日本経済に対する憂いには同感しますが、ここで提案されている施策には同意できません。

・政府が正規・非正規の均等待遇の確保」を明文化して法案とすること
これは、企業の競争力を、ひいては日本の経済力を一層低下させることになります。非正規に対する明らかに不当な待遇があれば改善すべきですが、均等待遇は行過ぎです。また、正規と非正規社員とでは企業に対するコミットメントの度合いがそもそも大きく異なりますから、両者を同列に扱うのは道理にかなっていません。

・名目成長率をプラス4％以上とし、そのために物価上昇の誘導を現在の年率0〜2％から、より高い2〜4％にすること
数値目標を掲げただけで解決できれば苦労しません。また、信用度の低下している政府がこうした目標を掲げても、国民の期待感は高まらないでしょう。

残念ながら今の若い人たちにとって、日本という国で生活することは必ずしも最適な選択肢ではなくなっていますので、日本の外に活路を見出すことも必要です。また、日本にとどまる場合でも、従来型の価値観やライフスタイル（若者の親世代の価値観等）を所与として解決の方向性を見つけようとしても無理だと思います。

勝間さんには、ありきたりで面白みのない提言ではなく、斬新での画期的な提言を期待いたします。(日本の未来)（2010年04月23日 15:25）

　今、民間企業に行ったら、殆どの場合は奴隷のような人生が待ってますよ。その民間企業にも行けなくなって来ている、と言うか貧しい生活でも良いなら行かないほうがマシと言う場合も少なくありません。
　本当は社会に役立つ事をしているのに、勝ち組とやらに利益を搾り取られる奴隷、税収や法定点検、免許更新の利権などでのうのうとしている関係者に搾り取られる奴隷にはなりたくないし、子供をさせたくないから、子作りは見合わせると言う人が多いのでしょう。
　大体、年金や医療が税や国債で保障されず掛け金方式で、必要でもない新設道路やワケのわからないインフラなどが掛け金方式でなく、税や国債でまかなわれている逆転現象がおかしいです。
　このような逆転現象が起きていないような福祉国家に、資産を逃避させて移住しそこで子孫を残すのが、現状では賢明だと考えられます。(いのちからがら)（2010年04月22日 14:57）

より多くお金を稼ぐには２通りあって、時給換算をあげるか、長時間労働をするか。

少数の指揮命令する正社員と、その他大勢の単純労働を担当する非正規というシクミでしか国際競争を勝ち抜けない、ならまだ理解できます。正社員の器でない人間（私を含め）は、残業するかアルバイト等でWワークすればいいのですから。せめて、同一労働＝同一賃金にしてください。(彼女いない暦＝年齢)（2010年04月21日 19:51）

「雇用を」というのは当然で別段コメントすることはない。
個人的には「福祉の不平等（高齢者：若年者であまりにも不公平）」が存在するというのはもう常識で皆承知してると思うのだが、NBO本体のほうを見ていても「子供手当て」のみを攻撃する識者様が相変わらずいらっしゃる。
子供手当て５兆円（全額支給の場合）は「財政を圧迫する大問題」「法人税を全額飲み込む悪政」なのだそうだ。５兆円が大問題なら、年金の45兆円は問題ないのかとてつもなく不思議な話。厚生年金の平均年金月額17万円、共済年金だと22万円。ヘタなフリーターより貰っていらっしゃる。しかもフリーターなら家賃負担が必要だが年金もらってる層は？
低額の年金で泣いてる人がいるのは承知してるので一律下げろとは言わない。むしろ底上げはしたほうがいい。しかし年金の上限を引き下げるから子供手当てもなしでお願いというなら話はわかるが、年金はそのままで子供手当てはけしからんとくる。
ほんと、腹が立つのであの手の「自分の特権は無視して子供手当てはけしからん」という人をどうにかしてくれませんか勝間さん。(ten)（2010年04月21日 15:14）

「正規・非正規の均等待遇の確保」では、正規社員の年収も低くなり、その後の賃金上昇率も低くなり、結婚がしづらくなるのでは？
為替自由化後の円高基調による比較競争力の低下により海外に生産拠点を移し国内での労働需要が減少していることが主因であり、規制緩和による国内産業の振興により労働需要を創出することが必要では？
雇用なきインフレはありうるのでは？
心配しなくても国債未達でハイパーインフレがそのうち来ますが？（2010年04月21日 13:00）