DoCoMoの携帯料金が高いのは、監督官庁の総務省からの天下り役人の給料が高いせい...

nagasimudaiさん

半分本当で半分はうそ、と言った所でしょうか(^_^;)

上記の書き込みをした方は、ソフトバンクにご執心のようで、
アンチドコモかアンチ公務員、なのかもしれません。

＞DoCoMoの社員の給料

通信業界は、流通よりは高いでしょうが、
金融、証券、生保損保、などの業界から比べると、そうでも無いと経済誌の記事を読んだ事があります。
華やかな業界に見えますが、業界従事者はそうでも無いらしいです。

＞天下り役人のバカ高い給料を払う為に、高い携帯料金を払わされるのは

どのキャリアもボランティアではないので、利益は追求していますが、
元々、ドコモがダントツで高いわけでは無いですし、（各IRを見ればわかります）
利益の矛先が天下り役人に特化しているかと言えば、全くそうでもなく、
感情移入があり、思い込みが激しい書き込みと思われます。

外側に出てくる媒体でしか判断していない、想像力の逞しい方なのでしょうね(^_^;)

実際、ソフトバンクも、テレコム時代からの天下り要員がいますし、
冷静に考えればわかる事です(^_^)

＞今後100年間は総務省からの天下り役人を一切受け入れないと宣言

これは、800帯問題で、ソフトバンクが思い通りにならなかった時の発言です。
総務省を始め、ドコモやKDDIに阻害されたと感じた孫氏は、
会社の代表としてではなく、個人的見解を短絡的に述べた、としか思えません。

まぁ、通信業界に、総務省は欠かせません。
経済界を含め、敵に回すと怖い存在である事はソフトバンク側も十分理解しているのでしょうから、
根回しのうまい孫氏が、今後一切共存を拒否するとは個人的には思えません。

o2studioさん

天下りは通信業界だけでなくエネルギー関連や、交通関連などでも当たり前で、ドコモが突出してるとは思えません。ごく少数の天下りでコスト高となっているというのは言いすぎかなと思います。むしろ天下りといえるものではありませんが、NTTの余剰人員（失礼）を大量に受け入れていることが高コスト経営にならざる得ない要因になっているかと思います。NTT労働組合（旧全電通）は日本最強（最恐？）の労働組合であり、どんなにNTTの財務状況が悪化しても大量の余剰人員をクビにすることはありません。NTTでいうリストラとは、NTTグループ子会社へ出向させることを意味し、数千人数万人レベルでグループ会社に受け入れさせているわけです（ドコモだけでも4千人くらい受け入れていると思います）。その多くは電話局内の保守業務に就いていた人達が占めています。長年センター保守をしていた人たちが、出向先では営業職や企画・開発職になったりするわけで、受入先は非効率な人員配置を強いられるため、超が付くほどの保守的営業展開になってしまうわけです。しかし、大半は団塊世代ですので、数年もすればリストラ後遺症から脱却し、ドコモも戦略的な営業展開ができるようになるのではないかと思います。給与体系については、長らく全電通の呪縛がありましたので、平社員の給与は想像するほど高くありません。しがらみのない業績手当は高いと聞きますが。