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８月で６５歳になりますが会社委託契約社員規定で７月２５日で合意退職しました 今...
jfa13702さん
８月で６５歳になりますが会社委託契約社員規定で７月２５日で合意退職しました 今後の就職めどはハローワークでも困難といわれました ６５歳以上では失業給付と年金が同時給付可能と聞きましたがよくわかりません
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- 質問日時：
- 2010/7/30 23:31:17
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回答
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>>６５歳以上では失業給付と年金が同時給付可能と
>>聞きましたがよくわかりません
雇用保険の「基本手当」の受給資格年齢は6４歳までで、
６５歳以上では一時金として高年齢求職者給付金が支給され
ます。
質問者は 退職日が６５歳前なので、65歳になった後から、
ハローワークに求職の申込みを行うと、雇用保険を受給する
ことができます。
年金が停止する（併給できない）のは、60歳以上65歳未満の
間だけですので、年金も停止にはなりません。
すなわち、失業給付と年金の同時給付が可能です。
＃厚生年金の裁定請求はすでに、行われていますね？
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- 編集日時：2010/7/30 23:47:38
- 回答日時：2010/7/30 23:46:37
失業保険をもらえるように手続きしてぎりぎりもらえるだけもらって同時に年金をもらう手続きをすればいいのでは？
シルバー人材派遣だったか前の会社（小さい会社でした）の庭の手入れにいらしてました
他にどんな職種があるかわかりませんがハローワークで斡旋していたと思います
不確かですみません
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- ケータイからの投稿
- 回答日時：2010/7/30 23:40:38