新卒3年目の決断！
きっかけはグリーからのオファー

私が大学を卒業したのが、2007年。そのころの就職活動時、真っ先に頭に浮かんだのが「モバイル」というキーワードでした。ちょうどSNSやブログサービスが爆発的に普及しだした時で、「これから本格的なモバイル時代が来る！」と確信。自分もその中心に入り、独自のサービスを築いて多くのユーザーに使ってもらえるような仕事がしたいと思うようになり、前職のモバイル関連事業会社に就職しました。

入社後、おもにユーザーインターフェースやクレジット決済機能、また商品発送に至るモバイルコマースにかかわる全般のシステム開発を担当。要件定義から実装・保守に至る一連の業務を、すべて一人でこなさなければならないという大変さはありましたがその半面、すべての業務を経験できたことで確実にキャリアを積み上げることができたと思っています。
実は入社した時、「3年経ったら、社内異動か転職によって新しい環境にステップアップする」という目標を立てました。基本的なスキルを習得する3年目に次のステップを考えておくことは変化の激しい業界に身を置く私にとって、非常に重要なことだと思ったからです。

そして3年目を迎えた去年の9月、ちょうどこれまで担当していたプロジェクトが終了したのをきっかけに、まず転職サイトに登録してみることにしたのです。

当社はSNSサービスを軸に、1600万人のユーザー数を抱えるまで事業を拡大させてきました。今後、3000万人という目標を達成していくために、即戦力となるエンジニアを積極的に採用していく予定です。
これだけ事業を拡大させてきた当社も少数精鋭のベンチャー企業であるがゆえ、エンジニア一人ひとりの存在は非常に大きいのです。だからこそ、中途入社される方に対しても大きな期待を込め、重要な仲間として迎い入れるのが基本的な方針。技術的な方向性や考え方、また夢や目標に対する姿勢などの人間性において、一緒に働くイメージをした際にわくわくできることが求められます。
同時に、Webアプリ開発における技術力やほかの社員とチームを組んでスピーディに業務をこなしていけるコミュニケーション力、この両方のスキルも即戦力レベルで求めます。

今回登場した古森さんもモバイルコマース関連の経験・スキルに加え、「自分の考えたサービスで、より多くのユーザーに楽しんでほしい」というインターネットやモバイルに対する熱い思いを肌で実感できたことが、採用に至った大きな要因。その思いはまさに、当社が目指す目標そのものです。
このように当社と同じスタンスで、高い目標に向かってチャレンジしようとする方であれば、例えSIなど他業界の方でも大いに歓迎します。その大きな夢を実現させるために、まずは一度お話しできればと思います。