株式会社グリーンクロスの噂(うわさ)、掲示板、口コミ

ぐりーんくろす

理念のねんしょうよろしくお願いします。

吾々の理念　事業の定義
吾々は神性なる一己の人間として生まれ来、
吾、如何に生きるべしか、を究明していっているのであり、
自己そのものをこそ創ってゆくことを以って、自らで己ずからの人生の創造を成して往く。
其の生計を成就してゆくことを事業としているのです。
株式会社グリーンクロス
ありがとうございました。


だいぶ忘れていましたがこんな感じじゃなかったですか？
毎日、輪唱させられていました。
自分に正しく生きてるかって言う事で売上が上がると言われ、
売上が低いのは嘘を付いている、間違った人間であると罵られた事を思い出しましたｗ
いい思い出です(笑)

すみのえ

会社説明時はノルマ無しとの事。
実際は企業理念に基づきノルマ＝実質基準というグリーンクロス用語が有り、未達成ならば上司から詰問、叱責が毎日あり、実質基準をクリアしている人間は年間を通して皆無であり1ヶ月で見ても350人程の会社で2人いればいいほうです。
朝8：30～17：30ですが朝8：00から掃除、朝礼がありサービス残業扱いの為、何度も労基に注意されていますが改善は全くありません。
入社を検討されているの方は注意してください

tentenn 2人中1人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

時間外手当なし
（ハローワーク上では０８：３０～１７：３０）
とされているが、実際　営業から帰るのは１９：００ぐらい
昼休み１時間とされているが、エリアによったら昼休みなしで走らないと到底無理
（一日最低１４件）配達も自分で行うので、担当地区が拠点から２・３時間かかるエリアだと、訪問ノルマ達成は不可能。
あと、担当するエリアによって、自分の運命が大きく変わる
（寝ているだけでもある程度売り上げが伸びる地区もある）
主に土建屋を相手にしているので、無茶苦茶な要求を食らう
はやい人で入社1週間程度で一人立ちしなければならない

宗教的
スズメの涙の報奨金（成績によって、賞をもらい、多額の報奨金を貰うことは当然ある）
いつも労監上等と吠えている
妙に

TT 12人中6人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

知人が現在働いております。

若武者 18人中9人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

今月の中旬に入社しましたが、職場（会社）の環境がとても安定性がありません。入って７日目が経ちましたが、法律面に関しては論外。機密保持の損害賠償等の為にわざわざ身元保証人まで出そうとして又、保証の際にあたり、印鑑証明及び実印まで押印させようとしてきました。まだ提出してませんが損害を受けた場合、自分だけじゃなく保証人まで負担を掛けさす悪用な会社だとは入社する前まで思ってませんでした。せっかく仕事が決まって営業に携わりたい気持ちでいっぱいでしたが恐ろしい会社だったという事で今からでもすぐに辞めたいです。

ちょこ 17人中9人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

皆さん書いてある通り、最悪な会社です。
元社員ですが、月に何度もある会議では
成績が上がってない社員を拠点長が恫喝し、
社員もそれと同じように誹謗中傷しないといけません。
そうしないと次に矛先が自分に向きます。
社員同士仲良くする必要はない、
摩擦を起こしながら売り上げをあげろという会社です。
社長はサイババを崇拝していて社長室にはポスターがあり、
入社時の研修ではオーリングをさせられたり、
カルマ、宇宙愛、エネルギーなどなど会議でも意味不明な言葉ばかりがでてきて理解不能でした。
課長クラスの人間が普通に辞めるような会社です。
ただ入社1年目でもやる気があれば所長に抜擢されたりしますので、
人を蹴落とすのが平気、もしくはどんなに侮辱されても平気な人なら大丈夫かもしれません。
そんな会社です。

気持ち悪い 25人中14人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

新人営業は育たない。
とりあえず何かあれば人のせいにする。
取引先との予定より会議&社長優先の考え。
書類に読めない日本語多数。今時、時代遅れの社風。

面接後に社長がオーリングとかでその人の事判断する。見ず知らずなのに｢この人は犯罪を犯すから入社させてはいけない｣とか訳の解らない判断を下す。

ブラック企業にもならないクソ会社

８９７６６ 23人中12人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

本当にひどい会社。
ブラックの典型です。

オレオレ 27人中12人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

変な事を変だと言えないわからない社風。愚か者の役職上司たち。
休日勤務あたりまえ。手当なし。おかしな人事。

ファイヤー 28人中16人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

全部嘘のかたまり企業。ばかな上司

理不尽あきら 23人中12人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

会議のとき、理不尽大王である社長は、業績の悪い所長に、君はなぜ仕事のみに打ち込めないのか？私は、仕事が全てだと吠えていた。ちなみに業績の悪い所長の年収は３５０万円ぐらいで、社長の年収は４０００万円オーバー<img localsrc=

ひみつ 31人中16人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

ホントなんか暗い殺伐したイメージです！事務所暗いし整理されてないし所長とかヤル気ないみたいだし。社長が社員をこき使う？　社員を大切にしない？みたいなイメージがありますがどうですか？あと殆どの営業所で求人かけてるのは入れ変わり激しいから？

秋月うどん 29人中15人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

談合しまくりのゼネコンの究極の公共工事でハイエナのように金を集め上場した会社 今 言われている無駄遣いでできた国の莫大な借金が社長の私財となっている。 当時ホームセンターで２８０円で売ってるカラーコーンを７００円で売らされていた。ちょっとでも値引きすると人間性が低いと社長 専務に罵られた
でも政権交代で公共事業がなくなった今 キズが浅いうちに廃業したほうがいいと思うよ 古臭い考えでメディア事業は展開できないよ

理念 27人中13人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

社内は本当に殺伐としていて職場環境としては最悪。離職者がかなり多く、この不景気な時代にどこの営業所で万年求人募集をしている。
わけのわからないノルマ、会議がやたら多く、所長クラスは威張りたがりのナルシストばかり。
数字が上がらなければ、人間性まで非難否定される。
また不正な事も多く、架空計上や社員の使い込みなども頻繁にあるとの噂である。
月末になると売上の足りない営業所の所長は身銭を切っている。

最悪最低の会社であり集団である。
ほんとうに辞めて良かった。

誠 26人中12人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

会議三昧の１ヶ月 幹部になると月6から7回の旧日本軍なみの会議 営業なら週二回は会議。 客より会議優先。毎回中身は一緒 売上が上がってたら誠実であがってなかったら人間性が低い<img localsrc=

誠 21人中10人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

会議三昧の１ヶ月 幹部になると月6から7回の旧日本軍なみの会議 営業なら週二回は会議。 客より会議優先。毎回中身は一緒 売上が上がってたら誠実であがってなかったら人間性が低い<img localsrc=

精精笑社 86人中43人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

福岡で本当に後悔する会社で検索すると書き込まれてる。詐欺的など ちなみに熊本で本当に後悔する会社にも乗ってたが書き込みが削除されてる。Ｕという従業員がネットで暴露したらポアされた。まさにオーム真理教の企業バージョン
会社側もネットの真実の書き込みには敏感で常に削除を心がけている

ドラゴンボール 96人中49人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

とにかく最悪。人間的に最悪な人間が役職についている。人間性を見ないで、とにかく売り上げでその人間の価値を判断する。

過労死 113人中44人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

所長以上になるととにかく休ませない。盆も８月１５日でも営業する。正月休みは大晦日と３日まで４日から 会議一泊二日で 泊まりの会議が月二回あり朝７時から湿地帯の蛇がうじゃうじゃいる研修所の草むしりを幹部がやってる。 朝食は百円で４個入ってるパン二個まで セコい社員が過労死しても 労働時間内じゃないから知らんぷり。所長以上になると意味不明の社長会議に付き合わされ カルマ コアスキル 誠実 など 家族サービスと無縁になるため 離婚する人が多い 疲れる

コアスキル 186人中82人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

売上の割に経常利益がいいのは驚くほど安い従業員の給料のせい。プラス粉飾くさい。締めの月になるとどこからか売上と利益が加算される。結構 業績が上がってても経常利益を出すために従業員のボーナスを平気で半分に削り 経常利益に加算する。しかも従業員には恩着せがましく社長の恩恵でなんとかボーナスを出せたとかいう。最悪。 経常利益にこだわるのは株価の配当をあげるため。 でも株はほとんど社長保持のため 結局社長のみ儲かってる。酷くむごい