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Date: Sun, 02 May 2010 14:21:42 GMT
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<title>ワークライフバランス、メンタルヘルスなど人事戦略、経営管理をサポート！｜ 改善屋本舗</title>
<meta name="keywords" content="ワークライフバランス,メンタルヘルス,人事戦略,人事コンサルティング,バックオフィス,経営管理,総務人事コンサルティング">
<meta name="description" content="改善屋本舗ではワークライフバランス、メンタルヘルスなど人事戦略、経営管理をサポート！">
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<div align="center"> <TABLE width="757" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" height="51">
<TR> <TD height="4" colspan="3" align="left" valign="middle" class="headertext" width="757">
<h1><font color="#666666" size="2">ワークライフバランス、メンタルヘルスなど人事戦略、経営管理をサポート！<br> 成長企業成功企業のコンサルティング成功情報サイト
｜ 改善屋本舗</font></h1></TD></TR> <TR height="70">
<TD width="757" height="23" align="left" valign="middle" bgcolor="white" colspan="3"><img src="http://www.kaizenya.net/img/toplogo.gif" width="750" height="84" usemap="#Map2" border="0" alt="ワークライフバランス、メンタルヘルスなど人事戦略、経営管理をサポート">
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</TR> </TABLE>
<table width="757" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" height="8">
<tr>
<td height="12" colspan="3" align="left" valign="middle" class="headertext"><a href="http://www.kaizenya.net/service/"><img src="http://www.kaizenya.net/img/navi0.gif" width="125" height="36" alt="事業内容" border="0"></a><a href="http://www.kaizenya.net/kouen/"><img src="http://www.kaizenya.net/img/navi1.gif" width="125" height="36" alt="講演依頼" border="0"></a><a href="http://www.kaizenya.net/seminar/"><img src="http://www.kaizenya.net/img/navi2.gif" width="125" height="36" border="0" alt="セミナー案内"></a><a href="http://www.kaizenya.net/gaiyo/"><img src="http://www.kaizenya.net/img/navi3.gif" width="125" height="36" border="0" alt="企業案内"></a><a href="http://www.kaizenya.net/saiyo/"><img src="http://www.kaizenya.net/img/navi5.gif" width="125" height="36" alt="採用情報" border="0"></a><a href="http://www.kaizenya.net/soudan.html"><img src="http://www.kaizenya.net/img/navi6.gif" width="125" height="36" border="0" alt="無料相談会"></a></td>
</tr>
</table>
<TABLE width="752" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" height="230">
<TR> <TD height="475" valign="top" colspan="2"> <div align="left">
<TABLE border="1" width="98%" height="103">
<TBODY>
<TR>
<TH width="736" height="20" bgcolor="#E37200" valign="middle" align="right" bordercolor="#E37200"><a href="http://www.kaizenya.net/director/index.html"><img src="img/toppic_menu_01.gif" width="102" height="12" border="0"></a><a href="http://www.kaizenya.net/policy/index.html"><img src="img/toppic_menu_02.gif" width="80" height="12" border="0"></a><object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=4,0,2,0" width="750" height="95">
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</TR>
<tr>
<th width="736" height="20">
<table width="610" align="center">
<tr>
<td width="240"><a href="http://www.kaizenya.net/service/jinji.html"><img src="http://www.kaizenya.net/img/jinji.gif" width="240" height="50" border="0" alt="社長顧問"></a></td>
<td width="240"><a href="http://www.kaizenya.net/service/kanri.html"><img src="http://www.kaizenya.net/img/kanri.gif" width="240" height="50" border="0" alt="経営管理支援"></a></td>
<td width="114"><a href="http://www.kaizenya.net/service/shokuba.html"><img src="http://www.kaizenya.net/img/shokuba.gif" width="240" height="50" border="0" alt="良食場"></a></td>
</tr>
</table>
</th>
</tr>
<tr>
<th width="736" bgcolor="#E37200" height="20" align="left" bordercolor="#E37200"><font color="#ffffff" size="2"> 新着情報<img src="http://www.kaizenya.net/img/new.gif" width="20" height="9">
（セミナー案内ページ更新しました）</font></th>
</tr>
<tr>
<td height="2" width="736">
<table width="734">
<tr>
<td>
<p><font size="2">・2009年7月28日 「旬」な人 第6回 北澤裕美子さん 子育てサロン・自立支援施設経営 （埼玉県秩父郡長瀞町）<br>
子どもを一人の人間として尊重し、上から目線でなく、対等な関係をつくることが大切<br>
（詳細は<a href="http://kaizenya.net/goshu.html">こちら</a>）
<br>
・2009年7月19日 「旬」な人 第5回 創業宝暦三年 柳田總本店・武甲酒造株式会社（埼玉県秩父市）<br>
日本酒をもっと身近に感じてもらいたい。料理に合わせて、永く付き合ってもらいたい<br>
（詳細は<a href="http://kaizenya.net/bukou.html">こちら</a>）<br>
・2009年7月13日 弊社取締役社長の稲生が7月31日に独身者向け料理教室の講師をいたします。<br>
（詳細は<a href="http://www.kaizenya.net/seminar" target="_blank">こちら</a>）<br>
・2009年7月10日 「旬」な人 第4回 株式会社エービーシースタイル （東京都千代田区）<br>
「好き」をお仕事にするお手伝いをしています。<br>
料理教室を中心に数多くの事業を行っているABCCooking Studioのグループ会社で、<br>
人材・食サービスを行っている株式会社エービーシースタイルの赤澤嘉信取締役社長様にお話を伺ってきました。
<br>
（詳細は<a href="http://www.kaizenya.net/abcstyle.html">こちら</a>）</font></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<div align="right"><a href="http://www.kaizenya.net/archive/index.html"><font size="2">過去の新着情報一覧はこちら</font></a></div>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</TBODY>
</TABLE>
</div><TABLE border="0" height="229" width="731">
<TBODY> <TR> <TD height="274"> <TABLE border="0" height="221" width="731"> <TBODY>
<TR> <TD width="444" height="226"> <table width="429" border="0" align="center">
<tr> <td width="79" valign="top"><img src="http://www.kaizenya.net/img/bar_2.gif" width="71" height="22" align="top"></td><td width="340"><font size="2"><b>改善屋本舗コンサルティング方針・・・</b><br>
<b>改善屋本舗では<br> </b><font color="#FB7304"><b><font color="#F2680D">『「人材価値」の向上が「企業価値」の向上をもたらす！』</font></b></font><br>
を方針として、「経営戦略」としての「ワーク・ライフ・バランス」の<br> 立案、「メンタルヘルス不全者の減少」のためのプログラム立案<br> など、経営管理部門における「部門の力」と「機能の向上」<br>
という視点に立脚した品質改善エキスパートサービスを<br> 展開しております。 <br> <br> このサイトでは経営管理部門改善に向けて検討すべき<br>
「内容」「項目」「情報」」を掲載したポータルサイトとして、<br> 経営管理者の部門の方、経営者の方にお役に立つ<br> 「モノ」「コト」 の情報を掲載してまいります。</font></td></tr>
<tr> <td width="79" valign="top"><img src="http://www.kaizenya.net/img/bar_2.gif" width="71" height="22"></td><td width="340"><font size="2"><b>コンサルティング目的</b><br>
私たちは、経営管理部門に対して、継続して利益を上げられる<br> 組織の品質を改善するため、研究、提言、助言をトータルで<br> 実施します。 </font></td></tr>
<tr> <td width="79" valign="top"><img src="http://www.kaizenya.net/img/bar_2.gif" width="71" height="22"></td><td width="340"><font size="2"><b>改善屋本舗経営理念<br>
</b></font><b><font size="2" color="#FB7304"><font color="#F2680D">「変える」を「メリット」に!!
</font></font></b></td></tr> </table><font size="2" color="#FB7304"> </font></TD><TD height="226" colspan="2"></TD><TD height="226" width="250">
<div align="center"> <table width="220" border="0"> <tr> <td> <div align="left"><a href="http://blog.kaizenya.net/" target="_blank"><img src="img/newsnavi6.gif" width="200" height="33" border="0" alt="改善屋本舗ブログ"></a></div></td></tr>
<tr> <td>
<div align="left"><a href="http://www.kaizenya.net/service/colum2.html" target="_blank"><img src="img/newsnavi1.gif" width="200" height="33" border="0" alt="戦略的人事"></a>
</div>
</td></tr> <tr> <td>
<div align="left"><a href="http://www.kaizenya.net/service/colum3.html" target="_blank"><img src="img/newsnavi2.gif" width="200" height="33" border="0" alt="人事の基本"></a></div>
</td></tr>
<tr> <td height="36">
<div align="left"><a href="http://www.kaizenya.net/service/colum4.html" target="_blank"><img src="img/newsnavi3.gif" width="200" height="33" border="0" alt="人材採用"></a></div>
</td></tr>
<tr> <td> <div align="left"><a href="http://www.kaizenya.net/mailmagazine/" target="_blank"><img src="img/newsnavi4.gif" width="200" height="33" border="0" alt="メールマガジン登録"></a></div></td></tr>
<tr> <td>
<div align="left"></div>
</td></tr>
</table></div></TD></TR> <TR> <TD colspan="4" height="2"></TD></TR> </TBODY> </TABLE></TD></TR>
</TBODY> </TABLE></TD></TR> </TABLE><TABLE border="1" width="750" height="467">
<TBODY> <TR>
<TD height="631">
<table width="730" align="center" border="1" height="250">
<tr>
<td bgcolor="#ff8000" height="75" width="56%">
<div align="center"><font color="#ffffff" size="4"><b>成功企業の「戦略的人事」</b></font></div>
</td>
<td rowspan="2" width="0%">
<div align="center"></div>
</td>
<td bgcolor="#ff8000" height="75" width="44%">
<div align="center">
<p><font color="#FFFFFF" size="4"><b>「旬」な人 第6回 <br>
北澤裕美子さん <br>
子育てサロン・自立支援施設経営<br>
（埼玉県秩父郡長瀞町）<br>
</b></font></p>
<p><font color="#FFFFFF"><b>子どもを一人の人間として尊重し、<br>
上から目線でなく、対等な関係をつくることが大切</b></font></p>
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="56%" valign="top" height="63">
<p align="center"><font size="2">皆さんこんにちは。</font></p>
<p align="center"><font size="2">この項をごらんになっていただいている皆さんは、「成功企業」になりたいとお考えの方々、戦略的人事の必要性について強く感じている方が多いのでは？もしかしたら「成功企業」であり何かしらの「戦略的人事」と周囲から見られているのにもかかわらず、実際にはそうではない企業の方々が多いのではないかと勝手ながら思っております。<br>
<br>
成功企業といって皆さんはどんな会社を思い浮かべますか？<br>
戦略的人事といって皆さんはどのようなことを思い浮かべますか？<br>
おそらく、多くの企業名や会社の仕組み・制度が挙がってくるはずです。</font></p>
<p align="center"><font size="2">しかしながら、その「成功企業」はいつから「成功企業」となったのでしょうか？その「戦略的」といわれる人事や制度とはいつから「戦略的」となったのでしょうか？<br>
<br>
成功企業の戦略的人事について⇒<a href="http://www.kaizenya.net/sub6/index.html">続きはこちらから</a></font></p>
</td>
<td width="44%" height="63">
<p align="center"><font size="2">障害（バリア）･･･この言葉を聞いて皆さんは<br>
どんなイメージを持つのだろうか？<br>
日本はハード面の整備は着々と<br>
すすんでいるかもしれませんが、<br>
ソフト面…人的支援や対応…は<br>
まだまだこれからといった感じ。<br>
そんなお寒い状況をすこしでも<br>
変えようと活動している女性が<br>
北澤裕美子さん。現在の想いをうかがってきました。<br>
読者へのメッセージも。<br>
<br>
<a href="http://www.kaizenya.net/goshu.html">続きはこちらから</a><br>
<br>
</font></p>
</td>
</tr>
</table>
<table width="750" border="0" height="206"> <tr> <td colspan="2" height="96" valign="top">
<table width="95%" align="center">
<tr>
<td width="41%" height="64">
<div align="center"><a href="http://www.ishihara-akira.com/" target="_blank"><img src="img/ishihara.gif" width="214" height="49" border="0" alt="石原明"></a></div>
</td>
<td width="16%" height="64">
<div align="center"><a href="http://www.re-mind.jp/" target="_blank"><img src="img/remindlogo.gif" width="200" height="48" border="0" alt="株式会社リマインド"></a></div>
</td>
<td width="43%" height="64">
<div align="center"><a href="http://www.nihonkeiei-lab.jp/" target="_blank"><img src="img/ckplat.gif" width="145" height="50" border="0" alt="ckplat"></a></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="41%">
<div align="center"><a href="http://www.cocorozashi.com/" target="_blank"><img src="img/kokorozashilogo.gif" width="200" height="57" border="0"></a></div>
</td>
<td width="16%">
<div align="center"><a href="http://moo23.slmame.com/" target="_blank"><img src="img/ootalogo.gif" width="200" height="87" border="0" alt="大田ロボ"></a></div>
</td>
<td width="43%">
<div align="center"><a href="http://www.iwave-inc.jp/" target="_blank"><img src="img/iwavelogo.gif" width="200" height="35" border="0"></a></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="41%">
<div align="center"><a href="http://www.icube3.net/" target="_blank"><img src="img/icubelogo.gif" width="200" height="45" border="0" alt="アイキューブ"></a></div>
</td>
<td width="16%">
<div align="center"><a href="http://www.kerurun.com/" target="_blank"><img src="img/kerurulogo.gif" width="202" height="39" border="0"></a></div>
</td>
<td width="43%">
<div align="center"><a href="http://www.npo-jcp.org/"><img src="img/jcplogo.gif" width="200" height="30" border="0" alt="JCP"></a></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="41%">
<div align="center"><a href="http://runrig.jp/"><img src="img/runriglogo.gif" width="200" height="37" border="0" alt="ラン・リグ"></a></div>
</td>
<td width="16%">
<div align="center"><a href="http://ameblo.jp/webconsulting/"><img src="img/webmarketing.gif" width="200" height="58" border="0" alt="webマーケティング屋ブログ"></a></div>
</td>
<td width="43%">
<div align="center"><a href="http://www.jibungaku.com/index.html" target="_blank"><img src="http://www.kaizenya.net/img/jibungaku.gif" width="200" height="67" alt="自分楽" border="0"></a></div>
</td>
</tr>
</table>
</td></tr> </table></TD></TR> </TBODY> </TABLE><hr width="750">
<table border="0" height="34">
<tr>
<td width="626" height="11">
<div align="center"> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/service/">事業内容</a></font> <font size="2"><u><font color="#0000FF"><a href="http://www.kaizenya.net/soudan.html">無料相談会</a>
</font></u></font> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/kouen/index.html">講演依頼</a></font> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/seminar/index.html">セミナー案内</a></font> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/gaiyo/index.html">企業案内</a></font> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/saiyo/index.html">採用情報</a></font><br>
<font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/director/index.html">Director</a></font> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/policy/index.html">Policy</a> </font><font size="2"><u><font color="#0000FF"><a href="http://www.kaizenya.net/mailmagazine/" target="_blank">メールマガジン</a></font></u></font> <font size="2"><a href="http://don.jp/ezform101/7647/form.cgi" target="_blank">お問合せ</a></font> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/sitemap/" target="_blank">サイトマップ</a></font> <font size="2"><a href="http://www.kaizenya.net/word/" target="_blank">用語集</a></font><br>
</div>
<div align="center"><font size="2">Human Investment Group 改善屋本舗
〒330-0062 埼玉県さいたま市浦和区仲町3-3-11</font></div>
</td>
</tr>
</table>
<table width="83%" border="0">
<tr>
<td>
<div align="center"><font size="2">E-mail:<a href="mailto:soudan@kaizenya.net">soudan@kaizenya.net</a></font></div>
</td>
</tr>
</table>
<TABLE border="0" bgcolor="#666666"> <tr> <TD width="750"> <DIV align="right"><FONT size="2" color="#ffffff">Copyright(C)2007―
human investment Group(HIG) .all rights reserved</FONT></DIV></TD></tr> </TABLE></div></TD>
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</TR>
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