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ボーナス

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ボーナスの増減は、企業の業績や景気を反映。売上高などを計算式にあてはめる「業績連動型」も増えている。[関連情報]

ヘッドライン

冬賞与、初の40万円割れ＝減少率最大の9．3％－厚労省調査

　厚生労働省が31日発表した毎月勤労統計調査（確報、従業員5人以上）によると、2009年11月から今年1月までに支払われた冬のボーナスは平均38万258円で、1990年の調査開始以来、初めて40万円を下回った。前年冬と比べた減少率は9．3％と過去最大だった。毎月の収入が低迷する中でのボーナスの落ち込みは消費マインドを一段と萎縮（いしゅく）させ、物価が持続的に下落するデフレの長期化要因になりそうだ。(時事通信)
[記事全文]

・昨冬の賞与、最大の落ち込みで４０万円割れ　業績悪化で９・３％減 - 産経新聞(3月31日)

◇厚生労働省による発表
・毎月勤労統計調査　平成２２年２月分結果速報及び平成２１年年末賞与の結果 - 厚生労働省(3月31日)

◇2009年夏の賞与も最大の下げ率だった
・今夏賞与の下げ率最大　９月の毎月勤労統計調査 - 産経新聞(2009年11月2日)

◇毎月勤労統計調査について
・日本の毎月勤労統計調査の解説 - Infoseek マネー

ニュース

昨年冬のボーナス、初めて平均４０万円割る（読売新聞）31日 - 10時50分
冬賞与、初の40万円割れ＝減少率最大の9．3％－厚労省調査（時事通信）31日 - 10時33分
冬のボーナス減少　県内企業の厳しさ浮き彫り　青森（産経新聞）12日 - 7時56分
冬のボーナスをもらっても……小遣い「0円」の夫は47.4％（Business Media 誠）1月19日 - 14時59分

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関連情報

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ボーナスの傾向

2009年冬

民間企業は

大企業の平均妥結額（組合員１人当たりの加重平均）は前年比15.91%減の74万7282円で、減少率は1959年の調査開始以来、最大。世界同時不況の影響を受け、製造業の減少率も最大となった。なお、事業所規模が5人以上の企業に調査した結果は、前年より9.7％ダウンの36.3万円だった（朝日新聞、All About）。

2009年夏

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調査リポート

冬のボーナス推定支給額：52.2万円。前年度より5.8万円のダウン - 価格.com（2009年12月4日）
「支給予定」は6割未満・寒空にふところも寒いボーナス事情 - Garbagenews.com (2009年12月2日)
冬のボーナス、支給されたら「貯蓄」が一番。けれど…… - Garbagenews.com (2009年12月2日)
大企業役員のボーナスや給与と企業業績の関係をグラフ化してみる - Garbagenews.com(2009年9月12日)

民間調査機関「労務行政研究所」の調査結果によると2009年夏の民間ボーナスは前年同期比14.4％減の64万8149円（38.3歳）。減少は7年ぶりで、減少幅は調査を始めた1970年以降最大に。

東証第1部上場企業の2009年夏季賞与・一時金の妥結水準調査（PDFファイル） - 労務行政研究所（2009年4月27日）

昨年まで6年連続プラス

東証第1部上場企業の2008年夏季賞与・一時金の妥結水準調査（PDFファイル） - 労務行政研究所（2008年5月1日）

年	livedoorニュース世論調査	価格.com
2009年冬		冬のボーナス2009 - あなたは何に使いますか？- （2009年12月）
2009年夏		夏のボーナス2009 - あなたは何に使う？- （2009年6月）
2008年冬	ボーナス、消費と貯蓄のどちらに多く使う？（2008年12月）	冬のボーナス2008　-使う？貯める？- （2008年12月）
2008年夏	あなたが夏のボーナスを最も使いたいのは何ですか？（2008年6月）	夏のボーナス2008　-何にどのくらい使う？- （2008年5月）
2007年冬		冬のボーナス2007　-あなたはどう使う？- （2007年11月）
2007年夏		夏のボーナス2007　-あなたの使い道は？- （2007年5月）

公務員のボーナスについて

国家公務員の冬のボーナス64万円は妥当だと思う？ - livedoor ニュース　ネットリサーチ（2009年12月10日-12月17日）
国会議員に、期末手当（ボーナス）は必要だと思う？ - livedoor ニュース　ネットリサーチ(2009年5月11日-9月20日)
公務員のボーナス、民間企業の水準にあわせて調整すべき？ - livedoor ニュース　ネットリサーチ（2009年4月5日-9月20日）
民間企業との格差をただすため公務員のボーナス「1割減」へ、みなさんはどう思いますか？ - goo ニュース畑（2009年5月11日-6月1日）

特集

2009年

2009年年末商戦は、価格下落によってお買い得になる高機能製品に注目！液晶テレビは東芝「REGZA」、ブルーレイレコーダーはパナソニック「DIGA」が圧勝！？ - 冬ボーナスでは値下がりした高機能AV製品が狙い目。価格.comトレンドニュース（2009年12月9日）
大胆予測！2009年、年末商戦で“売れる製品”、“売れない製品”～液晶テレビは好調、パソコンは堅調、カメラ/オーディオは試練の時～ - 2009年の冬ボーナスで人気となりそうな製品を予測。価格.comトレンドニュース（2009年12月2日）
夏のボーナス特集～減ったボーナスを取り戻せ！～ - 減ったボーナスを投資で少しでも増やせるために、有識者が金額別に銘柄や金融商品をアドバイス。サーチナ（2009年6月20日）

2008年

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ボーナスで家計を潤す鉄則

ボーナス返済は要注意

貯蓄はまとまった金額が入ったときの方が実行しやすいもの。毎月の支払を楽にしてしまうと、その余裕分は生活費として使ってしまう場合が多い。毎月の支払いで返済することで無駄使いも少なくなり、貯蓄につながる。なおボーナスが減って住宅ローンを支払うのが難しくなった場合は、返済条件の変更を受け付けてくれるローンもある。All About ｢ボーナス返済の落とし穴｣ (2007年6月17日)　

定期預金は預ける期間に注意

先々の金利変動を考慮して、預ける期間は1年から3年程度にした方が良い。ボーナスを全て定期に入れて、満期まで待つことは避けたい。
All About ｢ボーナスで家計を潤す3つの鉄則｣（2008年5月22日）

株式投資は銘柄に注意

細かい値動きに一喜一憂しないで、5年後、10年後まで保有できる銘柄（会社）を選ぶと良い。ボーナス時期にその会社の株が買い時か否かは、後に分かることである。高値の時点で買うことがないよう、慎重に資金を分けて買うことも重要である。
All About ｢ボーナスで家計を潤す3つの鉄則｣(2008年5月22日)

ボーナスとは

臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金（第89条において「臨時の賃金等」)という。なお、同、労働基準法第89条において、就業規則の作成義務がある事業所は、賃金の決定、計算および支払いの方法、賃金の締切および支払の時期、昇給に関する事項を変更する際は、行政官庁(所轄の労働基準監督署長)に届出なければならない。