夢を持つことでスタッフ、お客様みんながハッピーになれる。
小さなハッピーを沢山集めてやがて夢つながるハッピーになる。

【ハヤシでなら夢が夢で終らない。チャンスはいつもその手の中に】

当社のモットーは「社員満足度No.1！」販売システム構築・環境整備・人材育成に注力する会社です。休日や給料だけでは社員のモチベーションを高められません。仕事自体にやりがいや面白さといった魅力をもち、毎日仕事に来たくなるような環境と成果が上がるシステムで、社員のやる気とポテンシャルを引き出しています。例えば、東岡山店のオープン時、店長を除く全スタッフに入社2年以内の新卒者を配置して業界で大きく話題に。2008年にオープンした香川高松店でも東岡山店同様、新卒社員に店舗運営を任せています。独自のビジネスモデルにより新人でも良い意見を出せば即採用・実行されるので、サービスや販促のための新しいアイディアが次々と誕生しています。夢を夢で終らせたくないアナタ、ハヤシでなら挑戦のチャンスはいつでもその手の中にあります！

【販売率の伸びは、給与UPだけでなく、自己成長に繋がります】

株式会社Truthの奥田真理社長（元客室乗務員）が社会人としてのマナー研修を、船井総合研究所のアドバイザーが営業研修を担当、専門分野ごとの研修制度により入社後スグに即戦力へ。車好き、セールストークが上手いといった事より、覚えた事を素直に吸収し、何にでも興味を持って取り組める好奇心とプラス思考をもつ事の方が大切。通常、同業界で2〜3台という営業一人当たりの月販平均が、当社では平均15〜20台と驚異的なのも、月に1度の営業研修や役割・役職等各個人のキャリアに合わせたフォローアップと、売れる独自のシステムがあるから。ハヤシでは全員トップセールスです。販売率が伸びるほど、給与UPはもちろん、仕事の質も量もUPするので自身の成長率もグンと伸びます。