(cache) 一般職に応募する男子学生

採用 / 2009-02-23 07:51:05

企業の一般職コースの採用枠に、男子学生の応募が増えているとか。
数年前から、採用担当の間では結構話題になっている。
（同じようなエントリを書いたかも）

素晴らしい。いまさら滅私奉公したって大したものはもらえないのだから
多様化するのは自然なことだ。
（まあ商社はこてこての年功序列制度なのでアレルギーを感じるだろうが）

整理しておくと、一般に管理職以上に出世できる幹部候補は“総合職”“基幹職”
などと呼ばれ、男子四大生が中心だ。
それに対し、主任以上の出世はないが、かわりに転勤や過重なノルマといった
締め付けの少ないのが一般職であり、こちらは女子学生が対象だ。

なんでこういうコースわけをやっていたかというと、長期育成の必要なコア業務
を滅私奉公してくれる男子に、そうでないものを結婚などで離職する可能性の高い
女子に任せることで、育成コストの抑制を図ったものだ。

だから、従来は「ぼちぼちやりたい」なんて男は敗北主義者扱いされたし
都銀や商社では一定年齢に達した女子は
（仕事内容に比して年齢給が上がってしまうため）肩叩きにあったりしたものだ。
そういうマッチョ的な色合いは、勤続年数が軸であることの裏返しだ。
年功序列制度とは、そういう昭和家族的な役割分担を、システムとして取り込んで
いたといえる。

鋭い人は気づいていると思うが、上記のような昭和的家族像と現実社会のギャップ
が、少子化の最大の要因だ。
なので、脱昭和で多様化することは、日本企業全ての社会的義務でもある。

が、ここ数年の売り手市場で、前者への女子社員の進出は見られるようになったものの、
後者は相変わらず女子中心。男子の応募はある事はあるが、採用担当者はおしなべて
否定的で、「こいつら男としてどうなんだ」なんて言ってる人事も多い。

じゃあおまえはどうなんだよという感じである。
ぶっちゃけ、そんなたいした仕事してないじゃないか。
大きい企業に入って、やれと言われたから仕方なくｳﾝ十年も事務作業で滅私奉公して
疑問は多々感じつつももういい年だから諦めてしがみつくか、というのが君の
人生じゃないか。

20代なんてさらに年功序列のご利益なんて少ないだろうから、滅私奉公なんて
する必要はない。なにをするかは自分で決めればいい。
アウトサイダーになってレールの無い世界を行くか、それともワークライフバランス
に軸足を移すか…
あんたよりよっぽど健全で夢のある人生だと思うよ。

なんてことを感じることがよくある。角が立つので一々言わないけど(笑)

コメント ( 5 ) | Trackback ( 0 )


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Unknown (firefox)

2009-02-24 06:11:28

はじめまして。突然Doblogが見れなくなって驚きました。Wikipediaにこちらのリンクが張ってあって、なんとか辿り着きました。

Unknown (スナイプ)

2009-02-26 23:56:59

同じくはじめまして。
僕もDoblogが死んだあと「城繁幸　移転」でググってようやく見つけることができました(笑)。

Unknown (lc)

2009-02-28 21:07:24

まったりやるのはいいのですが、少子化とライフスタイルという面でいうと、これまで企業の年功序列賃金に頼っていた住宅ローンや教育費のことを考えると・・。

まあ、今の薄給だと、「まともに」結婚も子育ても苦しいかと思います。共働きでも。

あと、連合は、単産と中央のギャップに困っている感じにも見えるのですが・・・。中央はまだまともだけど、単産レベルだと御用組合化でだめだめじゃないのかと。

Unknown (sugarlessclipper)

2009-03-09 15:46:21

どこで活動されてるんだろう、それともDoblogを待ってるんだろうか、なんて思ってたらこんなところにいらしたんですね。ようやくたどり着きました(笑)

http://blog.livedoor.jp/sugarlessclipper/archives/445040.html

自分もこの件に関しては記事を書いてました。すばらしい多様化の流れですよね。女性の総合職進出が進むのなら逆もあって然りのはずですから。

Unknown (yt)

2009-06-14 20:16:47

はじめまして。ご著作、興味深く読ませて頂きました。

3年前就職活動をした女子です。私が受けた範囲では、メガバンク一般職では男性の応募も（非常に少数でしたが）確かに見かけました。人事側の説明では、「総合職の女性」と同様に、「一般職の男性」も歓迎しているとのことでしたが、多くの本音はそんなものなのですね。

その銀行では、「一般職からでも支店長になれるキャリアパスを用意している」とのことだったので、その一部の枠を結局、一般職の男性に充てられることになったら、なんだかなぁ、と感じたものでしたが。

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