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今田が働く「メイドカフェ」
メディアで一時期騒がれて、いつのまにかキャビンアテンダントやキャバクラ嬢を超え、女の子のなりたい職業トップ１０に入るようになりました。
この業界の闇の部分………ご興味ありませんか？
今日は
ミアカフェ（http://www.mia-cafe.com/
）
ミアリラクゼーション（http://www.mif-lr.com/
）
に所属しているからこそ知り得た、ここだけの秘密をみなさまに大公開しちゃいます！！
まず、ミアカフェ・ミアリラクゼーションが他のメイド系のお店と何が違うか、説明させてください。
①秋葉原のメイド系店舗の中で、待遇やセキュリティ対策がダントツで良い
・閉店時に、お店から最寄りの駅まで専用車で送ってくれます（ＡＫＢ４８と同じですね）。
・歩合制の時給がサイトに細かく公開されています（時給も普通の仕事と比べて悪くないです）。
・家賃補助制度があります（最大月４５０００円）。
・従業員用の無料外車レンタカーがあります。
・本社に従業員用のマンガ図書館があります。
・従業員は撮影スタジオやレンタル衣装をすべて無料で使用できます。
②倍率３００倍以上の超難関
・毎月５００名以上の書類応募があり、その中で合格するのは１名～２名程度のようです。
・２ｃｈなどネット上では不採用だった応募者の間で「ミアカフェ・ミアリラクゼーションは実際は採用を行っていない」という都市伝説が流れているほど。確かに合格率が実質０．３％程度なので、そう思われても仕方ないかも知れませんが、毎月１名～２名くらいは新人さんが増えています。
・縁故採用、紹介での採用、兄弟、友達同士の採用はしないなど、社内に派閥が出来ないようチームワークに極力配慮した採用方針を採っています。
・「秋葉原で最も働きたいメイドカフェ・メイドリフレ」といえばミアカフェ・ミアリラクゼーションであり、働いていること自体が一種のステイタスであると、業界内では常識になっています。
③働いているスタッフの人材レベルがとても高い
・外見的な部分ではなく、内面的な部分においてです。
・採用時も、採用後も、外見よりも人間性がとても重視される会社です。
・他のスタッフと上手くコミュニケーションがとれない人は、すぐに配置転換や研修不合格になってしまいます。
・でも、今まで見てきたスタッフ全員、個性的で可愛いor美人ばかりです。
・過去に、テレビ局アナウンサーに合格した人、ミスユニバース日本代表ファイナリストなど、多才な人材が在籍しています。
・所属スタッフの１０％～２０％は、芸能事務所に所属しているタレントさんで、芸能活動の合間にミアカフェ・ミアリラクゼーションでアルバイトしてくれています。他のお店と違って、事務所所属の方を明確に区別して扱い、所属事務所とトラブルが起きないように配慮しているため、超大手事務所所属のタレントさんも多いです。
・大学生は卒業と同時に一流企業に就職する人が多く、数々の大手企業にミアカフェ・ミアリラクゼーションのＯＧが在籍しているのですが、中にはそんな企業を辞めてまたこの会社に戻ってくる人も多い、不思議な職場です。
④事業範囲がかなり広い
・ミアカフェ・ミアリラクゼーションの店舗以外にも、「ミアスタジオ」のスタジオレンタル事業、「ミアスタッフ」のイベントコンパニオン事業、「ミアガイド」の秋葉原ツアーガイド事業、「ミアティアラ」の撮影会事業、「ミアコスチューム」のコスプレ衣装販売、「ミアマーケティング」のアキバ系コンサルティング事業など、多岐に渡っています。
・これだけのメイド関連事業を一手に手がけている会社は、メイドカフェ系ではミアカフェ・ミアリラクゼーションが世界で唯一の会社です。
⑤マニアックなイベントが多い
・ミアカフェ・ミアリラクゼーションの店舗では、さまざまなコスプレ衣装を使った店舗イベントを毎月定期的に開催しています。
・過去には、自衛隊イベント、ＭＳＸイベント、東方プロジェクト系イベント、鉄道擬人化イベントなどを開催。
・衣装もコスプレ衣装部門がオリジナルで用意し、お揃いの衣装で統一感を持たせています。
・スタッフ発案のイベントがほとんどで、お店に強要されず、学園祭の気分で楽しく企画実行しています。
などなど。
聞いている他のお店の情報と違う部分が多すぎて書ききれないですが、同業他社に比べ、ミアカフェ・ミアリラクゼーションは明らかに異質な存在です。
また、ミアカフェは２００４年４月オープンと、秋葉原にメイドカフェが５～６店舗しかなかった頃から営業しており、「メイドカフェ」が世間でブームになる前から存在する、数少ないお店です。
とまあ、私の所属する「ミアカフェ・ミアリラクゼーション」はとても居心地の良い職場だとわかっていただけると、とても嬉しいです(*´∪｀*)
とりあえず、人が辞めない。
単なるアルバイトとして考えると、みんな進路が変わるまで、辞める人が非常に少ない職場です。
あと、仕事が一般的な会社に比べて体力的にラク＆とても楽しいです。
いじめる人も基本的にいません。
お互いが、お互いをとても大切にしてくれる、数少ない職場だと思います。
では、「メイドカフェ業界の闇」のお話に入ります。
毎月５００名以上の書類応募があり…といいましたが、
この中には他のメイド系列店に勤務経験のある方も多数含まれています。
採用面接や最終審査会議で、他店の裏事情をいろいろ知ってしまったりするのですが。。
これまで世間に一切出てこなかった、メイドカフェの日陰の部分をすこーしだけ公開します。
面接官の間で、業界内でも「特にヒドイ」と評判(？)になっている会社が、秋葉原に３社あります。
うち、２社は４店舗以上展開している業界内では最大手クラスです。
うち、１社は１店舗を細々とやっている会社です。
これらの３社はいわゆる「ブラック企業」で、典型的なマンガのようなブラックネタ満載の会社です。
信じられないような話が多すぎますが、元メイドさんの実体験を直接面接で聞いているので、大筋では事実なのでしょう。
--------------- 8×ｷﾘﾄﾘｾﾝ ---------------
まず、１社目
メイドカフェブームを作った立役者的なお店「」。
メイドカフェといえば、このお店になる人も多いと思います。
この会社には、構造的な問題があります。
社長（及び本社の幹部社員）
↓
店舗管理者（男性の社員さん）
↓
店舗管理者に優遇されているメイドさん
↓
お客様に人気があるメイドさん
↓
お客様に人気が無いイドさん
↓
新人メイドさん
という完全なピラミッド構造になっています。
働いていた人の話によると、この会社の問題点は「店舗管理者（男性の社員）」だそう。
彼らのモラルの低さが、それはもう耐えきれないと。
で、この店舗管理者（男性の社員）のモラルの低さが、メイドさんの給料体系と複雑に絡み合っているところが、この会社の最大のガンです。
現在の給料体型と同じかどうかはわかりませんが、既に辞めたメイドさんの話によると
新人メイドさん
時給８００円からスタート
↓
研修期間３ヶ月程度？
（ほとんどが研修期間中に辞めていくそうです）
↓
研修期間終了後
毎月お給料が上がる仕組みに変更
↓
毎月ノルマを達成すれば、５０円ずつお給料が増え、
最大時給１１００円程度になるらしい。
↓
このノルマがくせ者。
ノルマには、２つの要素が。
・売り上げノルマ（お店でのチェキノルマ・ゲーム指名ノルマ）
・出勤回数ノルマ（土日を月間６日以上、月間トータル１６日以上など、出勤回数ノルマがあります）
これを両方同時に達成して、初めて時給が翌月から５０円上がるそうです。
基本給が上がる度に、ノルマも上がります。もちろんですが。
↓
ちなみに順調にノルマを達成してステップアップしていくと、ノルマが達成しにくくなります。
ノルマが達成できない場合は、時給１１００円になっていても、時給８００円のスタート地点に逆戻り。
さすがにこれは痛い。。
↓
売り上げノルマはまあ良いとして、出勤回数ノルマは店舗管理者（男性の社員）にシフト権限を握られています。
店舗管理者（男性の社員）に嫌われると、時給大幅ダウンの危機。
↓
ここでどうなるか？
メイドさんは、出勤回数ノルマを達成するために、店舗管理者（男性の社員）と肉体関係を持つことが非常に多いそうです…。
店舗管理者（男性の社員）は、「立場を利用して女の子と肉体関係が持てればラッキー」程度にしか仕事を考えていないのに対して、メイドさん側は店舗管理者（男性の社員）に優遇されないと、出勤回数ノルマが達成できず時給ダウンの危機に陥る…。
この仕組みに疑問を抱いたり、嫌気が差したスタッフが自らどんどん辞めていくそうです。
恐ろしい構造です。
お互いの利害が一致しているため、上記のような関係を結ぶ人がとても多い職場だそう。
そのカラクリを知ってしまうと、辞めるか、肉体関係を持つか……迷うそうです（ほとんどはそこで辞めるらしいです）。
ちなみに、私が最近こちらのお店に遊びに行った際、平日の夕方でお客様が少なかったのですが、メイドさんが７人くらい、お客様が１０人程度で、４０席ほど席が余っている状態でした。
この状態の中、店舗のレジ付近にいた店舗管理者（男性の社員）の周りに、メイドさんの５人／７人が張り付いていて、店舗管理者（男性の社員）にずっと話しかけています。
お客様は、ほったらかしでした。
メイドさんはお客様よりも、店舗管理者（男性の社員）のほうにしか意識が向いていませんでした。
そしてこのお店についてよく聞くのは、「ロッカーの盗難が多い！」ということです。
カギをかけ忘れると、財布やその他小物が１００％盗まれる。
レバーを引かないとカギがかかっているかどうかはわからない形状のロッカーで、うっかりカギをかけ忘れると、必ず財布などが盗まれるそうです。
ということは、誰かが毎回全部のロッカーをガシガシやって、カギをかけ忘れているロッカーがないか、探し回っていることになります。
しかもほんとに日常茶飯事らしいので、そういった人は複数名いることになります。
上記以外にも、「新人は１時間前に出勤しないと着替えさせてくれない」「本社でメイドの女の子相手にノルマ達成の怒声が飛び交っている」といったの話が入ってきます。
うーん。とてもブラックな香りがしますね
メイドカフェ業界の闇です。
（１社目：終）
--------------- 8×ｷﾘﾄﾘｾﾝ ---------------
次にまいります。
ここ２年くらいで急成長し、現在秋葉原で続々と店舗数を増やしているお店「」です。
このお店の急成長の理由は「人材の調教が半端じゃない」ということに尽きます。
言ってみれば、バリバリの体育会系ブラック企業です。
人材の教育ではなく、人材の「調教」という表現がぴったりの会社です。
秋葉原の駅前、ドンキホーテ前、中央通りなど、至る所でこのお店のメイドさんが、少し強引な客引きを行っています。
その程度の客引きはもう当たり前で、客引きノルマまであるとかないとか。
お店に客として行ってみると、ものすごく教育が行き届いています。不自然なくらい。
ふつうに席に座っているだけで、飲食と関係ないグッズの売り込みが、すごい勢いで頻繁にあります。
あれほど脈略無く押し売りされると最後には苦笑してしまいます。
あと、一時期このお店の社長さんと思われる方の発言がネット上で話題になった事があります。
その記事がこちら。
メイド喫茶ジャーナル#[146
http://akiba.geocities.jp/maid_j1/z_col0c.html#[146]
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これはオタクをカツアゲするゲームだぞ (2010/04/03)
これは急成長中の某メイド喫茶で以前働いていた元メイドさんから入手した音声テープの戦慄の内容(一部口語的に補足)である。朝礼での｢社長の一言｣だそうだ。
｢いいかお前ら？窓から外、よく見てみろ。気持ち悪いオタクばっかりだろ？アイツらはな、ロクに女と話したことなんてねぇんだ。だからちょっと話しかければコロっと行くんだ！これはな、オタクをカツアゲするゲームなんだ！アイツらは人間じゃない、お前らの財布だ。分かったらビラ行って来い！｣
道徳的な部分は各々の判断に任せるとして、これを聞いた時私が思ったのは、話しかけてコロっといかせないと客が入らない店、つまりニーズがないんだろうなぁということ。
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このセリフ。
｢いいかお前ら？窓から外、よく見てみろ。気持ち悪いオタクばっかりだろ？アイツらはな、ロクに女と話したことなんてねぇんだ。だからちょっと話しかければコロっと行くんだ！これはな、オタクをカツアゲするゲームなんだ！アイツらは人間じゃない、お前らの財布だ。分かったらビラ行って来い！｣
なかなか、言えません。
私はこんな事言われたら、すぐにでも辞めます。そのバイト。
しかもお給料も、他のバイトに比べてそんなに良くありません。
働いている女の子たちは、何を考えてこのお店に残っているのか、考えさせられる瞬間です。
（２社目：終）
--------------- 8×ｷﾘﾄﾘｾﾝ ---------------
最後は、１店舗をひっそりと営業しているお店「」です。
こちらでは、お給料の未払いが横行していると聞きます。
ビラ配りで３０分に１組以上お客様を連れて来れなければ、時給は０円。
給料明細がない（そのため結構ごまかされてる？）
辞めてしまったら、退社前までの未収金の給料を払ってくれない…。
高校生も積極的に採用しているためか、高校生の被害者がとても多いです。
ただ、採用された高校生メイドさん側も、社会をナメている感じがあったりと問題のある子も多いようですが、ネット上でも、面接時の報告でも、辞めた人の評判がすこぶる悪いお店です。
（３社目：終）
--------------- 8×ｷﾘﾄﾘｾﾝ ---------------
以上、３つのお店について、元メイドさんのお話を統合した私なりの感想でした。
秋葉原から縁遠い方にはどのお店だかわからないと思いますが、
わかった方、もし上記の表記が明らかに事実と異なる場合にはコメント欄にご指摘ください。
今回の記事は業界全体の健全化を目的としています。
複数から証言を得ていないこと、納品業者や広告で関わっている会社からの報告については、あえて書いていません。
全てのメイド系事業が社会全体から評価されるように、こういった闇の部分は改善していただきたいです。
メイドカフェ業界は、ＪＡＬのスチュワーデスのようです。
ＪＡＬのスチュワーデスが時給８７０円とかで勤務してるってご存じでしたか？
JAL採用情報 - 【経験者対象】客室乗務員（再雇用型契約社員）（募集要項）
http://www.jal.com/ja/saiyo/apply/cabin_keikensya.html
※社長が変わって現在は１１００円になったみたいですが、１年前は８７０円程度でした
憧れの職種は常に買い手市場のため、給料を低くしても応募者が殺到します。
それと同じ構造なのがメイドカフェ関連のお店です。
人気職種だから、会社側が足下を見て、従業員から労働搾取する構造…。
メイドと名の付くサービス業は、ミアカフェ・ミアリラクゼーションを含む一部の店舗を除き、このような構造のお店が本当に多く、普通の感性では見ていられません。
こういう人の夢を喰いものした商売が多すぎます。
絶対に声優や芸能人にはなれないのに、声優や芸能スクールがどんどん増えています。
特に声優は、アニメ系や声優系の雑誌を見ると、オーディションの広告は皆無なのに声優学校の広告ばかり溢れていたりして…。
なんだか、世知辛い世の中ですね。
もっと社会が居心地の良い職場作りに重点を置いてくれれば、幸せな人がもっと増えると思います。
給料が高いことが必ずしも最良の条件とは限りません。
それよりも、会社としてどうすれば従業員の労働意欲が自然に湧くような環境になるか、真剣に考えることが必要です。
千代田区も、東京都も、日本全体で、この「気持ちよく働くことのできる環境作り」は大切なテーマだと思います。
ミアカフェ・ミアリラクゼーションの運営会社であるミアグループは、企業テーマとして「一番居心地のいい場所をつくる仕事」を掲げています。
私はこの職場に入って知りました。
お給料よりも、チームワークや人間関係の良さ、前向きに「働きたい」と思えることが大切だと。
みなさまは、どう思いますか？
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この記事でもし興味を持った方がいらっしゃれば、ミアカフェ・ミアリラクゼーションで働いてみませんか？
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