戦略不在の日本〜他国の”戦略的な”通商交渉、観光振興、徴兵制度から学べること

「徴兵制度」を導入する目的は「ピストルを撃つ方法を学ぶ」ということばかりではなく、厳しい環境の中で半年間苦労に耐える経験を積むことにあると思います。

例えば、世界一豊かな国と言われるスイスにも徴兵制度があります。永世中立を守るための措置であると同時に、訓練の一環としてスイスにある険しい山に登ることによって「苦労に耐える」経験を積ませています。

また「徴兵拒否の代替活動」や「徴兵免除の条件」をどのように定めるかによって、国家としての戦略を反映させることができます。

ドイツのように「徴兵拒否」の代替として社会福祉活動に携わらせるのも1つの選択肢でしょう。あるいは、台湾のように「徴兵免除」の条件として工学部の大学院生と定めることもできます。

台湾がエンジニアリングに強くなり、チャイワンと呼ばれるまでになったのは、徴兵制度の仕組みの影響が強いと私は思います。

そんな台湾の学生に対して、ファーストフードのアルバイト三昧でまともに大学で勉強もしていません、というような日本の学生が敵うはずがありません。

「日本という国をどのような国にしたいのか」という全体戦略が欠如したままでは、日本は今後さらに世界から取り残されてしまうことになると私は危惧しています。このように「戦略」の不在が随所に見られるのが日本の現状なのです。