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入院する場合の社会保険の保障等について教えてください。

undone99995632さん

入院する場合の社会保険の保障等について教えてください。

もし仮に1カ月程度の入院をする場合に会社からどの様な手当てを受けられるのかは不明ですし、それを問うこともできない職場環境にあります。

ただ、会社では当然の事ながら社会保険に加入（協会けんぽ）はしております。

となると仮に会社が入院中の給与を一銭も払わなかったとしてもおおよそ3分の2の収入は「傷病手当金」として社会保険から保障されるという事で間違いないでしょうか？

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（1件中1〜1件）

 

kosyukaido10さん

協会けんぽ加入しているということは、健康保険の被保険者の従業員ですので、
私傷病で4日以上休業する場合で、その分の給与を受けられないときは、
健康保険の傷病手当金を受給できます。
3日間の待機期間終了後の休業から受給対象になりますので、
最初の3日間は保障がありません。年休があれば、それを使いましょう。

『傷病手当金支給申請書』用紙を会社から貰い（または、下記用紙
を使用）、医者の証明と、本人の記入欄、会社の記入欄があります。
会社経由で、協会けんぽに提出します。
振り込まれるまで3～4週間程度はかかります。
申請期間を含む賃金計算期間の締切日がきたあとで申請します。
初回申請では申請期間とその期間前1ヵ月分の賃金台帳が必要
となります。

『傷病手当金支給申請書』ダウンロード（７）
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/9,0,123.html

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