2010年04月14日（水）週刊現代

年間5万人　就職できない有名大学
｢第3の入学組｣の悲劇　AO入試合格組

大手企業人事担当者も要マーク

賢者の知恵

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　就職できない大学生たちは約13万人｡4月になり､社会に出ていたはずだった彼らは､"就職浪人"としていまだ入社試験の日々だ｡だが､氷河期と言われる就職難も､不況のせいだけではないのだ―｡

筆記試験なしで合格

｢僕はね､AO入試は不正入学だと言っているんです｡『多様な人材や意欲のある人を求める』なんて真っ赤なウソ｡早慶ですらAOで学力の低い学生を入れている｡これはいつか地盤沈下が起こる｡早慶がそうなると､他の私大はさらに沈む｡
AO入試組が､なかなか就職できていないというのはあるでしょう｡勉強していないくせにリクルートスーツを着て､普段使わない言葉を使っても､企業に見透かされますから｣

　こう話すのは､法政大学理工学部･川成洋(かわなりよう)教授だ｡

AO入試の廃止を訴える法政大学教授
川成洋氏

　厚生労働省と文部科学省の発表では､今年3月に卒業予定の大学生の内定率は2月1日現在で80.0%と､統計開始以来､過去最低の数字を記録した｡

　13万人もの就職浪人が生まれたのは､もちろん日本経済の不況が直接的な原因だ｡しかし､川成教授が廃止すべきと唱えるAO入試という制度も､少なからず影響している｡

　AO入試のAOとはアドミッションズ･オフィスの略で､大学や学部の理念に合った学生を求めるといった意味｡基本的に筆記試験は行わず､面接やディスカッション､小論文などで合否を判断するシステムだ｡

　学力そのものが試されるケースは少ない｡一般入試､推薦入試に次ぐ"第3の入学組"と言われ､'90年､慶応大学総合政策学部と環境情報学部が先駆けて導入して以降､多くの大学に広まった｡実はこの制度が就職への大きな障壁となっているのだが､その具体的なケースは後述しよう｡

　就職浪人中の早稲田大学政治経済学部5年の桜井泰崇君(仮名)もAO入試組だ｡

｢金融やメーカーなど30社受けましたが､最終面接にすら行けなかった｡何が悪かったのかわからないんです｡僕は大学に筆記試験なしで入り､ロクに勉強もしない4年間でした｡それがいけなかったのか､採用面接では『大学時代何をしたか』という質問への答えにいつも窮してしまったんです｣

　同じく内定ゼロに終わった有名私大法学部.藤岡俊介君(仮名)もこう話す｡

｢AO入試の面接の際､僕たち学生側は意気込んで､緊張して面接に臨んでいるのに､面接官は志望動機など通り一遍の質問をして､5分程度で面接が終わってしまい拍子抜けしました｡これでは誰だって､『そこそこ有名な大学でも､こんなに簡単に入れるんだ』と勘違いしてしまいます｡入学後も授業に身が入らず､ダラダラと過ごしてしまい､就活で失敗しました｣

　川成教授は､｢学生全体の質が下がっている｣としたうえで､AO入試組はさらにレベルが低いと言う｡

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