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英語コミュニケーション能力を測定するオンラインテスト

導入事例:日本オラクル･サポートサービス本部長保科実が、英語能力テストGTEC採用を決断した理由。
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導入事例:PAGジャパン副社長榎本晴康が、英語能力テストGTEC採用を決断した理由。
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導入事例:株式会社アドバンテスト人事部長小山誠が、英語能力テストGTEC採用を決断した理由。
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導入事例:三井物産小菊健一が、「ダウ・ジョーンズ・ビジネス・イングリッシュ」に英語能力テストGTEC採用を決断した理由。
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導入事例:NTTラーニングシステムズ株式会社取締役・今川愼一が、英語能力テストGTECを推奨する理由。
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日本ユニシス株式会社が英語能力テストGTEC採用を決断した理由。
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ブリストル･マイヤーズ株式会社人事部松井契が英語能力開発テストGTEC採用を決断した理由。
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東京エレクトロン株式会社執行役員　人事部・財務部担当布川好一が英語能力開発テストGTEC採用を決断した理由。
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オリックス株式会社人事・総務本部　副本部長　太田 敏晶が英語能力開発テストGTEC採用を決断した理由。
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ファイザー株式会社人事経営企画部　野守香代が英語能力開発テストGTEC採用を決断した理由。
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GTECについて詳しく知りたい方へ

  • GTECとはどんなテスト？:4技能測定＆高精度な評価。しかもSpeedyなオンラインテスト
  • テストの内容は？:4技能別にビジネスシーンを想定した設問。サンプル問題でGTECを疑似体験！
  • 企業･団体一括採択導入サポートは？:緻密なコンサルティングで導入効果を最大限に引き出す！
  • 社内でも受験できるの？:企業ニーズに柔軟に対応。いつでも、どこでも、必要な技能の組み合わせで受験可能なCTEもラインナップ

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[2010年5月6日]
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