。やだやだ。 米1008<br> 辞退者が出ることを見越して多めに内定出したら<br> 不況の呷りで想定外に辞退者が少なかったんじゃないの？<br> また俺の外食リストが一つ減ってしまった スシローにしておけば・・・ びっくらポンでガチャガチャを当てても、だいたいいつもテーブルに忘れて帰る 例年の補助金詐欺の一環だろ やめろやめろ　外食チェーンなんて こう言う話題に、<br> 必ず大卒どうの中卒どうのって学歴云々と、<br> 経営理念の暗記がブラック企業云々って奴がいるけど、<br> こいつら本当に社会人か？って思う。 くら寿司業績ヤバイのか？ ある事ない事、適当な事を言うな<br> <br> >>67<br> 店名だけじゃなく、普通に無添加を謳っているから<br> 無添加は嘘って言うのも糖質の妄想だから 外食産業で勢いがある所はどこも勤続年数が短い気がする<br> 勤続年数<br> カッパ・クリエイト<br> 5.7年<br> 小僧寿し本部<br> 11.2年<br> あきんどスシロー<br> 3.1年<br> あみやき亭<br> 3.0年 そんな会社、なくてもいいんじゃないの？<br> 就活は、物乞いじゃぁないでしょ？<br> <br> 自分を安売りしないで・・・でも、<br> 労働市場の現実は、厳しいよなぁ。<br> <br> とにかく、そういうひどい会社は、挙って<br> ボイコットするべきでしょうね。 いい加減国やら行政やら市役所やら、なんとかしろよ。<br> 友人が飲食で働いてるけど、名ばかりの社員でそら酷いぞ。<br> <br> 労働基準監督署に相談しても動かないらしいが<br> 死人が増えるだけなんだから、ちゃんと動きなさいって。 >>1025<br> そういう人材を使い潰している企業が出した失業者や精神疾患患者を<br> 真っ当に経営している企業が負担している各種保険が扶養しているんだよ<br> 労働者よりもホワイト企業こそがブラックに糾弾の声を上げるべきだと思うぞ モー娘どうすんだ？ 「市場規模の拡大が期待できない外食産業の中で、激化する競争を勝ち抜くためには人材の<br> 確保・育成が必須の条件との考えから、平成21年4月1日に新卒社員179名を迎え入れました。<br> お客様にご満足いただくためには、安全で高品質な商品を安価にご提供するとともに、従業員の<br> 接客力向上が大切であると考えております。”教育日本一企業”を目指して、「大阪狭山研修<br> センター」においては、社長が講師を努（ママ）める”社長塾”をはじめ、パート・アルバイト<br> 従業員を対象にした研修会も実施しておりますが、さらに、海外展開に備えたカリキュラムも<br> 充実させ、グローバルな人材育成にも注力してまいります。 くら寿司ってチェーン店に付いてるカメラが本部と直結しててカメラ越しに<br> 本部からダメだし食らってる恐るべきあれだろ？<br> テレビで見たけど俺以外にも見たやついる？ くら寿司ぱっと見突破しずらく 毎日新聞じゃなく毎日、新聞を読むってことにきまってるやん。 1秒間に10回以上レイプとか叫べるクラウザー様でも過労死するか逆に経営者をＳＡＴＵＧＡＩするレベルに地獄な労働環境だと思うぞ こういうブラックを含めても大卒内定者が7割の時代。<br> 選ばなければ仕事はいくらでもある（笑） >>6<br> >ひとつ、私は人と会話することが大好きな社員となります。<br> 一行目を声に出せない 早口言葉なみに暗唱できるためには、寝言でも言ってしまうくらい心身に叩きこむ必要がある。<br> それこそが大事なのだ。くらマインドにずっぽり染まるのだ！　わはは！<br> <br> …ってことなのか？<br> でもその発想自体、なんだか気味が悪いんですけど。 日本の労働環境は先進国の中でも最低クラスだと思うが、<br> さらに飲食に限って言えばもはや理解不能レベルだな 選ばなければ仕事はある(ｷﾘｯ<br> <br> 馬鹿か？<br> 嫌な仕事はしたくないから避けてるに決まってるだろ<br> 誰だって我が身が恋しい<br> <br> 滅私奉公なんて割に合わないような仕事やりたくないわ くら内定者の俺涙目www 去年説明会行ったがこんなにブラックなのかｗ<br> 北海道に無かったから知らんかったわ 早口で息継ぎほぼなしで40秒かかったぞｗこんなん暗記して35秒で読み上げる意味あんのか？ｗ<br> どうせ帰らせた奴はいらんと判断した奴で、有能そうな奴は35秒越えててもおｋとか言って残してるんだろうな<br> だったら正々堂々「取りすぎたから削るわ」くらい言えよ、この底辺企業がｗ 何故か知らんがブラックの社員の人ってバイトにはやけ優しい時あるんだよな<br> まかない多くしてくれたりとか奢ってくれたりとか 徹底的にいけ まぐろ＝アカマンボウ<br> あなご＝海蛇<br> <br> <br> この事実を知ってから回転寿司に行ってないな<br> <br> 1043<br> 本部の人や環境はブラックだけど<br> 現場の社員の人は兄貴分で良い人な事も結構ある<br> こういう人が店長の店の場合、バイトで働くと案外楽しい<br> <br> でも、そういう人はさっさと見切って辞めちゃうんだよな まあ仕事のイスの数は決まってるわけだけど、<br> 今年は企業の5割が新卒取らないって言ってたしなあ。<br> <br> 日本はいまだに雇用が固定化されてて、流動性低いし、<br> 今の世代の多くは、今の30代と同じフリーター世代確定だな。 「解雇規制が無くなれば日本経済は上手く回る」って経済学者がいるけど、噴飯物だな。<br> 結局こういう風に自主的に辞めざるを得ないように追い詰めるのは合法なんだからよ。 ここの寿司全部サビ抜きで流れてんだよな<br> で、卓にわさびがあってご自由にどうぞとなってる<br> 手抜きたいだけだろks これはひでえな社長なにやってんの企業イメージ戦略ですか？ 「新卒」は就職活動で最強のカードなのに何故くら寿司・・・ 最近回転寿司いってねえわ<br> おすすめってか一番マシなとこ教えてくれ ブラック企業リストに追加だな。<br> てか外食チェーンはみんなブラックか？ 社員は言えるのか、って言えたから社員なんだろ?www 大学三回生のときゼンショーの企業説明会いったことあるがブラックここに極まれりという感じ<br> すでに洗脳済みの内定学生まで使ってた<br> 急にディスカッションやらされたけど、説明会中にやる気を削がれた学生ばっかで盛り上がるはずもなく<br> 終始壺でも買わされそうな雰囲気だった<br> 絶対外食にはいかないと誓って小売就職したがそこも転職した こんな企業早く潰れてしまえ >>1052<br> 回転寿司チェーンはだいたい同じようなもんだから<br> スーパーや魚屋の中食にしとけ こういう企業は目先しかみえてないよなぁ<br> まぁ社長が生きてる間だけあればいいのだから<br> 先の事など考えないか<br> <br> 中の人も、俺は大丈夫とか思ってるのかねえ<br> 人事担当者がど素人だな。<br> 敵を作ってどうすんだ？ もうさ、ブラック企業であることが判明した店ではみんな食べないようにしようぜ。こいつらに利益を出させるから調子に乗るんだよ。 サービス業と製造業なんて大卒のやるもんじゃないわ<br> 幾ら他に就職先が見つからない&その職種が好きでもこの二つだけはやめとけ｡自由に休みの取れないバイトのような扱いだからな 選別と洗脳だな >人事担当者がど素人だな<br> <br> 人事課なんてトップダウンの指示に従ってるだけだよ｡人事課に独自の決定権なんてあるわけない Fランにはお似合いの仕事だろ なんでこの国の上は労働力をそこまでケチる？<br> 労働力や技術は勝手に湧いてくるもんだと思ってるの？<br> 経営者がすでにタダ飯頭なの？ チェーンの店長って管理職だからいくら働いても固定給なんだよ（儲けたら歩合給はでるが）<br> だからバイトがそろってないと自分でシフトの穴を埋めないといけないから毎日12時間&休みなしとかざら。<br> さらに2，3店舗掛け持ちとかもあるからいつ過労死してもおかしくない。<br> <br> これでブラックと言わない方がおかしいくらい。（時給出るんだったらまだ耐えられるかもしれないが おぉ、ちゃんと(テレ東で番組やったらフラグ)してるなぁ(笑) くら寿司には二度と行きません 　所詮、４０手前には捨てられるか体力的に限界を感じる。<br> <br> 　殆どの店の連中が若いしな。<br> <br> 　 どうせ、イケイケの独裁創業者が大量採用をぶち上げる。イエスマン揃いでドンドン採用。ところが明らかに過剰採用となり、創業者が人事担当役員に責任を押しつけて罵倒。慌てて辞退強要という流れだろ 何で外食チェーンなんかで働きたがるのか理解できない。自分だけは酷使に耐えられると思ってるのか？ 説明会行ったり応募する前にちょっとは調べようぜ・・・<br> 平均勤続年数なんて最初に調べるべきとこだし、2.8年って知ってたら普通受けないだろう そうかそうか >>1065<br> 労働力をけちるんじゃない、客が不相応に大きい顔してわがままなんだから削減できる所が人件費くらいしか残って無いんだよ<br> 外食チェーンのあんな異常な低価格に疑問をもたない方がおかしいんだよ<br> ゼンショーのサービス残業だってそれがそのまま商品価格に効いてきてるだろ<br> 吉野家だってあの価格でバイト店員が中国人だからって難癖付ける書き込みも沢山あったろ<br> >>1049にもワサビが手抜きって書いてる奴いるが感覚がマヒしてる証拠 業績はともかく、サービス業で採用人数が三桁超の所は<br> 社員を使い捨てにする会社が多いから<br> 初めから近寄らないか、警戒してかかるのが常識だろjk<br> とくに害食は事情が散々知れ渡ってるのにさ