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<title>ワークライフバランス、メンタルヘルスなど人事戦略、経営管理をサポート！｜ 改善屋本舗について</title>
<meta name="keywords" content="ワークライフバランス,メンタルヘルス,人事戦略,人事コンサルティング,バックオフィス,経営管理,総務人事コンサルティング">
<meta name="description" content="改善屋本舗ではワークライフバランス、メンタルヘルスなど人事戦略、経営管理をサポート！">
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<DIV align="center"> <TABLE border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" height="100%" width="753" align="center">
<tr bgcolor="#FFFFFF"> <td height="4" colspan="3" align="left" valign="middle" class="headertext" width="757">
<h1><font color="#666666" size="2">ワークライフバランス、メンタルヘルスなど人事戦略、経営管理をサポート！<br> 成長企業成功企業のコンサルティング成功情報サイト
｜ 改善屋本舗</font></h1></td></tr> <tr height="70">
<td width="757" height="23" align="left" valign="middle" bgcolor="white" colspan="3"><img src="http://www.kaizenya.net/img/toplogo.gif" width="750" height="84" usemap="#Map2" border="0" alt="ワークライフバランス、メンタルヘルスなど人事戦略、経営管理をサポート">
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</td></tr> <TR> <TD valign="top" width="1" background="file:///D|/%83f%81%5B%83%5E%83t%83H%83%8B%83_/HP/kaizenyashinkidate/common/gradation-left.gif" height="1379"><IMG src="file:///D|/%83f%81%5B%83%5E%83t%83H%83%8B%83_/HP/kaizenyashinkidate/common/spacer.gif" alt=" " height="1" width="1" border="0"></TD><TD valign="top" bgcolor="white" width="760" height="1379">
<div align="center"> <table width="757" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" height="8">
<tr>
<td height="12" colspan="3" align="left" valign="middle" class="headertext">
<a href="http://www.kaizenya.net/service/"><img src="http://www.kaizenya.net/img/navi0.gif" width="125" height="36" alt="事業内容" border="0"></a><a href="http://www.kaizenya.net/kouen/"><img src="http://www.kaizenya.net/img/navi1.gif" width="125" height="36" alt="講演依頼" border="0"></a><a href="http://www.kaizenya.net/seminar/"><img src="http://www.kaizenya.net/img/navi2.gif" width="125" height="36" border="0" alt="セミナー案内"></a><a href="http://www.kaizenya.net/gaiyo/"><img src="http://www.kaizenya.net/img/navi3.gif" width="125" height="36" border="0" alt="企業案内"></a><a href="http://www.kaizenya.net/saiyo/"><img src="http://www.kaizenya.net/img/navi5.gif" width="125" height="36" alt="採用情報" border="0"></a><a href="http://www.kaizenya.net/soudan.html"><img src="http://www.kaizenya.net/img/navi6.gif" width="125" height="36" border="0" alt="無料相談会"></a></td>
</tr> </table><TABLE width="743" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" height="230">
<TR> <TD height="475" valign="top" colspan="2"> <div align="left"> <TABLE border="1" width="98%" height="103">
<TBODY> <TR>
<TH width="736" height="20" bgcolor="#E37200" valign="middle" align="right" bordercolor="#E37200"><a href="http://www.kaizenya.net/director/index.html"><img src="http://kaizenya.net/img/toppic_menu_01.gif" width="102" height="12" border="0"></a><a href="http://www.kaizenya.net/policy/index.html"><img src="http://kaizenya.net/img/toppic_menu_02.gif" width="80" height="12" border="0"></a><object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=4,0,2,0" width="750" height="95">
<param name="movie" value="http://www.kaizenya.net/c.swf"> <param name=quality value=high>
<param name="BGCOLOR" value="#ff8000"> <embed src="http://www.kaizenya.net/c.swf" quality=high pluginspage="http://www.macromedia.com/shockwave/download/index.cgi?P1_Prod_Version=ShockwaveFlash" type="application/x-shockwave-flash" width="750" height="95" bgcolor="#ff8000">
</embed> </object></TH></TR> <tr> <th width="736" bgcolor="#E37200" height="20" align="left" bordercolor="#E37200"><font color="#ffffff" size="2"> 新着情報<img src="http://kaizenya.net/img/new.gif" width="20" height="9">
（セミナー案内ページ更新しました）</font></th></tr> <tr>
<td height="46" width="736">
<table width="734">
<tr>
<td>
<p><font size="2">・2009年7月28日 北澤裕美子さん 子育てサロン・自立支援施設経営 （埼玉県秩父郡長瀞町）<br>
子どもを一人の人間として尊重し、上から目線でなく、対等な関係をつくることが大切<br>
（詳細は<a href="http://kaizenya.net/goshu.html">こちら</a>）
<br>
・2009年7月19日 「旬」な人 第5回 創業宝暦三年 柳田總本店・武甲酒造株式会社（埼玉県秩父市）<br>
日本酒をもっと身近に感じてもらいたい。料理に合わせて、永く付き合ってもらいたい<br>
（詳細は<a href="http://kaizenya.net/bukou.html">こちら</a>）<br>
・2009年7月13日 弊社取締役社長の稲生が7月31日に独身者向け料理教室の講師をいたします。<br>
（詳細は<a href="http://www.kaizenya.net/seminar" target="_blank">こちら</a>）<br>
・2009年7月10日 「旬」な人 第4回 株式会社エービーシースタイル （東京都千代田区）<br>
「好き」をお仕事にするお手伝いをしています。<br>
料理教室を中心に数多くの事業を行っているABCCooking Studioのグループ会社で、<br>
人材・食サービスを行っている株式会社エービーシースタイルの赤澤嘉信取締役社長様にお話を伺ってきました。
<br>
（詳細は<a href="http://www.kaizenya.net/abcstyle.html">こちら</a>）</font></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<div align="right"><a href="http://www.kaizenya.net/archive/index.html"><font size="2">過去の新着情報一覧はこちら</font></a></div>
</td>
</tr>
</table>
</td></tr> </TBODY> </TABLE></div><TABLE border="0" height="229" width="731">
<TBODY> <TR> <TD height="274"> <TABLE border="0" height="221" width="731"> <TBODY>
<TR> <TD colspan="4" height="2"><font size="2"><b>改善屋本舗とは・・・</b><br> 経営管理部門における「部門の力」と「機能の向上」という視点に立脚した<br>
”品質改善エキスパートサービスプロバイダー”です。<br> <br> このサイトでは経営管理部門改善に向けて検討すべき「内容」「項目」「情報」」を掲載した<br>
ポータルサイトとして、経営管理者の部門のかた、経営者の方にお役に立つ「モノ」「コト」を掲載してまいります。<br> <br> <b>目的</b><br> 私たちは、経営管理部門に対して、継続して利益を上げられる組織の品質を改善するため、<br>
研究、提言、助言をトータルで実施します。<br> <br> <b>経営理念</b><br> </font><font color="#cc0000" size="2"><b>「変える」を「メリット」に!!</b></font><font size="2"><br>
<br> <b>経営方針</b><br> ・私たちは、 ”コーポレートデザイナー”を育成します。<br> ・私たちは、「サービス品質の向上」に努めます<br>
・私たちは、「経営品質向上を望む組織」を対象にするサービスを提供します<br> ・私たちは、法の遵守を含む、「道徳的な行動」を心がけます<br> <br>
<br> <br> <b>私たちの考え方</b><br> <b><font color="#cc0000">◆ 成長企業の共通点、それは「凸人材」「凹人材」</font></b></font>
<p><font size="2">私たちは、採用を始め、業務改善、経営企画を通じて、成長企業を見てきました。<br> それら企業に共通することが、人材の種類の豊富さ、であることに多くの経営者は気がついていない点です。<br>
このことは、大変残念であり、また成長の機会を逃している一因でもあります。<br> 長年、人事・労務、庶務といった「業務別」「職務別」にて内部統制を図ってきた企業の多くは、<br>
集中した管理方法や制度を実行してきました。</font></p><p><font size="2">しかし、多くの成長企業に共通することは、「凸人材」「凹人材」で構成された強い組織体が、<br>
自然と作られていることに、私たちは気づきました。<br> ただ、この「凸人材」「凹人材」の組み合わせに、多くの経営管理を掌る責任者は、<br> 難しい対応を迫られてきました。私たちは、これら対応をシンプルに考えることを提案します。</font></p><p><font size="2" color="#cc0000"><b>●「凸人材」の多くは、積極的な姿勢があり、行動的であり、瞬発力に優れています。<br>
●「凹人材」の多くは、守成に強く、実直に勤勉に物事を進め、持続性が優れています。</b></font></p><p><font size="2">これらの組み合わせを、社内で実現するためには、２つの条件を整える必要があります。<br>
ひとつめは、人間は環境に影響される生き物であるという点であります。<br> 社内環境が、多くの社員の「やる気」を奪い、「行動」を制約させている場合があります。<br>
もうひとつは、評価される権限と相談する機能が一体化していない、という点が必要です。<br> つまり、相談するという行為は、一方では、自らの弱点を相手に告げる大変「危険な行為」で<br>
あることは間違いありません。多くの企業では、それら機能分化が進んでおらず、<br> コミュニケーション能力の低下と共に、自らが悩み、人知れず、優秀な人材が御社を去っているケースもありませんか？</font></p><p><font size="2">これら条件を整えることは、採用においても、定着においても、非常に「効率」を高めることが可能です。<br>
必要なお金を無駄にかけなくてもよくなります。また、採用自体が厳しい業界においても、それら定着率の向上は、<br> 事業継続のために避けて通れない「リスクマネジメント」「リスクヘッジ」になります。</font></p><p><font size="2">このことが経営管理部門の業務では、「生産性向上」であることは間違いありません。</font></p><p><font size="2">具体的には、各企業の事情もあると思います。<br>
また、経営管理部門、いわゆる人事や総務、企画等の「生産性向上」に関心のない企業もあるかと存じます。<br> 少子高齢化といわれて久しく、また「ゆとり教育」で育ってきた現代若者、企業組織に慣れていない<br>
「フリーター」や「ニート」「日雇い労働者」が増加し、正職員・正社員を「効率」よく働いてもらう「働く仕組み」を<br> 完備しない企業では、企業競争だけでなく、企業存続の危機にも繋がります。</font></p><p><font size="2" color="#cc0000"><b>★
「あなたの会社は、就職活動の人気を集める企業ですか？」★</b></font></p><p><font size="2">私たちもかつて、人気企業で人事や経営幹部を務めたわけではありません。<br>
したがって、「いい人を採用する」難しさ、そしていかに「いい人はいない」のか−を実感しています。<br> また、仮に「いい人」が採用できたとしても、そのパフォーマンスをいかんなく発揮して、会社に貢献できた、<br>
というケースは稀でした。この原因には、経営管理部門の職務分掌と専門化、いわゆる「社員サービスのプロ化」が<br> 遅れたことに起因していました。その意識すらなかった企業もありました。<br>
逆に、これらを整えることで、劇的に変わったことを体験し、私たちは、それら内容を皆様と共に成長、<br> 成功を分かち合いたいと思い、ここにコンサルティングを開始しました。</font></p><p><font size="2">多くの企業が、これら改善を実施するプログラムに参加していただけることで、多くの社員、関係者、家族においても、<br>
「楽しい職場」「明るい職場」「未来のある職場」を実感してもらうこそ、混迷深める日本社会の中で、<br> すべてが幸せになるように、また感謝され、期待される会社になるために必要だと感じています。</font></p><p><font size="2">そこに、私たちのプログラムを基に、私たち自身の能力を発揮して、幸せをサポートできる仕事の成果を感じていただけることでしょう。</font></p><p><font size="2" color="#cc0000"><b><br>
■来年は、成長企業の仲間入りができますね−</b></font><font size="2"><br> </font><font size="2">成長企業とは、自然と努力の結果を形にでき、更に、自然と英知が集まってくる行動を環境から選んで作り上げている<br>
企業に称される現象です。成長したくない、といっても、成長企業の仲間入りをしてしまう、<br> 私たちのコンサルティング・プログラムを是非ともご期待下さい。</font></p></TD></TR>
</TBODY> </TABLE></TD></TR> </TBODY> </TABLE></TD></TR> </TABLE><HR width="750">
<table border="0" height="34">
<tr>
<td width="626" height="11">
<div align="center"> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/consulting/index.html">コンサルティング・フロー</a></font> <font size="2"><u><font color="#0000FF"><a href="http://www.kaizenya.net/soudan.html">無料相談会</a>
</font></u></font> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/kouen/index.html">講演依頼</a></font> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/seminar/index.html">セミナー案内</a></font> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/gaiyo/index.html">企業案内</a></font> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/saiyo/index.html">採用情報</a></font><br>
<font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/director/index.html">Director</a></font> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/policy/index.html">Policy</a> </font><font size="2"><u><font color="#0000FF"><a href="http://www.kaizenya.net/mailmagazine/">メールマガジン</a></font></u></font> <font size="2"><a href="http://don.jp/ezform101/7647/form.cgi">お問合せ</a></font> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/sitemap/">サイトマップ</a></font> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/word/">用語集</a></font><br>
</div>
<div align="center"><font size="2">Human Investment Group 改善屋本舗
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-39-10-5F</font></div>
</td>
</tr>
</table>
<table width="83%" border="0">
<tr>
<td>
<div align="center"><font size="2">E-mail:<a href="mailto:soudan@kaizenya.net">soudan@kaizenya.net</a></font></div>
</td>
</tr>
</table>
<TABLE border="0" bgcolor="#666666"> <tr> <TD width="750"> <DIV align="right"><FONT size="2" color="#ffffff">Copyright(C)2007―
human investment Group(HIG) .all rights reserved</FONT></DIV></TD></tr> </TABLE></div></TD><TD width="10" background="file:///D|/%83f%81%5B%83%5E%83t%83H%83%8B%83_/HP/kaizenyashinkidate/common/gradation-right.gif" height="1379"><IMG src="file:///D|/%83f%81%5B%83%5E%83t%83H%83%8B%83_/HP/kaizenyashinkidate/common/spacer.gif" alt=" " height="1" width="1" border="0"></TD></TR>
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<span style="font-size:10px"><a href="http://www.casino-master.info/">オンラインカジノ</a></span>
<span style="font-size:10px"><a href="http://www.studio-plus.jp/">就職活動 証明写真</a></span>
<span style="font-size:10px"><a href="http://www.studio-plus.jp/recruit.html">就活 証明写真</a></span>
<span style="font-size:10px"><a href="http://www.healthy-net.com/trans/">トランスファーファクター</a></span>
<span style="font-size:10px"><a href="http://www.healthy-net.com/propolis2/">プロポリス ブラジル産</a></span>
<span style="font-size:10px"><a href="http://www.sugiura-dent.com/">愛知 名古屋 歯科 インプラント</a></span>
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