社労士とハローワーク職員が作った「失業保険」情報サイト

どんな形であれ、仕事をヤメた時に頼りになるのは失業保険しかありません。
しかし、人生に何度も経験することではありませんから、
普通に生活していては、雇用保険に関する知識など
覚える機会もなければ、知る機会もないことでしょう。
「仕事を退職したら、ハローワークに行けば手続きを教えてくれるでしょ？」
こう考えている方が大半だと思います。
しかし、教材をまとめる為に各所に取材を試みたライターが言うには、
職員の方があなたに有利になるように
親切に取り計らってくれるということなどないのです。
（保険の手続きなど、基本的な事はもちろん丁寧に教えてくれます）
理由は後述しますが、それが現実です。

また、職員に頼らずとも、
知識がないゆえに、全く根拠のないインターネット上の情報を信用して
もらえるはずだった手当てがもらえなかったり、
中にはその知識不足をいいことに
悪質な教材を売りつけたりする者がいるのも事実なのです。
残念ながら、誰でも知りえるような情報を１万も２万も払って
買わされてしまった方が大勢いるようです。

これは、実際に取材したライターが職員の方に取材を試みたり、
失業中の方にどのようなことで悩まれているかのアンケートを取ったところ
判明した事実です。

こういった教材や、サービスが、 インターネットでも、現実社会でも氾濫しています。
まぁどれも間違っているとは言いませんが正しいとも言えません。
本教材を製作するに当たってのアンケートに答えてくれた方も、
そういった教材の被害者でした。
「お〜！これで俺も○○○万もらえるのか！２〜３年は失業保険で暮らせる！！」
そう心躍らせていざお金を払ってみたら…。
「なんだコレは…。俺じゃ全く条件に当てはまらないじゃないか！
こんなこと、買う前には一切知らされてなかったのに…」
結局、教材を買っても買わなくても、サービスを受ても受けなくても、
この方の受給金額は変わらなかったのです。
期待を失い、教材を購入した金額２万円を失ったのです…。

多くの教材やサービスで、メインの情報になっているのは下記の３つです。

一見すると、素晴らしいですね。
ただ、「誰にでも出来る」ことではありません。
ある条件が当てはまった人だけなのです。
もちろん、そんなことは教材を販売するページや、
サービスを勧めてくる営業マンなどは教えてくれませんが。

では、この条件に当てはまらなかったどうなるのでしょう？
一つずつ見ていきましょう。

「自己都合退職を、会社都合退職に出来る方法があります」
こう言われたら、誰でも会社都合退職にして退職出来そうですよね。
会社都合退職のメリットとしては、退職後すぐに手当てがもらえる
（自己都合退職では９０日後から）、受給期間が伸びるなどがあります。
会社都合退職に出来れば有利なので、会社をヤメる方にとってこの情報は魅力的ですよね。

では、お金を払って教えてくれるこの方法とは何なのか…。

ビックリしないで下さいね。
なんと…。　下記の条件に当てはまった場合だけです。

主な事例を上げてみましたがどうですか？
当てはまっていたでしょうか。
では、この条件に当てはまらなかったどうなるのでしょう？

そうです。
会社都合退職には出来ません…。

「自己都合退職のところを、会社都合退職に出来ますよ！」
と言っていても、この条件に当てはまらなかったら、
「じゃあ残念ですね。自己都合退職扱いになります」
と言われてしまうのです。
恐ろしい話しですよね。
お金を払ってたったこれだけですか？と…。
これが、１万円も２万円も払った結果に起こる現実なのです。
もし信用出来なければ、サービスを展開している業者や、
教材の販売者に、この条件に当てはまってなくても
会社都合退職に出来ますか？　とでも聞いてみるといいでしょう。
営業マンは黙りこくり、ＨＰでの販売者はメールの返信をしてきません。
そんなことは出来ないからです。 他に、重箱の隅をつつくようなやり方で会社側の落ち度を探して
会社都合退職にさせる証拠とする方法もありますが、果たしてどうなのでしょうか？

延々と会社と対立し、細かな部分を指摘して無理やり会社都合退職にするというのは。
あなたが強靭な精神力を持っているなら良いですが、
今まで共に働いてきた方達に対してそこまで出来るでしょうか？
また、人と人はどこで繋がっているかわかりません。
会社に明らかな落ち度がないにも関わらず、無理やり会社都合退職にするような
方法を取れば、それまで勤めていた会社からのあなたへの評価、
感情は決して良いものにはならないでしょう。
長い人生、いつどこでどんな仕事で人と関わるかは絶対に予測が出来ません。
ただ一つ確かなのは、そのようなやり方をした場合、
あなたがいずれ困ったことがあっても、頼りたいときがあっても
その会社に関わっていた人たちは力を貸してくれないということです。
そもそも、会社都合退職でなくとも失業保険の受給期間を長くすることは
出来ますし、自己都合退職では９０日後にしか手当てを受け取れないという
制限がありますが、これも制限を解除して退職後すぐに受け取れるようにする方法がありますので、
そこまで意固地になって会社都合退職にこだわることもないかと思います。
ムリな会社都合退職は、あなたに損しかもたらさないことを覚えておくべきでしょう。

これは、職業訓練校に通うことで受給日数を伸ばすということです。
職業訓練校に通えば、それだけで失業保険が出ますので、
２年のコースに入ることが出来れば、２年間失業保険をもらうことが出来ます。
そもそも失業保険がどれだけの期間受け取れるかは、
下図のように決められています。

そして、職業訓練をある条件に従って受講すると、
下図のように、失業保険が受給出来る期間が延長されます。

こうすることで、元々の受給期間が長い方が
２年の職業訓練コースに入れば、
８００日以上もらえたり、保険が８倍や９倍もらえたりということになります。
簡単ですね。理論上は…。
ただ、元々の受給日数が少ない場合や、年齢によっても変わってきますので、
必ず誰しもがそれだけの期間もらえるとは限らないのです。
そして更に最悪なことに、
実際には、これだけ教えられてもほぼ確実に出来ないのです（苦笑）
これを実行するには、特殊な情報を知らないと出来ません。
そして多くの教材には、この肝心な部分の情報が書かれていないので
実行不可能なのです。
当然ですが、私はどうやれば実行出来るかを知っているので書いています。
なお、訓練校には失業保険の期間を伸ばす以外にも、
手当てがもらえたり、高確率で就職先が決まったりと、
ありあまるほどのメリットがありますので、
後ほど詳しく説明させて頂きますね。

これは簡単です。職業訓練校に通い始めるとすぐに手当てをもらえるからです。
自己都合退職でも、退職後すぐに訓練校に入ることが出来れば
９０日を待たずに手当てを受け取ることが出来ます。
ただ、これも職業訓練に入るには、応募、試験、合否通知などで
２ヶ月程度の期間がかかるので、実際にはそれほど有効ではありません。
退職後２ヶ月間は手当てが支給されないのですから。
ですが、これを本当に退職後すぐに受け取れるようにする方法もあります。
退職後では使えませんが、退職前から準備しておけば
自己都合退職でもすぐに給付を受けることが出来るようになります。
この方法を書いたうえで、制限をすぐに解除出来る仕組みということなら良いのですが、
あたかも、誰もがすぐに制限を解除出来ると書いておきながら、
実際には２ヶ月かかるほうのやり方しか書いていないことが多いのです。

知ってしまえば何てことはないですね。
１万も２万も払ってこれぐらいのことしか教えてくれないのです・・・。

「はぁ・・！？有料で販売されている情報を公開するって言ったじゃないか！」
おっしゃることはごもっともです。
ですが、実際に実行出来ないのだからしょうがありません。
いざ退職してハローワークで意気揚々と訓練校の申し込みでもしてみて下さい。
倍率が高くて入れなかったり、
受給日数の関係で入校資格がなくなっていたり、
準備に手間取っている間にあっという間に受給期間が過ぎ去ってしまいます。
受給期間を伸ばすどころか、
ロクな就職活動も出来ず、訓練校にも入れず、
何も出来ない状態で保険が切れて無収入の生活に放り出されるのです…。

当たり前な話しですが、ハローワークの職員も、職業訓練校も、
あなたに出来る限り多くの手当てを受け取ってもらうことを
目的にはしていません。
突然行って、
「職業訓練校に入りたいです」
「はいどうぞ」
なんてことにはなりません…。
もし入れたとしても、受給期間が伸びない場合もあるのですから要注意です。
要するに、
「入りたいなら入ってもいいけど、保険の手当てはあげませんよ。
無収入だけどがんばってね」
とこういうことです。
ロクな知識もなく、職業訓練校に行けば・・・なんて考えていると、
本当に大変なことになります。
気づいてからでは遅いのです。
使えない情報を信じたばかりに、１万、２万の損失だけでなく
人生そのものまでがおかしくなる可能性があるのです。

実際、どうやれば高確率で入れるのかはあとでお話ししますが、
とりあえず、職業訓練校に入るとどんなメリットがあるのかを知っておきましょう。

やはり一番のメリットはこれでしょう。
例えば９０日しか失業保険を受け取れない場合、
半年間（１７５日程度）の職業訓練のコースに入れば、
半年間はずっと失業保険手当てを受け取ることが出来ます。

ただし、本来の受給期間である９０日分の手当ての、
７０日目から職業訓練を受講してももちろん構わないのです。
この場合は、７０日＋１７５日で２４５日間受け取れることになります。

本来ならば９０日で期限が切れてしまう為、そこで終わりです。
この期間に就職が決まらなかったら地獄ですよね…。
ただ、職業訓練を受けていれば延長することが可能です。
１日の失業保険手当てが６０００円だった場合、
本来なら９０日間５４万円で終わりですが、
この場合であれば、２４５日間、１４７万円にもなります…。

職業訓練に通っていれば、
受講手当てというものが支給されます。
その額は１日５００円ですが、半年通った場合には約９万円もの額になります。
例えば、昼食に使ったりなど、手持ちのお金を使わなくて済むのは助かりますね。
その他、通所手当（交通費）も支給されます。
電車で通っても、車で通っても支給してくれます。
まるで会社に勤めているかのような待遇ですね。

他にも、通うのに引越しなどをする場合
別途支給される手当てもあるのですから驚くばかりです。

失業保険の手当てをもらっている場合、
認定日には「一生懸命に職を探してますよ〜！」という証明を
する為に、面接を受けに行ったなどの求職活動の証拠が必要になります。
当然、この証拠を提出する為に通常はハローワークまで行くのですが、
職業訓練を受けている間は、求職活動の証明の提出が不要になるどころか、
ハローワークに行く必要さえなくなるのです。
職業訓練に行っているだけで、失業保険を受け取ることが出来てしまうのです。
学校に行って、自分の好きなことを学んでいたらお金を支給してくれる…。
中々スゴイ制度です。

昔ながらの電気関係や溶接などが職業訓練だと思われている方が
多いですが、最近では様々な分野の職業訓練コースがあります。
例えば…。

Ｉｔ系全般はもちろんのこと、経理、事務など馴染み深いものから、
介護福祉、アパレル、調理、デザイン、映像、語学、建築、起業・経営
など、およそ想像出来るような職業の訓練コースが充実しているのです。
前職で学んだ知識や技術を更に伸ばしたいという理由でも良いでしょうし、
心機一転、新たな分野に挑戦するのも良いでしょう！
お金をもらいながら資格を取れたり、勉強出来るのですから。

職業訓練は、何も勉強をしたりするだけではありません。
就職先の紹介までしてくれます。
至れりつくせりですね。
なぜ就職率が高いのかと言うと、

まず一つ、
職業訓練校に回ってくる求人と、一般に公開されている求人は異なります。
職業訓練校だけで募集される、一般には公開されない求人というのがあるです。

そして二つめ、
職業訓練校に通っていると、ある程度その分野に精通していると
企業側からも認めてもらえるので、企業も採用しやすいのです。
「やる気はあるけど、今は何も出来ません。会社に入ったら一生懸命がんばります」
では誰も雇ってくれません。
雇用する側から考えれば当然のことですよね。

三つめ、
すでに訓練校を卒業した人が求人元で働いているケースが多い。
この場合、その訓練校を卒業した人はどの程度のスキルがあるかを
企業側でも判断しやすいので、更に採用しやすくなります。
訓練コースにもよりますが、就職率８０〜９０％と専門学校並に就職率が
高いのは魅力的ですね。
きちんと自分に出来ることをしておけば、
働き口がない、どこも雇ってくれないなんてことはないのです。

• 失業保険とその他の手当てだけでの生活がキツくなってきた
• 良い待遇の会社を紹介してもらった
• 面接に行ったら良い返事をもらえた

など、諸々の事情で就職が決まった場合には、
訓練期間中でも、そのまま就職することが出来ます。
もちろん、訓練を受けていた内容に近い仕事じゃないと
就職してはいけないという規定もありませんから、
どんな仕事についても構いません。
そして、前述したように訓練校に通っていると
仕事を紹介してくれますが、
これも紹介してくれたからといって、必ずそこに
就職しなくてはいけないということもありません。
つまり、
訓練校に通いながら知識や技術を習得して、
保険を受け取り続けることが出来るが、
職業選択の自由は保証されているということです。

これが約束されているということは、
訓練校でのスキルアップと高い就職率をいざという時の切り札に取っておきつつ、
失業保険を受け続けて安定した生活を送り、
自分が納得出来る会社へ就職出来るまで、
独自で就職活動をすることも可能。
ということになります。
就職難だ賃金の低下だと騒がれていても、ここまで好条件であれば
自分の納得いく活動が出来るのは言うまでもないでしょう。
休みたければ学校に通いながら手当てをもらっているだけでも良いですが…。


昨今、国の失業者への対応や対策、保証について
よくバッシングされていますが、
有効に活用する方法が広まっていないだけで、
実は手厚い保護が受けられるのです。
その差は「知っているか知らないか」ただこれだけのことです。

職業訓練校には希望してもすぐ、簡単には入れないとお話ししましたが、
これはなぜでしょうか？
いくつかポイントがあります。

最も単純で難関な問題です。
あなたが「このコースを受講したいです」と申請したとしましょう。
普通に考えると、「じゃあこの日に試験を受けて下さいね」
とでも言われそうなものですが、
実は全くそんなことはありません。
そもそも受講させてくれないケースがあるのです。
「すいません…、このコースをあなたが受講することは許可出来ません」と。
これは困りますよね。
心機一転がんばろうと思っているのに、一方的に受講を拒否されるなんて。
こうして受講を拒否される場合には、
別にあなたの能力や職歴を見て拒否しているわけではありませんし、
職員が意地悪しているわけでもありません。
明確な理由があります。
この理由をわからずに訓練校への申請を続けても全くのムダに
なりますし、断られ続けてるうち、あっという間に保険を受け取れる期間が切れてしまいます。
ちなみに、どうしても受講したければ入ることも出来ますが、
職員からの許可、正確には受講指示というものをもらえずに入っても、
失業保険の延長はされないですし、手当ても出ません。
無収入の状態で通うことになります。
知識や技術を学べるのは良いですが、
失業保険も出ずに無収入の状態で健全に学べるとは到底思えません。
職歴やあなたの能力ではなく、何をもって受講を拒否されるのか？
受講させてもらえない理由を自分でわかっておかなければ
話しにもならないのです。

職業訓練校に行く為にも、試験があります。
コースによって、面接や書類だけのこともあれば、
国語・数学の試験がある場合もあります。
ここで、勉強が得意でない方は国語、数学に頭を悩ませるかもしれません。
面接と書類だけのコースにしようかなと考える方もいるでしょう。
しかし…、
そういった選択は意味がないのでヤメて下さい。
もちろん、国語や数学が０点であれば考えものですが、
そこまで筆記試験に合否の比重は置かれていません。
それよりも重要なのは、
「そのコースを受けて、実際に関連した職業に就く気があるのかどうか」
という点です。
つまり面接ですね。
「なんだ、そんなことだったら簡単じゃん！」
と多くの方が思いますが、ここでも間違いがあります。
一般に企業に就職する時の面接とは違うということです。
企業に就職する場合には、いかに会社に自分が貢献出来るか、
どんな姿勢で取り組むかをアピールしますが、
職業訓練校の場合には、そうではありません。
熱烈なやる気を訴えても意味がないのです。
当然、他の希望者だってそういうことを言うのですから。
ではどうしたらいいのか、
職業訓練という本質を考えると答えが見えてきます。
職業訓練は国、都道府県がバックアップする制度ですよね。
そのバックアップを受ける為に必要なものはなんでしょうか？
そして、審査する面接官はどんなことを基準に選考すれば
職業訓練の為、社会の為、自分の為（面接官自身）になるでしょうか？
答えは一つ。
就職率です。
就職率の低いコースに、国や都道府県がお金を出したがるでしょうか？
就職率が低いコースはただの金食い虫、お荷物です。
必然的に就職率が高いコースが、良い職業訓練となります。
これが国側からの見解ですね。
では、面接官側からの見解だとどうでしょう。
自分が面接した者の就職率が全く思わしくないと
自分の評価に関わるかもしれません。面接官として不適合だと。
仕事として当たり前のことです。
とすると、
「やる気あります、こんなことが学びたいです、こんなとこに就職したいです」
なんて、誰でも言えるようなことに価値は全くないのです。

ただ、私に言わせれば、逆にどうやったら落ちるんですか？？
と聞きたくなるほど簡単に合格する方法が存在するのも事実です。
裏口入学のようなものではありませんよ。
こう言われたら面接官も合格させざるを得ないよなと…。
そういう面接の仕方があるのです。
こう言うと、
「受講しようとする職業について調べてそれを話せばいいんでしょ？」
と思われるかもしれませんが、それでは不十分です。
もっと的確なポイントがあるのですから。
他にも、事前にあることをしておくだけで、
好評価として加点されるものがあったりと、
面接を受ける９割以上の方が知らないポイントをあなたがこっそりと抑えておけば、
他の希望者などライバルにもならないのです。

これも重要な問題ですね。

• 自分が希望するコースに申請する
• 選考試験を受ける
• 合否の結果が出る

ここまでにどれくらいかかるかというと…。
なんと、２ヶ月前後もかかってしまいます。
でも、１回２ヶ月ならまだ平気なんですよ。
失業保険はどんな方でも９０日程度はありますから。
問題は２回目に落ちた時です。
失業保険は切れて、無収入の状態になります。
つまり、出来るなら１回目で合格、最悪でも２回目には合格する方法を
知っておかなければ、どうにもなりません。
それを可能にする為にも必要なのが、前述した選考試験の合格法なのです。
手当たり次第に試験を受けまくってどっかに入れればなんてことは出来ないのです。

この図の通り、受給日数が９０日の方であれば、全ての日数９０日を消化する前に、
１５０日の方は、１２０日分を消化する前に
訓練校に入っておかなければ、受給期限は延長されません。
この期間以降に訓練校に入っても、失業手当は出ないのです。
前述の、複数のコースに同時申し込みが出来ない決まりと
併せて、この期間の問題は知っておかないと大損することになります。

そう思われるのも無理はありません。
いっぺんに知識を吸収したので、なんだかわかったような、
わからないような、混乱状態かもしれませんが、
とても簡単なことなのです。
決められた手順で、決められたように行動していけば
さきほど言ったような、合格出来ない場合や、期間の問題で
失業保険が切れてしまったということにはならないのですから。
一応、こういうことがあるから気をつけて下さい。
ということで書きましたが、
この教材を実践された方で失業保険の延長も出来ず、訓練校にも入れずなんて
方は今だ出ていないのでご安心下さい。
ただし、何の計画性もなく、ただ訓練校に入れば受給期間が延長されるという
程度の情報で望んだ場合には、当然ながら失業保険も延長されず、
訓練校にも入れず、望むような会社にも就職出来ずという可能性は
高いのでご注意下さい。

全くその通りだと思います。
教材やサービスを展開されている方は、
一般の普通の方も居ますが、社労士自らが販売しているケースも
少なくありません。
私も社労士ですが、あなたから見たら他の社労士との違いが
わからないと思います。

他で販売されている内容を暴露しても、
それに変わる情報を私が知っていると言っても、
それが私の信用にはならないでしょう。
どの業界でもそうですが、資格に合格する為の知識と、
実際に現場で通用する実践的なノウハウ、知識は
大きくかけ離れています。
ですから、社労士の資格を持っていれば、表面的なノウハウだけは
教えることが出来ますが、実際には使えないことが多いのです。
それが、使えない教材、サービスが氾濫する原因でもあります。
「社労士の私が教えるんだから間違いはないでしょ？」と…。
実際には現場で全く役に立たないにも関わらず…。
机上の空論だけで教材を作るから、使えないものになるのです。
以前からそれを感じていた私は、
現場の生の知識、経験、ノウハウを取り入れたものでないと意味がないと、
ある行動を起こしました。

そうです。いくら私が社労士でも、
実際に保険や職業の受付をしたり案内をしたりしているわけではありません。
どうしても、知識だけでは現場とのズレが生じることがあります。
そこで、
社労士がアドバイスする知識と、
現場で働くハローワーク職員の経験、
この二つが合わさってこそ、真に使える雇用保険の活用法を提案出来るのでは
ないかと、ライターが実際にハローワーク職員の方に、
様々なことを聞いてきました。
残念ながら、職員の方は公務員ですので、
実際に名前や顔を出すことは出来ませんが、
ライターが取材してきた内容は、
普段から保険や就職に関しての相談を受けている生の経験は
とても勉強だけで得られるような知識ではありませんでした。

取材を進める中で、出るわ出るわ…。
元々は、実行不可能なことばかりを教えている業者に騙される人を見てきて、
私がしっかりと実現可能な
「失業保険を多く受け取る為のマニュアル」
を執筆して多くの人の助けになれればと思ったとこから始まりました。
しかし、取材を続けるうちにそれだけでは収まらず、
失業保険に関することなら何でもわかってしまう…
と言っても過言ではない内容に仕上がりました。
社労士＋ハローワーク職員の経験が作り上げたマニュアルには
こんなことが書いてあります。

ちょっとしたことで受給資格がなくなってしまう失業保険。
手続きを忘れてしまった為に手当てがもらえなくなってしまった、
知らないうちに受給資格を失ってしまっていた、
こんなことがないように、
もしもこんなことになったらどうするの？
ということにも余すことなくお答えします。

一部抜粋

実際、職種も給料も問わなければ仕事はあります。
ただ、キツくて給料の安い仕事なんかやりたくありませんよね。
キャリアアップの為に退職するにしろ、
会社の倒産や解雇などでやむなく退職するにしろ、
前職より良い職場環境、前職より良い給料を望むのは
当たり前のことです。
ほとんどの方が退職前や失業当初には、
前職よりも良い待遇の会社を探して就職活動をしますが、
上手くいくのは本当に一握りの方だけです。（特殊な資格や技能を持っているなど）
８割以上の方は、上手くいかない就職活動に焦って、
失業保険が支給される期限に脅えながら、
「もうすぐ保険の手当てが切れちゃう…。どこでもいいから働かないと
生活が出来なくなる…」というとこまで追い詰められて、
結局当初の志しを断念して、前職と同等、もしくは前職よりも待遇の悪い会社に
やむなくバイトや社員で入ることになってしまうのです。
受給額を増やすだけなら一時のことですから、
その間は良いかもしれません。
しかし、人生は長い…。
失業保険を語るからには、その後のことまで考えないといけないのです。
失業保険の有利な受給方法だけわかっても、
それは精神安定薬のようなもので、
真の解決にはなりません。
手当てが○○○万円増えるというのは
簡単ですし、マニュアルにも書いてありますが、
それだけでは不充分だと思うのです。

「そんなに都合よくいったら誰も苦労しないだろ！」
と思うでしょうが、これは紛れもない真実です。
いきあたりばったりで就職活動をすることもなく、
失業保険をたっぷりと受け取りながら
スキルを磨き、前職よりも待遇の良い会社へ就職していくのが
私のクライアントさんでは、ごくごく普通のことなのです。
「本当にそんなこと出来るの？」
「全然信じられないんだけど！」
と思われるのは、現時点で保険の活用法や失業中にやるべき知識がないから、
ただそれだけです。
わかってしまえば、あなたもクライアントさん達と同じような
結果を出すことが可能です。

失業保険について、あらゆるケースや問題に対応出来るように
書いたので、２００Ｐ以上のボリュームになってしまいました。
「え〜、そんなに覚えることあるの！？面倒くさそう…」
と思われるかもしれませんが、
全部読まなければ理解出来ないということではないのでご安心下さい。
自分に当てはまる条件の部分だけ読んでいけば、
自然と自分がどうしたらいいのかがわかるようになっています。
今、失業保険の知識が全くないとしても、 心配はいりません。
皆さん、最初は失業保険の知識がないのが当たり前です。
失業保険って仕組みも受け取り方もわからないという
方でも理解出来るように作ってありますのでご安心下さい
あとは、困ったことがあればその都度マニュアルを開いて
頂ければ、およそ想定されるケースの解決法が記載されていますので、
辞典のように、困ったら開くという感覚でお使い下さい。

使えない教材ではお金を失います。
独力で調べれば、情報の真偽を確かめるだけで大変ですし、
膨大な情報を調べ、理解するのに１週間や２週間の時間では
とても済みません。
あなたの時間はそこまで安くないでしょう。
２週間も保険について調べているのだったら、
その間にバイトでも１０万程度は稼げますよね。
時間は有限なのです。
更に、保険を有効活用して受給期限を伸ばしたり、
職業訓練校に入る為に、いきあたりばったりで
わからないことがある度に調べていては、
全く時間が追いつきません。
調べている間に受給資格も訓練校に入る資格も失ってしまうのです。

「当たり前じゃないか！それ以外に何があるんだっ！　」
そう思われるでしょうが、
実は、実際に出来る方は本当に少ないのです。
複雑な手続きに時間を取られ、
あっちこっちの会社に応募し、
面接を受けては落ちる…・。
そのうちに給付期限が切れて無収入で就職活動を
する方がいかに多いことか。
言葉で書くと簡単ですが、
この精神的ストレスは想像を絶する苦痛です。
社会から隔離されたような孤独感、
家族や友人と胸を張って会えない情けなさ。
味わった方でないとわからないことでしょう。
あなたの目的は、こんな辛い状態になることではないはずです。
失業状態が長引いても手当てを受け取れる体制を作ること、
前職より待遇の良い会社へ就職すること、
その為に最大限努力すべきです。
失業保険の仕組みを自分で勉強すると、
その複雑さゆえに、結局中途半端になったり、
失業保険の知識を覚えることに集中して
肝心の生活や就職活動がおそろかになってしまう例も少なくありません。
失業保険を使い、安定した生活をしながらスキルアップをして
待遇の良い会社へ就職するというレールは、
すでに私が敷いてあります。

ただ、ここまで読んで頂いて大変申し訳ないのですが、
今回、この方法をお伝えするのは、ひとまず１００名様のみとさせて頂きます。
今日  【 】  現在 １００名  → 残り５０名様を切りました。
 → ２０名様を切りました。

何回も言う通り、失業保険とは再就職するまでの生活を助けてくれるものです。
あなたに楽して生活してもらう為に国が保険を用意しているわけではありません。
楽して儲けてやろうという魂胆で使われては私の意図することではないのです。

ビジネスでは生き残りをかけて、他社に様々な妨害、嫌がらせなどをする者が
稀に存在します。特に私の場合は他社のネタを暴露してしまっているのですから、
こういった妨害に合いやすい立場にいます。

当然のことながら、私は社労士として日々の業務をこなしています。
ご存知かとは思いますが、士業では相談だけでも３０分で３０００円や５０００円を
頂きます。書類作成や手続きなども入ると追加費用も発生致します。
今回は、遠方で直接お会い出来ない方や、時間の都合等で相談に行っている暇など
ないという方へ向けて、マニュアルとしてまとめているので安価での
提供となっております。インターネットで、多くの方へ届けられることを
嬉しく思いますが、多くの方へ提供することで情報の価値が下がってしまっては
意味がありませんので、提供数を限らせて頂いております。

以上の理由により、まずは
１００名  → 残り５０名様を切りました。
 → ２０名様への提供とさせて頂いております。

現在      このページが見れているということは、
まだ在庫がございますので、ご希望の場合にはお早めのご注文をお願い致します。

「これなら失業生活中でも心配なんかすることない！」
「思い通りの結果が出せた！」
と言って頂ける自信があります。
ですから自信の証拠として、返金保証制度を取り入れています。
６０日以内に納得の行く結果が出なければ、
教材に付属しているアンケートにお答え頂き、
メールを送信して頂ければ、販売元会社より３営業日以内に返金させて頂きます。
（アンケートを頂くのはよりよい教材にバージョンアップさせていくのに参考にさせて頂く為です。
返金を希望されても、教材等を返して頂く必要はございません。メール一本で返金申請して頂けます）
ただ、この返金保証をするにあたって、
誤解されそうなことがあるので、一言付け加えさて下さい。

愕然としました…。
他業者の返金制度の実態に。
今の時代、サービスにしろ教材にしろ、
返金保証をしているところは多いと聞きます。
まぁ、返金申請があってもそれより販売出来れば赤字には
ならないんだろう…と考えますよね。普通は。
違うんです。
ビックリなことに、書類作成のアドバイスや
メールでのアドバイスにお金が発生する場合があるんですね。
無料でサポート〜〜　なんて書いてあるからメールしてみたら
コンサルティングだとかの名目でお金を請求されたりする
というのを聞いたことがあります。
ちょっと聞いたら数万円請求されたと…。
なぜ請求されるのか問い合わせると、教材の規約や、サービスの契約書などに
小さく、相談は案件により有料の場合がありますというニュアンスのことが
書いてあるから、それを確認しないあなたが悪いと。
まるで出会い系のようです。
てことは、約束通りお客様に教材代金を返したとしても、
業者は結局何の損にもならないのです。
返金されなければ、更に儲かるというだけで。
聞けばなるほどという感じですよね。
何か裏がなきゃそんなことするはずがないと。
もちろんのこと、真面目にやっていらっしゃる方もいますので、
全部が全部そうだという訳ではありませんよ。
ただ、一部には調子の良いことばかり言って、
後から何かしらの請求をしてくる場合もあるということです。
もしこういった被害に遭われた方が、
この返金保証の約束を見て、
「どうせあなたも同じことするんじゃないですか？」
と思われるのだけは、何があろうと我慢がならないのです。

返金保証と言えば、商品代金が全額戻ってくることですよね。
それで終わりと。
教材代金が戻ってくる代わりにそれ以上の費用を請求されたら
たまったもんではありませんよね（苦笑）
当然ですが、教材代金以外に何かを請求させて頂くことは一切ございませんし、
返金の申請があれば、教材代金を全額ご指定の口座に返金させて頂きます。
これで私が何か理由をつけてあなたに金銭を請求したら大変なことになりますね（笑）
そんなに図太い神経は持っていませんし、
ここまで約束して破れば、それはもう犯罪です。
事務所を構え、多くのクライアントと契約している私が、
そんなリスクを犯すことは出来ませんし、やる意味も全くありません。
あなたにお約束します。

特別な方のみにだけ公開する、一般には知られていない保険の教材だからです。
一般に書店に並べる書籍化などして情報を陳腐化させたくはありませんし、
それだけ即効性があり、使える情報だと受け取って頂いて結構です。
限られた方達のみで共有する情報なのです。
確かに、金額として考えると、たかだか本一冊に１万円もするのか…。
と思われるでしょうが、
あなたは、この方法を実行することにより、
給付日数を増やすのであれば、
この教材代金は、手当てのたった２日か３日分でしかありません。
２〜３日分の金額で、３６０日間受給が増えるとしたら、
本来、受給期間が切れて受け取れなかったはずの２００万円が受け取れて、
例え失業状態が長引いたとしても、
受給期限が切れることに脅えず、余裕を持って就職活動出来る安心を
手に入れることが出来ます。
９８００円で精神的な余裕と安心を手に入れるか、
ギリギリな状態で、受給期限に焦りながら
結果が出るかどうかもわからない就職活動をがんばるのか、
あなたはどちらを選択しますか？
社労士に相談すれば、３０分で３０００円〜５０００円かかります。
これでは、自分の状況を話すだけであっという間に時間を消化してしまいます。
結局１時間以上相談したり、手続きのお願いなどすると、
この教材の数倍の金額を請求されますし、
インターネットで情報を収集すれば、合ってるか間違っているかの判断も出来ずに
時間ばかりが過ぎてしまいます…。

本当に残念でなりません。
今の時代良くも悪くも、あらゆる情報が瞬時に手に入ります。
特に、質問サイトは人気がありますね。
第三者が質問に答えてくれるというＱ＆Ａサイトです。
ここにはあらゆる相談が寄せられていて、
失業保険（雇用保険）についての悩みも例外ではなく、
Ｑ＆Ａサイトで失業保険と検索すれば、数万件の相談内容が出てきます。
とても素晴らしいサイトで、私も良く見ているのですが、
残念ながら間違っている解答もあるのです。
質問する方は当然雇用保険についての知識がない方ですよね。
それに対して、
ハローワークに行った経験があるとか、
ちょっと勉強したことがある、という方達でも、
気軽に解答することが出来るので、
答えが間違っていようと、合っていようと、
質問した方や、ページを閲覧してる方は、
それが正しいと思い込んでしまいます。

例えば、このようなやり取りが質問サイトで頻繁にやり取りされています。

質問：  失業保険をもらっている間にバイトをしたらダメですか？
回答：  完全にダメです。不正受給で２倍の金額を返還要求されます。

質問：  職業訓練に行くと給付期間が増えると聞きました。
回答：  そもそも、職業訓練はそんなに簡単に入れるものではありません。
         不況の折、益々厳しくなってきています。
         世間はそんなに甘くありません。

質問：  バイトで、失業保険に入れていませんでした。
         この場合、失業手当ては受け取れないのでしょうか。
回答：  話しになりませんね。払ってないものが受け取れるはずがありません。

などなど、色々なケースで相談が寄せられていますが、
表面的な情報であったり、失業した経験からの回答であったり、
専門家が見れば、そうでもないのにな〜ということが多々あります。
こういった情報が正しいかどうかは誰も判断してくれません。
あなたが自分で判断しなければいけないのです。
こういった書き込みを信じた方達は
今どんな気持ちなのか…。
質問サイトは私も好きなのですが、
間違った解答を正しいと思い込んでしまったばかりに
金銭面でも、将来の就職にも、大損害が出る可能性があるのです。

意外と勘違いされている方が多いのですが、
ハローワークの職員さんが積極的にこういったことを
教えてくれることはありません。
彼らの仕事は税金を積極的にバラまくことではなく、
一刻も早く就職先を見つけてもらうことなのです。
聞けば答えてくれるでしょうが、
「あなたはこうしたらいいですよ」と教えてはくれません。
失業保険に関する知識がないのであれば、
あなた自身が考え、あなた自身が判断しなければ、
例外なく最低給付期間の間だけ手当てを受け取っただけで終わってしまいます。

一生懸命働いて生活し、税金を納めてきたことと思います。
解雇による失業なのか、はたまた独立へ向けての退職なのか、
仕事への不満や、人間関係による退職なのか、
その理由はお一人づつ違うでしょうか、
あなたは、幸せに向かって行動していることでしょう。
国の政策は、何かと批判されることが多いのですが、
使いこなせば頼もしい味方になってくれるのが失業保険なのです。
何も違法なことをするわけではありませんし、
難解な仕組みを理解しなければ使いこなせないものでもありません。
制度を上手く利用するだけで、
手当てが支給される期限に脅えることもなくなれば、
無料で、一生モノのスキルを身につけることが出来て、
高い確率で再就職することが可能なのです。
しかし、国は積極的にこのことを教えてはくれません。
だから、自分で自分の生活を守り、幸せな未来に向かって
歩きだすことが必要なのです。
失業中の孤独から精神の病気を患ったり、
金銭の問題で家族がバラバラになったという方達を多く見ているからこそ、
私は誠心誠意、一人でも多くの方の力になれればとマニュアルを書き上げました。

「知っているか、知らないか」
ただこれだけの差で、たかが失業保険一つで、
今後の人生が左右される可能性があるのです。
ここまで読んで頂いてありがとうございました。
精神的に余裕を持って、
思う存分納得のいく会社へ就職出来るよう願っております。

一生懸命働けば、
それに見合った生活が出来、保障されるのが、
本来なら当たり前だと思います。
ただ、残念ですがご存知の通り、
今は真面目に働いていればどうにかなるという時代ではありません。
「真面目に働いていたら国が助けてくれる」
ということはないのです。
「真面目に一生懸命がんばっていました！
だから失業保険も、今の生活を支え、今後の再就職に必要な準備をするだけの金額を下さい！」
と言ったところで、規定通りの対応をされ、
最低限受け取れる額を提示されるだけで終わってしまいます。
年金制度の問題を見ていてもわかる通り、
記載ミスをしていて、明らかに非があるだろうと考えられる国が、
今までがんばって年金を納めてきたものに対して、
年金を納めた記録を提出しないと認めないとまで言い出すほどです。
徴収するものは督促状を出してでも私達から取っていきますが、
いざ受け取る時にはわかりにくい説明と制度で、
正しく活用出来ない場合がほとんどです。
知識がないばかりに、本来もらえるはずの数十万、数百万を捨てるような
ことはしないで欲しいと思います。
世の中お金ではありませんが、
お金があったら解決する問題が多いのも事実なのですから。

急に、雇用保険はもっともらえる！
１００万〜も得するなどと言われてビックリされたかもしれませんが、
何も不正なことをするわけではありませんし、
違法なことをするわけでもありません。
あなたが、受け取って当然の権利を行使するだけなのです。
国を始め、ハローワークの職員さんでも、
「もっとこうすれば失業保険の手当てを多く受け取れますよ」
「あなたの場合には、この給付金も受け取れますよ」
なんて親切に教えてくれません。
積極的に税金を使うようなことはしたくないからです。
今までの国の対応などを見ていれば、誰の目にも明らかですよね。

このページに書いてあることを読んで、
「えぇ！？　本当にそんなこと出来るの！」
と思われたことと思います。
それが、「誰も教えてはくれない」の証拠ではないでしょうか。
実際には失業者に対する様々な救済策や給付制度があるにも
関わらず、ほとんどの方が「辞めたら失業保険もらえるんでしょ？」
程度の知識しかありません。
これは、少しひねくれて解釈すると、
雇用、失業対策に対して突っ込まれても
「ちゃんとこれだけのものを用意しています。使わないのはあなた達の勝手です」
と言ってるようでもあります。
失業保険というわかりやすい仕組みの裏に、
充実した制度があるのですから活用しない手はないでしょう。
あなたにはその権利があるのですから。
知識があれば、保険は何倍にも有効活用することが出来るのです。