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日本人の給与を下げて、失業率を改善する案。 : ひろゆき@オープンSNS

ひろゆき@オープンSNS ([info]ひろゆき@オープンSNS) 投稿者,
@ 2010-05-18 20:33:00


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現在のヒトコト: もう来ねえよ!!
タグ: 経済

日本人の給与を下げて、失業率を改善する案。
 
日本経済について、思ったことメモ その4です。

オープンソースというのを、小耳に挟んだことがあると思いますが、世界中のプログラマーが作ったものを、ネットで無料で共有してるモノです。

個人が余暇で作ったものを、ネットで配布して喜んでもらったりとか、元々は、企業が作ったものがオープンソースになって、ネット上の暇なプログラマーが改良して配ったりとかもありますね。

誰からもお金を貰えるわけではないんですけど、オープンソースの業界やソフトを配ってたりすると、就職するときに、かなり有利だったりするんですよね。

ソフトの仕様を考えて、プログラムをして、配布して、ユーザーサポートをして、みたいなのを個人で全てやってるわけで、いつのまにかプロダクトマネージャーとしての経験が出来てしまっていたりします。


子育てを終えた主婦が、メイドさんのパートをしたりとか、総菜屋さんの料理を担当したりとか、生活の中で得た経験を仕事に活かしたりというのは、よくあることです。

絵を描くのが好きな人が、ネットで絵を発表しているうちに、同人誌を作るようになって、イラストレーターとしての仕事が舞い込んだりとかとか。


ということで、無料でやった趣味や生活の経験が、社会で仕事をする際に役に立ったりというのは、よくあることです。


ということで、なんらかしらの経験というのは、その後の人生にとって、役に立ったりするわけです。



さて、世の中は失業者で一杯です。失業率は悪化しつつあって、能力もやる気もある人が、雇用されないまま無為に時間をすごしていたりします。

日本経済がどうこうとか言いますけど、失業率が5%ってことは、失業している5%の人が働ける環境をつくれば、5%の経済成長をするはずなんですよね。

ちなみに、バブルまでの好景気の経済成長率は平均4%でした。現在の経済成長率は平均1%ぐらいだそうです。

国民経済計算確報
http://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/toukei.html


なので、働きたい人に働いてもらえる環境を作ることで、経済が成長して、海外への競争力も生まれるはずなんですよね。。。


さて、ここで問題なのは、失業していて、雇用されないまま、能力と時間を無駄にしてる人がなぜ大勢いるのか?ってことです。

端的に言うと、企業が、そういった人たちを雇用しないせいです。

なぜかというと、企業にお金が無いので、給料が払えないのです。


例えば、元々1000円で売っていたハサミがあって、時給800円の人が、1時間で作って売っていたとします。

会社としては、1000円でハサミが売れて、給料を800円払ったあとに、利益として200円残るわけです。

ところが、中国で時給200円の人がハサミを作って、輸出して、500円で販売しました。
輸送費用として、100円かかったとして、、

会社は、売り上げの500円から、輸送費用の100円と、給料の200円を引いて、200円の利益が残るわけです。

そんなわけで、日本人を解雇して、中国からハサミを輸入して、販売するようになるわけですね。

ここらへんが、日本人が失業する理由だと思うのです。

これを解決するには、日本人が中国人と同じ時給で働くしかないです。


んで、働きながら、ハサミの製造工程を覚えて、質の高いハサミを作ったり、ハサミのデザインを変えて、価値の高いハサミを作るとか、ハサミの製造と販売の流れを覚えて、独立して起業するとか、単純労働では無いスキルを磨くという形になると思います。

何もせずに無為に時間をすごしてしまうぐらいだったら、低い給料でもいいから働けるという環境を作ったほうが、経済も成長するし、個人にスキルも身につくと思うんですよね。。。

4時間・時給300円で、1200円稼ぐというのが、現状の労働基準法だと許されないんですが、最低給与の制限を撤廃してもいいんじゃないかと思ったりします。

ちなみに、時給300円でいいんだったら、人を雇いたいという会社は山ほどあります。


給与が低くて、長時間労働だと、人間は壊れてしまうので、短時間の労働に関してだけの撤廃のほうがいいと思いますけどね。。。

んで、もっと働きたい人は、別の仕事を短時間やってもいいですしね。

働きやすく、辞めやすいという環境です。


短時間の仕事を頼むには、仕事を小分けにしたり、ノウハウの無い人でも働けるような仕組みを会社内で作ったりと、会社組織も、人の雇用と解雇に対応していくと思うのですね

ということで、失業率はだいぶ軽減するし、生産性もあがるので、日本の経済にとっては、いいことだと思うのですよ。


こういった形のワークシェアリングで、人件費と労働時間を短縮して、趣味と仕事の時間を両立させていくのがいいんじゃないかと思ったりもする昨今です。



ただ、給与が低すぎて、生活出来ない問題が残るので、そこに関しては、後日。。



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[info]アナログマ(できるだけ)日刊時事報
2010-05-18 08:41 pm (リンク)
前の方の記事で「税収を上げる」というの、なるべく国が税以外で独自で稼いで、国民からの税収が要らない方向(つまり減税方向)で考えてくんろ。

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無題
[info]xt
2010-05-18 08:43 pm (リンク)
丁稚制度みたいなもんか。

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[info]すぃーとあんだーあーむ
2010-05-18 08:44 pm (リンク)
中国のは奴隷制度だからなぁ……
あと、外国人との収入の比較は通貨レートも関係するからあんまり単純に考えても結論が間違った方向に行ってしまうかも。
中国製品が安すぎるという問題は昔の韓国製品同様、労働者の賃金の上昇ということで解決してしまう可能性はある。
ということで、それと比較しちゃまずいとは思うけど、確かに賃金の上昇は経済成長の鈍化につながるというのは同意する。

あと、仕事を切り分けしていろんな人にやらせられるかどうかは職種によるよねぇ……
一日署長みたいのを半日署長にするとか?

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給料はちゃんと払いなさい
[info]mizuno8
2010-05-18 08:51 pm (リンク)
日本にはストックオプション制度があまり流行ってないのでこの際流行らせたらどうでしょう。

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既得権者ががたがた言う
[info]tsujimoto
2010-05-18 08:54 pm (リンク)
最低賃金撤廃は真っ当な考えだけど不可能ですね。それで給料が下がる人がたくさんいる

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