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【社長】武蔵エンジニアリング【マンセー】

1 ：マスター：2010/03/17(水) 22:00:32 ID:cMH0HiIQ: 世界No.1ディスペンサメーカー（自称）武蔵エンジニアリングについて語りましょう
社員の皆様、理不尽に感じるところ、勤めて良かったと感じるところを語って下さい。
就職を考えてる学生の方々、なんでも質問して下さい。
2 ：マスター：2010/03/18(木) 00:46:58 ID:HIhFNaJ2: 過去の書き込み

>ブラック企業の社名を書いていくスレ 4
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 01:47:51 ID:QzxGd0ct0
武蔵エンジニアリング　新入社員が半年で自殺未遂（失敗）

>内定先企業がブラックかどうか判定してもらうスレ
326 ：就職戦線異状名無しさん：2009/07/14(火) 02:41:25
昔の2chで「マジ優良企業」と予測されてた
「武蔵エンジニアリング」はブラック企業。
働いている俺が言うのだから間違いない
就職ナビからでも読み取れるブラック体質
・売上高、会社規模に対して資本金が異常に少ない
→会社の事業規模をいたずらに大きくしていったあげく
キャッシュがないから今回の大不況で大変なことになっている。
・会社規模に対して募集人員が異常に多い（今年度はそうでもないけど）
→それだけやめる人が多い。営業職は3年間で半数以上がやめる。
・人事のブログ、写真などで社長の話題、写真などが多い
→社長崇拝主義。社長絶対主義。現実、連日社長は社員に八つ当たりしてるばっかりで能無し。
月一回社長のお言葉をいただく会に本社と事業所の拠点長が一堂に会する。ほとんど宗教。
会議をいくらやっても社長の一言ですべておじゃん。会議は中間管理職をいびるためだけのもの。
ちなみに会議は休日である土曜日に行われるが休日手当てはでない。
現場がいくら頑張っても「馬鹿野郎」「わざとやってんだろう」他罵声を他の社員の前で怒鳴り散らす。
展示会で担当のものがいくら頑張っても「ケーブルが汚い」「機械にほこりが見える」などととにかくなんくせをつけて怒鳴り散らす。
ちなみに次期社長は社長の婿養子。こいつも無能。技術職なのに技術のことなにもしらない。

・残業代ゼロ。営業の見なし残業、技術の裁量労働制はどちらも1時間だけだがそれも全く無視して定時扱いされる。
・タイムカードはなく、勤務記録表には上司の指示する出退社時間を書かせられる（つまり定時）が、実際は終電、さらには終電過ぎまで働かされる。
・営業、技術のサービス残業月120時間突破。営業の睡眠時間毎日訳三時間。だからみなすぐにやめていく。
ワーカホリックでないかぎり続かない。
現に俺の同期12時半退社、7時出社で営業車の中で居眠りこきそうになってしにはぐること数回。他にも社員の事故多発。
・就職ナビに書いてあるとおりの給料がでるのは最初の月だけ。昇給ゼロ、全社員賃金１０％カットとどんどん減らされ、前述の通り残業代はゼロ。

俺は今どうにかして抜け出せないか模索中だ。もう遅いかもしれないが絶対来るな。
3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/20(土) 16:10:13 ID:CoEk6ED1: 去年は何の通達もないまま一時金も定期昇給も無かったが、今年も無いのか？
雇ってやっているという意識だから、非常識なことが出来るんだろうな。
4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/22(月) 08:13:10 ID:T8Y7cDsd: ブラック企業だ
特許を調べれば分かる
5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/23(火) 22:01:50 ID:AxE6cekr: ほかにブラックっぽいエピソードはないの～
6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/24(水) 22:28:06 ID:UpAwCO3a: ブラックなんてとんでもないです。社長はとても偉大な方です。
どれくらい偉大かというと、
・社長が義務だというので、正当な理由が無い限り社員旅行には必ず参加します。
　参加しない場合は理由書を提出いたします。土日に開催されても喜んで参加します。
　楽しいイベントを開いていただき感謝しています。
・社長の気に障るので、夏休みと冬休み前の納会には必ず出席します。
　夕方6時から10時という長時間で、社員も一致団結しています。
　つまみにスルメとスナック菓子を出して頂き非常に感謝しています。
　腹が減っても会社のために最後までがんばります。
・発明人の名誉も喜んで献上いたします。我々ごときの名前を
　公表するなんて滅相もございません。
・毎日22時30分までがんばります。22時30分以降は残業手当てが付くので控えます。
　裁量労働制ですが、会社が希望するので8時半～17時半は必ず出社いたします。
　
7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/26(金) 19:01:58 ID:i+NbdDy/: 今月も給料減額されたままじゃねーか！
一年経つのに何の説明もしないで継続する気かよ
8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/27(土) 22:42:07 ID:MRQJV9JR: いつまで減額だ～？
9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/28(日) 01:02:43 ID:a4kZI7Jx: 給料戻ると思っているのが間違いです
仕事をさせてもらっていることに感謝
していたらそんなことは言えないのが
真の社員というものです
10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/28(日) 16:49:37 ID:hxnW/DDH: 国民が餓死していても、酒池肉林の生活は続ける
社員の給料を減らしても、夜遊びは続ける
それこそが偉大なる指導者なのです。
マンセー
11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/28(日) 23:32:44 ID:BZMN/99f: 今週は春ボだ春ボだ。
会社としては精一杯...って出るよね??
12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/29(月) 01:00:47 ID:GnF4HsME: 大変に苦しい、非常に厳しい..ので出ません。

曖昧な言葉ばかり使いやがって、
減額するならはっきりした数字を出せ！
13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/29(月) 04:15:46 ID:Qr1tXU3y: 親睦会費月4000円ってまだ取られてるんですか？
あれはひどいと思いました。
14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/29(月) 22:52:42 ID:82BIc3mL: 基本的には。ただ、個人的にごねごねしてみると何か
変わるかもね。

|電柱|ー￣）ニヤリ
15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/29(月) 22:56:51 ID:anFCL5ac: test
16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/29(月) 23:27:20 ID:agcqg43l: 在りもしない親睦会の名で会費を徴収し
誰が金を管理しているかも分からず
会計報告は一切無し、ありゃ犯罪だ。
17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/29(月) 23:49:24 ID:HnwrO8wP: 今日の朝礼もとんだ茶番だったな
みんなで裁量労働とサービス残業を拒否しようぜ
18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/30(火) 07:12:32 ID:RcyuZa3H: そーね。
挙手させといて人数すら数えない。
遅れて入ってくるより常識ないよね。
19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/30(火) 20:31:49 ID:UDGjCCWf: イエスマンばかりで嫌になる。
20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/31(水) 12:12:20 ID:ipGLau1y: この会社は良いところが一つもないのでしょうか？
21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/31(水) 22:47:53 ID:YsEPOV8g: 社員の辞め方が凄いよね。
役職つきの結構えらい人がある日突然会社に来なくなってそれっきりとか信じられん。
22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/31(水) 23:31:01 ID:TYWY7yM2: 何か盛り上がってますねぇ。無駄に懐かしくなるよ。

新卒入社で技術部に配属。
↓
自分は優秀だと勘違いして転職。
↓
次の会社では新人並みに使えず村八分状態。
一部上場企業から同時に転職してきたいっこ
下は即戦力。当然エース待遇。

こんなはずじゃなかったのに。

考えてみたら主力はほとんど中途だったし、黙々
と仕事しながら余裕があったなぁ。

他の社員は自分の忙しさを嬉々としてアピール
して、自分でクローズ出来ないから実際忙しそー
だった。てゆうか慌ただしかった。

他所にうつるなら２７まではぎりぎり。
転職してもまだ若い目でみてくれるし。でも
２７は本当ぎりぎり。

２８～３１、２はよっぽどの自信と実力がない
と俺状態。それより上は、かじりついてでもその
まま残ったほうがいいぶぁい。
23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/01(木) 22:36:56 ID:Ad/AedOm: なんと言うか、下品な会社だよね。
地元三鷹で評判悪すぎでしょ。
24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/02(金) 00:04:37 ID:mzGQ6o02: ついに「武蔵エンジニアリング」でググったときにこのスレが10位以内に入りましたよ。
本家のHPより上を目指してみんなで書き込みましょう。
そしてこれ以上、この会社に入社したいなどと馬鹿な考えをおこす不幸な人を少しでも減らしましょう。

>>22
北朝鮮の一般市民よりも、日本国の村八分の方が数倍良いような気がするのですが、転職を後悔してますか？

ジュニアが一番忙しそうにしていて、アピールしてるな。
忙しいのは能力不足のせいなのに・・・
25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/02(金) 00:38:35 ID:fetq2iY0: みんな：情報、ありがとう。
26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/02(金) 00:57:58 ID:2GJ5uiBr: 過去にリストラがあった事実等ありますか？
また、みなさんの書込みをみる限り、中途採用者は
馴染みにくい環境なのでしょうか？
27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/02(金) 01:40:36 ID:mzGQ6o02: >>26
>過去にリストラがあった事実等ありますか？
>
あります。
会社は終身雇用を守るようなことをいいますが、
定年までいた人はほとんどいません。
みんな辞めていきます。
28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/02(金) 07:08:21 ID:PKR8B6vQ: 機密保持が重要なのは当然のことだと思うけど
休日カレンダーまでコピー禁止で取引先に渡す
ことまで禁止されていたのには笑った。
29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/02(金) 19:27:32 ID:IOdE9GPN: >>28
ブラックなのがばれるからか、労働基準監督署に持ち込まれるのが嫌なんじゃない？
30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/03(土) 16:42:02 ID:NoXrPkj1: 昨日も仕切板立てて○鹿丸出しの会議してたな。
夜は吉祥寺で宴会して、今日も宴会して明日はゴルフ
だろ？？

ボーナス無し＆減額継続なのに絶対イカレてる！

まぁ月曜日の夕礼ではガツンと言ってやるっっ！＊
31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/03(土) 22:17:52 ID:lM+FJQWz: >>30
くだらない話を御高話とかほざきやがって。
前回の夕礼は酷かったな。
葬式行って、遺族から挨拶が無かったことに腹をたて、それを社員を集めて延々と話す。
もはや、〇違い。
取り巻きも、誰も嗜めない。もう終わりだ。
32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/03(土) 22:20:59 ID:Hy6Zdh/x: 川崎の工場の設計ってひどいよね。
なんであんな造りにしたんでしょ？？？
33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/04(日) 01:32:17 ID:ChsLj68S: １．この様な場所において，会社の恥部を晒す真似はせぬ事．
２．やむを得ない場合，例外無くＧＬ承認を得たうえ，必ずムサコン記載の事．
34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/04(日) 13:32:50 ID:LJOUj+i/: >>33
「本ルールは，部長殿御承認済である．」
が抜けてるぞ
35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/04(日) 15:34:25 ID:ChsLj68S: >>34
すんません。＆大事な一文が抜けてました。
36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/05(月) 19:37:43 ID:73BoewfN: あほくせー
早く終われや
37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/05(月) 23:40:52 ID:YdGe9rK9: 今日も無駄な時間をすごした。

100人近くを何十分も待たせておいて、
ニヤニヤしながら入ってきやがってどんな神経してるんだよ。
お前が一番品格が無い。

634とかくだらん話してるし、ここも長いこと無いな。
38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/06(火) 23:54:22 ID:mMl4S5T5: 不満を唱える事自体を否定はしませんが、方法が卑怯です。
改善要望はいつでも聞き入れる準備ありますので、フェアに
いきませんか？
39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/07(水) 00:14:19 ID:ugD4yx02: test
40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/07(水) 00:15:44 ID:ugD4yx02: 夕食も食べずに仕事している社員を見かねてバナナを差し入れられる社長様の大慈大悲を知れ。
41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/07(水) 00:50:50 ID:ugD4yx02: >>38

フェアでいける会社だったんですか！

じゃあ
裁量労働、見なし労働1時間で終電まで働かせるな
時間外労働、深夜労働、休日労働の残業代全部払え
口頭での承認を求めるな
３６協定はどうなってるのか明示せよ

とか言えるんですか、うわーなんていい会社なんだろう。
42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/07(水) 19:41:11 ID:yx77MbXZ: この会社はもうすでに何度も監督署の指導をうけてるし
たしか社長は書類送検されてるでしょ？
43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/07(水) 22:51:41 ID:kUp4UhWH: 何が不満なのですか？
この不況のなか月給すら払えない会社はそれこそ星の数程
あります。

リストラも行わずに、これだけの社員を養っている当社は中堅
企業のなかでも優良といえる筈です。

明らかに内部からの書き込みと見てとれますが、この様な
社員が僅かながらも存在すること非常に残念です。

これを見た意識の高い社員がどの様に感じるか考えたことが
ありますか？

社会人として、また一人の人間としてこの様な根拠の無い
書き込みは一切やめて頂きたい。
44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/07(水) 23:32:30 ID:urnH4ux4: 社長の書類送検は入社してすぐ先輩に新聞の切り抜き
を見せてもらったので間違いないです。
その先輩はこれで二度目だと言っていました。
45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/07(水) 23:33:50 ID:4aFkh6ue: 「他の競合は半分の社員を切ってる。それに比べれば我が社は幸せだぁ！」とか寝言言ってたことあるけど、そんな会社があるなら見せて欲しいもんだぜ。
46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/07(水) 23:48:23 ID:J3uw/HA9: >>44
何年くらいですか？
詳細教えて頂けないでしょうか？
47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/07(水) 23:52:39 ID:urnH4ux4: 入社３年くらいで皆、名ばかり管理職の課長代理
にされてしまいます。
課長代理と派遣社員しかいない会社です。
こんな経営で製品の品質が維持できるでしょうか？
私は絶対に無理だと思います。
協力会社いじめも本当にひどいです。
ほんとうにひどい会社です。
48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/08(木) 00:01:46 ID:nPFjJ+Ly: >>46
私が新聞の切り抜きを見せてもらったのは最近の話
ですが、書類送検がいつかはよくわかりません。
ちゃんとお答えできなくてすいません。
49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/08(木) 00:13:46 ID:1nS/ErDl: 2009年度新卒正社員30名採用

同時に派遣社員30名解雇

しっかりリストラしてます。

でもって正社員は過労死寸前。業務の合理化ではなく純粋な口減らし。
50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/08(木) 00:45:40 ID:JgkVl406: >>49
昨年は正規社員もリストラされましたよ。
「パート社員にも御入学のお祝いを渡します！」とかさも社員を大事にしてるような事を言ってたけど、リストラしておいてふざけた話ですよね。
ところで給与減額って雇用を守るためじゃ無かった？
約束を反古にしたのだから返して貰おうぜ。
51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/08(木) 01:55:51 ID:igNkHYj2: 給与減額解除、定期昇給、夏季賞与。

どれか一つでも欠けるとさすがに辞める人多いだろうなぁ。

残った人に負荷がかかってまた辞めてくんだろうなぁ。
52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/08(木) 22:07:49 ID:Z4Msw1hf: たまたまここ見た家族から会社大丈夫なの？って電話かかってきた。
53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/09(金) 00:57:54 ID:nfuFFGet: もうだめぽ
54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/09(金) 01:15:20 ID:Yi5km9dk: 給与減額、一時金無しだが、夏の賞与と昇給は皆様の頑張りに応えて思い切って出すそうな。
そんなん信じて「武蔵サイコー、バリバリ仕事するぜー！」なーんておめでたい奴がいると思ってるのかね？
55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/09(金) 01:56:42 ID:MZ0poDET: >>54
少なくとも>>43様は信じてるよ！！
単なる釣りなのか、シャチョーさまの書き込みなのかは知らんが
普通は、客とか仕事のためにモチベ保ってるだけで、
ここ見たってホントのことだから仕方がないと思うよな。
法律守ってないのに他よりましって、下を見すぎでレベル低ｗｗｗ
56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/09(金) 02:08:41 ID:e8u6/zPy: せめて夜９時には帰りてーな。
57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/10(土) 01:11:51 ID:5nKyc1Fz: >>38
釣りかもしれないけど、会社の幹部だとしたら、
先週の朝礼はフェアだったと思いますか？
社員の声を聞く態度だったと思いますか？
あなたは上に改善要望を言ったことがありますか？
ゴルフ大会や夜遊びを慎むよう言ったことがありますか？

一方的にルールや命令を押し付けて、
意見を言えない環境にしているのはあなた達じゃないの？
その内容も違法な事項が多いよね

例えば犯罪者に、まともに話をしようとする人がいると思いますか？

せめて法律をくらい守ってから、フェアにやろうと言ってくださいね。
58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/10(土) 08:16:09 ID:qtdyvo/1: 自分の奥さんや娘を名ばかり役員にして多額の
報酬を与え、ガソリン代まで会社持ちなんだぜ
フェアなんてありえないよwww
社員が行動しなきゃこの会社は変わらない。
59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/10(土) 09:53:51 ID:5nKyc1Fz: 誰か社長が書類送検されたという記事の日付と新聞社教えてくれない？
60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/10(土) 15:43:09 ID:l2joUMUK: >>58
社員の給料減額してるこの期にに及んで、それって本当ですか？
>>43さん本当ですか？
61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/10(土) 21:39:42 ID:VOTSrghY: やってても不思議じゃないが、どうしたらそういった内情が分かるのだろう？
給料下げ、売り上げも利益も公開しない以上、疑われても仕方がないよな
62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/10(土) 21:56:49 ID:Ac9zUBMV: 古い人に聞いてみなよ、福◯さんとか詳しいから。
63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 00:18:39 ID:TqTrf/UW: とにかく会計報告を公開してもらいましょうか?
64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 01:07:51 ID:TqTrf/UW: ここの会社の上の人間は自分の命令に対して素直に応じたりする下の人たちを見て
安心してしまっている所が有りますよね。

下の人達が本心は何を考えているか、どう感じているかの想像力が欠如していると思います。
そして本心を言うと、飛ばしたり、やめさせたりして。

このままだと経営側が労働者に不利益な行動に出るかもしれないですよね。
皆さんで会社がやりそうな労働者に対する不利益な行動を予測し、
備えましょう。

例
　一人一人呼んで事情聴取
　文書で無理矢理同意・・・など。
ほかになにかあります？　素人なんで。
65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 01:19:59 ID:FIt3JNfR: 井口に本社があったころだから、もうずいぶん前の話
だけど、事業ごみの回収のない日に管理部の女性社員
がごみを近所のごみ集積所にこっそり捨てに行かされてるのを何度か見たことがある。
情けない会社だと思いました。
66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 17:10:02 ID:tkgGZxU4: 法律違反のことをさも正当なことのように言って、本当に恥知らずな人達ですよ。
社員も法律に反した環境で働くのは、日本人として保証された最低限の生活もしていないという意識を持った方がいいと思いますよ。
67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 17:34:31 ID:Ng73rtKp: >>43
採用した時点で、生活を保証する義務は発生すると思います。
犯人探し指示する前に、根本を改めて頂きたいです。
68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 18:37:33 ID:1DnRGn8/: おれは中途入社。
そんときの求人広告には完全週休二日制って
明記してあった。
実際入社して休日カレンダーもらった時はガッカリ
したし腹が立ったよ。
69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 18:51:00 ID:uaTQ4Im/: >>67
43は釣りじゃないの？
本気で書いてるとしたら彼だと思うけど、
かなり痛いよね。

ところで犯人探しってマジ？
どうやって探すのか知らないけど。
70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 19:06:01 ID:uaTQ4Im/: >>68
ここの感覚では土日休んでたら、休み過ぎみたいですよ。
有給・代休取る時にも「個人都合だ」「わがままだ」なんていう馬鹿もいるから。
71 ：68：2010/04/11(日) 20:19:03 ID:1DnRGn8/: そりゃ社員旅行を欠席するのに理由書の提出を
義務付けるくらいだからなぁ。

もうほんとにカルト教団の教祖さまレベルだと思う。

個人の能力よりも社長さまへの忠誠度のほうが重視
されるような現状はまずいよなぁ。
72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 21:23:25 ID:GhDg0LtV: >>43は、ここに書かれてあることをいまだに根拠がない、嘘だと言い切るのか？

ま、釣りだろうけど。
73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 21:44:44 ID:TqTrf/UW: >>38と>>43は同一人物ですかね?
74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/11(日) 22:29:10 ID:tkgGZxU4: 幹部がそこまでアホじゃないと信じたい
75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/12(月) 08:08:23 ID:sxkQGmZb: 今日は朝礼ですよ！みなさん遅刻しないように参加しましょう。
就業時間外であっても朝礼に参加するのは、社会人として、一人の人間としての義務らしいですから
76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/12(月) 12:47:55 ID:gXE7B7XX: 就職活動中の若者たちに、会社説明会において使われる嘘ではないが裏がある言葉を教える。

・財テクはしたことがない。黒字は投資に使った
→好景気のときに投資しすぎて貯蓄がなくなり自転車操業の現在

・会社のモットーは「会社をつぶさない」
→会社をつぶさないために社員をつぶしている

・事業規模を大きくするのが会社の存在意義ではない。
→これには嘘もある。事業規模は無駄にでかくて社員が死んでいる。存在意義は社長が偉そうに説教たれること。

・社是は「誠実」
→客に対しては誠実に当たれと社員に言われるが、社員には不誠実。

・名物社長が～
→このスレを読めばわかるとおりの名物社長である。

・終身雇用制を守っている
→社員が自分で辞めていく

ほかにもあったら書き込んでください。
77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/12(月) 12:59:38 ID:gXE7B7XX: ・ベンチャー企業的な社風
→零細企業だったときの会社運営法を保っている。
ベンチャー企業は基本ブラックというのはこの会社でなくても覚えておいたほうがいい。
ベンチャー企業というと時代の流れに棹さしてる感じでかっこよく聞こえるから気をつけましょう。
78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/12(月) 22:51:38 ID:aA1MJwE7: 文面や発想から、おおよそ見当はついていますが、これ以上
続くようであれば然るべき対応をとりますので。

特に業務時間中の書込みなどには、寒気すら覚えます。
79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/12(月) 22:55:06 ID:aGxyUrgY: ・年齢に関係なく、出来る人にはどんどん役職に付いて貰ってます
→名ばかり管理職には嫌でもなれます。給与は平社員以下です。
　確かに年齢は関係なく、2,3年で普通の人の数十年分出世した人もいます。
　（実力も関係ないけど・・・）
　
・残業時間は平均20時間です。
→残業手当は20時間だけです。あとはサービス残業。
80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/12(月) 23:22:24 ID:r3HCCPyt: ・社是は「誠実」
→社員が誠実だからこそ、どんなに上が無茶苦茶でも現場は回っています。
　客のため、技術のため、営業のため、製造のため、家族のため、関わり
　のある誰かのために、誠実に日々働いています。
　明らかに尻拭いだと知っていても、黙々とこなす誠実さ。
　無茶な要求だと思いながら、なんとかしてしまう誠実さ。
　理不尽な非難でも甘んじて許容する誠実さ。
　会社が都合よく使いつぶせる誠実な人材。
　それが武蔵の良いところ・・・
81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/13(火) 08:16:13 ID:HlIGGIai: >>78
あなたが誰かも皆おおよそ想像付きます。
82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/13(火) 23:48:32 ID:uOSwR3K3: ・夜遅くまで頑張るやる気のある社員ばかり
→仕事が多すぎて夜遅くまで頑張らないと終わらない。
　もちろんサービス残業です。
　「やる気がある」ので有給は取れません。
　病欠でも休日に代替出勤させられます。
　全部「やる気がある」社員の意志ですから。
83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/14(水) 01:26:26 ID:9uDPCZS8: じーＬ。
かたや人望ない。かたや管理能力ない。駄目だこりゃ。
自慰Ｌ。
84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/14(水) 02:01:35 ID:lNUcYS2B: 本家の新卒募集要項に
完全週休2日制(当社カレンダーによる)、
祝日、年末年始・夏季休暇、GW、
年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔事等）
とあるがこれは真っ赤な嘘。
「当社カレンダーによる」というのは、祝日がある週は土曜日が出勤になるカレンダーに従うということ。
年次有給休暇は取れない。休んだらその分休日出勤させられて、休日手当はなし。
85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/14(水) 02:05:04 ID:lNUcYS2B: 同じく新卒募集要項の
修士了月給22万6800円
大学卒月給20万8000円
2009年度実績 (一律手当含む)
こんな実績はありません。最初の月だけこの金額が払われて後は削られる一方。
86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/15(木) 01:42:05 ID:5teg5C81: それはさておき、Ｅカップ以上っているかな？
87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/18(日) 01:05:04 ID:vxi+fFV4: >>78
えぇー！？　Σ（゜Д゜；）
いろんな意味であんた大丈夫？
88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/18(日) 23:33:23 ID:Qu8JpgGL: 「然るべき対応」ってなんだ？　言論統制？
ただのにちゃんのレスに、そんな反応してたら、
明らかに隠さないといけない事実が、ここに書か
れているみたいに見えるから危険ですよｗｗｗ
もう遅いけど・・・

>>86
いる。新しい制服は悪くはないが窮屈そう。
89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/19(月) 23:34:56 ID:c6XZVW7E: >>78
おまえヒゲだろｗ
90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/20(火) 20:32:34 ID:7tK7XRNE: 何が不満なのですか？
って、ここまで読めば一目瞭然。
法律守ってくれってことだ。
91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/20(火) 23:03:56 ID:Na078gs/: 皆さん、GWは休めそうですか？
92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/20(火) 23:17:41 ID:H55NWjPo: この会社は営業も技術も裁量労働だから労働時間は自由なはずだ
法律上は何時に２ちゃんねるに書き込もうと自由！
つまり78は業務時間を設定して、労働基準法違反してることを公言してるってこった
しかも正論のようにw
93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/21(水) 18:44:40 ID:r+1tQlUf: GW中もずっと台湾に拘束です。
ビザ？香港リセットを駆使すれば全く問題ありません。
94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/23(金) 01:13:02 ID:nV2nQovl: 悲惨だね
倒れても会社はほめてくれないぜ
95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/23(金) 01:20:23 ID:QUp1KR4V: 倒れると休日が減る。
有給休暇は無条件で与えなければならないという法律すら守ってない。
この会社は日本国ではなく武蔵国に属しています。
96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/24(土) 09:43:02 ID:UCTfD6Kv: 休みなのに出勤、面倒臭いっす
97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/24(土) 09:44:26 ID:UCTfD6Kv: 休みなのに出勤、面倒臭いっす
98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/24(土) 09:53:37 ID:El+RjbRt: 賃金面で、その地位に相応しい待遇がなされていること
通達でも「定期給与である基本給、役付手当等において、その地位にふさわしい待遇がなされているか否か、ボーナス等の一時金の支給率、その算定基礎賃金等についても役付者以外の一般労働者に比し優遇措置が講じられているか否か等」も判断の要素とされています。

（管理監督者でない）係長から、（管理監督者としている）課長に昇格したら、残業手当が出なくなって給与が下がる例もありますが、これは管理監督者と認められない要素になります。

役職手当（の差額）は少なくとも支払っていた残業手当より多い金額にしておくべきです。
99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/24(土) 10:12:37 ID:El+RjbRt: もし、管理監督者でないと判断された場合は、過去にさかのぼって未払の残業手当を支払わされることになります。
100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/25(日) 19:58:30 ID:gg79jtHx: じゃあ管理監督者じゃないな
金返して貰おう
101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/25(日) 21:00:11 ID:h/QnD9Gj: うちの親からも心配の電話があった。
102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/25(日) 22:13:53 ID:T/5bC9nE: もう騙されないぞ。労働者はそんなにバカじゃない！！
103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/25(日) 23:05:51 ID:ydnGXcDq: 俺もご高話の内容を両親に話したらマジで心配された
社会人にもなって心配かけて本当にすまないと思った
出来るかどうか分からないけど、会社移れるようにがんばるよ・・・
ごめん・・・
104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/26(月) 00:00:19 ID:VgG0osF4: 今、社員がみな同じベクトルです。
それに気づいていないのは幹部だけです。
行動を起こすべき時が近づいています。
105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/26(月) 16:09:34 ID:L1dtkbaP: もはや組織の意味もなしていないし、なんて言うか、会社ごっこ
みたいで嫌だな。もっと良い会社にしたいな。無理なのかなぁ？？
106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/26(月) 23:12:20 ID:Ilcg+cm2: もう辞めて10年近くになりますが･･･まだ朝のラジオ体操やってるのでしょうか？
終電帰りの翌日、就業規則の３０分前に鳴り響くラジオ体操の音色。
昨日の事のように思い出されます。
107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/27(火) 00:09:55 ID:qYp7A23C: >>106
流れていますよ。しかし、IDの最後の3文字奇跡杉www

しかしこの会社、どうすればいい会社･組織になるんですかね？
問題点は多々有る気がするが。
108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/27(火) 01:58:03 ID:KLHLpEIx: きっと茂ってはないな>>78は。
109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/27(火) 12:56:30 ID:bkekj5lj: >>107
何のこっちゃと思ったら最新のΣの型番ですかｗ
製品ラインナップ見るのも久しぶりだけど
あんまり変わってないですねえ
MS-10-DXなんて昔のまんまや
110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/27(火) 21:11:26 ID:B0PLB95K: >109さん
聞かなくてもなんとなく分かるけど、どうして辞めたの？
転職して良かったと思いますか？
他所から見て、この会社のいいところってある？
111 ：109：2010/04/28(水) 12:20:27 ID:Nvez5Mab: 辞めた理由は御想像の通りｗ
出社は8時前、帰宅は１時過ぎな生活で心が折れました

武蔵から転職した感想としては
精神的なストレスはどこの会社でも多少は有るが
肉体的なストレスはどこの会社よりも飛びぬけて異常ｗ
土日完全休みで平日20時に家に居られる事の幸せを噛み締めてます。

他所から見て良い所は・・・玄関の桜が綺麗な事くらいですね。
112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/28(水) 19:52:45 ID:z9WPr/dG: 他の会社も親睦会費ってあるの？社長の御高話は？
やっぱり裁量労働制？
ここは客観的に判断してブラック？

質問ばかりですまん。
どこまでが常識か知りたいんだ…
113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/28(水) 19:59:19 ID:dYHV4VBK: 一年で桜が綺麗なのなんて２週間くらいじゃないっすか…。
しかも玄関見るのって出退社の時だけじゃないっすか…。

いろいろ聞いて悪いですが転職後に困ることってありました？
上のほうにも武蔵→他社で通用しなかったとかありますし。

レベル的にはどーなんですかね？？
114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/29(木) 11:52:30 ID:K36O3xey: >>24
後悔してます。最近じゃ自分だけ日報書かされる始末。
戻れるなら戻りたい毎日なり。

SでもDでもいーから、電気かソフトって募集してないっすか？
115 ：109：2010/04/29(木) 19:50:08 ID:BzrYQIh4: まず親睦会費は無い。慶弔費名目で毎月500円は抜かれてる。
社長の御高話は年２回。盆休み前と年度末に一時間ほどのありがたい御高話を賜ります。
御高話が終わったら即解散だけどね。
自分は営業なんで裁量労働制では無いです。８時半～１９時がデフォルトの勤務時間で
営業手当てが出る代わりに残業代はつかないという一般的なイカサマ手法ですね。
まあ19時には退社してるから文句も無いけど。
116 ：109：2010/04/29(木) 20:03:10 ID:BzrYQIh4: 転職後に困った事は特に無い。
営業という職種自体が特殊スキルを求められるわけでは無いのもあるんだろうけど。
むしろ新卒３ヵ月後に一部上場会社に営業行かされたのは良い経験だったと思う。

最後にこの会社は客観的に見てブラックです。
世間で24時過ぎまで働いている人は極めて少数です。
ただ、社長が怒鳴り散らす映像はどこの会社でも見かける光景です。
117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/29(木) 21:40:40 ID:ihjPbq8D: 皆でまともな会社にすべし。
まずは親睦会解散を。
118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/29(木) 22:45:32 ID:YCY38h1E: イヤッホウ♪
６月は定期昇給＆給与減額解除だぁー！
あぁ長かった。危なく辞めそうになるとこだった。
119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/30(金) 00:08:05 ID:nBobBQyF: ほんと？
何情報？
120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/30(金) 00:29:35 ID:9tXfhq0l: >>114
そこまで面倒みてくれるのなら、今の会社で腕を磨いたほうが良いと思われる
普通なら日報なんて書かさないでやめさせてる
ここで戻ったら一生武蔵にぶらさがるしかないし、78みたいな馬鹿がいるからこの会社も長くはないだろう
121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/30(金) 01:26:51 ID:L2Ay6m+N: 数人を特定しました。
個別にヒアリング実施します。
122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/30(金) 04:30:05 ID:lWhp1//S: http://www.hello-online.org/hello/images/torrents/tor_182262210_0.jpg
http://www19.atpages.jp/imagelinkget/get.php?t=v&u=img.news.goo.ne.jp/talent/MM-M05-0070.jpg
123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/30(金) 22:41:14 ID:iVXx3dBW: 個別にヒアリングって
富○本部長に別室へ呼ばれるのかな？
特定された方の報告が楽しみです。
124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/01(土) 12:28:01 ID:NgRobIu+: 今日も取り巻き連れて飲み会か？
社員が苦しんでるのに良いご身分だな
125 ：gholi;p：2010/05/01(土) 21:34:28 ID:TwT7UsSX: いまだに財務状況をオープンにせず、経常利益も社員はわからずやる気でる？いい人材は残らない。世界の武蔵ならばISO9000は？
126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/02(日) 00:44:01 ID:KeMbCi/e: いじめっ子がいじめた子供に「告げ口も噂話もひそひそ話もするな」とさらなるいじめを繰り返す構図ですね、わかります。

ひどい話、会社が運命共同体だとか考えている人はほとんどいない。
いじめっ子から逃げられる手段があれば一目散に皆逃げたがってる。
127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/02(日) 01:14:58 ID:OqK3eJ47: 団結権　団体交渉権を　行使　
128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/03(月) 03:13:33 ID:2yRcPCSY: にちゃんに書き込む犯人探しするよりも、雇ってやってんだから文句を
言うなと脅すよりも、なぜ、この板に書き込む人間がいるのかを考えて
欲しい。自社をフォローしようとする書き込みがない理由を・・・。

本当に、社会的に、中堅企業と呼ばれたいのであれば、にちゃんで社員
と喧嘩するより、会社が小さかった時には見逃されていた、社員として
も諦めることのできていた組織体制の不備を、改善していこう！という
気概を、経営陣にこそ、まず、持って欲しい・・・。
中小企業から脱皮したいんじゃないの？

団体交渉権・・・。
会社がその気にならないことには、交渉にならないような気がするが
129 ：gholi;p：2010/05/03(月) 20:38:00 ID:l16QwFGc: 世界No.1ディスペンサメーカーはおかしいのでは。全世界に営業所があるわけではないし。社員に鼓舞するためのスローガンのような気がします。
130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/04(火) 23:52:03 ID:T34/YmH6: まず、役職の付け方が異常。
そのうち統括主任とか担当課長代理とか出てくるよきっと。
131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/04(火) 23:55:00 ID:T34/YmH6: 所長がいない拠点の所長代理ってのも意味不明。
132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/05(水) 00:08:28 ID:T1Q9nfNZ: 課長代理が腐るほどいる。
まあ実際に腐り始める年齢だけど。
多くは退職し、極一握りの人が残る。
133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/05(水) 10:18:22 ID:5Gct3Lkm: 通りがかりの者です。
長時間残業について書かれていますが、３６協定は結ばれているのでしょうか。
結ばれていないのに残業を命じた場合や、仮に結ばれていたとしても規定の
残業時間を超えて残業を命じることは労働基準法違反となります。
労働基準監督署に相談してみては？
134 ：gholi;p：2010/05/05(水) 22:52:22 ID:2pjw1S6F: 気に触わることがあるとねちねちといびる社長。定年まで勤められる環境ではない。まじめな上役ほど過労死する。これだけの社員を抱えていながら財務状況はブラック。キャリコネの評価は最悪。スキルアップは無理なので期待しないほうがいい。。
135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/05(水) 23:18:16 ID:6T6bB5SJ: そもそも上の人たちはこのスレに関してどう思っているのかな？
136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/06(木) 01:28:49 ID:gVCDiMO7: 上っ面の方針決めて指示出しても、内容がプアだから
担当者を説得出来ない挙げ句、反論されると高圧的に
なっちゃう。

まるで、お子ちゃまです。

と、月曜日の上長会議に対して大半の部員は思ってますよ。

分からないなら分からないって言えば良いのに…。

良い会社にしましょうよ。
137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/07(金) 21:11:10 ID:tOnYMgDy: >>133
３６協定は形式的には結ばれていることになっています。
しかし、代表者は総務？の人なので、会社が判を押せと言えば、言わ
れるままに押す・・・しかないと思われるので、無意味です。
たまに労基に相談する人がいるので、例えば裁量労働制なのに遅刻で
給与が減額されるのはおかしいということについて調整が入ったこと
はありますが、労基に相談する人を社長が会社の敵だとみなすため、
上の人たちは、そんな社長の顔色をうかがって、そもそも超過勤務を
記録させない等の対策をしています。
また、一番残業の多いであろう中堅、主力層は、課長代理という管理職
の肩書きとなってしまうので、保護されません。
138 ：gholi;p：2010/05/07(金) 21:51:57 ID:ezptpztz: 137さんがいうとおり先手を打たれているので、法律での保護を期待しても無理があります。基本的に社員に対して幸福の追求という精神がなく、労働対価は最低限のまま。夢のない会社にいい人材は育たない。
139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/07(金) 21:59:57 ID:EDerEof6: >>136
幹部殿は「社長が納得するか」だけが判断基準なのだからまともな話が出来無い。
製品打ち合わせも社長が見た目を気に入るかどうかの話ばかりで中身がない。
もうアホかと。
少しは脳みそ使って、どうやって利益出すか、効率を上げるかを考えたら？

反論されると権力を盾に義務だ、命令だと脅迫めいた発言をするけど
意見はちゃんと聞いて間違ってるなら論理的に説明して下さいよ。
140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/07(金) 22:13:49 ID:ezptpztz: 元はといえば岩下エンジニアリングを飛び出したもの二番煎じの企業だからなあ。先行き限界があるだろう。２０１０年度の売り上げはどうなってる？
141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/07(金) 23:30:23 ID:KpKjOva/: http://www.roudousha.net/tools/080_strike.html
142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/07(金) 23:37:22 ID:KpKjOva/: http://www.roudousha.net/private/070_tenbiki.html
143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/08(土) 00:38:33 ID:JSKRdi28: >>137
代表って、この前の朝礼後に技術の人が立候補したんじゃ
ありませんでしたっけ？

代表者として認められてから、何の連絡もよこさないらしい
ですけど。

後ろめたい事を放置し続けるってどんな気分なんだろう？
144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/08(土) 01:31:56 ID:j98ne8NS: >138さん
>先手を打たれているので、法律での保護を期待しても無理があります。
>
私はそうは思いません。
所詮は社員が黙っているだろうと
あまく見た上でやっている対応です。
社員が団結して証言すれば会社は言い逃れ出来ないはずです。

>137さん
>また、一番残業の多いであろう中堅、主力層は、課長代理という管理職
>の肩書きとなってしまうので、保護されません。
>
去年、監督署より課長代理は管理監督者に当てはまらないと指摘され、言い逃れ出来なかったから
専門職を作ると言ったり、一部主任に降格させるという対応をしたのでしょう。
もちろん名ばかり管理職の問題を解決しようとしたわけではなく
監督署に解決しようと努力しているとアピールするためだったと考えられます。
去年と待遇が何も変わっていないのだから
課長代理は管理監督者ではないと判断される可能性が高いと思います。

課長代理は昇給と賞与で管理職として充分な待遇をしている、と言っているが
課長代理になったら年収は下がる。
そんな理屈が社会で通用する訳がない。
145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/08(土) 07:17:07 ID:JSKRdi28: くだらんルール乱立させる前に、法律守れや！！！
146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/08(土) 20:53:57 ID:iO7XLjmw: どうしても姑息な手段を使って社員を金縛りの管理状態にしたいのか・・。そういうことに暇さえあれば毎日頭を使って、創業から何も変わっていないんだろう。若者に夢を与えろよ。
147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/09(日) 01:01:37 ID:CVHqUbW2: >>140
安心してくれ
某Iエンジニアリングもまったく同じ状況だから
このスレ見てて、おいなにこの俺の会社のスレって思ったものｗ
まだ、こちらのほうが規模も大きくて体力ありそうなのでよさげなんだが
148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/09(日) 15:57:59 ID:K5ATH/7W: >>144
課長代理層が危機感を持って団結することができたなら会社と戦うこと
は可能かもしれません。
ただ、課長代理の年代は、子供が生まれたばかりとか、結婚したばかり
だとか、家を買ったとか、待遇の影響が自分のことだけに留まらなくな
っている方が多いように思います。

仕事はしんどいけれど、身体を壊すほどではない（と思っているし）、
給与は多くはないけれど、生活できないほど苦しいわけではないし、
よりよい会社に転職できるほどスキルがあるわけでもないし、
会社がつぶれてしまっては元も子もない。

そもそも、仕事が忙しすぎて、会社と交渉するという面倒な事を
やろうという気にならない・・・。
訴えることで待遇が改善されれば良いけれど、会社がつぶれたり、
自分がクビになったり、窓際に追いやられたら困る。

こういった事情により、会社に足元をみられるというわけです。

おかしいと飲み屋で愚痴りながら、変わらない。変われない。
しかし、人が個人の生活を大事にすることを非難する気にはなれない。

監督署が入ることで、会社にとって損害になることはないのでしょうか？
課長代理というポジションが存在することによる人件費の圧縮の、
会社の利益に貢献している割合が、それほど大きなものでなければ
いいのですが・・・（苦笑）

もちろん、労働基準法を遵守した上で利益をあげていくことが、企業の
あるべき姿です。会社規模から考えて、もう少しなんとか出来るだろう
とは思うのですが、オーナー経営の悲しさが・・・
149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/09(日) 16:37:53 ID:YaR6gDtp: だからさ、全員で動けばいいんじゃない？全員で。
>>54の言う通り「武蔵サイコー、バリバリ仕事するぜー！」なーんておめでたい奴は多分いないわけで
ほんとかどうかは知らんが去年度もしゃちょーは黒字だったって月一回のありがたい会で言ってたみたいだし。
150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/09(日) 17:52:57 ID:Zc6iA8IV: キっすィ～
151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/09(日) 20:34:08 ID:sREv6gFM: 仮に付加率が５０パーだとしたら、売上的にも相当の利益出してることは間違いない。賞与も年間６ヶ月相当でてもおかしくない。世界一なら当然だろ。
152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/09(日) 21:52:17 ID:z2ZfyFpN: >>150
確かにこのスレの内容はキツイですね。
でも、不満を抱えている人は少なからずいると思う。

たとえ大手であろうと、同様の不満はあるだろうし、少し
ずつでも会社が改善されていけば、大きな進歩なんじゃ
ないかな？
153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/09(日) 22:43:36 ID:sREv6gFM: この種の問題は、社長の雰囲気作りが極めて大きく影響している。
154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/11(火) 00:23:49 ID:zi7J2arX: 148は不穏な動きをさせまいとした、経営サイドからの牽制かな？？
155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/11(火) 22:30:00 ID:REOX8dZe: 企業が最も恐れることは、金と人が動かなくなる事である。
156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/14(金) 19:56:11 ID:7XKS7R6n: 皆でいい会社にしていきましょう
157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/15(土) 16:22:57 ID:E7mhXZSR: 皆がいい会社にしたくっても、あのお方がそう思わない限りいい会社にはならんのよ。
158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/15(土) 23:56:15 ID:bTCs/hGy: 裸の王様
159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/16(日) 21:27:32 ID:7omFeRN9: 色々な意見はあれども、一代でここまで会社をもりたてた
事実というのは、とても凄い事なのではないでしょうかね。
160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/16(日) 21:46:13 ID:gT7TFbnN: >>159
そんなのはどこにだってある話。
すごくもなんともない。
161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/16(日) 22:09:30 ID:WQg8yDlT: 社長がすごいという意見はあれど、社員をここまでこき使っている
事実というのは、とてもひどい事なのではないでしょうかね。
162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/16(日) 22:18:06 ID:gT7TFbnN: >>159はトップの威信の失墜をさせまいとした、経営サイドからの牽制かな？？
163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/16(日) 23:24:14 ID:JYHWCxaz: >>160
確かに、存在する会社の数だけある話。少なくはないだろう。
だけど、それをあなたがやろうと思って出来ますか？
「数が多い＝誰でも出来る」ではないのではないですか？
164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/16(日) 23:49:21 ID:WQg8yDlT: 社長がやり手であるのは真実かもしれない。

だからといって我々の過労が癒されることはない。

社長がいくらやり手でも労働者の頑張りがなければ会社は動かない。
そして労働に相応の対価は支払われていない。
社員をボロ雑巾のように使って顧みない社会倫理性のない人間はいくらやり手でも人間としてはクズだ。
165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/17(月) 00:16:31 ID:is10vcwS: >>163
確かに誰でも出来るとは思わない。
ただ、これだけの人数を引っ張れるほどの器ではないのではないか。
日々の行動を見ているとそう感じてしまう。
これだけの人数を引っ張っていけるだけの環境を作れない。
そして>>164のような意見が出てしまうわけだ。
166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/17(月) 00:16:33 ID:pVadwwOa: >>164
匿名の掲示板であっても、社長をクズというのはそれなりの
覚悟があるのですね？

少なくともこれだけの人数を抱え、事業活動の責任者である
という事は、並大抵の努力と覚悟では出来ないと思います。
167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/18(火) 01:13:11 ID:rg4Aufc5: 社長として→一代で会社を大きくし、その卓越した経営能力は特筆に値する。

人として→社員の生活を全く省みる事無く、利潤と己の欲求のみを追求する姿はクズと呼ぶに相応しい。
168 ：名無しさん＠：2010/05/18(火) 21:46:32 ID:KMMhLx+d: 己の利益のみを求めヒューマニズムのない会社、社会的責任の表明のない社是、顧客満足をいまだに帰り見ず。新卒の釣り人を楽しんでいる悪人。
169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/19(水) 00:22:53 ID:b1BqMSJA: 自分の幸せのために働くなどもってのほかです。
他人の幸せのために働くという善行をなさせていただけることに感謝すべきです。
営業車で居眠りこいて死んだら天国に行ける、これこそが会社が社員に与える最高の幸せなのです。
170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/19(水) 07:09:42 ID:bgx9AzlM: 書類？とりあえず代表者たてて印鑑押させとけ。
監査？適当に茶菓子出しとけば、とっとと帰るだろ。
171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/20(木) 17:52:30 ID:Mb86lozI: M32-110-119-00
172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/20(木) 20:28:42 ID:TufWsc+e: オイ！
山○！印鑑押して役所に出しておけ！
173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/20(木) 22:57:58 ID:hBchXydG: 給料カットしておいて社員旅行を開催・・・。
家族に浮気を疑われましたよ。
174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/20(木) 23:38:46 ID:3KWJkB2/: >>172
マルで伏せても，流石にマズイ．あり得ぬ．
175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/21(金) 00:03:02 ID:vsbthTye: >173 社員旅行は確かに慰安旅行だが、本当に慰める暖かい心があるなら休息がほしい。
176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/21(金) 00:12:37 ID:vNHDyan/: >>175
素晴らしい，承認．
177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/21(金) 00:12:42 ID:Fg0synKc: 一生懸命仕様打ち合わせして、売り込んで、売ってきた一台。
そのお金が本当に>>10、>>30、>>58の様に使われているなら、
何をモチベーションに頑張ればいいんですか？
178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/21(金) 00:44:28 ID:0YFBXnJb: Ｏリングに自分のＺ軸突っ込んで動かしてたら、
思わず吐出しちゃいましたｗ
179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/21(金) 01:17:38 ID:vsbthTye: >177 スキルアップしかないのではないでしょうか？
180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/21(金) 22:05:03 ID:GASU6YPh: >>177
頑張らなければ良いと思います
181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/21(金) 23:59:35 ID:0YFBXnJb: >>180　私もそー思います。
182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/22(土) 00:02:12 ID:Fg0synKc: とおりすがりの者ですが
みなさん，毎月貰っている給料明細は
やっぱり計算が間違っていないか確認していますか？
まさかとは思いますが、私は念のため確認しています。
183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/22(土) 00:08:11 ID:2hdjYps7: 勤務時間の記録を書く際に嘘を書かされるので「計算上」は間違っていません。
実際の勤務時間はみんなの心の中だけにあるのです。
184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/22(土) 00:22:47 ID:srai3vru: パワハラのため、耐えられない者が去っていく。これって解雇乱用に相当する裏ワザ。遵法精神なし。
185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/22(土) 10:34:04 ID:BS6567vV: 犬のように尻尾を振っていれば何でも許されるのさ
186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/23(日) 22:15:41 ID:IU8XOxhh: >>183
>「計算上」は間違っていません。

本当ですか?
187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/23(日) 23:17:21 ID:pPiZaeSz: >>166
あんたらも調子に乗って社員を食い物にしてるけど
それなりの覚悟はできてるのだろうな？
覚悟と努力があっても法律違反している奴を尊敬するわけが無い

ところで78の「然るべき対応」はまだか？
楽しみにしてるのだからがんばってくれよ
会社で2chへのアクセス禁止するだけ？
188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/23(日) 23:45:06 ID:IU8XOxhh: >>187
そうですよね。覚悟はできているんですかね?
少なくとも社員たちは今回の件で労働基準法に相当詳しくなったはずです。
自分たちがどんな労働環境で働いているか、もね。
189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/24(月) 00:25:26 ID:I3PFtWS4: 我々も会社に言われるがままに同意書に署名したりするのは止めて
自分の意思を示しましょうよ

奴隷じゃないのだから
190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/24(月) 00:47:11 ID:+1CDXzC5: だよね？？
脅しまがいの電話や朝礼での発言を考えるとあんな同意書は無効である！！
191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/24(月) 01:29:52 ID:/OFYqvnq: 今週(も)査察が入るとする(あくまで例えば)。
慌てて同意書募っても、もうサインしてあげないもん！
192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/24(月) 02:02:22 ID:+1CDXzC5: 黒字（前回講話で言ってた）なのに給料が戻らないなんて・・・。
俺ももう同意しない！！
勝手な真似をしたら・・・。
193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 01:14:52 ID:wrD2Z2mV: ゴルフ大会に飲み会、重役に昇進
一部のやつらはのうのうと生きている

社員みんなで痛みを分かち合おうと言っていたのに
なんなんだこの有様は！
194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 18:35:08 ID:q3ClM1Jy: やっぱり海外は幸せな～
195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 21:29:16 ID:20LjoeQ1: おい！おかしいぞ！
196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 22:40:11 ID:max+UwSC: これを見てほしい
http://www.nabejim.com/monndaikaisha.htm
197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 23:27:05 ID:0Ye2573O: 就業規則の閲覧を上長様にお願いしたところ、
その場で却下頂きました・・・

社員が自由に閲覧できるはずなのに・・・

でも大丈夫っ！ことを荒立てようなんて思ってません。
皆さん気になさらないでください。

ププッ！
198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 23:39:18 ID:20LjoeQ1: >>197
俺、見てたけど、あれ完全にパワハラでしょ?
目撃証言多数有り。
199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 23:45:08 ID:k1rTv84x: >>197
目撃証言っていうか、３Ｆの女性陣も噂してた。
この板といい、こーゆーのが広まるのって早いよね。
200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 23:46:42 ID:wrD2Z2mV: コピーして監督署に持ち込まれたらやばいからね
201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 23:49:42 ID:max+UwSC: 明確にすることをできていないことが、企業にとってどんなに不幸なことか・・
202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 23:54:48 ID:PPgffaFi: http://autos.yahoo.co.jp/ncar/catalog/img_model/TO/S068/F002/M003/2/
203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/26(水) 00:15:46 ID:tIdLHyrh: >>200
　　∩　 ∩
　　|　|　|　|
　　|　|__|　|
　／　一ー＼　人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
/　（・）（・）　 | ＜え！？あんなの持ち込まれたらどうなっちゃうの？＞
|　　　 ○ 　　 |　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹYYYYYYYYYYYYYY　　
＼__　 ─　 __ノ

　　　　∩＿∩　　　　　
　　／＼／＼　　　
　　|　（^）=（^） |　　　　人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　＜飛んで来るにきまってんだろ？　　　＞
　/　//　　　///ヽ　＜言わせんな恥ずかしい＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　＼＿＿二＿＿ノ
ー'´ 　　／
204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/26(水) 00:32:29 ID:Rjitokg5: 　　∩　 ∩
　　|　|　|　|
　　|　|__|　|
　／　一ー＼　人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
/　（・）（・）　 | ＜じゃあ違法と知らずに却下した人はどうなっちゃうの？＞
|　　　 ○ 　　 |　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY　　
＼__　 ─　 __ノ

　　　　∩＿∩　　　　　
　　／＼／＼　　　
　　|　（^）=（^） |　　　　人人人人人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　＜上から大目玉に決まってんだろっ！＞
　/　//　　　///ヽ　＜少しは自分で考えろっ！　　　　　　＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　＼＿＿二＿＿ノ
ー'´ 　　／
205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/26(水) 22:22:04 ID:zzsW6pSq: 次の世代に胸を張ってバトンタッチできるような自慢のできる会社にしたい。それをわかってるのだろうか？
206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/26(水) 22:55:51 ID:ffz5SbRz: http://autos.yahoo.co.jp/ncar/catalog/image.html?brand=TO&shashu=S068&fmc=F002&mc=M003&img=3
207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/26(水) 23:27:34 ID:Rjitokg5: 車の写真がリンクされてるみたいだけど、
誰の車？誰の車？社員のなのかな？？
208 ：名無し：2010/05/27(木) 01:46:23 ID:C7WK81Pi: 今日、会社説明会にいってきました。
すごく感じの良い会社のように映りましたが、こんなとは・・・。

確かにおかしいなと思うところはありました。
・「社長が安定性（財テクをしない、潰さないetc）を重要視している。」
　　→なぜ「社長」と言ったのか？「会社」ではなく。
・「仕事は大変だよ。できるまで帰れない。もちろん退職する人もいる。」
　　→説明会では、普通、触れないのでは？

採用試験は受けてみますが、静観してみます。
貴重な意見ありがとうございました。
209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/27(木) 07:39:15 ID:6zh+myXb: >>197
就業規則は社員に守らせるためにあるって理解してないのかねw
どうやらくだらないルールを作りすぎて、自分がルールだと勘違いしちまったらしい
こんな馬鹿を放置してる上の奴も無能だけど
210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/27(木) 21:18:04 ID:q9eSibpM: http://freshers.mycom.co.jp/naitei/kisoku/index03.html
211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/27(木) 21:23:55 ID:w07Pb6iU: >209 本質を間違えている。明確にしない企業体質そのものが社会ルールを守りたくない意思表示。明確にすべき社会的責任を果たしていないことが問題とすべき。決してネガテイブな考えではない。社長のパワハラが誠実のない小さな人間だと不安を覚えてしまう。
212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/28(金) 22:06:11 ID:QJ+a85E/: >>209さん
自分も入社する前は良い会社に見えました。
実態はこのスレの通りです。
就職活動、この時期大変かと思いますが、
後悔しないようがんばってくださいね。
213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/28(金) 23:13:26 ID:0liaFqpH: 裁量労働時間短縮について、元に戻すのを忘れてたぁ？？

普通に考えてあり得ないなだろ。
社員をナメるのもいい加減にして欲しい。
しっかり○音しといて正解だった。
214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/29(土) 01:24:57 ID:+fzYJyV5: 虚勢を張ってる人間が多すぎる。
215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/29(土) 10:45:43 ID:dBiyeqhK: そろそろ賃金に関する同意書が配られる頃だと思う。
これだけ色々言われてるなかで、どんな顔して説明する
気なのか、ある意味楽しみだね。
216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/29(土) 12:05:53 ID:+fzYJyV5: だからもう同意しないって。
217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/29(土) 12:32:38 ID:0IPWQ7DD: 同意しないことに同意します．
218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/29(土) 14:26:55 ID:bmHtRjdm: 情報化時代の中で、今なおアメとムチ式をこそこそとやっていると思うと、頭が少しおかしんじゃないかと思えてくる。
219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/29(土) 14:46:43 ID:+fzYJyV5: http://livedoor.2.blogimg.jp/leafletbank/imgs/9/d/9d5a1958.gif
220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/30(日) 00:25:01 ID:QJfEC1Q2: 　　　　　　/二￣ヽ、　　　　　　　　　五月蠅い！
　　　　　〈（Ｍ ) 　　＼　　　　　　黙って同意書出しなさい！
　　　　　∠、二二≧ュ、⊥
　　　　　 ,lカ仞｝〈ミ} ｒ; 〉　　　代表者もこちらの一存で決めます！
　　,ィＴl'７Ｙ⌒ヾフ') '‐ヘー'´￣｀7ー;、ましてや立候補など以ての外です！
　 kヒヒど,ハー<,ｒく_, ィ´|　{⌒Yィ、ソ
　　　｀´￣｀下［＿_j,-Ｌハヽ｀^ー′
　　　　　　 Y 　　｀‐'/ レ'}
　　　　　　　 >ー－７ごノ
　　　　　 __,∠ 　　 /
　　　　　〈、　＼｀Ｙ
　　　　　　＼、__ノ７′
221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/30(日) 00:44:23 ID:B3bFXHm7: そのうちクーデターが起きるんじゃないかと思った。この今の雰囲気。
222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/30(日) 19:41:44 ID:M0EbIkGA: >>220
何故マリオ？
223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/30(日) 19:56:34 ID:B3bFXHm7: >>220にはそう見えたのさ。
224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/30(日) 21:52:13 ID:SPcEV/Mk: >>218
アメなんてあったか？
食事代が50円安くなったこと？

「給与体系見直して皆様のがんばりに応えます！！」とか
「しっかり評価して賞与を精一杯出します！！」とか
言うことがあるけど、実行されたことが無い。

発言の責任をとらない毎に信頼が無くなり
社員のモチベーションが下がっていくことが分からないのだろうか

これで人参ぶらさげた気になっているようだが、社員はうんざりしている。
225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/30(日) 22:32:31 ID:aTxrY9aR: いろいろ賞とかメインに出してるけど、技術的に本当に他社を圧倒しているといえるのだろうか。かっこよさだけを全面に出して堅実なものが見えない気がする。
226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/31(月) 21:24:21 ID:T/UjYpsp: 強き一辺倒だが周りの顔色を気にしている。人の心をもて遊ぶことをやめられないためにこのような悪評が続くのだろう。休日を踏み絵ににして行事・会議を行うなど、宗教めいたものも感じさせる。己の姿の見えない社長。
227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/31(月) 23:15:29 ID:lFvc1R6j: 社長殿の飲み会は強制参加、
酒の肴ために新人は余興、
ご機嫌取りのために女子社員はお酌

まともじゃない。

傍から見ていて頭に寒気すら覚えます。
228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/31(月) 23:24:24 ID:jUe0F0bL: 朝礼最前列女子社員も過去の悪しき習慣。
229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/01(火) 00:48:31 ID:wXceoJio: 不思議だ。さすがに「ふんぬぅ～！けしからん！！！！」ってブチ切れ
そうなもんだけど。
経営トップの方はこのスレの存在をご存じで無いのかな？
230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/01(火) 01:54:09 ID:MPw5DgBq
231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/01(火) 02:01:02 ID:MPw5DgBq: >>228
あれはセクハラだよね
ところで朝礼はなぜ8:25開始なんだ？
時間外なのに参加が当たり前のような面されると腹立たしい。

みんなで8:25～8:30はボイコットしないか？
232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/01(火) 07:11:51 ID:NWjaP2M/: 主任以下の皆さん～今日の連絡表を楽しみにしててください
233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/02(水) 21:40:42 ID:mGamb3KR: ログが止まったということは、無言の圧力を感じたのかな
234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/02(水) 22:00:30 ID:DNwj4dgR: 　　　　　　　iｲ彡　_＝三三三ｆ　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　 !ｲ彡彡´_ -_=＝{　　　　二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
　　　　　　　fｲ彡彡ｨ　彡ｲ／　　　　ｨ_‐- ､　　￣￣ヽ　　　　　し　　ま
　　　　　　　ｆ彡イ彡彡ィ／　　　　　ｆ＿￣ヾﾕ　 fヱ‐ｫ　　　　て　　る
　　　　　　　ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ　lr＝〈ｆラ/ !ﾌ　　　い　　で
　　　　　　　ｲｲレ､´彡ｆ　　　　　　ヽ二 _rソ　　弋_ { .ﾘ　　　　な　　昇
　　　　　　　ｆﾉ／）彡!　　　　　　　　ｨ　　　ﾉ￣l　　　 .い　給
　　　　　　　ﾄヾ__ら 'ｲf　　　　　ｕ　　　／_ヽ,,テtt,仏　 !　　　　：
　　　　　　　|l|ヽｰ　 '/　　　　　　　　　 rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ　/　　　 .：
　　　　　　 r!lﾄ､{'ー‐　　　ヽ　　　　　　´　　ヾミ､　 /　　　　：
　　　　　　/ ＼ゞ　　ヽ　　ヽ　　　　　　　ヽ /
　　　　 ./　　＼　　　＼　　ヽ　　　　　　　　　　/
　　　／〈　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ
-‐ ´ ヽ　ヽ　　　　＼＼　　　　＼　　　　　　人
235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/03(木) 21:50:27 ID:hJUeH7cJ: 人格者など殆ど皆無。
みんなテメーの事ばかり
情けない会社だわ…
236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/03(木) 22:38:05 ID:+4bBhOql: お前の為に会社があるんじゃねえ。
会社の為にお前がいるんだ！！
（by　安西先生）
237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/03(木) 23:18:06 ID:2j6qG8Sb: まず、決算内容を従業員に公表すべき義務がある。そこから次年度の売上目標が決まり全員が達成するために努力する。その順序がない、とわけのわからない「これだけ売り上げなければやっていけない」節をいつまでも拝聴していくことになる。
238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/04(金) 22:59:02 ID:uPz1OGzf: ISO9000を取得されいないことが致命的な欠陥会社かな。
239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/04(金) 23:38:43 ID:ZO/z4ZGp: これ、平日しかやってないのかな。
http://mainichi.jp/select/today/news/20100604k0000e040024000c.html?inb=fa
240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/06(日) 17:04:10 ID:OQOTw1Up: 食わせてもらってるんだから文句言うなよ
どこの会社だって同じ。すべてがクリアーな会社なんてほうがない
241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/07(月) 19:33:53 ID:RaaX2jiu: うちはここまでひどくないな。
むしろ、景気落ち込む前ほどではないが社内の雰囲気はそこそこ良い。
国内ダントツトップの武蔵さんがこういう状況だったとは。。
242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/07(月) 21:56:15 ID:cZO1Tosh: 毎年社員を３０名ほど募集しているが、考えてみれば人件費が安い方がいいからね。定年間近の人がいないっていうのがすべてを現しているね。これじゃ将来不安だよなあ。
243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/07(月) 22:21:24 ID:R7kzrzXV: 市場規模に対して人員を抱えすぎだとは思う
ぶっちゃけ２００人もいれば十分すぎるだろう
海外に積極的に進出するなら別だけども
244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/07(月) 23:48:26 ID:ejFcRK/j: 働いてもらってるんだから残業代払えよ
245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/08(火) 22:11:16 ID:E72u/xbH: この規模の会社だと売上100億以上は相当がんばりすぎじゃないかな。80億ぐらいが本当は健全さを保っていると思うが。新工場にはそれなりの担保が必要だろうし。透明性がないだけに相当資産があると思われてもしょうがないだろうなあ。
246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/09(水) 12:32:47 ID:HnH8rnuu: >>245
改行知ってるか？
お前の書き込んだレス一発でわかるぞ
247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/09(水) 20:52:08 ID:GnVdmY3i: ttp://www.youtube.com/watch?v=Vj-fv65LyxM&feature=related
248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/11(金) 22:08:00 ID:AtlLE4lg: 文章のくせってありますよね
249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/11(金) 22:54:15 ID:tZAGh36d: 改行もそうだけど、
よく使う接続詞とかね。
250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/11(金) 23:15:13 ID:TC0O5Foh: 言われるー
自分では気づかないんだけどね
251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/11(金) 23:34:06 ID:Kedal8ep: お金はあるに越したことはありません。
が、執着しすぎると逃げていきますね
252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/11(金) 23:48:58 ID:tiW724a8: はたらけど　はたらけどなほ　わがくらし　らくにならざり　ぢっとてをみる

はたらけど　はたらけどなほ　わがかせぎ　おおくならざり　ぢっととけいをみる
253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/11(金) 23:50:39 ID:nQXDxZI3: 面白いことに同時に人も離れていきます
254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/12(土) 00:59:50 ID:qnHV2c3U: 変な会社なんだね。
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/14(月) 15:01:41 ID:KyTjeZiW: test
256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/14(月) 20:13:55 ID:9A8F1M4a: ぎゃぁあああああああああ゛
心のあり方が現れるお？
257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/14(月) 21:00:12 ID:UtceAXRT: how are you?
258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/14(月) 21:19:06 ID:E+UAaVm7: 指標後、戻り売りで指数を９１．５Ｓでセット⇒９１．４９で再度下攻め
今度は９１．４３Ｓ入れる⇒９１．４２で再度下攻め

･･･orz
259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/14(月) 21:36:05 ID:UdUjvYK+: gosh
260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/14(月) 21:59:53 ID:9A8F1M4a: 音楽制作系
一応音大行ってたんで
でもあっちの業界も人余りでね…
261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/14(月) 22:20:56 ID:GmKQ3qd7: goal japan
262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/14(月) 22:38:32 ID:3LG0g/Rv: 大豆イソフラボンのサプリじゃなく、大豆食品で健康被害が出ているのに
サプリじゃなければ大丈夫！という捏造を流して健康を害する人が出ても構わないってわけ？
263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 12:14:44 ID:wYoxFS2n: 肉、野菜前に
甘いものは健康上良くないって言うのも重要な要素だろう
264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 13:38:09 ID:ML7sIChY: ～♪
265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 16:00:09 ID:YQw9hmnZ: world cup
266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 16:19:06 ID:aEsLunxz: so what
267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 17:07:50 ID:gVsQbFp2: からの～
268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 17:30:14 ID:C3RgbPj+: 又は～
269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 17:33:22 ID:aEsLunxz: japan will qualify
270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 18:06:40 ID:/2fI9GCo: もしくは～～
271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 18:21:07 ID:MijX7/v2: hopefully
272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 18:23:30 ID:o5XyFB7O: ガンガレニッポン！
273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 18:25:49 ID:sz2P7E9k: おれ野球派
274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 19:21:11 ID:w0l4jTfN: もしくは～
275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 22:01:12 ID:8EK828Hq: would love to see
276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 22:01:40 ID:wYoxFS2n: さもなくば～
277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 22:25:00 ID:8EK828Hq: this saturday vs holland
278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/15(火) 23:13:19 ID:JhAcsLKm: でなくても
279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 11:21:05 ID:4dbKj6BP: でる
280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 11:48:27 ID:DQ0Cat9P: will watch
281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 12:17:08 ID:Ex3QTfFm: honda!!
282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 12:41:06 ID:WlzmtAxY: なるほど。それなりの下地はあるんじゃないか。やっぱそういうの必要だよな。
それにVBでアプリ作れるなら充分に潰しが効くでしょ。
こっちはVisual系を避けてきたツケが今になって出てるよ。
あと、たまにスカウトは来るけど、業界でも超有名なブラックのところばっかりで、
まあ自分の実力はこんなもんなんだろうとは思ってる。
283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 13:06:44 ID:ofjy5zc2: go japan!
284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 13:19:07 ID:ofjy5zc2: gogogo
285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 13:32:20 ID:6o9IvvDT: 出会い系とかじゃないかな？

半導体工場で派遣してる交代勤務が、職業をIT系って書いてたって聞いた事がある。
286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 13:33:35 ID:wQloTFZd: yeah
287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 13:47:22 ID:Ex3QTfFm: 意味
288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 15:18:01 ID:rz6ydvu1: ？？？
289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 15:35:45 ID:DQ0Cat9P: わからない
290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 16:27:40 ID:G6J7CJ7T: 結婚相談所の年収最低欄は400万だぞ
300万以下なんて論外だってことだ
291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 17:06:45 ID:DQ0Cat9P: 出会い系
292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 17:30:53 ID:Ex3QTfFm: 暑い
293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 17:53:40 ID:rrwwsqKv: so hot
294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 18:07:46 ID:ofjy5zc2: ビール
295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 18:30:21 ID:Ex3QTfFm: cold beer
296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 18:45:40 ID:ERpJtUjW: 学生の頃の添乗のアルバイトを経て某大手旅行社の本部長まで
成り上がった人がいる。
アルバイトの時にチーフ添乗員だった営業マンを追い越し
あごでこき使うまでに出世した下克上物語
297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 19:16:36 ID:QzxKfHKF: 「アメリカがん協会によるがん生存者のための食事」2006年『乳がんからあなたを守る食事とライフスタイル』に載ってる
玄米などの全粒穀物にし、肉は控える。
298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 19:33:51 ID:2c1AamJg: 帰宅なう。
徹夜明けにもかかわらず歩きづらいサンダルで１時間以上歩き回ったものだから，もうくったくた。
299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 20:52:37 ID:ofjy5zc2: !!!
300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 21:17:06 ID:rrwwsqKv: 幸せのために働く
301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 22:11:29 ID:WlzmtAxY: そんな野菜ばっかり食べていたら大腸癌にかかりやすいだろ
肉を食べる人に比べて、肉を食べられないベジタリアンは大腸癌になるリスクが39%も高い
302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/16(水) 22:54:24 ID:7oA0RndQ: 大切な存在なんだろ？んなら、自分の手を汚して守れば？
それが出来ないなら、こそまでのもんでしょ。
大切でも何でもないでしょ。
303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/17(木) 00:19:34 ID:QHyv2h3p: 意味分からん書き込みしてないで、管理本部を何とかしろ！

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