越前蟹佐衛門の放浪日記

　　　　　　　　越前蟹佐衛門・・・推参！！

　経済不況・政情不安が叫ばれ続ける昨今・・・　　

　先だって、とある　中堅企業の社長　と会談を致した。

　雇いたくても雇えない・・・　　雇って貰いたくても雇って貰えない・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　就職戦線　異常有り

　と嘆いておった。

　高校・大学・専門学校などを卒業しても・・・　　　己の技術・経験を生かしても・・・

　政のせいでとか　講釈・抗議・議論　する気は毛頭ござらん。

　その社長曰く・・・

　　　　　　　２０代は失敗を恐れぬこと。　　３０代は失敗を学ぶこと。

　　　　　　　４０代は失敗を予測すること。　５０代は失敗を教えること。

　　　　　　　　　　　　　

　いくら知識や教養があっても、失敗を恐れるようでは成長できぬ・・・

　失敗を経験しても、その要因を分析できなければ将来に生かすことはできぬ・・・

　将来に生かすことができねば、企業としての信頼を失う・・・

　そしてそれらの経験を指導できなければ、更なる発展は望めぬ・・・

　最近の就職戦線・・・　　雇用する側に於いて　面接　するのは　３～４０歳代　が行うらしい・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　しかしその面接する担当者が　個人的見解　において採用を支配しておるとのこと・・・

　　　　　　　己の地位を脅かす者

　が現れると、その者の　人間性　はもとより　資格・技能　があろうが拒絶する・・・

　２０代は　未知なる可能性　を秘めておるはずなのに・・・

　３０代は　学ぶ事・動く事　に貪欲であるはずなのに・・・

　４０代は　思考の転換・応用　が柔軟であるはずなのに・・・

　５０代は　指導力・人望・人脈　に長けているはずなのに・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　企業を　飛躍・発展　させるために重要視している　肝心要　の中堅社員が

　ただ単に　己の保身　のために　雇用の規制　を行っておるとのこと・・・

　人に学び　切磋琢磨　してこそ発展するのではないじゃろうか・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　人は石垣・人は城

　と云う言葉があり、人あってこその　企業・経済　の発展ではないじゃろうか・・・

　己の指示に　従わぬ者・反論する者　には・・・使えないのでは？・・・

　己以上の　知識・経験　がある者には・・・動かないのでは？・・・

　との憶測で　烙印　を押し、己の能力を棚に上げ　お山の大将　を気取って支配しようとしておる・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　真摯に意見を聞き入れる

　などと云うことは考えもせず、ただ安易に　己の地位　に甘んじて　安穏　とした現状に慣れ

　己が全てを知っておるように振る舞い、未知の部分に触れられると疎んじる・・・

　善悪の分別は別として、人は互いに　利用し利用される　関係であるのはご存知じゃと・・・

　　　　　　　ＧＩＶＥ＆ＴＡＫＥ　　　　　　　　

　の　真の意味　を履き違えてはおるまいか・・・

　新たなる知識を吸収しようと思わない・・・　　視点を変えようとも思わない・・・

　与えられた事だけを無難に処理する・・・　　己の知恵を分け与えようと思わない・・・
　
　そんな　姑息な神経　じゃから飛躍せぬ・・・　じゃから発展せぬ・・・と・・・

　　　　　　　　　　　　　

　半自営稼業の拙者なれど　なるほど的を得ておる　と勉強になり申した。

　昨今の就職事情の現状を疑問に思う越前でござった。

　　　　　　　しからば・・・御免！！　　　　　　　

　　　　　　　どこぞに勤める気など毛頭ないが、こんな偏屈侍を雇ってくれる所などありはせぬわｗｗ