外国人研修・技能実習制度で枕崎市の縫製会社サツマソーイングで働いていた中国人実習生３人が２９日、最低賃金を下回る賃金で長時間働かされたとして、同社と一次受け入れ機関の南日本アパレル協同組合（薩摩川内市）、国際研修協力機構（東京都）などに対し、未払い賃金と損害賠償など計約２７００万円の支払いを求めて鹿児島地裁に提訴した。未払い賃金の支払いを求める外国人実習生の提訴は、鹿児島県内で初めて。
　原告は、中国安徽省出身の孫麗娟さん（３２）と江蘇省出身の顧紅梅さん（３１）、管衛華さん（３２）。
　訴状によると、３人は中国の送り出し機関を介して２００７年３月３１日に来日し、１年目は研修生、２年目以降は技能実習生として紳士用シャツの縫製作業に従事。残業は平均月１８０時間程度で、２００時間を超える月もあったが、残業代は県の最低賃金を下回る時給３００〜４００円で計算されていた。また、パスポートや外国人登録証は取り上げられ、自由な外出はできなかったという。
　サツマソーイングは「訴状を見ていないが、送り出し機関から言われた待遇で受け入れた。弁護士に相談し、（訴訟を支援している）県労連と話し合いながら対応したい」としている。