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	株式会社ゼロ

	掲載期間：10/05/25(火)～10/06/21(月)

法務（管理職候補）

	マークの説明個人名の表記について

法務部部長の業務を、引き継いでいきたいと考えています。

法務部で活躍するメンバー。写真左が現部長の知念です。「あなたの入社を全員が楽しみにしています」。

ネットビジネス黎明期より、他社に先駆けて決済代行事業を展開してきたゼロ。
クレジットカード決済代行におけるパイオニア企業としての地位を築いてきました。
シェアも業界トップクラス。誰もがネットショップを開設・運営できる時代になり、
マーケットも拡大しています。当社の事業もさらに強化させていく考えです。

今回は更なる事業拡大＆組織力・体制強化に向けた管理職候補の募集です。
現法務部長である知念が、経営戦略上立ち上げられる新部署での業務を兼任することになりました。そこで管理職業務をあなたに引き継ぎたいと考えています。

求めているのは企業法務の知識・経験に加え、調整能力です。
当社の法務部は法律的知識を持つ「なんでも屋」というイメージ。経営層から企画・営業スタッフまで部門の枠を超え、協力していきましょう。社内改善や新サービスの実現に向けた提案や働きかけを歓迎します。そのようなスタイルが評価された部長の知念も20代後半で管理職に抜擢されました。是非、私たちにチカラを貸して下さい。

募集職種	法務（管理職候補）
募集背景	社内体制の強化に向けた管理職候補の募集です。 EC通販市場は数兆円規模といわれ、更なる拡大が見込まれています。ゼロはネットビジネス黎明期より決済事業を展開し、現在も成長中。更なる業務領域拡大と組織体制強化を行なう上で、現法務部長である知念が新部署の業務も兼任することになりました。そこで法務部を牽引してくださる管理職候補を募集します。
仕事内容	組織を牽引し、当社の飛躍を実現してください。業界のパイオニアとして、ネットショップのクレジットカード決済を代行する業務を手がけるゼロ。当社における法務担当者の役割は机上での判例検討に留まりません。部署の枠を越え、企画・営業スタッフと共に社内改善策や新サービスを構想し、実現していく。会社のリスクを最小化し、利益を最大化することがミッションとなります。 ■具体的には… ≪企業法務、審査、コンプライアンスをはじめとする法務業務全般≫ ・契約関連の書類作成、内容・リーガルチェック・取引開始時および、契約後の取引先サイト審査・クレーム、訴訟対応（顧問弁護士との折衝等）・印章管理・契約書管理・商事法務（登記等）・株式、株主総会、取締役会議の運営主管（株主総会・株主名簿・株式譲渡手続対応）・営業部門サポート・その他、コンプライアンス関連の業務 ※まずは実務を通じて会社とメンバーを知って下さい。その上で現部長が担っている業務を徐々に引き継いでいき、将来的には後任をお任せしたいと考えています。仕事のやり甲斐法務部に期待される役割は大きく、経営層から他部署のスタッフに至るまで全ての従業員と協力しながら業績向上を目指した働きを行ないます。また、成長中の企業であり、法務の担う業務領域も拡大していくでしょう。仕事の手応えや醍醐味を充分に感じられる環境です。仕事の厳しさ時には法的な処理・手続きを事務的に進めるだけでは解決できない問題に直面することも。「法令遵守」と「サービス提供による利益追求」を実現することがミッションとなります。経験・知識を駆使し、会社とクライアントの間に入り、調整役を担うこともあります。あなたの判断には責任が伴います。
応募資格	大卒以上 ■企業法務の実務（目安として3年以上） ■マネジメント（役職・マネジメント人数不問） ※上記2つの経験をお持ちの方の募集です。 ※専任で法務を手がけられていた方でなくとも、実務経験をお持ちであればご応募いただけます。 ※民法・商法における知識をお持ちの方を歓迎します。こんな人が活躍（活かせる能力・経験） ◎小規模組織で働かれていた方 ⇒業務領域が広いため、多岐にわたる仕事に主体的に取り組める方が活躍できます。 ◎コンプライアンス体制の構築経験をお持ちの方 ⇒現在、大幅な組織変更・体制強化を実施中。コンプライアンス関連業務も多くあります。 ◎議事録・商事法務関連の業務経験をお持ちの方 ⇒株式、株主総会、取締役会議の運営主管などもお任せしていければと考えています。
雇用形態	正社員　※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地	本社／東京都渋谷区渋谷2-1-1　青山ファーストビル8F ※転勤はありません。
交通	東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」B1出口より徒歩5分各線「渋谷駅」より徒歩10分
勤務時間	10：00～18：30（実働7.5時間）
給与	月給27万円以上 ※前職給与・経験・能力等を充分に考慮した上で、決定いたします。年収例 ※あくまでもモデル年収です。 500万円～700万円（30代）
待遇	◎昇給昇格年2回（当社人事評価制度による） ◎交通費支給（月5万円まで） ◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎福利厚生クラブ（各種施設割引など） ◎住宅手当（上限3万円／月） ◎家族手当（配偶者1万円、子一人につき3000円／月） ◎役職手当 ◎定期健康診断 ◎部活動（野球部、ゴルフ部、フットサル部） ※試用期間中（3ヶ月）は、住宅手当、家族手当、役職手当は適用されません。 ※各種手当は、当社規定により支給額を決定します。
休日・休暇	≪年間休日125日以上≫　完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
配属部署	法務部への配属となります。現在活躍中の社員は、部長の知念（※「選考のポイント」に登場）を含めて4名。全員が中途入社です。それぞれのプロフィールをご紹介します。 ■知念／男性・36歳 2002年入社。法務部立ち上げを行なう。前職は法律事務所に勤務。趣味は子どもと遊ぶこと、バイク。 ■西浦／男性・34歳 2003年入社。法務の経験は7年。休日は、お稽古事として居合を習っている。 ■高野／男性・34歳 2009年に『[en]社会人の転職情報』より入社。前職は法律事務所に勤務。 ■山口／女性・32歳 2001年入社。社内異動で法務部へ。現在は産休中。
教育制度	週に1回、社内勉強会を開催しています。「社内規定」「ビジネスモデル」「手続きに関して」「リスクとは」などテーマを決め、それぞれ2ヶ月間ほどかけて勉強。法務部全体のレベルアップを図っています。
評価制度	半期に1度目標を設定し、評価を行なっていきます。スタッフクラスの評価であっても、直属の上司だけではなく、役員が参加する会議において評価を決定。役員・代表を含む上層部がスタッフクラスの仕事を把握し、評価を行ないます。そうすることによって公平で適正な評価を実現していきたいと考えています。

共に働くメンバーを紹介。

再生方法

表参道の駅から歩いて数分のところにあるゼロのオフィスを取材した。同社はネットショップに対するクレジットカード決済代行におけるパイオニア企業。ネットビジネスの黎明期から今の事業に着目し、業界をリードしてきた。Eコマースの市場規模が年々拡大傾向にあるとされる中、同社のビジネスも拡大しているようだ。同社のサービスがマーケットから評価されている理由は、セキュリティなどのノウハウによって培ってきた信頼があるからではないだろうか。現在では新部署の立ち上げなど、組織体制の強化も行なっている。ますます今後の発展が期待できる会社だろう。それだけに業務の領域も広がっていく。さらなる高みを目指し、キャリアを積み上げていきたい、こういった成長意欲のある方に適した環境だといえるのではないだろうか。

社内ではミーティングが頻繁に開かれています。意見交換を活発に行ない、活気ある雰囲気です。

法務部のメンバーは、全員が中途入社です。あなたにとっても馴染みやすい環境と言えるでしょう。

設立	1989年8月
代表者	代表取締役　井上真也
資本金	4500万円
従業員数	90名
事業内容	■決済サービスプロバイダ ■モバイルメディア事業
事業所	東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル8F
当社ビジネスについて	業界トップシェアを獲得するサービスの特徴をお伝えします。ゼロは、ネットビジネスに必要不可欠な決済手段を各種取り揃え、オンライン決済処理に関する業務を一括代行しています。サイト運営者と各金融機関の間に立ち、安心・安全・便利な決済インフラを提供。ネットショッピングの際に利用する決済手段として非常に需要の高いクレジットカード決済や、銀行振込による決済はもちろん、各種電子マネーによる決済も用意しており、ユーザー層やサイトの目的に合わせて、最適な決済サービスを総合的に提案できるのが私たちの強みです。
ホームページ	http://www.zeroweb.co.jp/

選考プロセス	【Step1】 WEB履歴書による書類選考　　▼ 【Step2】一次面接（部長と人事が担当）　　▼ 【Step3】二次面接（役員が担当）　　▼ 　内定 ※選考状況によっては適性テストを実施する場合があります。 ◎応募から内定までに要する期間は、3週間程度です。 ◎面接日、入社日はご相談に応じます！
応募方法	下記【応募フォーム】よりご応募ください。追ってご連絡をいたします。
面接地	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル8F TEL／0570-08-6000
連絡先	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル8F 担当／採用担当 TEL／0570-08-6000 FAX／03-3498-7107

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事務局：福田智洋

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