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賞与の健康保険について以前の事務員さんの作業を見ますと支給額に健康保険率をか...

kamihakamidemoさん

賞与の健康保険について
以前の事務員さんの作業を見ますと支給額に健康保険率をかけてましたが
あってますでしょうか?初めて処理するので不安です
仮に30万支給する人には30万×保険料率を折半でよいですか?

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質問日時：

2010/5/28 22:04:53

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kosyukaido10さん

手順は以下の通り。（協会健保の場合）
（１）標準賞与額を算出します。
→ 各従業員の賞与額から1,000円未満を切捨てた額を標準賞与額とする。
（２）同一年度内における全国健康保険協会管掌健康保険被保険者期間中に
決定された標準賞与額の累計額を計算します。
→ これが５４０万円を超える場合は、超えた分を控除して計算します。
（３）次に計算対象者の年齢をみます。
・４０歳未満または６５歳以上
健康保険料＝「標準賞与額」×８２／１０００÷２
・４０歳以上６５歳未満
健康保険料（介護保険料含む）＝「標準賞与額」×９４．３／１０００÷２
（４）保険料額に円未満の端数が出たときには、端数が５０銭以下の場合は
切り捨てし、５１銭以上の場合は切り上げして１円とします。