ぶじこれきにんのブログあれこれ

どうしよう。大東は魅力的。ISFも魅力的。迷う。

　優しくリーダーシップのある人柄のいい人の元で働いてから、ISFかな？？？？

　こりゃ迷う。今の４０００円の労働報酬よりは両方待遇いい。大東はパートで３時間。１２万円

１年で正社員にする。親元からの自立。納税者と言うコンセプトがある。

　ISFは給料２５万出す。東京で働きたい思いと合致する。ニート・ひきこもりにも仕事をというコンセプトもある。浦安の就労支援センターでも大東は仕事する。近い都会の千葉で働く方が、ミーティングと夕食出れる。

　遠隔地雇用の会社も千葉に会社の拠点を作る。ミーティングと夕食出れるなら遠隔地雇用の方がサポートしっかりしている。

　どうすべきか・・・・・・難しい。都会の千葉OR東京で働くか・・・・その路線だけはっきりしている。

　う～～ん迷うところだ。

Y社長のいる大東か・・・・ミスしても文句言わないし、ほめてくれるし、D社で上司にバッシングされて｢仕事あれも出来ない。これも出来ない。｣と言われて失った自信を取り戻すか・・・・・

W社長の明確なリーダーシップでグローバル展開はかるISFか・・・・２５万の給料か・・・固い社風か・・・・迷う。

　ミスを責めない大東は２２階、２３階にオフィスがある。高所恐怖症の私にはきついけど、向いている社風。

　ISFはパソコンできるし・・・・・・W社長の見識に惹かれる。ISFの社員はｔwitterでおなじみ・・・・。フォロワーだし・・・そのつながりは無視できない。

　ISFか？？大東か？？？どちらも東京だ。東京で働きたい。でも・・・・６時のカフェの夕食に間に合わない。ミーティングには出れない。

　でも両方魅力的？？？特に大東でやってみたい気持ちがある。

　一度ISFと大東見学してみたいな。

８月２２日、研究会で大東建託の特例子会社の社長の講演を聞いた。

　この特例子会社は、話を聞くと人間を大事にする。ミスしても叱らない。ほめる。最終的には社長の責任。

　社長も定時に上がる。趣味のテニスをする。

遊ぶことが働く意欲につながる。

　仕事は障がい者だから妥協しない。仕事はどんどん取っていく。派遣が出来る仕事、残業する仕事を特例でやる。資格はブレーキをかける。

　型破りで前向き、脱会社人間で発想は前向き。

日本の企業が見習うべきところは多いにある。

　こういう会社に勤めてみたいと私は思った。

終わった後、前向きになる自分を感じた。

　特例子会社の社長は足元を見なさい。皆さんならどこの会社でも就職できると言われた言葉に私は自信を持った。

お詫び。

８月１６日のコメントで実名を挙げて、メールで抗議がありました。

　このブログでは実名では書きません。仮名、イニシャルにさせていただきます。

　写真アップ等は考えていません。それについては保留とさせていただきます。

企業の評価、効率的に仕事が出来るか。これはそれなりに時間の有効活用になる。私の尊敬する経営者佐々木常夫氏も効率的仕事を説いてる。

　実際やってみると佐々木氏の言うとおりである。

佐々木氏は東レの課長として時間に終わらせる仕事と、プライベートでうつ病の妻と、自閉症の息子を看病・支援するワークライフバランスの実践家でもある。蛇足だが支援者は２００７年問題、団塊の世代定年、２０１０年問題、ゆとり教育世代入社すら知らない。支援者は企業は必要な人材をセレクトする。選ぶという事は知っている。

　それが日経連(当時)の１９９５年の雇用システムの提言①専門性のある社員②パート・派遣・契約など非正規雇用の活用。③幹部エリートの厳選・選抜して会社中枢を担う。この方針に沿って企業は雇用を薦めているのは知らないはずだ。

　ちなみにこの方針を福祉施設・病院・弁護士事務所等公共サービス事業所に当てはめると、組織の論理でリストラしていく。そのとき支援者は小組織の論理の迎合が自分の首を絞めることに始めて気づく。

　さて本論に戻そう。企業の評価が使えるか、使えないかであり、その評価に障がい当事者のようなマイペース人間はビジネス本を読んだ私から言わせていただくと、空気は読めない。効率的に出来ない。人がどう思うかは分からないと、今の企業の仕事のメインコミニュケーションから外れるはみ出し者が多い。よっぽど組織の論理に迎合しても、こいつは首切り安いと企業が見れば、リストラが落ち。

　そんな評価に振り回されて一喜一憂する当事者は大変だ。ご苦労を察する。

　でも企業の評価は一面に過ぎない。天才アスペルガー当事者のブログでそれなりの肯定的な評価を下されて私は彼さえいれば言いと思う。

　彼と女性ブログ管理人が応援してくれればいいだろう。

　女性の結婚相手ウォッチングの基準選びの男選びに振り回されて顔色伺うのと、企業の一面的基準での評価に合わせるのにも疲れた。

　両方一面的評価に媚を売るのに、正直言って疲れた。もう非モテでいい。中年童貞・ニートでも言い。挨拶・掃除でしか人を見ない企業基準に合わせても幸せになれない。

　日本国憲法はニート・ひきこもり・非モテ・中年童貞でも基本的人権は保障する。世界人権宣言でも基本的人権は保障する。

　居直り、開き直りして、生きていくしかあるまい。

評価に振り回す側は、評価で一喜一憂する側の気持ちはどうせわからない。上から目線だから・・・・・・

　上から目線の人が、下から目線で考えることは永遠にありえない。