Ads by Google
(--:--)
新しい記事を書く事で広告が消せます。
行政の抜け穴-国から1652万円支給されるテクニック
(21:53)
世の中にはいろんな奴がいるもんだな。ワロタ。ネットでおもしろいテクニックを見つけたので載せておく。
ま、実行するかどうかは別だがな。今後、ますます生活が苦しくなることが予想されるだろうサラリーマンはこのような手口も研究して置かねばならないのである。
参考のために張っておくこととする。
行政の抜け穴正しい健康保険の使い方
〆あらゆる経験と知識が本当の知恵を生む
〆2〜3年ぶらぶらしてもいいんじゃない
〆2〜3年がむしゃらに働くのもいいんじゃない
〆1から100までの距離よりもゼロから1まで が遠いこの体験談を読むことによってあな
たは上記のことが知識として身につきます。
実行するかどうかはあなた次第です！
私は28歳の時に7年間勤めた会社から、分社化を持ちかけられ有
限会社●●間屋の代表取締役に就任しましたc
かなりおもしろい会杜で産地直送品のみに特化したセールスプロモ
ーションやインセンティブをターゲヅトにし倍々ゲームで伸びてい
るベンチャー企業です。
就任一年日から年商は5億5千万円を記録しました。
親会社との関係で経理を一元管理されていたので、名前だけの代取
であり、一番の旨みである損金処理による所得分配によワ税金を納
めず儘々自適の生活をするということは出来ませんでした。
月給は100万円、役員報酬としてその他に300万円ほどで合計
1500万円の年収です。ここからが本題です。
私の体が限界に来ていました。心身疲爵が続き、責任感だけで毎日
を過ごしているそんな日片でした。病院信いきました。点滴でもう
ってもらおうと、そこで内科の先生から言われたのは心療内科に行
ってそのオーバーワークからくる倦怠感を相談してみたら、という
ごとでした。
近くのクリニックに行くとなんと若い女の子からお年嵜り、やくざ
風の人まで人種のるつぼといった状態で診癖まで3時間まちといわ
れましたd
なんだこれは、この不思議ワールドは、みな普通そうだったぞ。あ
れって一応、稔合病院でいくと精神科だよね甘??
探してみると全く人の入っていない心療内科購都内にはごろごろあ
りましたa
そこで、最近の体調不良や無気力感をうったえると、抑うつ状態だ
ね。
二週間ぐらいやすみなさい。
おいおいたった昂分俺と話しただけでわかんのかよ。それも代表が
二週間も休めっかよ。
ところがどりこい商い上手なお医者様はこう言い放ちましたc
「2粗間の休暇が必要だってかいてあげるよ」
「なんなら1ヶ月でもいいけど、こういう病気は休養が一番なんだ
よねえ〜」
えっそんなに簡単に診断書て書いてもらえるの?
叫フレッシュ休暇で1ヶ月ぐらいいいか。業績も安定してるし。
そこから私の長い長いlaiTgf.ongバケーシstンは始ま専たのでした。
そして今もそれは続いている。
余談ですがたくさんの粟をいままでもらいました。
薬は本当に中崋になりますねr
億康なときには薬に輿味なんてなかりたのです謹
生来の好奇心と探究心が心の叫びとなって
薬の勉強をしたがるのです。
これも医者に注文すれば何でもだしてくれました。
もちろんどんな効用でどんな患者にだすのがを
祠べてのうえです。
下記、薬一覧
�．螢織螢�
�▲譽鵐疋襯潺�
��ベゲタミンA
�ぅ撻殴織潺�B
�ゥ蹈劵廛痢璽�
�Ε魯襯轡�ン
�Д丱�シル
�┘肇螢屮織痢璽�
��セパゾン
��コントミン
ごれらはほとんど精神安定剤と目本では言われ、敬遠されボちなも
のですが、
サブPメント大国アメリカでは薬も日常にとけこんでいて、脳内薬
品と呼ばれ
非常に重宝されています。
�，�Pタリン(合法覚せい剤などと呼ばれています)などば処方さ
れるの鯛難しい1私は箇単ですが]ものです。飲んで4時間しかき
きませんがやる気がみなぎ肌なんでもできるような気持ちがここ
ろの底から湧いてくるのです。
まあわたしはいっでもやる気がたぎっているのであんまリハイテン
ションでもこまります。
�Δ離魯襯轡�ンは世界中で一番売れている睡眠薬です。
アイデアライフの頭で儲ける時代
一般の店頭には並んでいません。
起業を目指される方は一読の価菅ありです。
入手ルートはネットで圃ぺれぱ良いでしょう。
画像
上記は私の露一回と第二回目の国からの支給金額です。
どちらも数歩月劣一括請求しているので月割りにすると59万円に
なります。ほとんど約60万ちかいです湛。
私は白己啓発系の書籍はほとんど約100冊は読破してきましたa
ですからヤヲオクで高い情報を購入してもほとんどが少しのノウハ
ウとこう考えればいいとうい思想中心のものばかり媚でまわり、飽
き飽きしていたのです。
ここからが本題で九下記の図をみてください。
医療に関する給付は、健康保険か労災保
険による.
健康保険は業務外の病気やケガをした
際に医療給付を中心にして保険給付を
行います。一方労災保険は業務上の病気、
ケガ、死亡、後遺障害にたいして保険給
付を行います。つまり、病気やケガが起
きた原因の相違によって使う保険が異
なってくるわけです。
通常、労災保険か健康保険のどちらを使
うかを個人が勝手に選択する余地はあ
りません。
捌: 因
縄酋青(社長・取締役など:
業覇上
労鎚保険
何も使えない(白費)
労災保庫
そ-の4也
値購保陰
.但簾保陰
私ば医師の勧めもありC笑)一ヶ月の理ヲレッシ品休暇をとること
にしました。
そうなると人間ていうのは欲濯でてくるもの。
仕事モードに戻れないんです海それを医者は病気だという。
あと一ヶ月診断書いてもらうか。
というわけで2ヶ月誤すぎましたa
給料は代表取締役ですから、当然の如く月100万でていました.
白分で凱作していたと言いたいところですが.経理を本社が握って
いて本斐に名前だけの代敢でした。
話をばしょりて三ヶ月臥給料ははいりませんでした巨一銭もg
ごれにはびびりました。約100日、これは会社の申の空気や人間
関係まで変えてしまうのです。
ごこから餅私の本領発揮で九学ぶこと餌大好きでしょう調ない人
間ですから、保険給付に関わる書物を読み漁りました.区役所にも
保険所にも社会保険事務所にもいきました。
会社を辞ぬてやると思っても、代取のため失業結付もあbrktん。
なかぼあきらめていたころ少しつつ光明がさしてきました。
社会保険事務所の女性とのやりとり
「代取でも健康保険溺つかえるんUやないですか?」
「え、そうなんですか、少しお待ちく植さい。」
「ほらこことここにこうかいてありますよ。」
[区役所でもらった資料をみせる]
「そうみたいですね。
でもあまり例がありませんので
しばらくお待ちください・・.」
題
本
病気やケガで休む場合は、代表取締役で
も傷病手当金が支給される
病気やケガで会桂を休み給料が受け取れないときは、その間の生活
症保障するために、健康保険では傷病手当金を支給します。
ごれを受けるためには、次の三つの条件すべてをみたしていること
誑必要で九
�．吋�や病気の療養のため、体業していること
��給料の支給が受けられないこと
�Ｏ�続して三目間の休業を経過して[休目を含め完全に休んだ則
四日目になったこと
傷病手当金が支綺開始され、勤務につくことが
できる状憩になるまで支給開始から1年6ヶ月
を限度に支給される
傷病手当金は、一日単位で支給されます。休業した日一日について、
標準報酬月額の6割が支給されることになっていますa
私の場合は月の給与が100万円でしたので標準報酬月額が確か
最高約∋9万円で月々59万円の支給となっていますe
さらにこの傷病手当金ばさらなる特典講ついていますm
途中で別の傷病nses生した場合は、新しくその時からユ年6ケ
月を限度に支給される
不思議なことに私はちょうど支給から1年6ヶ月目の最後の日に
意職不明に陥り救急車で運ばれました。
そのことでクリニックから維合病院に紹介状症把され撤底的な検査
をうけました。それは循環器内科だったのですが、せっ恥くですか
ら精神科もその病院にし袁した。そうしたならばなんと違う傷病名
甚つけられたのです。実際違ったのしょう濯…
そして租のあらたな1年窃ヶ月が始まりましたm
ただこういうことも言えると思います。あくまで私見です蹄
現在、精神科で扱うこころの病と呼ばれるものは
まさに今ボーダレスの時債を向かえていて、病院が変われば傷病名
なんてすぐ変わるものなのです。私は、現在28ヶ月日合計165
2万円の支給症うけています。
収入ゼロだから、住民税もゼロです。ただ以杜会保険料だけは
収入100万に対して課税されるので、支給額の59万円からばら
ておけぱいいのです。
余談ですが人から聞いた話をかいておきますe
まず白分の給与を操作して会社の売り上げ等がら怪しまれない程度
に命一杯あげます。
ごれは段階的にあげていくという方法もありますn
大口受注がとれたからとか。友人の会社から架空発注してもらうと
かですn
名一杯まで上げた給与の支給額は6割です。標準報酬月額というも
のがあり、私の場合
100万円でしたが99万円購標準報酬月額の最大金額でありその
6割というごとで毎月
59万円σ]支給でした。
巽際のやり方ですが、警ず近くのあ婁り込んでいない心療内科甚探
しますn
そこで最近体爾が不良でもうやる気が全くないんです。といいます、
とにかくオーパーワークを訴えるといいでしょう。無気力感、倦怠
臥絶望戚、もう生きていてもしょうがない気誤するんですといe
てください。
まちがいなく白律神涯失調症と診断されるでしょう。そして診断書
毎もらい。会社を対面上は休むことにします。これは医師にたいし
てです。
代表取締役の齢、傷病手当の申請に4つの書類が必要になります。
一っは社会保険事務所でもらえる傷病手当申請書、そして前月の給
与明細.もう一つは
前月休んだごとを証明するタイムカードです。社長がタイムカード
など押すわけがないでしょうから、これはそのとき手書きで休み休
みと書いて作成すればいいことですn
最後の一っが少しやっかいです。同族会社なら問題ないでしょ扉、
代表取締役の白分も含め、他の取締役の実印をおした書類を作成し
なけれぱなりません。
書類の内容はこうで九下記のものには休職中は一切の賃金を支給
しないというものでずri
この4つの書類を社会保険事務所に琵出すれば終わりです。
給付をまつのみ。あなた蹟ばりばり働いていても社内でワーグする
人間がいなけれぱ問題にはなワません。たとえり一クされてもいく
らでも逃げ道はあります。まずは医師の診断に任せることで九こ
の大変な時代、あなたはほんとに抑うつ状憩であるかもし粗ないの
ですから。目本人の5人に1人は一度はうっ病にかかるといわれて
います。私はもっと多いと確信しています、皆、知設がなさすぎる
のです.話藻本筋から外れましたが、本当に信用できる人間以外は
実は白分は病気なんだとはっきりと広言をすることです。まわりの
人間にもこころの病だと信じ込ませるのです。
ごのよう栓ことがあるのかどうかわかりませんが、
実際白分湛気づいていなくても、やる気がでなかった唖ずっと調子
蓮上躍らなかったりする人のなかにうつ病にかかっている人は多い
ようで九重度でなければ白然治癒する病気ですから、そんなに深
刻になることはないと思いますが。
聞いた話も含めてここで結論をまとゆると
社長は白分の給与を白分で決めれる。
そしてそのことによって傷病手当金の金額も
白分で決めることができる
以上、私の体験談をお読みいただきありがとうございました。