深呼吸して素数でも数えてろ

おいおい今頃5月病かよ
そんな時はエロ画像を貼るとスッキリするぞ

5月病にはうさだのエロ画像が一番効くってばっちゃが言ってた

仕返しする方法を１０個くらい考えて妄想するといいよ

>久々に職場で理不尽な事が起きた
久々なら耐えろ

辞めるなら次の仕事探してからがいいぞ

脳がおかしくなる

具体的にどんな理不尽よ？

職場関係なんて気にせずその場でさんざん不満まき散らして宙に浮いた存在になるのが一番

理不尽なんてどこにでも転がってるけどな
しばらく遭わなかったって事は運がよかったんだよ

うちの新人
注意すると大きく溜息ついたり
聞こえるか聞こえないかぐらいの大きさの舌打ちするんだけど
どうしたらいい？
一昨日は1回、昨日は3回やられた

>どうしたらいい？
もっともっとプレッシャーかけてやれよ
追い込め

>どうしたらいい？
自分のしたことにため息ついたり、舌打ちしたりしてるんだと思うよ

>一昨日は1回、昨日は3回やられた
首切れる立場なら迷わず首
そういう奴ほど愚痴吐いたり悪い空気作ったりするからどんなに仕事が出来ても去ってもらうに越したことない

長い目で見て、正しい者が報われると信じるしかない
それを待つ根気があれば

>一昨日は1回、昨日は3回やられた
俺だったら適当にあしらう、自分から話しかけない、仕事は絶対に回さない
大人の対応で

>どうしたらいい？
はっきりとやる気ないならやめろと言え
いちいち注意するの面倒なんだよってな

>仕事は絶対に回さない
おとなげない対応だな

>どうしたらいい？
その程度でストレス発散になってるんならいいじゃん
放っておけ

>5月病にはうさだのエロ画像が一番効くってばっちゃが言ってた
効くか試してみよう

上司の家族の写真にナイフ付きたててあったのが
うちの職場・・・・
理不尽で気分屋でむちゃくちゃな人だったけど

>上司の家族の写真にナイフ付きたててあったのが
>うちの職場・・・・
>理不尽で気分屋でむちゃくちゃな人だったけど
写真だけならよくね？

>おとなげない対応だな
感情的に自分のミスを受け入れないというのは今後も平気でミスをするということを自分で宣伝してるので
スムーズで正確さが必要とされる業務を与えるのは自分でリスクを高めてるようなもの
合理的じゃない

よくないだろ

>おとなげない対応だな
いや普通だろ
注意されて反省の態度もまともに示さない奴にいい仕事ができると思えん
表面上も取り繕えない時点でダメだ

>感情的に自分のミスを受け入れないというのは今後も平気でミスをするということを自分で宣伝してるので
>スムーズで正確さが必要とされる業務を与えるのは自分でリスクを高めてるようなもの
>合理的じゃない
なんか必死だなおまえ

突き立てたのは俺なんだけどね、しらないふりしてた

>どうしたらいい？
気になるもんか？
オレは無視して普通に扱うけど

新人の内から態度悪いんじゃ将来無いぞ
クビにしとけ
代わりならいくらでもいる

>どうしたらいい？
注意してる内容によってちょっと変わってくるもんだ
何が問題なんだ？

経営者じゃあるまいし一上司が気に入らないから仕事まわさないとか
会社に損害でるだけだろうにな
きょうび、そんなに人手が足りまくってるような職場だらけなのか

>俺だったら適当にあしらう、自分から話しかけない、仕事は絶対に回さない
>大人の対応で
適当にあしらうまではいいけど、後の二つは全然大人の対応じゃねえ
モロ、ガキの対応じゃねえか

>なんか必死だなおまえ
なんだ心あたりがあるのかおまえ
まあ今後は上司との接し方を気をつけるんだなｗ

理不尽ではないけど
40過ぎの上司らがよってたかってプリンタ修理にあたって
廃トナー通勤電車にまき散らして粉塵爆発させようぜ！とか
冗談交じりに言ってたときは反応に困った

>合理的じゃない
俺は単純にやる気無い奴には仕事回さない
多少ヘマする奴でもやる気ある奴ならケツ持つ

そんな馬鹿連中でも権利とか諸々主張するんだよな
殴ってもいい法律作れよ

風俗いったときの写真は上司の家に嫁宛先でおくった
反省していない

>なんだ心あたりがあるのかおまえ
>まあ今後は上司との接し方を気をつけるんだなｗ
いや、なんか必死そうだなと思っただけなんで
そんなムキにならんで

今年入ってきた新入社員が仕事中にwe are the worldばかり歌って困る…
営業中でも俺が商品説明してる横でほそぼそとwe are the world歌ってて恥ずかしくて死ぬかと思った
相手もプルプルしてるし

>どうしたらいい？
首にする権限なんぞ、ないだろうから
ここは素直に上司に報告でいいだろ
目をつけられる　ってことだけでも、ちょっとした警告にもなるし

なんか上も下もＤＱＮばっかなんだな

>トナー通勤電車にまき散らして粉塵爆発させようぜ！
なんていうテロ宣言

確かに土曜の朝からなにを二次裏でそんな必死になってイガミ合ってんだ
元気だな

まぁでも立場考えるとそういうゴミクズを巧く立ち回らせる人間が出世するんだよね

学校じゃないんだからアホは助けなくても良いのよ
上司に「ダメですねアイツ。何かあっても俺助けませんから。」でイナフ

>今年入ってきた新入社員が仕事中にwe are the worldばかり歌って困る…
大丈夫かソレ…精神的に

>>5月病にはうさだのエロ画像が一番効くってばっちゃが言ってた
>効くか試してみよう
誰も付いてきてないのが少しだけ寂しいので貼ろうと思ったら
エロいのがなかった

>いや、なんか必死そうだなと思っただけなんで
中間管理職という板ばさみな状況なのかもしれん

>まぁでも立場考えるとそういうゴミクズを巧く立ち回らせる人間が出世するんだよね
念
大人の対応(ｷﾘｯ)とかいって
やってることは三流以下だな

>トナー通勤電車にまき散らして粉塵爆発させようぜ！
おっさんジョークなんだから、愛想笑いでもしとけ
むしろ、こーいうジョークを言える上司だと
いろいろと話しやすくていいんじゃないか？

>今年入ってきた新入社員が仕事中にwe are the worldばかり歌って困る…
最初から壊れてるじゃねーか

大きい仕事を横からぶんどったあと、大失敗して
俺のせいにした上司を殺そうとおもったけど
ゆるした、自殺したんで許した

>どうしたらいい？
注意する前にお前が先にため息と舌打ちしてやれ

アホ新人に身に覚えがあるとっしーが居るのか

>上司に「ダメですねアイツ。何かあっても俺助けませんから。」
何を言っとるんだ君はッ！？
新人を教育するのが君の務めだろうが！
馬鹿な事言ってないで早く業務に戻りたまえ！

>大丈夫かソレ…精神的に
少なくとも会社の雰囲気は良くなった気がする
俺も口ずさむようになってるし

>ゆるした、自殺したんで許した
うｎ
えらいぞとしくん

>少なくとも会社の雰囲気は良くなった気がする
>俺も口ずさむようになってるし
良い会社だなあ

>ゆるした、自殺したんで許した
oh...

>大きい仕事を横からぶんどったあと、大失敗して
>俺のせいにした上司を殺そうとおもったけど
>ゆるした、自殺したんで許した
スレあきか？
出世街道邁進中の出来るリーマンだったんだろうな

ガキなのか大人なのかよく分からないスレだな

良い上司は死んだ上司だけだ

>今年入ってきた新入社員が仕事中にwe are the worldばかり歌って困る…
マイケル、こんなところに……

二次裏でこんなスレたてて
マジになるやつはキチガイ

大人はみんな子供さ

>ガキなのか大人なのかよく分からないスレだな
大人はすべて論理的に物事を解決するとはいえない
むしろ年をとればとるほどガキっぽくなるからスレは間違ってない

なんか噛みつく奴が居るなーと思ったら思い出した
40代ぐらいでどこかに中途入社して年下に教えてもらったけど覚えが悪くてクビになったとか言ってたのが居たんだっけ

よく分からないけど懲戒免職になったり法的に責任を追及される事がないんであれば年齢にもよるけどヘッドハンティングされるまで籍を置いておくのが吉じゃないか？

>大人はみんな子供さ
金持ってる分子供よりタチ悪く見えるときもあるくらいだしな・・・

サラリーマンだからね
上司は選べない
部下も選べない
あまり気にせず、テキトーに使い使われるのが上手くやってくコツだよ
それがイヤなら自営でやればいい

>大きい仕事を横からぶんどったあと、大失敗して
>俺のせいにした上司を殺そうとおもったけど
>ゆるした、自殺したんで許した
なんちゅう世界だ・・・

>むしろ年をとればとるほどガキっぽくなるからスレは間違ってない
念
歳取ると抜くとこ抜くっていうよりは抜けるとこ抜いとくみたいになるからね

>あまり気にせず、テキトーに使い使われるのが上手くやってくコツだよ
有休使うな、残業してでも仕事をこなせ
とその場限りで「はいはい」と答え
２・３日はそれに従って後は定時で帰ったり有休使うもんだよな

>どうしたらいい？
お前もう会社辞めるか？
と言ってやれ

仕事はすべてじゃないけどすべては仕事に向かってる気がするから困る

とりあえず新人教育はもうしたくない
やる気のある奴とないのとですごい落差だった

上司の一回のボーナスが俺の年収より貰ってる事を知った時は
流石に仕事のモチベーションが下がったよ

>今年入ってきた新入社員が仕事中にwe are the worldばかり歌って困る…
客先で商談中にＮＨＫのど自慢の鐘を鳴らせば止まるかもしれんな
お客さんに鐘鳴らしてもらうのを忘れんなよ

この歳で悟った事は
どこの職場でもある特定の割合で
感情的な人間、日本語が通じない人間、極めて自己中心的な人間が
居るという事だ。
例外は無い。
家族経営の会社は除くが、日本中どこでも、どんな業種、どんな規模の会社でも
かならずそういった類の困った連中が居るということだ

>>トナー通勤電車にまき散らして粉塵爆発させようぜ！
>おっさんジョークなんだから、愛想笑いでもしとけ
40代上司ならたぶん「ドリフじゃないんだから」という
突っ込みを期待しているんだろ。
40代中間管理職だから分かる。

そう言えば去年辞めた新人の子は
職場の不正や不平（いじめ）を本社総務部にチクって
所長、課長を左遷させたな…

いじめてたのは事務のお局さんだったんだけどな…

>客先で商談中にＮＨＫのど自慢の鐘を鳴らせば止まるかもしれんな
>お客さんに鐘鳴らしてもらうのを忘れんなよ
（自社での練習に励む新人）

新人教育だけは
土下座して断ってる

>どこの職場でもある特定の割合で
念。さらに家族経営でもそうだよ。

>40代上司ならたぶん「ドリフじゃないんだから」という
あー！そういうことか
それは気付かなかったわ

仕事持たされてる上についでに見てくれって言われたらついでにしか見ないわなぁ

>かならずそういった類の困った連中が居るということだ
で、肝心なのはそれらとどう向き合うか付き合うかで

>少なくとも会社の雰囲気は良くなった気がする
たった一人のたった一つの行動で職場の雰囲気を変えるなんてよっぽどの大物だな

結局ガキも大人も関係ない
所詮人間だからな

あまりに使えない新人ばかりくるので
人事に文句言ったら
改善された。
どうもうちにくるのは
他の部署の面接で落ちた奴らだったらしい
どんだけ〜

うちの会社では役員の妄言に付き合う事を『やる気』と言います
俺やる気ゼロって評価されちゃったからボーナス出ないかも〜ん♪

>新人教育だけは
>土下座して断ってる
しかししないと代わりはいつまでも増えない

後輩で技術系なのに事務のおばちゃんと仲良くしてる見どころのあるヤツがいるぞ
５年後に影で事務所を仕切る野望があるのかもしれない

>お前もう会社辞めるか？
>と言ってやれ
それで本当にやめて逆恨みされて殺されたら困るだろ……
そういうこと言うもんじゃないぞ

職場不倫スレじゃないのか

>上司の一回のボーナスが俺の年収より貰ってる事を知った時は
>流石に仕事のモチベーションが下がったよ
社長「俺の役員報酬は６００万だ！それだけ仕事してるんだよ！お前は１５万の仕事しか出来てないんだよ！」

正論なので言い返せませんでした

マナーとか仕事以前の部分で注意しなきゃいけないときは
「俺は小学校の先生じゃねぇぞー」
って言う

タイムカード押した瞬間にすべて忘れる事にしておけばストレスはたまらない

>あまりに使えない新人ばかりくるので
>人事に文句言ったら
>改善された。
>どうもうちにくるのは
>他の部署の面接で落ちた奴らだったらしい
>どんだけ〜
卵が先か鶏が先か

>うちの会社では役員の妄言に付き合う事を『やる気』と言います
体育会系の人間が強いのはそういうのに耐性があったりやる気をアピールしたりする技術を培ってたりするからなんだよな

>結局ガキも大人も関係ない
>所詮人間だからな
念
所詮相性そのたもろもろ

日本が銃社会になってくれればいいのになぁ

>タイムカード押した瞬間にすべて忘れる事にしておけばストレスはたまらない
休み中に電話が来なければそれで良かった
良かったんだ

>あまりに使えない新人ばかりくるので
>人事に文句言ったら
>改善された。
>どうもうちにくるのは
>他の部署の面接で落ちた奴らだったらしい
>どんだけ〜
バブル期じゃないんだからある程度採用する部署想定して求人しないのか？

>タイムカード押した瞬間にすべて忘れる事にしておけばストレスはたまらない
そういう器用な人間ばかりじゃないから鬱になったりすんだろ人間って

職場への愚痴というは
・自分の都合の悪いことは言わない
・客観的な視点がない
・自分から起こした行動がない
これらが見事にそろっているから
聞くだけ無駄

バブル時期に採用された上司って殆ど使えないよな

マジメな奴はつまらないからウザイ
おしゃべりな奴は信用できないからウザイ
失敗ばかりする奴はフォローがめんどくさいからウザイ
失敗しない奴は完璧超人すぎて見下されてる感じがしてウザイ
コミュ能力低い奴はキモすぎてウザイ
コミュ能力高い奴は派閥つくるからウザイ
あれ？みんなウザイんじゃね？

>お前もう会社辞めるか？
>と言ってやれ
それで本当にやめて逆恨みされて殺されたら困るだろ……
そこまでキチガイはそうそういないだろ

社会とうまく付き合いたいのか会社とうまく付き合いたいのかお金とうまく付き合いたいのかで仕事の仕方って変わってくるよな

マジメで頭がよくてクールな人ほど欝になるんだぜ

>あれ？みんなウザイんじゃね？
俺以外ウザイ奴

会社に文句があるのなら自営業すればいいじゃないとばーちゃんが言ってた

>そこまでキチガイはそうそういないだろ
もしそれがそのキチガイだったらどうする？どうする？君ならどうする？

>そこまでキチガイはそうそういないだろ
もっとすごいのがゴロゴロいるぞ
もし出会ったら山の中で熊に出くわしたときと同じ対応をしろよ

>うちの会社では役員の妄言に付き合う事を『やる気』と言います
>俺やる気ゼロって評価されちゃったからボーナス出ないかも〜ん♪
よう俺
しかし俺は”かも”ではなく”確定”だがな

>「俺は小学校の先生じゃねぇぞー」
>って言う
うぜええええええええええええええええええ
そういう余計な小言の積み重ねで
ストレスがたまるんだよ

>社会とうまく付き合いたいのか会社とうまく付き合いたいのかお金とうまく付き合いたいのかで仕事の仕方って変わってくるよな
俺は金のためだな
仕事は淡々とこなすだけ
アウトプットだせばいいでしょ、アウトプットだせばって感じ

>>そこまでキチガイはそうそういないだろ
>もっとすごいのがゴロゴロいるぞ
>もし出会ったら山の中で熊に出くわしたときと同じ対応をしろよ
誠意を持って話し合いか

>そういう余計な小言の積み重ねで
ちゃんとしてれば小言なんて言わねぇよ
ちゃんとしてくれ
いい歳なんだろ？

>マジメで頭がよくてクールな人ほど欝になるんだぜ
仕事ですか？鬱の薬の効きが…あ、で、明日同窓会なんですよ！休みください！幹事負かされちゃってましてね

>そういう余計な小言の積み重ねで
>ストレスがたまるんだよ
言われないようにすればいいじゃない。じゃあ小学生でもしないような事した時なんて言われたいのよ？

>バブル以降に採用されたヤツって殆ど上司を上手く使えないよな

>そこまでキチガイはそうそういないだろ
1980代生まれ(もしくはその年代を育てた世代)あたりから何かが確実に変わった
そういう風に育てられたあなたの言うキチガイとやらはもう普通

>どこの職場でもある特定の割合で
>感情的な人間、日本語が通じない人間、極めて自己中心的な人間が
>居るという事だ。
>例外は無い。
うちの会社の社長を含めた重役クラスの殆どがそんな人達でした
もう辞めます限界
辞表叩きつけることにしたよ

>「俺は小学校の先生じゃねぇぞー」
>って言う
えぇーんじゃなんなんですかぁ？って俺きくけどな

>流石に仕事のモチベーションが下がったよ
「不景気のせい」という理由で社員全員の給与を永久一律７％カットにされた2ヵ月後に
役員会議（役員ほぼ同一族）の結果、社長息子がよくわからない昇進をしたという報告をうけて
どん底までモチベーション下がってるぜ！

最近、説得力という言葉に飢えてる気がする

>もしそれがそのキチガイだったらどうする？どうする？君ならどうする？
そうだな…デンジマンでも呼ぶか

>「俺は小学校の先生じゃねぇぞー」
そういう感情的なことは職場では言わない方がいいよ
というかその台詞を言う事で会社の業績が上がるなら言う意味が発生するけど

>えぇーんじゃなんなんですかぁ？って俺きくけどな
「会社員だよ
　頼むから義務教育はちゃんと修了してから来てくれ」

>>「俺は小学校の先生じゃねぇぞー」
>>って言う
>うぜええええええええええええええええええ
>そういう余計な小言の積み重ねで
>ストレスがたまるんだよ
いやならマナーを直せばいい
これくらいでストレスがたまるとかどんだけゆとりだよ
あるいは幸せな会社だよ

>俺は金のためだな
>仕事は淡々とこなすだけ
>アウトプットだせばいいでしょ、アウトプットだせばって感じ
飲みニケーションもしないと切られるよ

会社転々としてたけど
やはり世界に名前が知れ渡れるような会社は
人間が出来てないやつは激減する
仕事の上でこちらの要求が通らないとかそういうのは当然あるけど、
社会人としてのマナーとかそういうのは
むしろフリーターあがりの俺が一番まずいぐらいだ

>もしそれがそのキチガイだったらどうする？どうする？君ならどうする？
いまだ
出撃
マッハバロン

>「会社員だよ
>　頼むから義務教育はちゃんと修了してから来てくれ」
はぁ、すんませ〜ん（笑いながら

お局に無視や蹴りとか入れられて死にそうだった時期があった
友人に相談したら興奮された

>>少なくとも会社の雰囲気は良くなった気がする
>たった一人のたった一つの行動で職場の雰囲気を変えるなんてよっぽどの大物だな
ってか洗脳されてるじゃねぇか！！

>「俺は小学校の先生じゃねぇぞー」
>って言う
こういうこと言うバカがいるから
職場の空気が悪くなるんだよ

>最近、説得力という言葉に飢えてる気がする
自分を説得するのはセルフサービスの会社なんだよきっと

>飲みニケーションもしないと切られるよ
最近は飲みニケーションどころか社員が飲酒するのすら禁止してる会社があるらしいぞ

>仕事は淡々とこなすだけ
>アウトプットだせばいいでしょ、アウトプットだせばって感じ
一定年齢以上になるとビジョンが無いと叩かれるようになる

>マナーとか仕事以外に注意しないといけないときは
俺は館コーヒーとか奢ってあげてそれとない話しをしつつ
あの時ああしたけど皆の評判が悪いからやめた方がいいかもって言うのを
もっとオブラートに包んで言う
年上の部下には注意したことない
どういえば良いか分からん

>1980代生まれ(もしくはその年代を育てた世代)あたりから何かが確実に変わった
その世代だけど上下関係に対する意識が希薄なのは間違いないと思う

今時の子は逆ギレするんだなぁ
自分が悪くて注意されても相手がウゼェとか

接客業いいよ接客業！
毎日のように理不尽があって死にたくなるよ！
マジお勧め！さあ今すぐ職探しだ！

ほんとうにヒドイやつには日本語が通じないよ
お客の前でちゃんと座ってられないとか日光のサルよりヒドイのもいるんだよ

>はぁ、すんませ〜ん（笑いながら
サバンナ高橋自重

>今時の子は逆ギレするんだなぁ
>自分が悪くて注意されても相手がウゼェとか
怒り方もちゃんとせなあかんぞ
皆の面前の前で怒るのはよくない
マンツーマンでやらんとだめだ

>職場の空気が悪くなるんだよ
悪くしないと反省にならん

と他の後輩に叱られた俺
マスコミの　ちゃんと叱らないと　ブームも大概にして欲しい

さすがにちょっと間違えていきなり小言は言わないよ
何度注意しても直らない常習犯には小言が飛ぶ

>俺は館コーヒーとか奢ってあげてそれとない話しをしつつ
>あの時ああしたけど皆の評判が悪いからやめた方がいいかもって言うのを
>もっとオブラートに包んで言う
なんか俺お気に入りみたいだ（笑）いっつもおごってくれるぜ（笑）

>「俺は小学校の先生じゃねぇぞー」
>って言う
「俺は会社員だ！保父じゃねぇ」とは言いたくなった事はある

>ほんとうにヒドイやつには日本語が通じないよ
>お客の前でちゃんと座ってられないとか日光のサルよりヒドイのもいるんだよ
それお前の言葉がうまく伝わってないんじゃないか？
語学力が低いとかそういう理由でさ

>「俺は小学校の先生じゃねぇぞー」
>って言う
これぐらいのこと言われても別に気にするなよ
まぁむかつく人間リストには入れるが

臭いのだけは勘弁してほしい
もうすぐやめるみたいだからいいけどつらい
匂いが原因でこっちにまわされてきたのかな？

>接客業いいよ接客業！
>毎日のように理不尽があって死にたくなるよ！
うちは特にないです

>怒り方もちゃんとせなあかんぞ
>皆の面前の前で怒るのはよくない
>マンツーマンでやらんとだめだ
それは基本中の基本
心得てる

怒るというか叱るだよな
絶対に感情をぶつけるようなことはやってはいけないのが管理職のつらいところだ

>こういうこと言うバカがいるから
>職場の空気が悪くなるんだよ
職場はお遊戯するところじゃないんでね
自分のマナーがそこまでレベルが低いということには罪悪感や危機感はないの？
本来なら注意してもらえるだけでありがたいはずなんだけど

>まぁむかつく人間リストには入れられてるが

>今時の子は逆ギレするんだなぁ
>自分が悪くて注意されても相手がウゼェとか
今のこのスレがまさにそうなんやなｗ
マナーくらい親がちゃんとしつけてれば身に付くもんなんだがな

部下が無能なのは上司のせいだ。
「使えない」とは良く言ったもの。
その上司が「使いきれていない」のである。

>それは基本中の基本
>心得てる
俺なら即マウントとってボッコボコになぐるね
前歯全部折って鼻潰してやる
その後そいつの家にいって慰謝料請求するわ

>会社に文句があるのなら自営業すればいいじゃないとばーちゃんが言ってた
自営業になったらなったで
取引先や客に文句いうだけだけどな

>職場はお遊戯するところじゃないんでね
>自分のマナーがそこまでレベルが低いということには罪悪感や危機感はないの？
>本来なら注意してもらえるだけでありがたいはずなんだけど
俺の尊敬している上司でね全く他人の悪口を言わない人がいるの。
その人が部下を集めて飲みに連れて行ってくれたときの話。

「今の若い者が悪いんじゃない。先輩から教えてもらったことをきちんと
若い者に教えて上げられなかった俺が悪いんや。これって世の中、全体に
当てはまることだと思う」

これ聞かされて部下一同が静まり返ったよ。

>どういえば良いか分からん
よほど社会人同士の誠意のない対応しない限りは普通に敬語で修正点見直せば済む話じゃないか？

>本来なら注意してもらえるだけでありがたいはずなんだけど
ずいぶん高い所からものを言いますね
すごいですね

>部下が無能なのは上司のせいだ
なんでもかんでも人のせい
と

>なんか俺お気に入りみたいだ（笑）いっつもおごってくれるぜ（笑）
念
たかられ役になっちゃうよ？

結局更正できないで上層からクビになった部下がいた
もちろん指導できてないって理由で俺も減給
景気回復するまで冬眠したいわな

>その後そいつの家にいって慰謝料請求するわ
?
逆じゃね？

あんまり部下を使いきれてないとマネージメント能力の欠如を言われるからなぁ

としあきって働いてるんだなぁ

>語学力が低いとかそういう理由でさ
いろんな意味で限界を感じたよ
勤め人以前の問題でどこから教えなきゃなんないかわかんねえよ
事務所で奇声を発してるやつへの対応ってなんかあるかね？

虹裏でマナー語るってアホか
壺で言葉遣いを注意するぐらいアホだわ

>なんでもかんでも人のせい
世の中が何でもかんでも若者のせいにしてるくらいだし・・・

>その上司が「使いきれていない」のである。
刃のない取っ手だけのはさみみたいな人間とかどう使いこなせちゅうんですか

暴力で解決できるぐらいなら苦労しないよな
いい歳したオニイチャンに社会人らしい事をしていただくにはどうしたらいいのかしらね

まあ正直下手したらそこいらの中国人のがまともに日本語通じたりするって状況もあるからなぁ

就活してるとっしーがこのスレ見たらどう思うだろう・・・

>部下が無能なのは上司のせいだ。
>「使えない」とは良く言ったもの。
>その上司が「使いきれていない」のである。
うｎ
謝罪も雑用もできない妻子あり４０歳を使いきれないのは俺のせいだね

>「今の若い者が悪いんじゃない。先輩から教えてもらったことをきちんと
>若い者に教えて上げられなかった俺が悪いんや。これって世の中、全体に
>当てはまることだと思う」

すごい偽善臭
自分の株をダメ押しで上げるために計算された言葉にしか聞こえない
自分で提案した飲み会の席でってのがキモすぎる

>部下が無能なのは上司のせいだ。
>「使えない」とは良く言ったもの。
>その上司が「使いきれていない」のである。

今の時代は、これを読んで
俺が悪いんじゃない。上司が悪いんだ
と考え出したりするんじゃないか

>就活してるとっしーがこのスレ見たらどう思うだろう・・・
夢も希望も失くして死にたくなるかもな

>マナーくらい親がちゃんとしつけてれば身に付くもんなんだがな
いい加減フォーマットしてない状態での出荷はやめて欲しいです
学校も家庭も

このスレにニートが混じってるのは確か

>いろんな意味で限界を感じたよ
>勤め人以前の問題でどこから教えなきゃなんないかわかんねえよ
>事務所で奇声を発してるやつへの対応ってなんかあるかね？
それじゃもう会社やめたら？

>もちろん指導できてないって理由で俺も減給
こういう場合一番減給食らうべきはそんなもん採用した人事だと思う

>就活してるとっしーがこのスレ見たらどう思うだろう・・・
最底辺と一蹴するんじゃないかな
若い子の方が怖いよ
新人蹴ったりする

このスレ見てたらやっぱ王将みたいに入社したらまず軍隊生活に送り込んで叩きなおすってのはすごい有効なんだなと思う

>うｎ
>謝罪も雑用もできない妻子あり４０歳を使いきれないのは俺のせいだね
うん、そこまで情報がわかってるなら対処法もあるだろ
プライドが高いってことがヒントな

>いい加減フォーマットしてない状態での出荷はやめて欲しいです
会社でフォーマット(洗脳)してもいいのよ

>まあ正直下手したらそこいらの中国人のがまともに日本語通じたりするって状況もあるからなぁ
常にクビと隣り合わせだから言われたことはキッチリやるしねぇ

>これ聞かされて部下一同が静まり返ったよ。
その上司が自分セオリーで仕事するのは勝手だけど
それ聞いた人が「これぞ理想！」とばかりに
他人に強要したがるのは違うよね

労働体系の大幅な見直しが全世界的に起きでもしない限りこの手の話って尽きないよな

注意とか叱る場合でも、何で叱られてるかは納得できるよう説明しないといかんな
でないと相手からすればそれこそ理不尽に思えるわけで

>事務所で奇声を発してるやつへの対応ってなんかあるかね？
精神病院に入院する勧告するしか

はいれ

>このスレ見てたらやっぱ王将みたいに入社したらまず軍隊生活に送り込んで叩きなおすってのはすごい有効なんだなと思う
社員教育でふるいにかけることは重要なんだがその部分に金をかけるほどの余裕はないんだよね・・・

>その上司が自分セオリーで仕事するのは勝手だけど
>それ聞いた人が「これぞ理想！」とばかりに
>他人に強要したがるのは違うよね
コミュニケーションないなぁ…

>会社でフォーマット(洗脳)してもいいのよ
そのフォーマットに手間が掛かりすぎるのが問題なのよね・・・
初期フォーマットくらいはしておけって感じで・・・

求人の職種とはまるっきり(未経験の)別の部署に廻しといて
「お前よう この仕事向いてないから辞めろや!!」と言われて
頭にきて退職届出してきた
役職でもないのに管理職やらされたり給料二割減ったり
人員削減で仕事量倍増してた所に暴言吐かれてもう心が折れたよ…

>プライドが高いってことがヒントな
プライド高いのに朝まで酒飲ので会社に来て吐かないと思う

今年いっぱいで定年引退する団塊が働かなくて困る
地方事務所で人が少ないから、その分残った３人が昼休憩返上してまで仕事してる中
昼寝してるの見てるとぶん殴りたくなるんだ
もう定年だから楽にしてやりたいなって気持ちがあったが
引継ぎも半端だし、どうにかなりそうだ
働きあきはこういうのって我慢してるの？

>「今の若い者が悪いんじゃない。先輩から教えてもらったことをきちんと
>若い者に教えて上げられなかった俺が悪いんや。これって世の中、全体に
>当てはまることだと思う」
一理はあるけどそういうのも含めて社会の変質と見なさなきゃならないとも思う。

>プライド高いのに朝まで酒飲ので会社に来て吐かないと思う
ブラクだろ穢多や非人の子孫達の集団

>会社でフォーマット(洗脳)してもいいのよ
あらゆるものが書込み禁止です

王将の新入社員教育ってどんなの？

>初期フォーマットくらいはしておけって感じで・・・
フォーマットは出来てても動作がのろいとちょっと思うところはあるよね
のろい程度ならまだいいけどさ

>うん、そこまで情報がわかってるなら対処法もあるだろ
残念
煽てて多く望まず少しづつこなしていくように時間を掛けて躾ようとすると
周　囲　が　黙　っ　ち　ゃ　い　な　い

で、信用をなくした俺参上

>会社でフォーマット(洗脳)してもいいのよ
勤務中の雑談でマジコンの話を始める新人については
どの辺からフォーマットするべきでしょうか

俺じゃないんだが会社に怒られ役の人がいる
全然関係ないことや本当に軽いミスでも思いっきり怒鳴られてる
しかもその姿を見て周りからは馬鹿にされまくり
馬鹿にしてる連中よりずっとマジメで仕事もできるのに
俺があんなことされたら絶対殺人事件に発展するわ

>王将の新入社員教育ってどんなの？
確か土下座させる

>働きあきはこういうのって我慢してるの？
上司に相談して面談やんなさい

そもそも会社にマニュアルはあるかい？わかりやすいマニュアル

>働きあきはこういうのって我慢してるの？
引継ぎが不十分ならば質問攻めしてやれ

本当に就活してる子に意見聞きたいわ

他人の価値観許容できないなんて俺は認められない

>そもそも会社にマニュアルはあるかい？わかりやすいマニュアル
最近作るように指示されたよ
…今まで何やってたんだよ…もう創業20年だというのに

>引継ぎも半端だし、どうにかなりそうだ
>働きあきはこういうのって我慢してるの？
定年だろうが退職だろうがクビだろうがやめる人間はそんなもんだ
期待するな

>今年いっぱいで定年引退する団塊が働かなくて困る
逆に考えるんだ
働かなくて困る　団塊が　今年いっぱいで定年引退する

だ
引継ぎはある程度あきらめるしかないが、自分達で構築しなおすんだ

>本当に就活してる子に意見聞きたいわ
就活スレに突撃して来い

最初に自衛隊入っちゃったから気楽なもんです
世の中いろんな人がいるよね

役所から天下ってきた奴は色々都合つけてくれるけど
上の会社から退職金の二重とりしにきて事務所でお茶と
新聞コンボの糞は死ねと思う
上の会社と話つけるわけでもなく書類にハンコおしてるだけ

何をすればいいか分からない新入社員に設計、積算、営業を任せるのは頭おかしいだろ

マニュアルに載ってることまで俺に聞いてくるな

>引継ぎはある程度あきらめるしかないが、自分達で構築しなおすんだ
えーめんどくせえ

>そもそも会社にマニュアルはあるかい？わかりやすいマニュアル
どんなにわかりやすいマニュアル作っても
まっさらな新人には意味不明な文字と画像にしかならない
というのが経験談

実際にやって見せた方が一番わかりやすいから動画にしてしまおうか悩んでる

習うより慣れろの社会で慣れることを放棄しはじめたのが最近の若い子
慣れるのを拒むなら習わせるしかないんだよな、多分

>実際にやって見せた方が一番わかりやすいから動画にしてしまおうか悩んでる
動画がいいよ、でも動画みせたらそれが強烈に残るから
逆に言うと単純作業以外動画にするのはあまり良くない気がする

>引継ぎが不十分ならば質問攻めしてやれ
質問するとなぜか怒ってだまる。
よくわからない事も失敗していいからやれやって言われるけど、失敗してもフォローなし
迷惑かかるのは客先なのに、いざこざがあって解決した後に勉強になったろとか言われるが、会社としてどうかなぁって感じ
７年やってきて転勤くらってここまで団塊がひどいとは思わなかった

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
旗から見ると俺が一人でやってるんですけどね

>そもそも会社にマニュアルはあるかい？わかりやすいマニュアル
ウチも今マニュアルの整備やってるけど、なまじ仕事知っちゃうと
どの程度のレベルで作ればいいのかさじ加減がわからんよ…

>そもそも会社にマニュアルはあるかい？わかりやすいマニュアル
骨ぐらいしか書くことないな…あとはそれを応用する方が多いし

>ウチも今マニュアルの整備やってるけど、なまじ仕事知っちゃうと
>どの程度のレベルで作ればいいのかさじ加減がわからんよ…
最初のうちはそれでいいんだよ
後々になって手を抜くところを自分で見つけるのがいい

>やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
>旗から見ると俺が一人でやってるんですけどね

やらせてみせ、口だけだして、フォローしない、やって当たり前だから若者は動かじ

軍隊的で思い出した

頭のいい働きモノは参謀本部で（云々
頭の悪い働きモノは除隊して頂きたい（云々

の話を会社に当てはめて人材を適材適所せなあかん、と管理職仲間に話したら
危険人物認定されたでござるよ

俺間違ってるのかな・・・

>今年いっぱいで定年引退する団塊が働かなくて困る
>地方事務所で人が少ないから、その分残った３人が昼休憩>返上してまで仕事してる中
>昼寝してるの見てるとぶん殴りたくなるんだ
>もう定年だから楽にしてやりたいなって気持ちがあったが
>引継ぎも半端だし、どうにかなりそうだ
>働きあきはこういうのって我慢してるの？
それは楽させてあげたいのか
言葉どおり
「楽にしてやりたい」のか

>動画がいいよ、でも動画みせたらそれが強烈に残るから
>逆に言うと単純作業以外動画にするのはあまり良くない気がする
むしろ教えた事以外するなって会社自体の方針だから
その方がますます良いかもしれん
今度提案してみる
ある意味技術職でその作業自体機密だったりするけど云うだけでも

やってみせ、言って聞かせて、やってみせ、言って聞かせて、やってみせ、言って聞かせて、やってみせ、言って聞かせて、
あれ？

>俺間違ってるのかな・・・
縦社会におもいっきり反抗してる感があるから

>なんか俺お気に入りみたいだ（笑）

そうか･････
きつく言うとなにこれウザいと思われるだけと思ってやってたがもうちょっと強く言うべきか･････
ちなみに自分が言われて一番効いたのが
会社で一番評判悪い人の名指しできてお前あいつみたいだって言われた瞬間やってやろうって気持ちになれた

としあきに聞きたい
工事場所が3つあって、とある作業する時にその3つの合計面積を使用するんだけど
その3つとも工事条件が違うんだよね
そういう時どうやって積算する？

>あれ？
だいたいあってる
人の事を便利なHelp機能くらいにしか思ってないよ？
あいつらは・・・

>やらないのに、言って聞かせて、やって忘れて、言って言って聞かせて、やって忘れて、言って言って言って聞かせて、やって忘れて、言って言って言って言って言って言って言って(ry
>許して・・・

>そういう時どうやって積算する？
盤屋の自分には何のことだかサッパリなんだな

>むしろ教えた事以外するなって会社自体の方針だから
>その方がますます良いかもしれん
>今度提案してみる
>ある意味技術職でその作業自体機密だったりするけど云うだけでも
そういう会社なのか…いいなぁ
絶対ソッチの方がいいわ

>俺間違ってるのかな・・・
一般企業は軍隊じゃないからな
ゼークトの理論だって一般企業に有効的な考えでもないし

>絶対ソッチの方がいいわ
その代わり何かあった時「何で作業標準どおりやらなかった！？」
ってガツガツ云われるけどな！
現場は端折るの大好きだからその都度問題になってるわ

>縦社会におもいっきり反抗してる感があるから
ちゃんとフォローもしたんだがな・・・

頭の良い怠け者には、会社の方針を思い出させて”頭の良い働き者”に
頭の悪い怠け者は、勉強する機会を増やして”頭の良い怠け者”に
銃殺されるべき頭の悪い働き者も童謡に”頭の良い働き者”に

と前向きに説明したんだが、もう手遅れでした

その連中と今日は土曜なのに部会をしないといけない
銃殺されたい今日この頃

>俺間違ってるのかな・・・
フィギュアっていいですよねー最近抱き枕も大好きで
とか突然言い出すレベル
あんなの真に受けるなよ

朝令昼改すぎるうちの会社
全部寄生してる元請け会社の移行でコロコロと…orz

>一般企業は軍隊じゃないからな
むしろ民主主義だと成果は出せない
と先代の社長は言ってたんだよね

職場環境の改善にはなるが、指示系統がブレるから・・・と
一理あるな、と思いを巡らせた俺がバカなだけでした

なんか
みんな
仕事大変なんだな

>仕事大変なんだな
違う
仕事じゃなくて
人間が大変なの

>仕事大変なんだな
働きたくないでござる
はニートよりも
社会人の言葉
だと思うんだ

>むしろ民主主義だと成果は出せない
>と先代の社長は言ってたんだよね
でかい会社だと会社方針は重要だし
それによって動きが遅くなるのも仕方が無いっちゃ仕方が無い

仕事ハ楽シイヨー＠クズIT屋

仕事だけに集中できた方が気が楽だよね

>違う
>仕事じゃなくて
>人間が大変なの
だな
冷静に考えれば仕事自体は辛くない
人間関係で体力と精神の大半を削り取られる

>働きたくないでござる
>はニートよりも
働いた人間だけが言える言葉なんよね

元ネタの剣心だって、どこぞの為に働いたからこそ、どこぞの為に働きたくないでござると
いかんマジレス許せ

ｷﾞｬｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ

新人教育は別立てで教育費として給料に加算して欲しいところ

>仕事だけに集中出来たら楽だよね

念
一人で仕事の段取りするのは意外に楽しい

>人間が大変なの
人間関係も仕事の内さ

デカイ会社でよかったよ
社会人として優れている子が多いし
新人も大体信念持って入社してくるから扱いやすいわ

ちっちゃい会社に勤めてたときは
ミス→殴られるとか動物園みたいな感じだったからなあ
今は、
ミス→注意→改善策の検討　とか、
ちゃんと今後のことを考え、また部下のテンションを無駄に下げるなんてことはないしな

デカイ会社が一番だよ

冷静に考えれば仕事自体は辛くない
だよ
皆役に立てるはず

だが、役に立ち方が”割りに合わない”から叩かれる＆自分を責めるしかなくなる
つまり、割りに合わないの出所が問題
その出所は人間なのよ

人間の敵は人間って事ね

教える人間が全員年上でやりにくいぜー

>人間関係も仕事の内さ
そう思っていた時期が俺にもありました

・・・そしてそんな仕事ならもう結構な状態

人間関係に頭悩ます人が多いんだね
特に縦に関して
ストレス解消みたいのはちゃんとできてんの？
地方に飛ばされて
２０代が俺だけで後は４０か５０だから
休日も特にする事ないし、アニメしかないんだけど

そう
人間関係も仕事の内
だから利益が出ないなら捨てるのです
こっそりとひっそりと

>人間の敵は人間って事ね
そ
しかし敵と思ってると相手も気づく

ただそれだけのこと

>教える人間が全員年上でやりにくいぜー
年下だけど教えてもらう立場だからって
下手にでる人もいるが
年下だからって見下して教えてもらってやるって感じの人もおるかもしれないけど
おめぇがきちんとこなせる人間だったら
何も心配しなくていいと思うぜ
まともな上司だったら長く働いてる人を重宝するだろしな

>ストレス解消みたいのはちゃんとできてんの？
なまじストレス解消できるから継続してしまってると思う俺
潰れてた方が良かったわ・・・

>しかし敵と思ってると相手も気づく
こっちが嫌いな人って大概相手もこっちを嫌ってるんだろうな
嫌われてクビになるわけじゃないんで全然構わないけどね

>潰れてた方が良かったわ・・・
潰れて体壊して１ヶ月の休養をもらったけど
同じ職場に復帰、またストレスが少しずつ溜まってきてるんだ

>嫌われてクビになるわけじゃないんで全然構わないけどね

しかし仲良くしろよとコンビ組まされるのが現実

クビにすればいい
代わりはいくらでもいる

自営って話も出てきてるけど
周りの個人経営のお店どんどん潰れてるのよね・・

>潰れて体壊して１ヶ月の休養をもらったけど
>同じ職場に復帰、またストレスが少しずつ溜まってきてるんだ
近いな俺
上司にムリヤリメンタルクリニックつれてかれてめでたく鬱認定
しかし、休めず今１年くらいして
今改善気味なのは本社で負荷が少ないからだ
目標もてば現場に戻っても負荷に耐えれるとか言い出して
現在に至るでござる

>同じ職場に復帰、またストレスが少しずつ溜まってきてるんだ
ストレスの元をどうにかしないとまた潰れるよ

>年下だからって見下して教えてもらってやるって感じの人もおるかもしれないけど
ははは
出来た人間しかいないので見下しだなんてまったくないぜー

旅にでもでようかな・・・
そして冬の北海道の夜空の下で酒でも飲むか・・・

>ストレスの元をどうにかしないとまた潰れるよ
だな
しかし何故か周囲は決まって克服させ様とする

>上司の家族の写真にナイフ付きたててあったのが
>うちの職場・・・・
>理不尽で気分屋でむちゃくちゃな人だったけど
その後の上司がどうなったのか

>今改善気味なのは本社で負荷が少ないからだ
>目標もてば現場に戻っても負荷に耐えれるとか言い出して
>現在に至るでござる
なにそれ訳分からない

>俺間違ってるのかな・・・
なんだっけ？
命令だけを忠実に守る兵隊や工夫のできる兵隊を云々てマンガがあったね
クビはともかくうちにもハートマン式に叩き直したいのがいるので言いたいことは分かるが

>なにそれ訳分からない
仕事で潰れるヤツは甘え
って考えの上司なんだろう

>教える人間が全員年上でやりにくいぜー
自分は将棋ができるんでむしろ年上は大得意
それよりも同世代が無理
ふぁっしょんって何ーＪポップって何ー

>俺だったら適当にあしらう、自分から話しかけない、仕事は絶対に回さない
>大人の対応で

職場にこういう上司居たけど、
自分から孤立して辞めてったよ
今頃死んでるかも。
あんたもこうなるかもね･･･＾＾

今の職場何でもかんでも現場の仕事にしてくるんだけど上の連中は何してるんだろう？因みに一番偉い人はネットサーフィンしてる

上司が優しすぎて俺がダメになる・・・
フォローは助かるんですけどたまには怒ってよ・・・

おまえらが仕事中、ひっきりなしに喫煙室でだべっている時、おれは友達もなく黙々とノルマをこなした。

月末になりネットサーフィンして遊んで定時で帰ると
あいつら残業しながら、おれが楽しているみたいにぼろくそにいやがｒ

>あいつら残業しながら、おれが楽しているみたいにぼろくそにいやがｒ
自己責任