もうすぐ今の会社に入って丸3年が経とうとしている。

最初は雇ってもらえただけで嬉しかったし

残業も休日出勤もなんとも思わなかった。

先輩達が「そんなに働かなくてもいいんだよ」と言ってくれたけど

人より物事を覚えたり進めたりするのが遅いんだからしょうがないと思ってた。

自分みたいな人間がこんなにお給料を貰っていいのかと驚いた。

3年後には、必ず会社の役に立てる人材になろうと思ってた。

後輩と1人と先輩2人が立て続けに結婚したのが去年

今年はそのうち2人が立て続けに妊娠し産休を控えている。

結婚・出産という、人生の一大事に、女は仕事なんかしてられない。

私ともう一人の独身女性は、彼女たちの穴を埋めるのに一生懸命だった。

結婚の準備のお休みも、新婚旅行のお休みも、妊娠してからお休みするのも

時ににこやかに、時に心配顔で見届けてきた。

実質フォロー出来ないくせに、形ばかり「監督」したがる上司

お願いしたことの6割しか出来無いくせに「仕事にやりがいがない」と嘆く後輩

しかも、彼女たちが産休に入るまでは

残った人たちでの業務フローを組み立てることすら許されない状況

（上司の精神状態を圧迫するからだと）

そして先週末に耳に入った総務からの話

「（上司が）いなくなったあとは、この部署は解散になるかもしれない」

クビという言葉が頭をよぎる。

他のチームもギリギリのノルマでやっている中で

部署異動を受け入れてくれるところはきっとないだろう。

転職、という言葉を意識して我が身を振り返ると

会社では「お荷物」な自分が出来上がっていた。

同チームの女性個人の幸せのためには必要な人材（頭数）だったんだろうけど。

3年間で何の知識が身についたのだろうか。

自分（あるいは自分の部署）が怒られないような防衛策と

企画書をキレイに書く方法、それと

会ったこともない編集の人と親しげに話せるようになったこと（上司には叱られるけど）。

何の役にも立たないね。はは。

努力が足りなかったのかなぁ・・・。

人生の先輩達は、同じ会社で5年がんばりなさいと言います。

でも私、5年経ったら29歳なんです。

30歳超えたら、転職って難しいんですよね？

どうしたらいいんだろう。

5年がんばればいいのかな。

5年がんばった先には何があるのかな。

「一つの会社に5年いました」って文章がついたら 今よりも転職は有利になるのかな。

そもそも5年もいられるのかな。

わからない。 もう何をどうしていいかわからない。

泣けてきた。