「日勤教育」でＪＲ西敗訴　社員２人に９０万賠償確定

　オーバーランや定刻遅れなどを理由に運転士らを再教育する「日勤教育」は不当労働行為だとして、ＪＲ西日本の社員３人が会社に損害賠償を求めた訴訟の上告審で、最高裁第１小法廷（宮川光治裁判長）は１３日までに、会社側の上告を退ける決定をした。３人のうち２人に計９０万円を支払うよう命じた二審判決が確定した。決定は１１日付。

　３人は、運転士１人に車両管理係員２人。

　ＪＲ西の賠償は、係員の１人に５０万円、運転士に４０万円。もう１人の係員の請求は一、二審、上告審とも退けられた。

　０７年９月の一審大阪地裁判決は、係員に対する日勤教育のうち、６日間にわたる車両の天井清掃や基地内の除草を「本来業務ではない」として違法と認め、１５万円の賠償をＪＲ西に命令。

　さらに０９年５月の二審大阪高裁判決は、係員への賠償額を増額した上で、運転士についても「目標を示さない長期間の日勤教育は相当とはいえない」と判断した。

　一、二審判決によると、ＪＲ西は０３年、オーバーランなどを理由に運転士に７３日間の日勤教育を、０４年には、不適切な用語を無線で用いたとして、賠償が認められた係員にも２６日間、日勤教育を受けさせた。