2010年04月22日

雇用情勢動向調査・・・

             越前蟹佐衛門・・・推参!!

 先月下旬より、とある 県内機関 より依頼のあった 調査案件 がようやく終わり申した。

             雇用情勢動向調査

 と云うものでござる。   ん?・・・聞き慣れない言葉じゃとな?   それもそうじゃろうて・・・

 昨今の 不景気 によって 就業率 も低下しておるようじゃが、

             企業の求人実態を把握する

 のが今回の調査課題でござった。

             求人情報誌やハローワーク

 などを基に・・・実際に 求人募集 に応募してみたり、聞き込み調査などをすること・・・

             およそ500社余り・・

 驚いた事に、求人誌に掲載してある 企業・店舗 の 約4割 が求人募集していないのに掲載している事が判明致した。

 では、何故に掲載するのか・・・それは 単なる宣伝のため に掲載しておったらしい。

 いかにも繁盛しておるかのように・・・  いかにも人気店であるかのように・・・

                    

 その方が 広告掲載料金 が安く済むという安易な理由によるそうじゃ。・・・  求人誌の中には推奨しておるところも・・・

 また 求人募集の広告を出しながら・・・掲載即日、電話で応募しても

            もう、決まってしまいました。

 などと断ったり・・・    後日面接の日程を連絡します    ・・・と言いながら、その後 音沙汰も無く 再度連絡すれば

            今は募集はしておりません。

 などと言ったり・・・  面接結果を連絡しなかったり・・・   郵送した 履歴書 を返却しなかったり・・・

 ひどいところでは 就業一時間 で、もう 必要ない というところもあったそうじゃ。

 詐欺的悪質な例えを挙げればきりがござらんわ。

 この日記を御覧になっておる 企業・店舗 の求人担当の方々・・・  もしや?・・・・憶えはござりませぬか?

            むっふっふっふっふっふ~~~~

 ひょっとしたら・・・拙者の 手下が数人、調査のため に訪れたやも・・・しれませぬぞぉ~。

 調査のためなら如何様にも影と成りて、経費倒れになっても最善を尽くす越前でござった。

            しからば・・・御免!!         

            何処のお店か・・・拙者には、まるっと・ぐりっと・スリット・・・お見通しじゃぁ~~~。


この記事へのトラックバックURL

http://kanizaemon.linkulblog.net/t71428
この記事へのコメント
変わった調査ですね。
労働基準局の決まりで、若い子しか働けなくても、女の子しか働けなくても、
逆に年寄りが良いとしても ★求人条件に書いてはいけない★そうです。
電話1発で断ってくれればいいものを、採る気もないのに面接して時間とお金を無駄にし、
さらには精神が傷つく人もいる。
パッと断わってくれるのが親切か ほんの僅かの可能性に賭けて面接する会社が良いのか
はてさてです。
Posted by 御貯金 at 2010年04月22日 20:12
御貯金殿
 当にそのとおりでござりまする。 男女別・年齢別は禁句じゃそうな・・・
 【20代・30代の女性活躍中!】などと書いてあるのはそのせいかと・・・
Posted by 越前蟹佐衛門 at 2010年04月22日 20:17
えーーーー!そんな会社があるんですか!!
就職活動中の私にとって、それは困りますーーーー(>_<)
ただでさえ見つからないのに・・・(-ω-;)
Posted by はむはむ at 2010年04月22日 20:41
食々殿
 いや・・・そのような企業・店舗もある・・・ということでござりまする。
 就職困難な昨今・・・情報を得るのも必要な事。 何ならただで教えますぞww
Posted by 越前蟹佐衛門 at 2010年04月22日 20:48
教えてくれるんですか!?
じゃあ、それ見て参考にさせてもらおうかな~ヾ(;´▽`A
Posted by はむはむ at 2010年04月22日 23:10
食々殿
 拙者ごときの情報で好ければ、お教え致しますぞ。
 いつでも直訴状にてご連絡下されぃ。
Posted by 越前蟹佐衛門 at 2010年04月23日 14:55
そうなんですか?勉強になりました~。
でもいつも求人が出てる店って訳ありな感じがして私はあんまり行きたいとは思わないですけどね~。
Posted by ajiko at 2010年04月24日 06:37
へぇ~、初めて知った。
私の会社は職安でしか募集かけないからなぁ。
経費節減もあってさぁ。

でもさぁ、募集かけてすぐの頃は
「どどどど~!」って面接の希望者が殺到するんだけど、
その後はパッタリなくなっちゃう。

求人開始から1~2週間してからの方が
人事担当者もじっくりと時間をかけて面接できるから
お仕事探してる人にとって有利になるんじゃないかなって
思ったりもする。
Posted by kumaneko at 2010年04月24日 09:32
鯵子殿
 まぁ・・・全部がそうではござらぬが、その様なお店もあるということで・・・
 宣伝戦略としては良いのじゃろうが・・・虚言は戴けませぬ。

熊猫師匠殿
 職安の場合は、募集があれば接触的に紹介して・・・あとは知らん顔・・・
 求人誌の場合は、募集を口実にの銭儲け・・・下心満載かと・・・
Posted by 越前蟹佐衛門 at 2010年04月24日 12:02