雫石鉄也の
とつぜんブログ
とつぜんリストラ風雪記 ２４
とつぜんリストラ風雪記 23
２００４年10月4日にＭＫ産業に入社した。コーヒー焙煎器の部材の見積もりを行ってきた。電子部品は、小生の専門分野につき、比較的順調に見積書が揃った。Ｋ電気時代の小生の人脈が役立った。ところが、機工部品は専門外で、人脈も少ない。それでも、さんざん苦労して機工部品の見積もりも揃えた。この作業と並行して、広告案の作成も行った。11月に入ってすぐ、見積り書と広告の企画書を焙煎器担当役員の常務に提出した。そして11月16日に常務から結論が出た。
小生は元コピーライターである。広告の企画書作成の経験はある。印刷媒体の広告の場合は、コピーライター、グラフィックデザイナー、イラストレーター、カメラマンがクリエイティブのチームを作って広告作成の実務にあたる。ビジュアル面はアートディレクターが管轄し、広告表現全般をクリエイティブディレクターが、お金にまつわる件はプロデューサーが管轄する。しかし、実際に仕事にとりかかるとコピーライターがリーダーシップを取ることが多い。
広告すべき製品の性質、その製品をだれに売りたいのか、どういう媒体を使うのか。こういうことを総合して考え、コンセプトを設定して、キャンペーン全体の骨組みを設計するのがコピーライターだから。
ＭＫ産業のコーヒー焙煎器の場合、主たる売り込み先は喫茶店、それからヘビーなコーヒー愛好家。喫茶店、カフェといった商売人ではなく、一般の人にも売る予定。この製品は生のコーヒー豆を入れて、焙煎し挽く機械。生のコーヒー豆が必要。ところが生のコーヒー豆を売っている所は少ない。ＭＫ産業では焙煎器を発売すると同時に、生のコーヒー豆の販売も計画していた。
上記のようなことを勘案して、小生は、コンセプトを考え、企画書を作成。キャッチコピーを作って、デザインのサムネイルまで作って提出した。その時、「企画案作成、コピー作成の費用は私がやりますから、費用ゼロ。デザインは知っているデザインスタジオに見積依頼をだしましょうか」と、常務にいった。すると常務は信じられないことをいった。
「デザインもお前がやれ」
目が点になった。「私は元コピーライターですから、企画を考え、コピーを書くことはできますが、デザインは素人です。デザイナーの作った作品を見て、良し悪しの判断はできますが、自分でデザインはできません」
「パソコンかなんかで、ちゃっちゃと作ったらええねん。広告なんかに金は使えん」
ＭＫ産業はコーヒー焙煎器を新発売するに当たって、広告の必要性は理解していたのだろう。でもお金はかけたくない。そこに元電子部品の購買担当者兼元コピーライターの小生が入社した。渡りに船だったことだろう。これで広告に１銭も使わず広告ができる。素人考えとはこういうことをいう。
広告というものをなめているのだ。企画とコピーがいくら元プロの手によるものであっても、デザインが素人では使いものにならない。広告のデザインは素人がパソコンやなんかで、ちゃちゃと簡単にできる甘いものではない。ガレージセールの手書きチラシなら、ちょっと絵が上手な人なら描けるだろう。しかし、真に「効く」広告を作ろうと思ったら、プロの集団が終結して作らなければならない。
2004年11月16日（火）
常務に応接に呼ばれる。来年1月15日の試用期間終了で解雇。本採用はしないとのこと。理由を聞く。
コーヒー焙煎器は中国で生産することに決定した。見積を検討したが、電子部品は確かに満足の行く見積だったが、機工部品のコストが高すぎる。全体として、中国での見積の方が圧倒的に安い。部材を現地調達、製品も現地生産とするから、日本に部材購入の担当者はいらない。
小生が日本で見積を出しているのと並行して、中国でも見積を出していた。小生が作成した見積り書と比べるように、中国語の見積書と日本語に翻訳した見積書を見せて、「ほれこのとおりお前の見積の方が負けている」といった。
たんに価格だけを比べるのなら、中国に勝つはずがない。思うに、中国製産は最初から決まっていたことで、参考資料としての日本国内での見積り書作成のためだけに小生を入社させたのだろう。
この間、小生は工作のハンダ付けの仕事、見積り書作成、広告企画案作成と三つの仕事をやってきた。時給800円のアルバイト。ＫＭ産業は実にお徳用なアルバイトを雇ったのもである。
焙煎器のパンフレットの見本も見せてもらった。企画、キャッチコピー、ボディコピーは小生のものそのままで、社内のパソコンに強い社員がお絵かきソフトで描いた絵でデザインされていた。
1月15日までは工作の仕事をしてもらうとのこと。
ＭＫ産業の私のデスクは、私の就職活動の事務所と化した。工作の仕事は常時ない。手待ちの時間がかなりある。このデスクには私物のノートパソコンを持ち込んでいる。インターネットが使える。電話ＦＡＸも使える。ここで就職活動をしますよ、と常務に宣言した。なにか引け目があるのか、開き時間があればやってもいいとのこと。
その日から、ＭＫ産業には就職活動するために出社することになった。
２００４年10月4日にＭＫ産業に入社した。コーヒー焙煎器の部材の見積もりを行ってきた。電子部品は、小生の専門分野につき、比較的順調に見積書が揃った。Ｋ電気時代の小生の人脈が役立った。ところが、機工部品は専門外で、人脈も少ない。それでも、さんざん苦労して機工部品の見積もりも揃えた。この作業と並行して、広告案の作成も行った。11月に入ってすぐ、見積り書と広告の企画書を焙煎器担当役員の常務に提出した。そして11月16日に常務から結論が出た。
小生は元コピーライターである。広告の企画書作成の経験はある。印刷媒体の広告の場合は、コピーライター、グラフィックデザイナー、イラストレーター、カメラマンがクリエイティブのチームを作って広告作成の実務にあたる。ビジュアル面はアートディレクターが管轄し、広告表現全般をクリエイティブディレクターが、お金にまつわる件はプロデューサーが管轄する。しかし、実際に仕事にとりかかるとコピーライターがリーダーシップを取ることが多い。
広告すべき製品の性質、その製品をだれに売りたいのか、どういう媒体を使うのか。こういうことを総合して考え、コンセプトを設定して、キャンペーン全体の骨組みを設計するのがコピーライターだから。
ＭＫ産業のコーヒー焙煎器の場合、主たる売り込み先は喫茶店、それからヘビーなコーヒー愛好家。喫茶店、カフェといった商売人ではなく、一般の人にも売る予定。この製品は生のコーヒー豆を入れて、焙煎し挽く機械。生のコーヒー豆が必要。ところが生のコーヒー豆を売っている所は少ない。ＭＫ産業では焙煎器を発売すると同時に、生のコーヒー豆の販売も計画していた。
上記のようなことを勘案して、小生は、コンセプトを考え、企画書を作成。キャッチコピーを作って、デザインのサムネイルまで作って提出した。その時、「企画案作成、コピー作成の費用は私がやりますから、費用ゼロ。デザインは知っているデザインスタジオに見積依頼をだしましょうか」と、常務にいった。すると常務は信じられないことをいった。
「デザインもお前がやれ」
目が点になった。「私は元コピーライターですから、企画を考え、コピーを書くことはできますが、デザインは素人です。デザイナーの作った作品を見て、良し悪しの判断はできますが、自分でデザインはできません」
「パソコンかなんかで、ちゃっちゃと作ったらええねん。広告なんかに金は使えん」
ＭＫ産業はコーヒー焙煎器を新発売するに当たって、広告の必要性は理解していたのだろう。でもお金はかけたくない。そこに元電子部品の購買担当者兼元コピーライターの小生が入社した。渡りに船だったことだろう。これで広告に１銭も使わず広告ができる。素人考えとはこういうことをいう。
広告というものをなめているのだ。企画とコピーがいくら元プロの手によるものであっても、デザインが素人では使いものにならない。広告のデザインは素人がパソコンやなんかで、ちゃちゃと簡単にできる甘いものではない。ガレージセールの手書きチラシなら、ちょっと絵が上手な人なら描けるだろう。しかし、真に「効く」広告を作ろうと思ったら、プロの集団が終結して作らなければならない。
2004年11月16日（火）
常務に応接に呼ばれる。来年1月15日の試用期間終了で解雇。本採用はしないとのこと。理由を聞く。
コーヒー焙煎器は中国で生産することに決定した。見積を検討したが、電子部品は確かに満足の行く見積だったが、機工部品のコストが高すぎる。全体として、中国での見積の方が圧倒的に安い。部材を現地調達、製品も現地生産とするから、日本に部材購入の担当者はいらない。
小生が日本で見積を出しているのと並行して、中国でも見積を出していた。小生が作成した見積り書と比べるように、中国語の見積書と日本語に翻訳した見積書を見せて、「ほれこのとおりお前の見積の方が負けている」といった。
たんに価格だけを比べるのなら、中国に勝つはずがない。思うに、中国製産は最初から決まっていたことで、参考資料としての日本国内での見積り書作成のためだけに小生を入社させたのだろう。
この間、小生は工作のハンダ付けの仕事、見積り書作成、広告企画案作成と三つの仕事をやってきた。時給800円のアルバイト。ＫＭ産業は実にお徳用なアルバイトを雇ったのもである。
焙煎器のパンフレットの見本も見せてもらった。企画、キャッチコピー、ボディコピーは小生のものそのままで、社内のパソコンに強い社員がお絵かきソフトで描いた絵でデザインされていた。
1月15日までは工作の仕事をしてもらうとのこと。
ＭＫ産業の私のデスクは、私の就職活動の事務所と化した。工作の仕事は常時ない。手待ちの時間がかなりある。このデスクには私物のノートパソコンを持ち込んでいる。インターネットが使える。電話ＦＡＸも使える。ここで就職活動をしますよ、と常務に宣言した。なにか引け目があるのか、開き時間があればやってもいいとのこと。
その日から、ＭＫ産業には就職活動するために出社することになった。
とつぜんリストラ風雪記 ２３
とつぜんリストラ風雪記 ２２
神戸の長田区のＭＫ産業に就職した。最初の3ヶ月は試用期間の契約社員。2005年の新年にはめでたく正社員となるはず。時給800円。これでは家族を養っていけない。3ヶ月間節約を重ねなんとか耐えなければいけない。この時期の小生の小遣いは月に5000円であった。酒飲みで本読みの小生としては、酒か本か選択を迫られる日々であった。
ＭＫ産業での小生の仕事は、コーヒー焙煎器の部品の見積り作成と、広告案の企画。まったく畑違いの仕事を同時進行しなくてはならない。こう書くと、いかにも多忙そうだが、それほどでもない。いや、余った時間が結構あった。その時間は工作の仕事をやらされた。基盤にＩＣ，コンデンサー、スイッチ、抵抗、ダイオードなどの部品を、手作業でハンダ付けしていく仕事である。
これが結構難しい。ハンダこての扱いに習熟していないとできない。小生は、親父の工場を手伝っていた時に、この手の仕事は親父に習った。ハンダ付けは得意である。
肝心の焙煎器の仕事は、もちろん優先的にこなす。このような機器を構成している部品は2種類。機工部品と電子部品である。このうち、電子部品は小生の専門分野である。本格的に生産が始まると、月々、まとまった数量の部品を途切れなく供給しなくてはならない。前回書いたようにＭＫ産業は電子部品専門商社との取り引きはない。
Ｋ電気時代の人脈を使った。取引先リストを手元に保存してあったし、27年間にもらった名刺もある。これらのものはＫ電気時代の仕事の上の人脈ではあるが、電子部品購買仕入れのプロとしての、小生の財産でもある。道義上、社外に持ち出してはいけない資料はＫ電気に置いてきたが、リストと名刺ホルダーぐらいは手元に保存していた。
見積り依頼を出すと、各社だだちに応じてくれた。このうち特に、密接な取り引きが合った3社は、Ｋ電気時代の営業担当者が、わざわざＭＫ産業まであいさつに見えられた。このうちのファンモーターの商社Ｄ電興のＭ氏は、何度も足を運んでもらった。新しい取り引きを得るためとはいえ、いずれの担当者の方々も、大変に誠意を持った対応をしていただいた。
小生は購買。物を買うのが仕事。営業は物を売るのが仕事、双方とも仕事でやっているわけで、どっちが上でどっちが下でもない。持ちつ持たれつである。買ってやるんだ、という態度では購買の仕事は絶対にできない。営業という仕事を尊重しない購買は落第だ。
出入りの営業を小間使いのごとくこき使う購買もいる。2社に合い見積りを出させ、値下げのシーソーをさせる購買もいる。見積もりは1度、多くて2度で発注先を決めるべきだ。当て馬の見積もりを出させただけで、取引先を使い捨てる購買。さすがに私腹を肥やすような購買を、小生は知らないが、上記のようなことは購買担当者がしてはいけないことだ。
小生は、誠意を持って、あくまで対等のビジネスの相手として、営業の人たちと付き合って来た。もちろん、かなりの無茶や無理難題もいって来た。対等とはいいながら、自分の会社に利益をもたらす購買を行うことはいうまでもない。そして相手の利益も考えなければならない。お互い様である。
さすがに電子部品の見積り作業は順調に進んだ。1品目につき、2社か3社の合い見積りを出し、電子部品にかかるコストはかなり低く押さえた見積りとなったはずだ。
さて、問題は機工部品だ。金属を切断、曲げ加工をしてくれる金属加工の会社は、Ｋ電気時代に付き合いもあったし、仕事もお願いしていた。しかし、電子部品の商社ほど密な取り引きはなく、小生が知っている会社は数が少ない。
機工部品は、ほとんどが注文生産。図面を出して図面に従って製品を造ってもらわなければならない。発注する側と受注する側の密接な関係が、電子部品以上に必要だ。それに小生は、半導体などの電子部品はくわしいが、機工部品はくわしくない。
苦労した。K電気時代の数少ない業者に図面を送り見積もりを出してもらった。これだけではデータとして不足。電話帳、インターネットなどで、機工部品を受注、製作してくれる金属加工業者を探して、見積もりを出した。
電子部品の見積もりはわりあい簡単に出る。仕入れ値にいくらかオンして、他社に負けないと思われる見積もりを出せばいい。ところが機工部品は違う。図面を見て、使っている素材の仕入れ値、NCの経費、曲げ加工の手間賃などなど、見積もりを出すのは、結構手間がかかる。これが、以前から取引があり、見積もりの出し方によっては、仕事が来る可能性がある会社からの、見積もり依頼ならば、少々手間でも見積書を作成してくれるが、どこの紹介でもない、初めて接触してきた相手に、手間暇かけて見積もりをしてくれる会社は少ない。
と、いうわけで、さんざん苦労して、それでもなんとか数字だけはだして、機工部品の見積もりも揃えた。
神戸の長田区のＭＫ産業に就職した。最初の3ヶ月は試用期間の契約社員。2005年の新年にはめでたく正社員となるはず。時給800円。これでは家族を養っていけない。3ヶ月間節約を重ねなんとか耐えなければいけない。この時期の小生の小遣いは月に5000円であった。酒飲みで本読みの小生としては、酒か本か選択を迫られる日々であった。
ＭＫ産業での小生の仕事は、コーヒー焙煎器の部品の見積り作成と、広告案の企画。まったく畑違いの仕事を同時進行しなくてはならない。こう書くと、いかにも多忙そうだが、それほどでもない。いや、余った時間が結構あった。その時間は工作の仕事をやらされた。基盤にＩＣ，コンデンサー、スイッチ、抵抗、ダイオードなどの部品を、手作業でハンダ付けしていく仕事である。
これが結構難しい。ハンダこての扱いに習熟していないとできない。小生は、親父の工場を手伝っていた時に、この手の仕事は親父に習った。ハンダ付けは得意である。
肝心の焙煎器の仕事は、もちろん優先的にこなす。このような機器を構成している部品は2種類。機工部品と電子部品である。このうち、電子部品は小生の専門分野である。本格的に生産が始まると、月々、まとまった数量の部品を途切れなく供給しなくてはならない。前回書いたようにＭＫ産業は電子部品専門商社との取り引きはない。
Ｋ電気時代の人脈を使った。取引先リストを手元に保存してあったし、27年間にもらった名刺もある。これらのものはＫ電気時代の仕事の上の人脈ではあるが、電子部品購買仕入れのプロとしての、小生の財産でもある。道義上、社外に持ち出してはいけない資料はＫ電気に置いてきたが、リストと名刺ホルダーぐらいは手元に保存していた。
見積り依頼を出すと、各社だだちに応じてくれた。このうち特に、密接な取り引きが合った3社は、Ｋ電気時代の営業担当者が、わざわざＭＫ産業まであいさつに見えられた。このうちのファンモーターの商社Ｄ電興のＭ氏は、何度も足を運んでもらった。新しい取り引きを得るためとはいえ、いずれの担当者の方々も、大変に誠意を持った対応をしていただいた。
小生は購買。物を買うのが仕事。営業は物を売るのが仕事、双方とも仕事でやっているわけで、どっちが上でどっちが下でもない。持ちつ持たれつである。買ってやるんだ、という態度では購買の仕事は絶対にできない。営業という仕事を尊重しない購買は落第だ。
出入りの営業を小間使いのごとくこき使う購買もいる。2社に合い見積りを出させ、値下げのシーソーをさせる購買もいる。見積もりは1度、多くて2度で発注先を決めるべきだ。当て馬の見積もりを出させただけで、取引先を使い捨てる購買。さすがに私腹を肥やすような購買を、小生は知らないが、上記のようなことは購買担当者がしてはいけないことだ。
小生は、誠意を持って、あくまで対等のビジネスの相手として、営業の人たちと付き合って来た。もちろん、かなりの無茶や無理難題もいって来た。対等とはいいながら、自分の会社に利益をもたらす購買を行うことはいうまでもない。そして相手の利益も考えなければならない。お互い様である。
さすがに電子部品の見積り作業は順調に進んだ。1品目につき、2社か3社の合い見積りを出し、電子部品にかかるコストはかなり低く押さえた見積りとなったはずだ。
さて、問題は機工部品だ。金属を切断、曲げ加工をしてくれる金属加工の会社は、Ｋ電気時代に付き合いもあったし、仕事もお願いしていた。しかし、電子部品の商社ほど密な取り引きはなく、小生が知っている会社は数が少ない。
機工部品は、ほとんどが注文生産。図面を出して図面に従って製品を造ってもらわなければならない。発注する側と受注する側の密接な関係が、電子部品以上に必要だ。それに小生は、半導体などの電子部品はくわしいが、機工部品はくわしくない。
苦労した。K電気時代の数少ない業者に図面を送り見積もりを出してもらった。これだけではデータとして不足。電話帳、インターネットなどで、機工部品を受注、製作してくれる金属加工業者を探して、見積もりを出した。
電子部品の見積もりはわりあい簡単に出る。仕入れ値にいくらかオンして、他社に負けないと思われる見積もりを出せばいい。ところが機工部品は違う。図面を見て、使っている素材の仕入れ値、NCの経費、曲げ加工の手間賃などなど、見積もりを出すのは、結構手間がかかる。これが、以前から取引があり、見積もりの出し方によっては、仕事が来る可能性がある会社からの、見積もり依頼ならば、少々手間でも見積書を作成してくれるが、どこの紹介でもない、初めて接触してきた相手に、手間暇かけて見積もりをしてくれる会社は少ない。
と、いうわけで、さんざん苦労して、それでもなんとか数字だけはだして、機工部品の見積もりも揃えた。
とつぜんリストラ風雪記 ２２
とつぜんリストラ風雪記 ２１
再就職を果たす。3月にＨ屋Ｄ堂をクビになって、半年間の求職活動であった。この間、兵庫キャリア交流プラザに参加して、同じ境遇の人たちと知り合う。再就職先は神戸市長田区のＭＫ産業。電機会社で、依然いたＫ電気と同じＭ電機の協力会社。このＭＫ産業で、Ｋ電気時代の購買業務の人脈を使う。
2004年9月25日（土）
ＭＫ産業より仮内定の連絡をもらう。即答はしなかった。別件が進行中で、もし、そちらの方が条件が良いのならば、ＭＫ産業は断るつもり。中高年の就職活動ではなかなか難しいが、可能ならば複数の企業に内定をもらって、条件の良い方に行くのがベストだ。
9月27日（月）
別件からも内定をもらうも、条件はＭＫ産業の方が良い。ＭＫ産業にＯＫの連絡。10月4日から来てくれとのこと。健康診断書の提出を求められる。
9月28日（火）
眼鏡を替えることにした。眼科医で視力検査してもらう。ついでに緑内障の検査も受ける。緑内障の可能性があるといわれる。半年後に再検査に来なさいとのこと。眼科医のあと、かかりつけの内科医で健康診断してもらう。
9月29日(水)
大雨をついてＭＫ産業へ出勤の予行演習を行う。7時15分に家を出て、ＪＲで新長田へ。新長田駅から10分ほど歩く。8時10分にＭＫ産業に到着。8時30分始業だから、充分に間に合う。古いきたない建物。だいじょうぶかな。
10月1日（金）
交流プラザに行く。今日で最後。小生が一番先に再就職を果たしたようだ。みんなから、心からの祝福をいただく。みなさん、いい人ばかりであった。
10月4日（月）
ＭＫ産業に初出社。おとなしい印象の会社だ。社員たちもみんなおとなしい人ばかり。
ＭＫ産業はコーヒーの焙煎器を開発中で、小生は主にそれの仕事を担当してもらうとのこと。
生のコーヒー豆を機械に入れると、焙煎してミルで挽いて、挽きたてのコーヒーを味わおうという機械。その機械のコスト計算のための部材の見積もりをするのが小生の仕事。また、完成したら、主に喫茶店、コーヒー店、コーヒー好きの個人向けにも販売するから、宣伝広告用のパンフレットも作成する。それの制作も小生が行う。購買と広告、確かに、この全く畑違いの二つの仕事を同時にこなせる人材はあまりいないだろう。両方の経験がある小生は幸運だったといえる。
コーヒーについて勉強する。交流プラザでいっしょだった人に、元ＵＣＣの社員だった人がいる。その人にも教えを乞う。コーヒーの豆は焙煎して、すぐ挽くと青くさく、普通は焙煎して、しばらくして挽く方がいいとのこと。
面接をした常務がこの仕事の担当役員。この人物、元Ｍ電機でＭＫ産業に天下っている。よくあること。Ｋ電気でも、そういうエライさんがたくさんいた。下請け企業は、どうしても仕事を出す大企業のゴミ捨て場にされる。だから、この常務、コーヒーについては素人。それなりに勉強したらしいが。電子部品については、さすがに知っていたが、広告宣伝についても全く素人。
コーヒー焙煎器は中国で生産するかもしれないとのこと。部材を中国で調達して現地で組立。部材を日本で調達して、中国に送って中国で組立。日本で部材調達し日本で組立。どういう生産にするかはまだ未定。
中国で調達、組立なら、輸送費はかからず、労働コストも安い。ただし中国の部材は信頼性に欠ける。日本での部材調達なら輸送費がかかる。それに大企業での大量生産品ではないから、完成品の中国から日本への輸送費もバカにならない。製品コストそのものは中国での生産の方が安いことは判っているが、総合的な判断をするために、部材の見積もりを提出してくれとのこと。
電子部品の見積り。この会社、Ｍ電機の仕事をしているが、部品はＭ電機からの支給で組立だけをやっている。保守用に少量の電子部品を購入しているが、神戸の小さな電子パーツ屋か、Ｍ電機の資材から分譲してもらっている。コーヒー焙煎器の生産が本格的に始まって、部材が日本で調達となると、まとまった数量を欠かさずに仕入れる必要がある。それなりの電子部品専門商社との取り引きが必要。ところがＭＫ産業にはそのようなルートはない。そこで、小生の電子部品購買仕入れの経験と人脈が役に立った。
再就職を果たす。3月にＨ屋Ｄ堂をクビになって、半年間の求職活動であった。この間、兵庫キャリア交流プラザに参加して、同じ境遇の人たちと知り合う。再就職先は神戸市長田区のＭＫ産業。電機会社で、依然いたＫ電気と同じＭ電機の協力会社。このＭＫ産業で、Ｋ電気時代の購買業務の人脈を使う。
2004年9月25日（土）
ＭＫ産業より仮内定の連絡をもらう。即答はしなかった。別件が進行中で、もし、そちらの方が条件が良いのならば、ＭＫ産業は断るつもり。中高年の就職活動ではなかなか難しいが、可能ならば複数の企業に内定をもらって、条件の良い方に行くのがベストだ。
9月27日（月）
別件からも内定をもらうも、条件はＭＫ産業の方が良い。ＭＫ産業にＯＫの連絡。10月4日から来てくれとのこと。健康診断書の提出を求められる。
9月28日（火）
眼鏡を替えることにした。眼科医で視力検査してもらう。ついでに緑内障の検査も受ける。緑内障の可能性があるといわれる。半年後に再検査に来なさいとのこと。眼科医のあと、かかりつけの内科医で健康診断してもらう。
9月29日(水)
大雨をついてＭＫ産業へ出勤の予行演習を行う。7時15分に家を出て、ＪＲで新長田へ。新長田駅から10分ほど歩く。8時10分にＭＫ産業に到着。8時30分始業だから、充分に間に合う。古いきたない建物。だいじょうぶかな。
10月1日（金）
交流プラザに行く。今日で最後。小生が一番先に再就職を果たしたようだ。みんなから、心からの祝福をいただく。みなさん、いい人ばかりであった。
10月4日（月）
ＭＫ産業に初出社。おとなしい印象の会社だ。社員たちもみんなおとなしい人ばかり。
ＭＫ産業はコーヒーの焙煎器を開発中で、小生は主にそれの仕事を担当してもらうとのこと。
生のコーヒー豆を機械に入れると、焙煎してミルで挽いて、挽きたてのコーヒーを味わおうという機械。その機械のコスト計算のための部材の見積もりをするのが小生の仕事。また、完成したら、主に喫茶店、コーヒー店、コーヒー好きの個人向けにも販売するから、宣伝広告用のパンフレットも作成する。それの制作も小生が行う。購買と広告、確かに、この全く畑違いの二つの仕事を同時にこなせる人材はあまりいないだろう。両方の経験がある小生は幸運だったといえる。
コーヒーについて勉強する。交流プラザでいっしょだった人に、元ＵＣＣの社員だった人がいる。その人にも教えを乞う。コーヒーの豆は焙煎して、すぐ挽くと青くさく、普通は焙煎して、しばらくして挽く方がいいとのこと。
面接をした常務がこの仕事の担当役員。この人物、元Ｍ電機でＭＫ産業に天下っている。よくあること。Ｋ電気でも、そういうエライさんがたくさんいた。下請け企業は、どうしても仕事を出す大企業のゴミ捨て場にされる。だから、この常務、コーヒーについては素人。それなりに勉強したらしいが。電子部品については、さすがに知っていたが、広告宣伝についても全く素人。
コーヒー焙煎器は中国で生産するかもしれないとのこと。部材を中国で調達して現地で組立。部材を日本で調達して、中国に送って中国で組立。日本で部材調達し日本で組立。どういう生産にするかはまだ未定。
中国で調達、組立なら、輸送費はかからず、労働コストも安い。ただし中国の部材は信頼性に欠ける。日本での部材調達なら輸送費がかかる。それに大企業での大量生産品ではないから、完成品の中国から日本への輸送費もバカにならない。製品コストそのものは中国での生産の方が安いことは判っているが、総合的な判断をするために、部材の見積もりを提出してくれとのこと。
電子部品の見積り。この会社、Ｍ電機の仕事をしているが、部品はＭ電機からの支給で組立だけをやっている。保守用に少量の電子部品を購入しているが、神戸の小さな電子パーツ屋か、Ｍ電機の資材から分譲してもらっている。コーヒー焙煎器の生産が本格的に始まって、部材が日本で調達となると、まとまった数量を欠かさずに仕入れる必要がある。それなりの電子部品専門商社との取り引きが必要。ところがＭＫ産業にはそのようなルートはない。そこで、小生の電子部品購買仕入れの経験と人脈が役に立った。
とつぜんリストラ風雪記 ２１
とつぜんリストラ風雪記２０
交流プラザで人材紹介会社の使い方を教わる。それまで、いくつかの会社に登録だけはしていたが、積極的に活用していなかった。中高年の場合、登録しておくだけではだめ。こちらから、どんどん接触していかないとこの手の会社は動いてくれない。と、いうわけで、交流プラザに通いながら、せっせと人材紹介会社巡りをした。もちろん、週３回のハローワーク通いも怠っていない。
２００４年８月９日（月）
交流プラザ、今日はパソコンの使い方。小生はこの時期、基本的な使い方はできる。お仲間の人たちも、だいたいのことはできる。
人材紹介会社Ｗ社に登録。
８月10日（火）
交流プラザ。セミナー方式の集いは今日で終わり。
８月11日（水）
伊丹ハローワークで、交流プラザのお仲間の人と会う。このような所で、知っている人と会うのはうれしいものだ。求人端末の待ち時間にしばしお話する。この人もご苦労を重ねている様子。お互いの健闘を祈りつつ分かれる。
宝クジで１万円当たった。ラッキー。少しぐらいは良いこともある。
８月12日（木）
Ｄ化学から面接の連絡あり。
８月13日（金）
午前中は梅田ハローワークと、人材紹介会社ＢＫ社へ。ＢＫ社にて登録。午後は、何社かの人材紹介会社へのメール送信。人材紹介会社には、定期的に出向き、面談する必要がある。それができない時は、メールで紹介の督促をする。常にコンタクトを絶やさないようにしなければならない。
履歴書と職務経歴書を８通作成する。同じ物を１通書いてコピーすればいいが、そうする場合もあるが、この時は、応募先によって書き分けていたので、手間がかかった。職務経歴書はプリンターで打ち出すから８通でも手間がかからないが、履歴書は可能な限り手書きを心がけた。聞いた話では、なんでも関東の企業だと、履歴書はコピーでも気にしないが、関西の企業に応募する場合は、手書きの方が心証が良いらしい。
８月14日（土）
アテネオリンピックの開会式を観る。
８月18日（水）
三宮、阪急会館へ大友克洋に「スティームボーイ」を観に行く。なかなか良かった。スティームパンクだ。
8月21日（土）
大阪Ｓ化学で面接。少々遠い。小生宅から片道２時間。いそがしい会社らしく、残業時間が多いとのこと。面接の感触は良い。遠いことと残業時間の多さを考えれば、もし、内定をもらっても考えものだ。
8月23日（月）
大阪Ｓ化学から、2次面接をいってくる。ところが、この会社、ネットで調べてみると、某新興宗教の友好企業であることが判る。う〜ん。
8月24日（火）
アテネオリンピック野球。日本、先発オクスプリング、抑えウィリアムスのオーストラリアに負ける。オクスプリング、阪神ではダメやったけれど、中日や巨人には勝てんかったけれど、日本には勝ったわけだ。藤本ＶＳウィリアムスという、普通では観れん真剣勝負が観られた。
8月25日（水）
大阪Ｓ化学で2次面接。残業時間は月100時間を超すとのこと。ところが時間外手当は出ない。その場で断る。
8月27日（金）
交流プラザ、面接の練習をする。
8月29日（日）
阪神、広島に大勝。これで８連勝。どないしたんや。
8月30日（月）
大阪は中津の人材紹介会社Ｋ社で登録、面談。
8月３１日（火）
今日は一歩も外出せず。自宅で就職活動。ハローワークのサイトで求人検索。３社の人材紹介会社のホームページから求職登録。履歴書、職務経歴書、応募書類に同封する添え状の作成などをする。
９月１日（水）
きょうは忙しかった。掃除機のホースが破損したので、兵庫区のサンヨーに交換用のホースを引き取りに。その足で三宮の人材派遣会社ＨＩ社で面談。自宅にホースを置いて、そのまま大阪へ。梅田で昼食。本町のＣ社で面談。１日に面談を２社以上予定に入れるのは少々きつい。
９月２日（木）
いくぶん涼しくなってきた。今日は一日中自宅。登録しているのに連絡がまったくない人材紹介会社が何社かある。そういう会社には、こちらから積極的に接触すべき。順々に紹介の督促のメールを送信する。メールでらちがあかないのなら、出向いて面談すべき。ともかく、ほっておいては絶対にダメ。中高年の求職者は、求人がほとんどないから、忘れ去られる。
９月６日（月）
大阪は塚本のＫＳ電機で面接。電気機器の組み立て。小生の専門分野とは違うが、そんなことはいっていられない。
９月１３日（月）
午前１０時と午後２時に人材紹介会社で面談。いずれも大阪。どちらか１軒にするつもりだったが、相手の担当者が、この日のこの時間でないと都合がつかないとのこと。梅田で昼食。時間をつぶすのに苦労する。
９月１５日（水）
西宮ハローワークで久しぶりに１件収穫有り。神戸のＭＫ産業から面接をいってきた。
９月２１日（火）
ＭＫ産業で面接。神戸市長田区。常務が面接してくれる。この会社、実は設計者の募集だったけれど、
「私は資材購買の専門家です。御社の今回の募集は設計ですが、御社の資材業務の力になりたく、こうして募集外の業務ながら応募書類を送付させていただきました。なにとぞ面接の機会を下さいますよう、お願い申し上げます」
との添え状を同封して、履歴書と職務経歴書を送っていた。この案件はハローワークで見つけたが、募集外の職種のため、ハローワークを通さずに応募した。従って、ハローワークの紹介状は送付していない。こういうこともある。だから、ハローワークを頼るだけではなく、情報だけ仕入れて、求職者独自で行動することも肝要である。
面接すると、相手方は小生の資材購買という業務のほか、コピーライターという前歴に興味を持った様子。資材とコピーという、他ではあまりない合わせワザがどうも効いているようだ。確かな手ごたえを感じて面接を終わる。
交流プラザで人材紹介会社の使い方を教わる。それまで、いくつかの会社に登録だけはしていたが、積極的に活用していなかった。中高年の場合、登録しておくだけではだめ。こちらから、どんどん接触していかないとこの手の会社は動いてくれない。と、いうわけで、交流プラザに通いながら、せっせと人材紹介会社巡りをした。もちろん、週３回のハローワーク通いも怠っていない。
２００４年８月９日（月）
交流プラザ、今日はパソコンの使い方。小生はこの時期、基本的な使い方はできる。お仲間の人たちも、だいたいのことはできる。
人材紹介会社Ｗ社に登録。
８月10日（火）
交流プラザ。セミナー方式の集いは今日で終わり。
８月11日（水）
伊丹ハローワークで、交流プラザのお仲間の人と会う。このような所で、知っている人と会うのはうれしいものだ。求人端末の待ち時間にしばしお話する。この人もご苦労を重ねている様子。お互いの健闘を祈りつつ分かれる。
宝クジで１万円当たった。ラッキー。少しぐらいは良いこともある。
８月12日（木）
Ｄ化学から面接の連絡あり。
８月13日（金）
午前中は梅田ハローワークと、人材紹介会社ＢＫ社へ。ＢＫ社にて登録。午後は、何社かの人材紹介会社へのメール送信。人材紹介会社には、定期的に出向き、面談する必要がある。それができない時は、メールで紹介の督促をする。常にコンタクトを絶やさないようにしなければならない。
履歴書と職務経歴書を８通作成する。同じ物を１通書いてコピーすればいいが、そうする場合もあるが、この時は、応募先によって書き分けていたので、手間がかかった。職務経歴書はプリンターで打ち出すから８通でも手間がかからないが、履歴書は可能な限り手書きを心がけた。聞いた話では、なんでも関東の企業だと、履歴書はコピーでも気にしないが、関西の企業に応募する場合は、手書きの方が心証が良いらしい。
８月14日（土）
アテネオリンピックの開会式を観る。
８月18日（水）
三宮、阪急会館へ大友克洋に「スティームボーイ」を観に行く。なかなか良かった。スティームパンクだ。
8月21日（土）
大阪Ｓ化学で面接。少々遠い。小生宅から片道２時間。いそがしい会社らしく、残業時間が多いとのこと。面接の感触は良い。遠いことと残業時間の多さを考えれば、もし、内定をもらっても考えものだ。
8月23日（月）
大阪Ｓ化学から、2次面接をいってくる。ところが、この会社、ネットで調べてみると、某新興宗教の友好企業であることが判る。う〜ん。
8月24日（火）
アテネオリンピック野球。日本、先発オクスプリング、抑えウィリアムスのオーストラリアに負ける。オクスプリング、阪神ではダメやったけれど、中日や巨人には勝てんかったけれど、日本には勝ったわけだ。藤本ＶＳウィリアムスという、普通では観れん真剣勝負が観られた。
8月25日（水）
大阪Ｓ化学で2次面接。残業時間は月100時間を超すとのこと。ところが時間外手当は出ない。その場で断る。
8月27日（金）
交流プラザ、面接の練習をする。
8月29日（日）
阪神、広島に大勝。これで８連勝。どないしたんや。
8月30日（月）
大阪は中津の人材紹介会社Ｋ社で登録、面談。
8月３１日（火）
今日は一歩も外出せず。自宅で就職活動。ハローワークのサイトで求人検索。３社の人材紹介会社のホームページから求職登録。履歴書、職務経歴書、応募書類に同封する添え状の作成などをする。
９月１日（水）
きょうは忙しかった。掃除機のホースが破損したので、兵庫区のサンヨーに交換用のホースを引き取りに。その足で三宮の人材派遣会社ＨＩ社で面談。自宅にホースを置いて、そのまま大阪へ。梅田で昼食。本町のＣ社で面談。１日に面談を２社以上予定に入れるのは少々きつい。
９月２日（木）
いくぶん涼しくなってきた。今日は一日中自宅。登録しているのに連絡がまったくない人材紹介会社が何社かある。そういう会社には、こちらから積極的に接触すべき。順々に紹介の督促のメールを送信する。メールでらちがあかないのなら、出向いて面談すべき。ともかく、ほっておいては絶対にダメ。中高年の求職者は、求人がほとんどないから、忘れ去られる。
９月６日（月）
大阪は塚本のＫＳ電機で面接。電気機器の組み立て。小生の専門分野とは違うが、そんなことはいっていられない。
９月１３日（月）
午前１０時と午後２時に人材紹介会社で面談。いずれも大阪。どちらか１軒にするつもりだったが、相手の担当者が、この日のこの時間でないと都合がつかないとのこと。梅田で昼食。時間をつぶすのに苦労する。
９月１５日（水）
西宮ハローワークで久しぶりに１件収穫有り。神戸のＭＫ産業から面接をいってきた。
９月２１日（火）
ＭＫ産業で面接。神戸市長田区。常務が面接してくれる。この会社、実は設計者の募集だったけれど、
「私は資材購買の専門家です。御社の今回の募集は設計ですが、御社の資材業務の力になりたく、こうして募集外の業務ながら応募書類を送付させていただきました。なにとぞ面接の機会を下さいますよう、お願い申し上げます」
との添え状を同封して、履歴書と職務経歴書を送っていた。この案件はハローワークで見つけたが、募集外の職種のため、ハローワークを通さずに応募した。従って、ハローワークの紹介状は送付していない。こういうこともある。だから、ハローワークを頼るだけではなく、情報だけ仕入れて、求職者独自で行動することも肝要である。
面接すると、相手方は小生の資材購買という業務のほか、コピーライターという前歴に興味を持った様子。資材とコピーという、他ではあまりない合わせワザがどうも効いているようだ。確かな手ごたえを感じて面接を終わる。
とつぜんリストラ風雪記 ２０
とつぜんリストラ風雪記１９
兵庫キャリア交流プラザで同期となった人たちとは、非常に仲良くなった。同じ境遇で、同じ痛みを持っている人たち。2004年の7月から10月までの4ヶ月間、この人たちと机を並べて、中高年になっての再就職という、困難な目標を達成するべく、みんなでがんばった。ある種同志的な結びつきを持ったグループだった。
このグループはメーリングリストを作って、再就職活動の情報交換をしていた。交流プラザ終了後も、このグループのつながりは続き、何回か宴会をしている。またメーリングリストは4年後のいまもあり、近況報告をやりとりしている。今年も忘年会があったが、残念ながら小生は、都合があって不参加となってしまった。みなさんお元気な様子。なによりだと思う。
2004年7月26日（月）
中津の日本T社で面談。人材派遣会社。W金属という会社を、派遣先として紹介される。板金関係の購買仕入れとのこと。
7月27日（火）
阪神4連敗。先発投手が早々に崩れて、4番の金本が打線のブレーキというパターンが、このところ続いている。いかんなあ。
7月28日（水）
兵庫キャリア交流プラザの初日。カリキュラムはパソナと同じようだが、パソナがマンツーマンだったが、交流プラザは20人ほどが、一室で机を囲んで行うゼミ形式。このメンバーは最後まで同じメンバーだから、うちとけやすい。
最初に自己紹介と、どういう就職活動を行ってきたかを発表する。みなさん、それぞれ事情があって、会社を辞め、再就職活動に励んでおられる。同じ境遇の人たちだから、共感を覚える。このメンバーはみんないい人ばかりで、友人となる。
7月29日（木）
大阪は堂島のP社で面談。ビルの小さな部屋の事務所で、社長のおじさんと女の子の二人だけの小さな人材紹介会社。空調機器メーカー大手のDの関連会社を紹介してくれる。少々手ごたえを感じる。
7月30日（金）
交流プラザ。今日は職務経歴書作りをやらされる。職務経歴書の書き方は、パソナでも教えてもらったし、小生は実際に作成して、使用して就職活動をしてきた。しかし、パソナではマンツーマンだったので、自分で作成したものを添削してくれるだけ。
交流プラザでは、メンバー全員が作成して、それを人数分コピーして見せあう。人の作成した職務経歴書が見れるわけ。これは大変に参考になった。人さまざまだ。
８月１日（日）
金本がフルイニング連続試合出場の記録を打ち立てた。アニキおめでとう。しかし阪神は試合に負けた。
８月２日（月）
交流プラザ。職務経歴書の書き方のカリキュラムが今日で終わり。じっくり、たっぷりと学んだ。これは大事なことである。
求職者が応募先企業に接触するのは、まず書類で接触する。履歴書は事実をそのまま記載するだけだから、あまり自己PRの余地はない。結局、職務経歴書がポイントとなる。この書類によって面接まで進むか、書類審査だけで落とされるかの分かれ目になる。
職務経歴書といっても、何年何月から、何部何課で何業務を担当する。と、いつから何をやったかを羅列するだけではだめ。
どういう仕事して、どういう業績を上げたか。できれば数字を挙げて記載する。自分がその仕事を担当するにあたって、何を工夫し、何を改善改革したか。具体的に記載する。
こういう仕事をやってきて、その仕事を志望企業でも担当することを希望するのか。もしその仕事に就けば、今までの経験を生かして、仕事の深度をさらに深めるべき努力するのか、気分を新たに、全く違う発想で仕事に取り組む所存なのか、仕事に対する姿勢を表明すれば、採用担当者の印象を良くなる。
ようは、何をしてきたか。どうしてきたか。これからどうするつもりか。そして、自分が入社すれば志望先企業にどういうメリットがあるか。以上のようなことを、要領よく手短に、できればＡ4二枚でまとめるべし。
最悪はダラダラと長文で自慢話を列挙した職務経歴書。長い書類を書いても、まず読んでもらえない。自慢話も反感を買うだけ。自己ＰＲと自慢話は違う。自己ＰＲは客観的。自慢話は主観的。
8月4日（水）
交流プラザ、今日はメンタルへルスについての講義。女性の講師。失業中は何かとストレスが多いから、メンタル面の健康管理も大切。失業が長引くと鬱になりがち。ところで、この時の講師はなかなかの美人であった。
兵庫キャリア交流プラザで同期となった人たちとは、非常に仲良くなった。同じ境遇で、同じ痛みを持っている人たち。2004年の7月から10月までの4ヶ月間、この人たちと机を並べて、中高年になっての再就職という、困難な目標を達成するべく、みんなでがんばった。ある種同志的な結びつきを持ったグループだった。
このグループはメーリングリストを作って、再就職活動の情報交換をしていた。交流プラザ終了後も、このグループのつながりは続き、何回か宴会をしている。またメーリングリストは4年後のいまもあり、近況報告をやりとりしている。今年も忘年会があったが、残念ながら小生は、都合があって不参加となってしまった。みなさんお元気な様子。なによりだと思う。
2004年7月26日（月）
中津の日本T社で面談。人材派遣会社。W金属という会社を、派遣先として紹介される。板金関係の購買仕入れとのこと。
7月27日（火）
阪神4連敗。先発投手が早々に崩れて、4番の金本が打線のブレーキというパターンが、このところ続いている。いかんなあ。
7月28日（水）
兵庫キャリア交流プラザの初日。カリキュラムはパソナと同じようだが、パソナがマンツーマンだったが、交流プラザは20人ほどが、一室で机を囲んで行うゼミ形式。このメンバーは最後まで同じメンバーだから、うちとけやすい。
最初に自己紹介と、どういう就職活動を行ってきたかを発表する。みなさん、それぞれ事情があって、会社を辞め、再就職活動に励んでおられる。同じ境遇の人たちだから、共感を覚える。このメンバーはみんないい人ばかりで、友人となる。
7月29日（木）
大阪は堂島のP社で面談。ビルの小さな部屋の事務所で、社長のおじさんと女の子の二人だけの小さな人材紹介会社。空調機器メーカー大手のDの関連会社を紹介してくれる。少々手ごたえを感じる。
7月30日（金）
交流プラザ。今日は職務経歴書作りをやらされる。職務経歴書の書き方は、パソナでも教えてもらったし、小生は実際に作成して、使用して就職活動をしてきた。しかし、パソナではマンツーマンだったので、自分で作成したものを添削してくれるだけ。
交流プラザでは、メンバー全員が作成して、それを人数分コピーして見せあう。人の作成した職務経歴書が見れるわけ。これは大変に参考になった。人さまざまだ。
８月１日（日）
金本がフルイニング連続試合出場の記録を打ち立てた。アニキおめでとう。しかし阪神は試合に負けた。
８月２日（月）
交流プラザ。職務経歴書の書き方のカリキュラムが今日で終わり。じっくり、たっぷりと学んだ。これは大事なことである。
求職者が応募先企業に接触するのは、まず書類で接触する。履歴書は事実をそのまま記載するだけだから、あまり自己PRの余地はない。結局、職務経歴書がポイントとなる。この書類によって面接まで進むか、書類審査だけで落とされるかの分かれ目になる。
職務経歴書といっても、何年何月から、何部何課で何業務を担当する。と、いつから何をやったかを羅列するだけではだめ。
どういう仕事して、どういう業績を上げたか。できれば数字を挙げて記載する。自分がその仕事を担当するにあたって、何を工夫し、何を改善改革したか。具体的に記載する。
こういう仕事をやってきて、その仕事を志望企業でも担当することを希望するのか。もしその仕事に就けば、今までの経験を生かして、仕事の深度をさらに深めるべき努力するのか、気分を新たに、全く違う発想で仕事に取り組む所存なのか、仕事に対する姿勢を表明すれば、採用担当者の印象を良くなる。
ようは、何をしてきたか。どうしてきたか。これからどうするつもりか。そして、自分が入社すれば志望先企業にどういうメリットがあるか。以上のようなことを、要領よく手短に、できればＡ4二枚でまとめるべし。
最悪はダラダラと長文で自慢話を列挙した職務経歴書。長い書類を書いても、まず読んでもらえない。自慢話も反感を買うだけ。自己ＰＲと自慢話は違う。自己ＰＲは客観的。自慢話は主観的。
8月4日（水）
交流プラザ、今日はメンタルへルスについての講義。女性の講師。失業中は何かとストレスが多いから、メンタル面の健康管理も大切。失業が長引くと鬱になりがち。ところで、この時の講師はなかなかの美人であった。
とつぜんリストラ風雪記 １９
とつぜんリストラ風雪記１８
胃の具合が悪かったが治った。胃潰瘍の再発ではなかったようだ。暑い中を就職活動に励む。
この２００４年夏、小生は兵庫キャリア交流プラザに登録、参加する。ここで、自分と同じ境遇の人たちと知り合い、仲間を得る。
２００４年５月７日（金）
DHに面接に行く。たんなる派遣の登録であった。まったくのムダ足。
５月２２日（土）
小泉首相、２度目の訪朝。拉致被害者の家族５人を連れて帰る。
５月２５日（火）
Pに面接に行く。印刷会社。仕事は印刷物の工程管理。誠実そうな人が面接をしてくれた。
阪神、また横浜に負け。なんで横浜に勝てへんのか。不思議。
５月２６日（水）
福島区のRSなる会社に面接。どういう会社か、どんな仕事をするのか、一切説明なし。とにかく登録してくれ。説明を求めると、登録された後、説明するとのこと。実にうさんくさい。その場で登録を断り席を立って帰る。
阪神、またまた横浜に負け。どうしても横浜に勝たれへん。なんでや。
５月２８日（金）
ハローワーク梅田へ。収穫なし。
５月２９日（土）
阪神、きょうも負ける。
５月３１日（月）
ハローワーク灘。収穫なし。
６月４日（金）
阪神負け。
６月７日（月）
神戸駅前のクリスタルタワーにある人材銀行に登録に行く。
６月９日（水）
阪神、ついに最下位。
６月１５日（火）
Sコーポレーションに面接。御堂筋に面した大きなビルのワンフロア。まっとうな会社と見る。仕事は小生の専門外の総務人事。資材業務にこだわっていたら、なかなか再就職ができない。可能性を試してみる。給料など、諸条件はいいのだが、残業が多いとのこと。
６月１６日（水）
ハローワーク伊丹に行った後、JR伊丹駅前の免許更新センターにて、運転免許の更新をする。小生は優良ドライバーにつきゴールド免許なり。
このブログを以前からご覧の方は、小生がかなりの飛ばし屋とお思いだろう。事実飛ばし屋である。大阪→出雲６００キロを６時間で走ったこともある。そのわりにはあまり捕まらない。４０年近く運転しているが、反則金を払った記憶は数回しかない。もちろん事故は一度もない。
６月１８日（金）
ＩＫ機工で面接。神戸市長田区の新長田駅近くの工場が集まっているところ。まっとうな会社で、感じの良い社長だった。
６月２６日（土）
ＩＫ機工が断っていた。期待していただけに残念。手応えを感じていたのだが。不採用の理由を考えてみた。
面接の時の社長との話では、年齢が理由とは考えにくい。仕事に関しても思いつかない。相手に求めるスキルと、小生のスキルはおおむね一致していた。と、なると理由は一つしか思いつかない。
面接の最後に社長が、月収について聞いた。そこで小生は具体的な数字をあげた。これが間違いであった。
当然、月収は多ければ多いほどいい。ところが、こちらのあげた数字が、相手が考えている数字と開きがあれば不採用となる。かといって、あまり小さな数字をあげて、もし採用になったとしても、収入面で必ず不満が出る。
ここで小生は教訓を得た。面接で、「月収はいかほどご希望ですか」と、聞かれれば、絶対、具体的な数字をこっちからいってはだめ。
「それに関してはお任せします」と答えるべし。それでも、突っ込んで聞いてくると、「なんとか生きていける程度で結構です」
できれば、相手に具体的な数字をいわせればベストだ。
６月２８日（月）
人材銀行でキャリア交流プラザを勧められる。聞いてみるとパソナと同じような再就職支援セミナー。考える。前回の求職活動の時はパソナに世話になった。カリキュラムはパソナと同じようだが、なにか頼るものが欲しかった。
７月１日（木）
伊丹のＳ工作所で面接。
７月５日（月）
大阪、御幣島のＨ製作所で面接。金属加工の会社。電子部品が専門の小生とは違うが、挑戦してみよう。工場内を案内してくれる。
７月９日（金）
Ｓ電装で面接。
７月20日（火）
兵庫キャリア交流プラザに申しこむ。
胃の具合が悪かったが治った。胃潰瘍の再発ではなかったようだ。暑い中を就職活動に励む。
この２００４年夏、小生は兵庫キャリア交流プラザに登録、参加する。ここで、自分と同じ境遇の人たちと知り合い、仲間を得る。
２００４年５月７日（金）
DHに面接に行く。たんなる派遣の登録であった。まったくのムダ足。
５月２２日（土）
小泉首相、２度目の訪朝。拉致被害者の家族５人を連れて帰る。
５月２５日（火）
Pに面接に行く。印刷会社。仕事は印刷物の工程管理。誠実そうな人が面接をしてくれた。
阪神、また横浜に負け。なんで横浜に勝てへんのか。不思議。
５月２６日（水）
福島区のRSなる会社に面接。どういう会社か、どんな仕事をするのか、一切説明なし。とにかく登録してくれ。説明を求めると、登録された後、説明するとのこと。実にうさんくさい。その場で登録を断り席を立って帰る。
阪神、またまた横浜に負け。どうしても横浜に勝たれへん。なんでや。
５月２８日（金）
ハローワーク梅田へ。収穫なし。
５月２９日（土）
阪神、きょうも負ける。
５月３１日（月）
ハローワーク灘。収穫なし。
６月４日（金）
阪神負け。
６月７日（月）
神戸駅前のクリスタルタワーにある人材銀行に登録に行く。
６月９日（水）
阪神、ついに最下位。
６月１５日（火）
Sコーポレーションに面接。御堂筋に面した大きなビルのワンフロア。まっとうな会社と見る。仕事は小生の専門外の総務人事。資材業務にこだわっていたら、なかなか再就職ができない。可能性を試してみる。給料など、諸条件はいいのだが、残業が多いとのこと。
６月１６日（水）
ハローワーク伊丹に行った後、JR伊丹駅前の免許更新センターにて、運転免許の更新をする。小生は優良ドライバーにつきゴールド免許なり。
このブログを以前からご覧の方は、小生がかなりの飛ばし屋とお思いだろう。事実飛ばし屋である。大阪→出雲６００キロを６時間で走ったこともある。そのわりにはあまり捕まらない。４０年近く運転しているが、反則金を払った記憶は数回しかない。もちろん事故は一度もない。
６月１８日（金）
ＩＫ機工で面接。神戸市長田区の新長田駅近くの工場が集まっているところ。まっとうな会社で、感じの良い社長だった。
６月２６日（土）
ＩＫ機工が断っていた。期待していただけに残念。手応えを感じていたのだが。不採用の理由を考えてみた。
面接の時の社長との話では、年齢が理由とは考えにくい。仕事に関しても思いつかない。相手に求めるスキルと、小生のスキルはおおむね一致していた。と、なると理由は一つしか思いつかない。
面接の最後に社長が、月収について聞いた。そこで小生は具体的な数字をあげた。これが間違いであった。
当然、月収は多ければ多いほどいい。ところが、こちらのあげた数字が、相手が考えている数字と開きがあれば不採用となる。かといって、あまり小さな数字をあげて、もし採用になったとしても、収入面で必ず不満が出る。
ここで小生は教訓を得た。面接で、「月収はいかほどご希望ですか」と、聞かれれば、絶対、具体的な数字をこっちからいってはだめ。
「それに関してはお任せします」と答えるべし。それでも、突っ込んで聞いてくると、「なんとか生きていける程度で結構です」
できれば、相手に具体的な数字をいわせればベストだ。
６月２８日（月）
人材銀行でキャリア交流プラザを勧められる。聞いてみるとパソナと同じような再就職支援セミナー。考える。前回の求職活動の時はパソナに世話になった。カリキュラムはパソナと同じようだが、なにか頼るものが欲しかった。
７月１日（木）
伊丹のＳ工作所で面接。
７月５日（月）
大阪、御幣島のＨ製作所で面接。金属加工の会社。電子部品が専門の小生とは違うが、挑戦してみよう。工場内を案内してくれる。
７月９日（金）
Ｓ電装で面接。
７月20日（火）
兵庫キャリア交流プラザに申しこむ。
とつぜんリストラ風雪記 １８
とつぜんリストラ風雪記１７
Ｈ屋Ｄ堂をクビになって半年間求職活動をした。求職活動は、このあと何度かするが、小生もそれなりに学習した。それを前回まで３回にわたってまとめてみた。同様の境遇におられるご同輩に少しでも参考になれば、これにまさる喜びはない。
2004年3月22日（月）
Ｈ屋Ｄ堂最後の日。原稿を書いていると総務から電話。応接に来てくれとのこと。行くと、総務部長と、入社時に面接をした北浜本社の人事担当の二人がおった。
「あなたは当社に向いていない。契約を打ち切る」とのこと。クビの宣告である。小生自身も、こんなところは長くいるところではないと思っていた。
そうと決まれば、このような場所に長居は無用。早々に退出することにする。未練はまったくない。ただ、詩吟の会費がまったくムダになったことがはらだたしい。ひと月500円。9ヶ月4500円。この4500円どぶに捨てた。あくまでクラブ活動なのだから入会を拒否できた。それでも半強制だったから、だまって500円払い、昼休みをつぶしての稽古にもつきあってやった。まったくムダだった。非常に後悔している。こら、Ｈ屋Ｄ堂4500円返せ。
パソコンなど私物を整理して帰ろうとすると、雨が降っている。「クビになってやるんだから、おわびのしるしに、せめて最後に車で駅まで送れ」と、総務部長にいったら、阪急苦楽園口までベンツで送ってくれた。
3月２３日（火）
今日からまた職探しの日々。久しぶりに西宮ハローワークへ行く。
３月２５日（木）
雇用保険の受給手続きに灘ハローワークへ行く。ところがＨ屋Ｄ堂の書類のミスで手続きできず。Ｈ屋Ｄ堂に行って総務部長を厳重にしかりおく。すると、おっさん「そんなに早く手続きに行かれるとは思いませんでした。２、３日はゆっくりされると思ってました。早急に処理します」
アホかこっちは妻子をかかえて浪々の身。必死やねんで。あんたみたいな、当主たらいう、わけの判らん薬作っとる、ニセ坊主のごきげん取りして、生きてんのと違うで。
東灘区役所へ行って、健康保険を国民健康保険に切り替える。
３月２８日（日）
お弁当を作って、芦屋川へお花見。非常に良いお天気。気持ちがいい。早く職を見つけないと、来年はお花見もできないぞ。
３月２９日（月）
神戸ハローワークへ行く。収穫なし。
３月３１日（水）
伊丹ハローワークへ。収穫なし。時間があったので、適当に散歩。Ｋ電気伊丹工場まで歩いていた。Ｋ電気では中津、吹田、伊丹と三つの工場にいたが、この伊丹工場が最後。さしたる感慨もない。
夜、某所にて会食。王子動物園の桜がきれい。
４月２日（金）
セリーグ開幕。阪神タイガース白星発進。これは幸先がいい。
４月４日（日）
星群の例会に出席。金がないので、２次会の飲み会には参加せずに帰る。
４月１２日（月）
灘ハローワーク。収穫なし。天気が良いので、山手幹線沿いをぶらぶら歩いて帰る。気持ちの良い散歩だった。この時分はまだ足は痛くなかった。
４月１９日（月）
神戸ハローワーク。収穫なし。元町にある兵庫県経営者協会の事務所へ行く。職場体験就労の申し込みをする。
これに申し込んでおくと、月に一度受け入れ先の企業のリストが郵送されてくる。その条件を見て、これはと思う企業があると、経営者協会に連絡する。企業からコンタクトがあり、こちらもＯＫならば、面接を受け、１ヶ月その企業で働く。双方がＯＫなら採用となる。
今の会社の前の昆布会社はこのやり方で入社した。ただし、リストに掲載されている企業の条件は劣悪なものばかり。一家を養える収入を保証していつ案件は皆無であった。昆布会社も同様であったが、この件についてはいずれ書く。
４月２２日（木）
灘ハローワークへ。収穫あり。ＫＪ電機という大阪の会社。電機関係の資材購買の仕事。
昼からＫＪ電機に下見に行く。ＪＲ環状線の大正駅から、４３号線を越えて３０分近く歩く。バスもあるが、中途半端でバスは使いにくい。通勤には少々不便。工場を外から見ただけだが、ちゃんとした会社と見る。
４月２３日（金）
ＫＪ電機に面接に行く。社長が面接をしてくれる。しごくまっとうな会社。まっとうな社長だった。３０分以上、じっくりと話をする。かなり鋭い突っ込んだ質問をしてくる。この社長、それなりの人物と見る。
通勤には少々不便だが、この会社この社長、小生は気に入った。縁があれば入社したい。感触は五分五分。
４月２４日（土）
ＫＪ電機より電話。ダメだった。不採用。残念なり。
４月２６日（月）
神戸駅前のクリスタルタワーにある、就職支援センターをのぞいてみる。役に立ちそうには思えない。
４月２９日（木）
胃の具合がもひとつ良くない。胃潰瘍の再発か。
Ｈ屋Ｄ堂をクビになって半年間求職活動をした。求職活動は、このあと何度かするが、小生もそれなりに学習した。それを前回まで３回にわたってまとめてみた。同様の境遇におられるご同輩に少しでも参考になれば、これにまさる喜びはない。
2004年3月22日（月）
Ｈ屋Ｄ堂最後の日。原稿を書いていると総務から電話。応接に来てくれとのこと。行くと、総務部長と、入社時に面接をした北浜本社の人事担当の二人がおった。
「あなたは当社に向いていない。契約を打ち切る」とのこと。クビの宣告である。小生自身も、こんなところは長くいるところではないと思っていた。
そうと決まれば、このような場所に長居は無用。早々に退出することにする。未練はまったくない。ただ、詩吟の会費がまったくムダになったことがはらだたしい。ひと月500円。9ヶ月4500円。この4500円どぶに捨てた。あくまでクラブ活動なのだから入会を拒否できた。それでも半強制だったから、だまって500円払い、昼休みをつぶしての稽古にもつきあってやった。まったくムダだった。非常に後悔している。こら、Ｈ屋Ｄ堂4500円返せ。
パソコンなど私物を整理して帰ろうとすると、雨が降っている。「クビになってやるんだから、おわびのしるしに、せめて最後に車で駅まで送れ」と、総務部長にいったら、阪急苦楽園口までベンツで送ってくれた。
3月２３日（火）
今日からまた職探しの日々。久しぶりに西宮ハローワークへ行く。
３月２５日（木）
雇用保険の受給手続きに灘ハローワークへ行く。ところがＨ屋Ｄ堂の書類のミスで手続きできず。Ｈ屋Ｄ堂に行って総務部長を厳重にしかりおく。すると、おっさん「そんなに早く手続きに行かれるとは思いませんでした。２、３日はゆっくりされると思ってました。早急に処理します」
アホかこっちは妻子をかかえて浪々の身。必死やねんで。あんたみたいな、当主たらいう、わけの判らん薬作っとる、ニセ坊主のごきげん取りして、生きてんのと違うで。
東灘区役所へ行って、健康保険を国民健康保険に切り替える。
３月２８日（日）
お弁当を作って、芦屋川へお花見。非常に良いお天気。気持ちがいい。早く職を見つけないと、来年はお花見もできないぞ。
３月２９日（月）
神戸ハローワークへ行く。収穫なし。
３月３１日（水）
伊丹ハローワークへ。収穫なし。時間があったので、適当に散歩。Ｋ電気伊丹工場まで歩いていた。Ｋ電気では中津、吹田、伊丹と三つの工場にいたが、この伊丹工場が最後。さしたる感慨もない。
夜、某所にて会食。王子動物園の桜がきれい。
４月２日（金）
セリーグ開幕。阪神タイガース白星発進。これは幸先がいい。
４月４日（日）
星群の例会に出席。金がないので、２次会の飲み会には参加せずに帰る。
４月１２日（月）
灘ハローワーク。収穫なし。天気が良いので、山手幹線沿いをぶらぶら歩いて帰る。気持ちの良い散歩だった。この時分はまだ足は痛くなかった。
４月１９日（月）
神戸ハローワーク。収穫なし。元町にある兵庫県経営者協会の事務所へ行く。職場体験就労の申し込みをする。
これに申し込んでおくと、月に一度受け入れ先の企業のリストが郵送されてくる。その条件を見て、これはと思う企業があると、経営者協会に連絡する。企業からコンタクトがあり、こちらもＯＫならば、面接を受け、１ヶ月その企業で働く。双方がＯＫなら採用となる。
今の会社の前の昆布会社はこのやり方で入社した。ただし、リストに掲載されている企業の条件は劣悪なものばかり。一家を養える収入を保証していつ案件は皆無であった。昆布会社も同様であったが、この件についてはいずれ書く。
４月２２日（木）
灘ハローワークへ。収穫あり。ＫＪ電機という大阪の会社。電機関係の資材購買の仕事。
昼からＫＪ電機に下見に行く。ＪＲ環状線の大正駅から、４３号線を越えて３０分近く歩く。バスもあるが、中途半端でバスは使いにくい。通勤には少々不便。工場を外から見ただけだが、ちゃんとした会社と見る。
４月２３日（金）
ＫＪ電機に面接に行く。社長が面接をしてくれる。しごくまっとうな会社。まっとうな社長だった。３０分以上、じっくりと話をする。かなり鋭い突っ込んだ質問をしてくる。この社長、それなりの人物と見る。
通勤には少々不便だが、この会社この社長、小生は気に入った。縁があれば入社したい。感触は五分五分。
４月２４日（土）
ＫＪ電機より電話。ダメだった。不採用。残念なり。
４月２６日（月）
神戸駅前のクリスタルタワーにある、就職支援センターをのぞいてみる。役に立ちそうには思えない。
４月２９日（木）
胃の具合がもひとつ良くない。胃潰瘍の再発か。
とつぜんリストラ風雪記 １７
とつぜんリストラ風雪記１６
第17回 中高年のための再就職マニュアル実戦編その３
リストラされる中高年は多い。先祖伝来の広大な田畑を持っていたり、ひい祖父さんの代から大金持ちで、趣味でサラリーマンをやっている人ならいざ知らず、ほとんどのリストラ中高年は、職を失うと同時に収入が途絶える。そのまま何もしなければ、生活保護に頼るか、でなければホームレス、最悪、餓死だ。
だから、ハローワーク、人材紹介会社、新聞広告、求人チラシなどの求人情報には、多くの人が応募する。ライバルが大変に多いわけ。
こういう状況で、中高年が再就職を果たすには、それなりの戦略を立てることが必要。前回までは、公開されている案件に、様々なアプローチで応募する方法を書いたが、今回は全く公開されていない案件に応募した時のことを記す。また、中高年の場合、一番ネックとなるのは年齢。特に50を超すと状況は絶望的となる。本当は、年齢は選考の項目に入れてはいけないことになっている。ところが、そんな取り決めは無視してもなんの罰則もない。罰則のない取り決めなんぞは無意味。決め事を守らない企業の求人案件はハローワークで取り扱わないことにすればいいと思う。
ともかく履歴書、職務経歴書に手紙を添えて、これはと思う企業に送ろう。送るだけならどんな企業に送ってもいい。トヨタであろうがGMであろうが任天堂であろうが松下電器であろうが、求職の書類を送ってもいいわけだ。ただ、こんな一流企業に「私を雇ってください」と売り込んでも、まず無理だろう。どうせ手間と郵便代を使って送るのだから、少しでも可能性のある企業に送ろう。
ともかく、売り込み先の企業をピックアップしてリストを作る。これはどんな方法でもかまわない。会社四季報などの印刷物、インターネット、新聞の広告など。ともかく企業の社名さえ判れば、ホームページを見ればだいたいのことは判る。できるだけたくさんの企業に送ろう。失業者だから時間だけはあるだろう。
小生の場合、散歩して、よく前を通る会社や、電車の窓から見かけた会社、など、目について、これはと思う会社には、どんどん書類を送っていった。このうち半分ぐらいは無視された。さらに半分は、「弊社では資材部員の増員は考えていません」と、返送してきた。ごく一部は、ていねいな手紙が添えられていた。このうちの１社だけ面接までしてくれた。
その会社は小生宅のすぐ近く。電子計測器のメーカーで、散歩の時によく前を通る。近くの会社だから以前から知っていた。電子関係の会社だから、電子部品を扱う資材部はあるに違いないと、書類を送ったら、電話が架ってきた。面接に来て下さいとのこと。もちろんＯＫして、翌日に面接に行った。
資材部には欠員がないので、今は中途採用するつもりはないが、総務にできれば新しい人が一人入れたいとのこと。
「総務は経験ありません」というと、面接をしてくれた人（総務部長）が、「私も、元々は現場の人間でした。だれでも初体験はあります」といってくれた。総務部長は私を気に入ってくれた様子だった。私自身も、経験はないが総務もやってみようという気になった。
以上のように、この面接はかなり良い手ごたえで終わった。仕事は全く専門外だが、この会社、家から非常に近いのが魅力。歩いて１５分。自転車なら５分もかからない。
結論として、この件はだめだった。総務部長は推してくれたが、社長が最終的に、今回は見送るとの判断をしたとか。
それから、数ヵ月後、この会社の総務部長から電話があった。資材部でアルバイトが必要になった。社長が小生のことを覚えていて、総務部長に小生に声をかけるように指示したとのこと。その時は、ＭＫ産業という会社に勤めていた。そのＭＫ産業は３ヶ月で退職することになるのだから、アルバイトであっても、その会社Ｎ電子のお世話になっておればよかったかもしれない。
総務部長は気に入ってくれていた。社長も小生のことを気にかけてくれていたとのこと。アルバイトでがんばっておれば正社員に登用されていた可能性がある。と、なると今の会社に就職していないことになる。
小生、今の会社は気に入っているし、正社員で、時間外手当もちゃんと出るし、６２歳定年で、６５歳まで希望すれば嘱託で残れる。中高年の再就職先としては、かなり条件が良い会社である。
人生、万事塞翁が馬。なにが吉でなにが凶かわからない。ともあれ、こういうことがあるので、少しでも可能性があれば行動を起すことが肝要である。
冒頭に書いたように、中高年の再就職活動の最大のネックは年齢である。５０歳を超えてもＯＫとういう案件は絶望的に少ない。これに恐れて腰を引いていては中高年の再就職活動はできない。
本当は年齢は選考の項目にいれてはいけないことになっている。ハローワークの壁にポスターが貼ってるのを見たことがあるだろう。ところが現実は、こんな取り決め、あってなきがごとく。断ってきても、年齢が高いから、あなたは不採用、と正直にいう企業などはない。
では、どうするか、そんなもの気にせずに、どんどん応募すればいい。ただし、真正面から履歴書と職務経歴書を送付するだけでは面接はしてくれない。そこで小生は次のような手紙を同封した。
拝啓
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
さて、私は雫石鉄也と申す、現在、求職活動中の者です。昨年１１月まで、２７年間、Ｋ電気に在籍して、資材購買業務を担当しておりました。Ｋ電気はＭ電機の協力会社としては関西では最大手で、光通信、衛星通信、防災無線、ＩＴＶなどを、設計から組立、据付まで一貫生産しておりました。私は、主に電子部品の購買仕入れ、在庫管理、その他、生産管理、外注管理など、資材業務一筋で２７年間を過ごしきました。ところが、業績不振により、大幅なリストラが敢行され、私も早期退職制度に応募してＫ電気を退職したしだいです。
ハローワークで求人検索をしておりましたら、貴社の案件が目に留まりました。電子部品の購買仕入れ担当者をお求めとのこと。
貴社のような電機関係の会社での資材業務。私がＫ電気で２７年間やってきた仕事です。早速、応募しようと思ったのですが、貴社の求人票を見て考え込んでしまいました。年齢が４５歳以下。私はこの年齢を超えております。
このようなことは釈迦に説法とは存じますが、求人募集に際して、年齢を選考の項目に入れてはいけないことになっております。貴社の人事採用ご担当者様も、そのようなことは重々承知の上で、様々なご事情で、ばんやむを得ず、あのような記述をなされたものと、推察申し上げるしだいです。
まさか、貴社のようなこれから伸びていこうとする企業が、年齢で人の採用不採用を決するというような、不合理なことをするとは思われず、年齢という一点だけは外れてはおりますが、あえて私が応募させていただいたしだいです。
確かに私の年齢は、貴社の募集基準を少々超えてはおりますが、この１１月まで現役でしたし、当時、取り引きしていた各営業担当の方々とも、個人的な友人としてのつながりは、Ｋ電気を退職した現在も保っております。この人脈は、幸いにも私が貴社の資材担当となった暁には、貴社のお役に立つことでしょう。
どうか、面接の機会を下さるようお願い申し上げます。
敬具
まあ、この手紙を読んだ（それだけでも幸運）人事担当者のほとんどは、何を皮肉をゆうとると、無視するだろう。それでも、この手紙が効いたのかどうか知らないが、１社だけ面接に呼んでくれた。この会社は２次面接まで行ったが、通勤時間が２時間かかる上に、月に１００時間の残業で、しかも時間外手当が出ない。こちらから断った。
このように、まったくとっかかりのない企業でも、希望を持って活動すれば、なんらかの結果がでる。
なお、手紙に書いた、Ｋ電気時代の取引先との営業担当者との、個人的なつながりは事実で、その後、就職した２社で、この人脈を活用した。こういうことも、資材購買担当者の財産である。
第17回 中高年のための再就職マニュアル実戦編その３
リストラされる中高年は多い。先祖伝来の広大な田畑を持っていたり、ひい祖父さんの代から大金持ちで、趣味でサラリーマンをやっている人ならいざ知らず、ほとんどのリストラ中高年は、職を失うと同時に収入が途絶える。そのまま何もしなければ、生活保護に頼るか、でなければホームレス、最悪、餓死だ。
だから、ハローワーク、人材紹介会社、新聞広告、求人チラシなどの求人情報には、多くの人が応募する。ライバルが大変に多いわけ。
こういう状況で、中高年が再就職を果たすには、それなりの戦略を立てることが必要。前回までは、公開されている案件に、様々なアプローチで応募する方法を書いたが、今回は全く公開されていない案件に応募した時のことを記す。また、中高年の場合、一番ネックとなるのは年齢。特に50を超すと状況は絶望的となる。本当は、年齢は選考の項目に入れてはいけないことになっている。ところが、そんな取り決めは無視してもなんの罰則もない。罰則のない取り決めなんぞは無意味。決め事を守らない企業の求人案件はハローワークで取り扱わないことにすればいいと思う。
ともかく履歴書、職務経歴書に手紙を添えて、これはと思う企業に送ろう。送るだけならどんな企業に送ってもいい。トヨタであろうがGMであろうが任天堂であろうが松下電器であろうが、求職の書類を送ってもいいわけだ。ただ、こんな一流企業に「私を雇ってください」と売り込んでも、まず無理だろう。どうせ手間と郵便代を使って送るのだから、少しでも可能性のある企業に送ろう。
ともかく、売り込み先の企業をピックアップしてリストを作る。これはどんな方法でもかまわない。会社四季報などの印刷物、インターネット、新聞の広告など。ともかく企業の社名さえ判れば、ホームページを見ればだいたいのことは判る。できるだけたくさんの企業に送ろう。失業者だから時間だけはあるだろう。
小生の場合、散歩して、よく前を通る会社や、電車の窓から見かけた会社、など、目について、これはと思う会社には、どんどん書類を送っていった。このうち半分ぐらいは無視された。さらに半分は、「弊社では資材部員の増員は考えていません」と、返送してきた。ごく一部は、ていねいな手紙が添えられていた。このうちの１社だけ面接までしてくれた。
その会社は小生宅のすぐ近く。電子計測器のメーカーで、散歩の時によく前を通る。近くの会社だから以前から知っていた。電子関係の会社だから、電子部品を扱う資材部はあるに違いないと、書類を送ったら、電話が架ってきた。面接に来て下さいとのこと。もちろんＯＫして、翌日に面接に行った。
資材部には欠員がないので、今は中途採用するつもりはないが、総務にできれば新しい人が一人入れたいとのこと。
「総務は経験ありません」というと、面接をしてくれた人（総務部長）が、「私も、元々は現場の人間でした。だれでも初体験はあります」といってくれた。総務部長は私を気に入ってくれた様子だった。私自身も、経験はないが総務もやってみようという気になった。
以上のように、この面接はかなり良い手ごたえで終わった。仕事は全く専門外だが、この会社、家から非常に近いのが魅力。歩いて１５分。自転車なら５分もかからない。
結論として、この件はだめだった。総務部長は推してくれたが、社長が最終的に、今回は見送るとの判断をしたとか。
それから、数ヵ月後、この会社の総務部長から電話があった。資材部でアルバイトが必要になった。社長が小生のことを覚えていて、総務部長に小生に声をかけるように指示したとのこと。その時は、ＭＫ産業という会社に勤めていた。そのＭＫ産業は３ヶ月で退職することになるのだから、アルバイトであっても、その会社Ｎ電子のお世話になっておればよかったかもしれない。
総務部長は気に入ってくれていた。社長も小生のことを気にかけてくれていたとのこと。アルバイトでがんばっておれば正社員に登用されていた可能性がある。と、なると今の会社に就職していないことになる。
小生、今の会社は気に入っているし、正社員で、時間外手当もちゃんと出るし、６２歳定年で、６５歳まで希望すれば嘱託で残れる。中高年の再就職先としては、かなり条件が良い会社である。
人生、万事塞翁が馬。なにが吉でなにが凶かわからない。ともあれ、こういうことがあるので、少しでも可能性があれば行動を起すことが肝要である。
冒頭に書いたように、中高年の再就職活動の最大のネックは年齢である。５０歳を超えてもＯＫとういう案件は絶望的に少ない。これに恐れて腰を引いていては中高年の再就職活動はできない。
本当は年齢は選考の項目にいれてはいけないことになっている。ハローワークの壁にポスターが貼ってるのを見たことがあるだろう。ところが現実は、こんな取り決め、あってなきがごとく。断ってきても、年齢が高いから、あなたは不採用、と正直にいう企業などはない。
では、どうするか、そんなもの気にせずに、どんどん応募すればいい。ただし、真正面から履歴書と職務経歴書を送付するだけでは面接はしてくれない。そこで小生は次のような手紙を同封した。
拝啓
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
さて、私は雫石鉄也と申す、現在、求職活動中の者です。昨年１１月まで、２７年間、Ｋ電気に在籍して、資材購買業務を担当しておりました。Ｋ電気はＭ電機の協力会社としては関西では最大手で、光通信、衛星通信、防災無線、ＩＴＶなどを、設計から組立、据付まで一貫生産しておりました。私は、主に電子部品の購買仕入れ、在庫管理、その他、生産管理、外注管理など、資材業務一筋で２７年間を過ごしきました。ところが、業績不振により、大幅なリストラが敢行され、私も早期退職制度に応募してＫ電気を退職したしだいです。
ハローワークで求人検索をしておりましたら、貴社の案件が目に留まりました。電子部品の購買仕入れ担当者をお求めとのこと。
貴社のような電機関係の会社での資材業務。私がＫ電気で２７年間やってきた仕事です。早速、応募しようと思ったのですが、貴社の求人票を見て考え込んでしまいました。年齢が４５歳以下。私はこの年齢を超えております。
このようなことは釈迦に説法とは存じますが、求人募集に際して、年齢を選考の項目に入れてはいけないことになっております。貴社の人事採用ご担当者様も、そのようなことは重々承知の上で、様々なご事情で、ばんやむを得ず、あのような記述をなされたものと、推察申し上げるしだいです。
まさか、貴社のようなこれから伸びていこうとする企業が、年齢で人の採用不採用を決するというような、不合理なことをするとは思われず、年齢という一点だけは外れてはおりますが、あえて私が応募させていただいたしだいです。
確かに私の年齢は、貴社の募集基準を少々超えてはおりますが、この１１月まで現役でしたし、当時、取り引きしていた各営業担当の方々とも、個人的な友人としてのつながりは、Ｋ電気を退職した現在も保っております。この人脈は、幸いにも私が貴社の資材担当となった暁には、貴社のお役に立つことでしょう。
どうか、面接の機会を下さるようお願い申し上げます。
敬具
まあ、この手紙を読んだ（それだけでも幸運）人事担当者のほとんどは、何を皮肉をゆうとると、無視するだろう。それでも、この手紙が効いたのかどうか知らないが、１社だけ面接に呼んでくれた。この会社は２次面接まで行ったが、通勤時間が２時間かかる上に、月に１００時間の残業で、しかも時間外手当が出ない。こちらから断った。
このように、まったくとっかかりのない企業でも、希望を持って活動すれば、なんらかの結果がでる。
なお、手紙に書いた、Ｋ電気時代の取引先との営業担当者との、個人的なつながりは事実で、その後、就職した２社で、この人脈を活用した。こういうことも、資材購買担当者の財産である。
とつぜんリストラ風雪記 １６
とつぜんリストラ風雪記１５
第１６回中高年のための再就職マニュアル実戦編その２
前回はハローワーク、人材紹介会社と、求人チラシ、新聞案内広告、と求人情報が公開されている情報収集方法について書いた。求職者は鵜の目鷹の目で求人情報を探している。これらの情報も当然目にしているだろう。と、いうことはこれらの案件に応募すればライバルが多いのはあたりまえ。特に中高年の場合は、求人案件そのものが少ないから、少ない案件に多くの求職者が押し寄せる。こういう状況で目的を達成しようと思えば、裏ワザ的な求職活動を行うことも必要だろう。
条件から外れた案件に応募する。
これはと思う企業が目についたが、自分の専門分野以外の職種しか募集していない、ということがよくあるだろう。
小生の場合は、通信機器の会社で資材業務をやっていた。主に電子部品の購買仕入れと生産管理を担当した。
電子電機通信機器の業界で資材業務という、ぴったりの案件があればいいが、そんなおあつらえ向きの案件はめったにない。それで、業界か職種かどちらかに焦点を絞って求職する。
職種が同じで業界が違う場合
まず、職種は同じだが業界が違う場合。資材、購買仕入れ、生産管理という職種で様々な業界を探してみた。小生は、食品、印刷、機械工業、薬品などに応募した。この場合、職種そのものは募集しているから、企業にコンタクトを取れば面接まではしてくれる。
面接では「ウチの業界は、経験がお有りではありませんが、大丈夫ですか」と聞かれる。その時は「勉強します」と、答えればいい。シンプルに応じよう。色々といい訳めいたことをいうのは、逆効果だ。
実は小生が今の会社に入社したのはこのパターン。今の会社は、業界は重機械工業で、仕事は、在庫管理、倉庫管理、購買仕入れ、納品受付。業界は畑違いで、仕事は小生の専門分野。扱う品物は前は電子部品。手のひらに乗る。今はトン単位の金属のかたまり。手のひらには乗らない。その他溶接材料、高圧ガスなどの仕入れもする。
入社当初はなんにも判らなかった。ところがモノの名前さえ覚えれば、あとはスムースに仕事がこなせるようになった。品物は違うが、先入れ先出し、単価は安く、納期は早く、ジャストインタイムなどの資材業務の原則はどの業界も同じ。
違う業界に飛び込むのは、確かに不安だろう。しかし、大丈夫。物の名前なんぞは1ヶ月もすれば誰でも覚えられる。物の名前さえ覚えれば、やることは今までやってきたことと同じ。
業界が同じで職種が違う場合
小生がいた業界は電子電機の業界。もちろん、この業界の資材業務を探すが、難しい。そこで違う職種を募集している企業に当たった。営業、設計、総務などの職種を募集している電子電機業界の企業にアプローチをかける。柔軟な人で、どんな仕事にもチャレンジしてやろうという、進取の気性に富んだ人なら、今までまったく違う職種に就いて、新たな地平を切り拓いている人もいるだろう。しかし、中高年になって、ゼロから新しい仕事を覚えるのは大変である。小生はとてもそんな気概はなかった。
そこで、どうするか。資材業務のプロとして売り込むのである。まず、ハローワークで、業界を電子電機の関係に設定して、何件か画面に表示する。その中からこれはと思う企業を選ぶ。資材、購買、といった部門がありそうな企業を選ぶわけだが、どこを見ればいいかのポイントがある。
まず、従業員数。最低５０人ぐらいの企業。従業員数人の企業では、資材購買といった仕事は、たいてい社長自らが行っている。専門の人間を置く余裕は無い。設計者を募集している所。設計者を必要としている企業は、受注した仕事を設計→部品調達→組立→品質管理→納品、という流れで一括受注していることが多い。こういう企業は資材部を持っていて部品を自社で調達している。
設計者がいない企業もある。そういう企業は図面を発注元から貸与してもらい、部品も支給してもらって、加工して組み立てるだけという所が多い。そういう企業では資材、購買の専門家は必要としない。
他の条件は合っているが、募集職種に資材購買がない企業の案件は、まず、プリントアウトする。そして、ハローワークのカウンターに持っていかない。持っていっても募集していないから、受け付けてくれない。
基本的な履歴書、職務経歴書を作成して以下のような手紙を同封して送付する。
拝啓
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。突然このような手紙をさし上げる無礼をお許しください。
さて、私は雫石鉄也と申す、現在、求職活動中の者です。昨年１１月まで、２７年間、Ｋ電気に在籍して、資材購買業務を担当しておりました。Ｋ電気はＭ電機の協力会社としては関西では最大手で、光通信、衛星通信、防災無線、ＩＴＶなどを、設計から組立、据付まで一貫生産しておりました。私は、主に電子部品の購買仕入れ、在庫管理、その他、生産管理、外注管理など、資材業務一筋で２７年間を過ごしきました。ところが、業績不振により、大幅なリストラが敢行され、私も早期退職制度に応募してＫ電気を退職したしだいです。
ハローワークで求人検索をしておりましたら、貴社が設計者を募集しておられるのを知りました。貴社のお名前はＫ電気在職中から存じ上げておりました。プラズマディスプレイの分野では、卓越した技術力を持ち、業界内でゆるぎない地位を築いていられる会社との認識を持っておりました。
このたび断腸の思いでＫ電気を退職して求職活動の身の上となりましたが、これを機会に常々注目しておりました貴社に入社できれば、存外の喜びであります。しかし、このたびは設計者のみの募集とか。私は資材の専門家ですので、おかど違いかと存じますが。もし、資材業務の強化もお考えであれば、私もぜひ、貴社の一員としてその仕事に取り組めたらとの、強い希望を抱くしだいであります。
資材部門は営業部門と同様、いや、それ以上に企業に利益をもたらす部門と私は考えます。資材はいうまでもなくモノを動かすところ、製造業はモノを動かして利益を上げております。そのモノの動きを一番よく知る部門が資材です。また、営業がいくら高い利益を上げても、製品の細胞ともいうべき部品、材料の仕入れが高くつけば利潤はあがりません。企業にとって資材部門に有能な人材は絶対に必要であると考えます。
ぜひとも、貴社の「利益を生み出す資材」の構築に尽力させていただきたく、どうかご検討をお願いします。
敬具
と、こういう手紙を同封するわけだが、現実はほとんどが、読まれもせずにゴミ箱行きだろう。しかし、何通も出していくうちに、読んでくれる人事担当者もいる。ほとんどが無視されるが、いくつかの企業からは、ていねいな返事の手紙を同封してきた。私の手紙を読んでもらったことは返事の内容で判った。
１社面接に呼ばれて、この会社に採用になり３ヶ月在籍した。
手紙で気をつけるべき点は以下の通り。
�ー�めた会社を悪くいわない。喜んで辞めたように思われないこと。
�△修硫饉劼魄柄阿�ら知ってなくても知っていたように書くこと。インターネット等で調べればだいたいのことは判る。その会社の、具体的なほめるべき点を上げて、なぜ私が貴社に入社したいのか書くこと。
��自分の専門分野が、いかに会社に利益をもたらしているか説明する。ただしあまり自慢っぽくならないように。
意地悪く読まれれば、あんたみたいな有能な資材のプロがいて、なぜＫ電気がリストラされるはめになったと、突っ込まれるが。そこはなんとかレトリックでぼやかしたい。
第１６回中高年のための再就職マニュアル実戦編その２
前回はハローワーク、人材紹介会社と、求人チラシ、新聞案内広告、と求人情報が公開されている情報収集方法について書いた。求職者は鵜の目鷹の目で求人情報を探している。これらの情報も当然目にしているだろう。と、いうことはこれらの案件に応募すればライバルが多いのはあたりまえ。特に中高年の場合は、求人案件そのものが少ないから、少ない案件に多くの求職者が押し寄せる。こういう状況で目的を達成しようと思えば、裏ワザ的な求職活動を行うことも必要だろう。
条件から外れた案件に応募する。
これはと思う企業が目についたが、自分の専門分野以外の職種しか募集していない、ということがよくあるだろう。
小生の場合は、通信機器の会社で資材業務をやっていた。主に電子部品の購買仕入れと生産管理を担当した。
電子電機通信機器の業界で資材業務という、ぴったりの案件があればいいが、そんなおあつらえ向きの案件はめったにない。それで、業界か職種かどちらかに焦点を絞って求職する。
職種が同じで業界が違う場合
まず、職種は同じだが業界が違う場合。資材、購買仕入れ、生産管理という職種で様々な業界を探してみた。小生は、食品、印刷、機械工業、薬品などに応募した。この場合、職種そのものは募集しているから、企業にコンタクトを取れば面接まではしてくれる。
面接では「ウチの業界は、経験がお有りではありませんが、大丈夫ですか」と聞かれる。その時は「勉強します」と、答えればいい。シンプルに応じよう。色々といい訳めいたことをいうのは、逆効果だ。
実は小生が今の会社に入社したのはこのパターン。今の会社は、業界は重機械工業で、仕事は、在庫管理、倉庫管理、購買仕入れ、納品受付。業界は畑違いで、仕事は小生の専門分野。扱う品物は前は電子部品。手のひらに乗る。今はトン単位の金属のかたまり。手のひらには乗らない。その他溶接材料、高圧ガスなどの仕入れもする。
入社当初はなんにも判らなかった。ところがモノの名前さえ覚えれば、あとはスムースに仕事がこなせるようになった。品物は違うが、先入れ先出し、単価は安く、納期は早く、ジャストインタイムなどの資材業務の原則はどの業界も同じ。
違う業界に飛び込むのは、確かに不安だろう。しかし、大丈夫。物の名前なんぞは1ヶ月もすれば誰でも覚えられる。物の名前さえ覚えれば、やることは今までやってきたことと同じ。
業界が同じで職種が違う場合
小生がいた業界は電子電機の業界。もちろん、この業界の資材業務を探すが、難しい。そこで違う職種を募集している企業に当たった。営業、設計、総務などの職種を募集している電子電機業界の企業にアプローチをかける。柔軟な人で、どんな仕事にもチャレンジしてやろうという、進取の気性に富んだ人なら、今までまったく違う職種に就いて、新たな地平を切り拓いている人もいるだろう。しかし、中高年になって、ゼロから新しい仕事を覚えるのは大変である。小生はとてもそんな気概はなかった。
そこで、どうするか。資材業務のプロとして売り込むのである。まず、ハローワークで、業界を電子電機の関係に設定して、何件か画面に表示する。その中からこれはと思う企業を選ぶ。資材、購買、といった部門がありそうな企業を選ぶわけだが、どこを見ればいいかのポイントがある。
まず、従業員数。最低５０人ぐらいの企業。従業員数人の企業では、資材購買といった仕事は、たいてい社長自らが行っている。専門の人間を置く余裕は無い。設計者を募集している所。設計者を必要としている企業は、受注した仕事を設計→部品調達→組立→品質管理→納品、という流れで一括受注していることが多い。こういう企業は資材部を持っていて部品を自社で調達している。
設計者がいない企業もある。そういう企業は図面を発注元から貸与してもらい、部品も支給してもらって、加工して組み立てるだけという所が多い。そういう企業では資材、購買の専門家は必要としない。
他の条件は合っているが、募集職種に資材購買がない企業の案件は、まず、プリントアウトする。そして、ハローワークのカウンターに持っていかない。持っていっても募集していないから、受け付けてくれない。
基本的な履歴書、職務経歴書を作成して以下のような手紙を同封して送付する。
拝啓
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。突然このような手紙をさし上げる無礼をお許しください。
さて、私は雫石鉄也と申す、現在、求職活動中の者です。昨年１１月まで、２７年間、Ｋ電気に在籍して、資材購買業務を担当しておりました。Ｋ電気はＭ電機の協力会社としては関西では最大手で、光通信、衛星通信、防災無線、ＩＴＶなどを、設計から組立、据付まで一貫生産しておりました。私は、主に電子部品の購買仕入れ、在庫管理、その他、生産管理、外注管理など、資材業務一筋で２７年間を過ごしきました。ところが、業績不振により、大幅なリストラが敢行され、私も早期退職制度に応募してＫ電気を退職したしだいです。
ハローワークで求人検索をしておりましたら、貴社が設計者を募集しておられるのを知りました。貴社のお名前はＫ電気在職中から存じ上げておりました。プラズマディスプレイの分野では、卓越した技術力を持ち、業界内でゆるぎない地位を築いていられる会社との認識を持っておりました。
このたび断腸の思いでＫ電気を退職して求職活動の身の上となりましたが、これを機会に常々注目しておりました貴社に入社できれば、存外の喜びであります。しかし、このたびは設計者のみの募集とか。私は資材の専門家ですので、おかど違いかと存じますが。もし、資材業務の強化もお考えであれば、私もぜひ、貴社の一員としてその仕事に取り組めたらとの、強い希望を抱くしだいであります。
資材部門は営業部門と同様、いや、それ以上に企業に利益をもたらす部門と私は考えます。資材はいうまでもなくモノを動かすところ、製造業はモノを動かして利益を上げております。そのモノの動きを一番よく知る部門が資材です。また、営業がいくら高い利益を上げても、製品の細胞ともいうべき部品、材料の仕入れが高くつけば利潤はあがりません。企業にとって資材部門に有能な人材は絶対に必要であると考えます。
ぜひとも、貴社の「利益を生み出す資材」の構築に尽力させていただきたく、どうかご検討をお願いします。
敬具
と、こういう手紙を同封するわけだが、現実はほとんどが、読まれもせずにゴミ箱行きだろう。しかし、何通も出していくうちに、読んでくれる人事担当者もいる。ほとんどが無視されるが、いくつかの企業からは、ていねいな返事の手紙を同封してきた。私の手紙を読んでもらったことは返事の内容で判った。
１社面接に呼ばれて、この会社に採用になり３ヶ月在籍した。
手紙で気をつけるべき点は以下の通り。
�ー�めた会社を悪くいわない。喜んで辞めたように思われないこと。
�△修硫饉劼魄柄阿�ら知ってなくても知っていたように書くこと。インターネット等で調べればだいたいのことは判る。その会社の、具体的なほめるべき点を上げて、なぜ私が貴社に入社したいのか書くこと。
��自分の専門分野が、いかに会社に利益をもたらしているか説明する。ただしあまり自慢っぽくならないように。
意地悪く読まれれば、あんたみたいな有能な資材のプロがいて、なぜＫ電気がリストラされるはめになったと、突っ込まれるが。そこはなんとかレトリックでぼやかしたい。
とつぜんリストラ風雪記 １５
とつぜんリストラ風雪記１４
第１５回中高年のための再就職マニュアル実戦編
Ｈ屋Ｄ堂をクビになって、９ヶ月ぶりに無職となる。前回、半年間の求職活動を経験したので、それなりにコツが判ってきた。中高年の再就職活動の要点は、次の２点につきるのではないか。
1、求人情報の受信アンテナは可能な限り広くすべし。
2、可能な限り応募書類を発送すべし。可能な限り面接の機会を増やすべし。
１と２は関連している。2を実行するには1が必要。ようするに数をこなすことである。それも、ヘタは鉄砲数撃ちゃ当たる、ではダメ。中途採用者の募集をした企業の人事担当者の机の上は、応募書類の山となる。その中で採用されるのは１人か数人。他はゴミ箱入りか、応募者に返却される。従って、上手な鉄砲を数撃つ必要がある。と、偉そうなことをいっているが、小生もこういうことの専門家ではない。（失業の専門家なんているのかな）通りいっぺんのことが知りたければ、イッターネットで検索すれば、その手のホームページやブログを色々目にすることができる。また関連の書籍もたくさんある。
そういうわけで、これから記すことは小生が体験したり、自ら考えて実行したことである。妻子をかかえた貧乏人という境遇だった（今もそうだが）小生にとっては、ともかく毎月定期的な収入を得ることは絶対に必要なことだった。それだけに必死だった。では、まず情報収集の方法から。
ハローワーク
ハローワークが求人情報収集のメインである。ハローワークには足しげく通う必要がある。かといって毎日、同じハローワークに通うのはムダ。ハローワークで提供される情報は、だいたい週に1度更新される。月曜日に更新されるようだ。週の半ばに、今日行っても昨日と同じ情報しか得られない。だからといって、週に１度のハローワークでは少ない。本気で職を探しているのかといいたくなる。だから違うハローワークに通わなくてはならない。かといって、同じ地域のハローワークに通うのは情報が同じだからむだである。神戸の場合、灘、三宮、神戸などのハローワークは情報が同じ。ちなみに小生は次のローテーションでハローワークに通っていた。
月 灘、三宮、神戸を週ごとのローテーションで。
水 西宮、尼崎、伊丹を週ごとのローテーションで。
金 梅田
神戸地域と阪神間は三つのハローワークに行っていた。一ヶ所に固定してもよかったが、気分を変えるためである。大阪は梅田に固定していた。
神戸三ヵ所のうち、灘が小生のフランチャイズハローワークという位置づけ。雇用保険の受給手続きもここのハローワーク。三宮は一番すいている。神戸は人材銀行や交流プラザの近く。阪神間三ヶ所はどこも情報は同じ。気分を変えるため。
これらのハローワークのうち一番情報量が多いのは梅田である。職員の対応は、各ハローワークとも良好で、小生は不愉快な思いをしたことはない。
ハローワークでの求人検索は各自がパソコンで検索する。その時、希望収入、年齢（本当は年齢を選考基準に入れてはいけないことになっているが）、勤務地などを入力するが、正直に入力することはない。希望するだけの収入、そしてあなたが５０を越しているのなら、実年齢を入れたらヒットする件数は大幅に減少する。
勤務地は出来るだけ広域に、年収はできるだけ少なく、そして年齢は１０歳ぐらいサバを読むべし。そしたらヒット件数は大幅に増える。ともかく、この時点では数をあたることが大切。５０を越しているのに４５歳の案件を出してもむだのように思われるかもしれないが、それにはそれの対応策がある。それは次回で。
人材紹介会社
人材紹介会社という会社がある。人材を求めている企業が、ハローワークに求人をかけると、玉石混合の応募者がどっとおしかける。総務人事部門はその対応に忙殺される。手間の割りに、有能な人材が採用できる保証はない。こういうことを嫌がる企業が、人材紹介会社にお金をだして人を募集してもらう。求職者は人材紹介会社に登録しておけば、条件にあう案件があれば紹介してくれる。求職者の登録は無料である。だから可能な限り多くの人材紹介会社に登録しておいた方がいい。
登録方法はインターネットで行う。グーグルで検索すればこの手の会社はたくさんヒットする。どこの会社に登録してもいい。できるだけ多くの会社に登録したほうがいいだろう。小生は３０社に登録していた。とはいいつつも、個人情報のかたまりを提供するのだから、それなりに気はつけなければならないだろう。小生の場合、１社だけ、面談に行くと、おかしげな健康器具販売の商売を勧められたことがあった。その話が出た時点で、すぐ、提出した書類を取り戻し、コンピュータのデータの抹消を目の前でやらせて辞去した。その後なにもいってこなかったから、そう悪質な会社ではなかったと思われる。この会社以外は良心的な会社だった。
登録しっぱなしではダメ。登録だけはインターネットで簡単にできる。人材紹介会社のオフィスに足を運ぶべきである。登録する時に面談を希望すれば応じてくれる。インターネットの応募フォームを使って登録せずに、用紙をダウンロードできるのならば、記入して直接持参した方がいい。
訪問すれば、担当者が応対に出てきて、じっくりと話を聞いてくれる。その担当者の名刺は必ずもらって帰ること。条件にあった案件があれば、その人から連絡がくる。連絡がなければ、こちらから「どうなりました」と、連絡を入れる。時々は出向いて面談をする。ともかく、担当者の意識に常にあなたが存在ようにすることが肝要である。
人材紹介会社のホームページを見ると、何件か求人案件が紹介している。これらもまめにチェックして、どんどんリクエストしよう。これらの情報はハローワークに出ていない情報。少しでも気を引く案件があればどしどし応募しよう。
人材紹介会社はハローワークと違い、商売でやっている。人材を企業に紹介してなんぼ。したがって求職者と企業を結びつけたくてうずうずしている。ところが、採用できない人材を企業に紹介すれば人材のプロとしての信用にかかわる。だから、登録しただけで、ひたすら連絡を待っているような人は相手にしてくれない。こちらからどんどんアクションを起す人はほっておかない。人材紹介会社を使うコツは、ともかくどんどん働きかけること。
求人チラシ
アイデム、ディースターなどの求人チラシは日曜日の新聞に折り込まれている。ほとんどが派遣、契約、パート、アルバイト。正社員の案件は皆無といっていい。それに若年層が主で中高年の案件は少ない。
地域に密着した案件が多く。家の近くで、正社員の口を見つけるまでのツナギでどこか働き場所を探すには便利な媒体。フォークリフト、玉掛け、クレーンなどの資格を持っていると、物流関係のアルバイトの口が結構掲載している。小生もアイデムで見つけた、倉庫管理の派遣で２ヶ月働いた。
新聞の求人広告
日曜日の新聞に多く掲載される。朝日新聞が一番情報量が多いようだ。目にする人が一番多い。当然、ライバルも多い。
以上、主な求人情報の入手方法を紹介した。これはあくまで小生が使った情報源であり、小生自身が心がけていたことである。小生は４年間に５社渡り歩いた。今の会社に正社員として入社して２年と３ヶ月。もう落ち着いたと自分では思っている。もう少し別の方法で求人情報の収集をしている人ならば、小生のように４年もかからずに落ち着いている人もいるかも知れない。
さて、こうして集めた情報を元に、具体的にはどう求職活動を展開していくかだが、それは次回。
第１５回中高年のための再就職マニュアル実戦編
Ｈ屋Ｄ堂をクビになって、９ヶ月ぶりに無職となる。前回、半年間の求職活動を経験したので、それなりにコツが判ってきた。中高年の再就職活動の要点は、次の２点につきるのではないか。
1、求人情報の受信アンテナは可能な限り広くすべし。
2、可能な限り応募書類を発送すべし。可能な限り面接の機会を増やすべし。
１と２は関連している。2を実行するには1が必要。ようするに数をこなすことである。それも、ヘタは鉄砲数撃ちゃ当たる、ではダメ。中途採用者の募集をした企業の人事担当者の机の上は、応募書類の山となる。その中で採用されるのは１人か数人。他はゴミ箱入りか、応募者に返却される。従って、上手な鉄砲を数撃つ必要がある。と、偉そうなことをいっているが、小生もこういうことの専門家ではない。（失業の専門家なんているのかな）通りいっぺんのことが知りたければ、イッターネットで検索すれば、その手のホームページやブログを色々目にすることができる。また関連の書籍もたくさんある。
そういうわけで、これから記すことは小生が体験したり、自ら考えて実行したことである。妻子をかかえた貧乏人という境遇だった（今もそうだが）小生にとっては、ともかく毎月定期的な収入を得ることは絶対に必要なことだった。それだけに必死だった。では、まず情報収集の方法から。
ハローワーク
ハローワークが求人情報収集のメインである。ハローワークには足しげく通う必要がある。かといって毎日、同じハローワークに通うのはムダ。ハローワークで提供される情報は、だいたい週に1度更新される。月曜日に更新されるようだ。週の半ばに、今日行っても昨日と同じ情報しか得られない。だからといって、週に１度のハローワークでは少ない。本気で職を探しているのかといいたくなる。だから違うハローワークに通わなくてはならない。かといって、同じ地域のハローワークに通うのは情報が同じだからむだである。神戸の場合、灘、三宮、神戸などのハローワークは情報が同じ。ちなみに小生は次のローテーションでハローワークに通っていた。
月 灘、三宮、神戸を週ごとのローテーションで。
水 西宮、尼崎、伊丹を週ごとのローテーションで。
金 梅田
神戸地域と阪神間は三つのハローワークに行っていた。一ヶ所に固定してもよかったが、気分を変えるためである。大阪は梅田に固定していた。
神戸三ヵ所のうち、灘が小生のフランチャイズハローワークという位置づけ。雇用保険の受給手続きもここのハローワーク。三宮は一番すいている。神戸は人材銀行や交流プラザの近く。阪神間三ヶ所はどこも情報は同じ。気分を変えるため。
これらのハローワークのうち一番情報量が多いのは梅田である。職員の対応は、各ハローワークとも良好で、小生は不愉快な思いをしたことはない。
ハローワークでの求人検索は各自がパソコンで検索する。その時、希望収入、年齢（本当は年齢を選考基準に入れてはいけないことになっているが）、勤務地などを入力するが、正直に入力することはない。希望するだけの収入、そしてあなたが５０を越しているのなら、実年齢を入れたらヒットする件数は大幅に減少する。
勤務地は出来るだけ広域に、年収はできるだけ少なく、そして年齢は１０歳ぐらいサバを読むべし。そしたらヒット件数は大幅に増える。ともかく、この時点では数をあたることが大切。５０を越しているのに４５歳の案件を出してもむだのように思われるかもしれないが、それにはそれの対応策がある。それは次回で。
人材紹介会社
人材紹介会社という会社がある。人材を求めている企業が、ハローワークに求人をかけると、玉石混合の応募者がどっとおしかける。総務人事部門はその対応に忙殺される。手間の割りに、有能な人材が採用できる保証はない。こういうことを嫌がる企業が、人材紹介会社にお金をだして人を募集してもらう。求職者は人材紹介会社に登録しておけば、条件にあう案件があれば紹介してくれる。求職者の登録は無料である。だから可能な限り多くの人材紹介会社に登録しておいた方がいい。
登録方法はインターネットで行う。グーグルで検索すればこの手の会社はたくさんヒットする。どこの会社に登録してもいい。できるだけ多くの会社に登録したほうがいいだろう。小生は３０社に登録していた。とはいいつつも、個人情報のかたまりを提供するのだから、それなりに気はつけなければならないだろう。小生の場合、１社だけ、面談に行くと、おかしげな健康器具販売の商売を勧められたことがあった。その話が出た時点で、すぐ、提出した書類を取り戻し、コンピュータのデータの抹消を目の前でやらせて辞去した。その後なにもいってこなかったから、そう悪質な会社ではなかったと思われる。この会社以外は良心的な会社だった。
登録しっぱなしではダメ。登録だけはインターネットで簡単にできる。人材紹介会社のオフィスに足を運ぶべきである。登録する時に面談を希望すれば応じてくれる。インターネットの応募フォームを使って登録せずに、用紙をダウンロードできるのならば、記入して直接持参した方がいい。
訪問すれば、担当者が応対に出てきて、じっくりと話を聞いてくれる。その担当者の名刺は必ずもらって帰ること。条件にあった案件があれば、その人から連絡がくる。連絡がなければ、こちらから「どうなりました」と、連絡を入れる。時々は出向いて面談をする。ともかく、担当者の意識に常にあなたが存在ようにすることが肝要である。
人材紹介会社のホームページを見ると、何件か求人案件が紹介している。これらもまめにチェックして、どんどんリクエストしよう。これらの情報はハローワークに出ていない情報。少しでも気を引く案件があればどしどし応募しよう。
人材紹介会社はハローワークと違い、商売でやっている。人材を企業に紹介してなんぼ。したがって求職者と企業を結びつけたくてうずうずしている。ところが、採用できない人材を企業に紹介すれば人材のプロとしての信用にかかわる。だから、登録しただけで、ひたすら連絡を待っているような人は相手にしてくれない。こちらからどんどんアクションを起す人はほっておかない。人材紹介会社を使うコツは、ともかくどんどん働きかけること。
求人チラシ
アイデム、ディースターなどの求人チラシは日曜日の新聞に折り込まれている。ほとんどが派遣、契約、パート、アルバイト。正社員の案件は皆無といっていい。それに若年層が主で中高年の案件は少ない。
地域に密着した案件が多く。家の近くで、正社員の口を見つけるまでのツナギでどこか働き場所を探すには便利な媒体。フォークリフト、玉掛け、クレーンなどの資格を持っていると、物流関係のアルバイトの口が結構掲載している。小生もアイデムで見つけた、倉庫管理の派遣で２ヶ月働いた。
新聞の求人広告
日曜日の新聞に多く掲載される。朝日新聞が一番情報量が多いようだ。目にする人が一番多い。当然、ライバルも多い。
以上、主な求人情報の入手方法を紹介した。これはあくまで小生が使った情報源であり、小生自身が心がけていたことである。小生は４年間に５社渡り歩いた。今の会社に正社員として入社して２年と３ヶ月。もう落ち着いたと自分では思っている。もう少し別の方法で求人情報の収集をしている人ならば、小生のように４年もかからずに落ち着いている人もいるかも知れない。
さて、こうして集めた情報を元に、具体的にはどう求職活動を展開していくかだが、それは次回。
とつぜんリストラ風雪記 １４
とつぜんリストラ風雪記１３
第14回
Ｈ屋Ｄ堂には2003年6月から2004年3月までの９ヶ月間在籍した。なんとも奇妙で異様な会社（あれを会社というのか疑問だが）だった。それでも、半年間の求職活動の末に得た就職先。なんとかがんばったが9ヶ月でこの職場を去ることになった。
Ｈ屋Ｄ堂は下半身病気の薬を通信販売している。「薬寮」と称する直売所で、直売もしているが、通信販売の占める割合が多い。
日曜日の新聞のテレビ欄に広告を出して、その広告を見た人がサンプルを請求。サンプルとともにカタログ、ＰＲ誌の類いがドッと送られてくる。だから扱う病気は一種だが、制作する印刷物は多種にわたる。小生は、この印刷物を制作するためコピーライターとして採用された。
制作室の先輩社員は、ライター3人、校正係2人、校閲チェック1人、デザイナー1人、編集進捗1人の8人。これにコピーライターの小生を入れて9人。
先輩のライターは2人が元新聞記者。1人がコピーライター。全員が小生より歳上。小生の直属の上司は、Ｎという産経新聞の記者だったという60過ぎのおっさん。みんな身分は正社員ではなく契約社員だった。
小生の仕事は、ＰＲ誌の「闘病記」の作成と、コラムなどの執筆。小生の書いたコピーをＮがチェックするのだが、新聞の記事とコピーはまったく違うジャンルの文章、かみ合うわけがなく、かみあわないままＮとのつきあいは終わった。
コピーのチェックはNが最終でなない。淡路島に事務所兼自宅をかまえるSというおばさんがおった。そのおばさんのチェックを受けて、当主が最後に目を通してやっとOKとなる。SはH屋D堂の社員ではない。昔は社員だった。今は独立して広告編集の事務所を持っている。とはいっても、H屋D堂の仕事しかしていないが。Sは当主の覚えがめでたく、SがOKすると当主もOKだ。このS、文章も広告もプロではない。Nの話によれば、当主の子供の家庭教師をしていた女で、当主に気に入られて、Ｈ屋Ｄ堂に残って文章書きの仕事をしているとか。
この女、小生の書いた原稿は、ことごとく赤で修正指示を加えて返してくる。納得のいく修正もあったが、ほとんど疑問に思う修正ばかりだった。Ｓ自身も原稿を書くが、文章そのものは、長年書いているだけあって、小生の目で見て合格だったが、こと広告という点から見れば不合格。広告の専門教育を受けていないことが歴然としている。一度そのことを指摘したらえらい怒られた。
小生のメインの仕事は「闘病記」の作成。11回で書いたが、大昔、1度だけここの「闘病記」の仕事をしたことがある。あの時は長野県松本市まで取材に行って、患者本人から話を聞いて記事を作成した。ところが、今は取材なんかしない。患者が提出した病気に関するデータを元に記事を書く。また、以前に「闘病記」を掲載した人の場合、その記事をリライトする。
ともかく、Ｈ屋Ｄ堂の出す印刷物の文章は、非常にクセというかアクが強い。小生もかなり苦労した。
まず、下半身病気の原因は体内に蓄積された老廃物。Ｈ屋Ｄ堂の主力商品Ｈ膏はその老廃物を体外に排出する。現代医学はこの病気に無力。一時しのぎをするだけ。手術は百害あって一利なし。
あなたの身体はあなただけのものではない。天地父母先祖から授かった大切なモノ。だから当堂のＨ膏で一日も早く健康を取り戻すべし。
当堂の当主は、下半身病気根絶を願い、日々精進を重ね、一品一品心を込めてＨ膏を手作りしている。
で、「Ｓ便り」というＰＲ誌を発行しているのだが、1種類ではない。対象読者に応じて何種類ものパターンを出している。
サンプル請求してきた人向け。薬を買ってもらって３０日目。60日目。もう薬が切れていると思われる人。重症の人向け。軽症の人向け。そして、時々、「短期集中療法」といってＨ膏を大量に使わせるキャンペーンを張る。
このＨ膏というのはものすごい高価。中には効いて完治する人もいるらしいが、重症者が完治するまでには、ひどい人で3桁万円ぐらい使う人はめずらしくない。興味のある人は新聞によく広告が載っているので、サンプル請求をしてみるといい。ただし、かなりしつこくＤＭを送ってくる。
ともかく非常に高価な家伝薬を買わせるために、一生懸命に演出をしている。
当主というおっさん。スキンヘッドにして、ぱっと見は坊主みたいに見える。このおっさんのカリスマ性で薬を売り会社を支えている。当然ながら独裁者で、小生のような契約社員は奴隷あつかいである。
当主は西宮や大阪の本社にはいない。兵庫県の東条湖の近くにいる。工場は東条湖にあって薬はここで製造している。工場とはいわずに修治道場といっていた。またこの東条湖の工場はＨ屋Ｄ堂の××山△△寺という広大なお寺もどきの施設のなかにあって、Ｈ膏で完治したとされる善男善女がお参りに訪れる。
この東条湖、西宮、そしてＨ屋Ｄ堂発祥の地愛知県Ｎ市をＨ衆の３聖地といっていた。特にご当主がおわす東条湖は神聖な地とされていた。
なんでも、このあたりは太古に巨大な爬虫類恐竜が闊歩していて、古来より竜が棲む土地、その東条湖のほとりで、寒い六甲おろしに耐えながらＨ膏をご当主が作っておられる。
当主は自分でも原稿を書く。校正がまわってくるわけだが、上記のようなことが当主の原稿に書いてあった。間違いを指摘した。
東条湖は人造湖である。ダム湖である。そんなに神聖な湖ではない。小生はずっと兵庫県に住んでいて東条湖にも何度かドライブに行ったが、竜が棲むなんて伝説は聞いたことがない。このあたりにジュラ期白亜期ともに恐竜がいたという話も聞いたことがない。最新の学説では恐竜は爬虫類ではない。どっちかというと鳥類に近い。六甲おろしは六甲山の南側の神戸、阪神間に吹き降ろす風。東条湖とは縁もゆかりもない。地図を見ればわかる。
もうひとつ、読者から当主への質問コーナーがある。そこで、便に血が混じるという質問があった。当主の答え。「それは下半身病気です。ただちに当堂のＨ膏で治療しなさい」そういう症状では一番恐いのは大腸癌。消化器の専門医に診てもらって内視鏡検査をすべきだと思うが。さすがに原稿のこの部分は、おっさん修正したが、他の部分は小生が辞めた後の発行分だったのでわからない。
ここの印刷物の一番の特徴は断定すること。だから製薬会社というより、ある種宗教のようだった。当主が教祖で患者が信者。だから薬に対する信頼は絶対で広告活動もそれを一番のコンセプトとする。下半身病気は西洋医学では絶対治らない。当堂のＨ膏は絶対に治る。だから信じて使いなさい。今から短期集中療法を行えば、○月○日までに絶対完治します。断言する。薬の広告でこういう断言は薬事法違反。ところがＨ屋Ｄ堂の広告は、マスコミ広告は新聞広告だけ。そこではさすがに薬事法を守っているが、ＤＭは広告ではなく私信という解釈で薬事法を無視していた。
入社してすぐに500円取られた。なんだと聞くと。会費だとのこと。Ｈ屋Ｄ堂吟なんとか会という詩吟のクラブ。否応なしである。半強制的に入会させられた。なんでも当主が詩吟が好きだそうだ。小生、詩吟なんてもんはまったく興味はない。
昼休みは、小生、本を読んでいる。火曜日だけそれができない。Ｎ女史という西宮の事務所の一番エライおばさんがいる。このおばさんも淡路島のＳ同様、当主の覚えめでたきおばさんだが、こやつは詩吟の師範で、火曜日の昼休みいっぱい、おがおがおがおが詩吟の稽古。上方落語に「寝床」というのがあるが、あれは旦那が、自分の浄瑠璃を店子や店のもんに無理やり聞かすのだが、こっちは無理やり詩吟をうならされる。そして、時々昇段試験といって、休日をつぶして、東条湖まで出向き当主の前でうなって段をもらう。さすがに小生はそれは断った。それやこれやで、当主、Ｓ、Ｎ、Ｎ女史らに、小生は従順な契約社員とは思われていなかったのではないか。
決定的となったのはＳとの電話だった。「あなた薬アリと薬ナシの違いをどう解釈してるの」
手元に薬が残っている読者向けと、残っていない読者向けに記事を書き分けなければいけない。薬アリの人にはたゆまずＨ膏で治療を続けてください。薬ナシの人には、薬の注文を失念されているのではないですか、治療を中断すると必ず再発しますよ。
薬ナシの人は完治した人かもしれない。そのことをまず確認して予後の適切なアドバイスを送るのが、製薬業に携わるものの義務だと思うのだが。ところがＳ＝当主はそういう考えではなかった。電話でいいあいになった。不毛な議論がいやになって適当なところで電話を切った。またかかってきた。「あなた上司の電話を途中で切るとはなにごと。ご当主に申し上げる。キー」
この女、小生の上司ではない。小生の上司はＮだ。ＳはＨ屋Ｄ堂を離れて独立した女。正確には外注業者である。
それから数日後、小生はクビになった。
最後に付け加えるが、Ｈ屋Ｄ堂のＨ膏で下半身病気が完治した人がいることは事実である。だからこのブログの読者で、この病気で苦しんでいる人は、ここの薬を使うことは一概に反対はしない。ただし半端なお金ではない。そのへんの覚悟は必要。大金を使って治らない人もいるし、完治する人もいる。
小生は、幸いその病気ではないが、身近に患者がおれば、やっぱり専門医の診察を受け、必要ならば手術する方を勧める。
第14回
Ｈ屋Ｄ堂には2003年6月から2004年3月までの９ヶ月間在籍した。なんとも奇妙で異様な会社（あれを会社というのか疑問だが）だった。それでも、半年間の求職活動の末に得た就職先。なんとかがんばったが9ヶ月でこの職場を去ることになった。
Ｈ屋Ｄ堂は下半身病気の薬を通信販売している。「薬寮」と称する直売所で、直売もしているが、通信販売の占める割合が多い。
日曜日の新聞のテレビ欄に広告を出して、その広告を見た人がサンプルを請求。サンプルとともにカタログ、ＰＲ誌の類いがドッと送られてくる。だから扱う病気は一種だが、制作する印刷物は多種にわたる。小生は、この印刷物を制作するためコピーライターとして採用された。
制作室の先輩社員は、ライター3人、校正係2人、校閲チェック1人、デザイナー1人、編集進捗1人の8人。これにコピーライターの小生を入れて9人。
先輩のライターは2人が元新聞記者。1人がコピーライター。全員が小生より歳上。小生の直属の上司は、Ｎという産経新聞の記者だったという60過ぎのおっさん。みんな身分は正社員ではなく契約社員だった。
小生の仕事は、ＰＲ誌の「闘病記」の作成と、コラムなどの執筆。小生の書いたコピーをＮがチェックするのだが、新聞の記事とコピーはまったく違うジャンルの文章、かみ合うわけがなく、かみあわないままＮとのつきあいは終わった。
コピーのチェックはNが最終でなない。淡路島に事務所兼自宅をかまえるSというおばさんがおった。そのおばさんのチェックを受けて、当主が最後に目を通してやっとOKとなる。SはH屋D堂の社員ではない。昔は社員だった。今は独立して広告編集の事務所を持っている。とはいっても、H屋D堂の仕事しかしていないが。Sは当主の覚えがめでたく、SがOKすると当主もOKだ。このS、文章も広告もプロではない。Nの話によれば、当主の子供の家庭教師をしていた女で、当主に気に入られて、Ｈ屋Ｄ堂に残って文章書きの仕事をしているとか。
この女、小生の書いた原稿は、ことごとく赤で修正指示を加えて返してくる。納得のいく修正もあったが、ほとんど疑問に思う修正ばかりだった。Ｓ自身も原稿を書くが、文章そのものは、長年書いているだけあって、小生の目で見て合格だったが、こと広告という点から見れば不合格。広告の専門教育を受けていないことが歴然としている。一度そのことを指摘したらえらい怒られた。
小生のメインの仕事は「闘病記」の作成。11回で書いたが、大昔、1度だけここの「闘病記」の仕事をしたことがある。あの時は長野県松本市まで取材に行って、患者本人から話を聞いて記事を作成した。ところが、今は取材なんかしない。患者が提出した病気に関するデータを元に記事を書く。また、以前に「闘病記」を掲載した人の場合、その記事をリライトする。
ともかく、Ｈ屋Ｄ堂の出す印刷物の文章は、非常にクセというかアクが強い。小生もかなり苦労した。
まず、下半身病気の原因は体内に蓄積された老廃物。Ｈ屋Ｄ堂の主力商品Ｈ膏はその老廃物を体外に排出する。現代医学はこの病気に無力。一時しのぎをするだけ。手術は百害あって一利なし。
あなたの身体はあなただけのものではない。天地父母先祖から授かった大切なモノ。だから当堂のＨ膏で一日も早く健康を取り戻すべし。
当堂の当主は、下半身病気根絶を願い、日々精進を重ね、一品一品心を込めてＨ膏を手作りしている。
で、「Ｓ便り」というＰＲ誌を発行しているのだが、1種類ではない。対象読者に応じて何種類ものパターンを出している。
サンプル請求してきた人向け。薬を買ってもらって３０日目。60日目。もう薬が切れていると思われる人。重症の人向け。軽症の人向け。そして、時々、「短期集中療法」といってＨ膏を大量に使わせるキャンペーンを張る。
このＨ膏というのはものすごい高価。中には効いて完治する人もいるらしいが、重症者が完治するまでには、ひどい人で3桁万円ぐらい使う人はめずらしくない。興味のある人は新聞によく広告が載っているので、サンプル請求をしてみるといい。ただし、かなりしつこくＤＭを送ってくる。
ともかく非常に高価な家伝薬を買わせるために、一生懸命に演出をしている。
当主というおっさん。スキンヘッドにして、ぱっと見は坊主みたいに見える。このおっさんのカリスマ性で薬を売り会社を支えている。当然ながら独裁者で、小生のような契約社員は奴隷あつかいである。
当主は西宮や大阪の本社にはいない。兵庫県の東条湖の近くにいる。工場は東条湖にあって薬はここで製造している。工場とはいわずに修治道場といっていた。またこの東条湖の工場はＨ屋Ｄ堂の××山△△寺という広大なお寺もどきの施設のなかにあって、Ｈ膏で完治したとされる善男善女がお参りに訪れる。
この東条湖、西宮、そしてＨ屋Ｄ堂発祥の地愛知県Ｎ市をＨ衆の３聖地といっていた。特にご当主がおわす東条湖は神聖な地とされていた。
なんでも、このあたりは太古に巨大な爬虫類恐竜が闊歩していて、古来より竜が棲む土地、その東条湖のほとりで、寒い六甲おろしに耐えながらＨ膏をご当主が作っておられる。
当主は自分でも原稿を書く。校正がまわってくるわけだが、上記のようなことが当主の原稿に書いてあった。間違いを指摘した。
東条湖は人造湖である。ダム湖である。そんなに神聖な湖ではない。小生はずっと兵庫県に住んでいて東条湖にも何度かドライブに行ったが、竜が棲むなんて伝説は聞いたことがない。このあたりにジュラ期白亜期ともに恐竜がいたという話も聞いたことがない。最新の学説では恐竜は爬虫類ではない。どっちかというと鳥類に近い。六甲おろしは六甲山の南側の神戸、阪神間に吹き降ろす風。東条湖とは縁もゆかりもない。地図を見ればわかる。
もうひとつ、読者から当主への質問コーナーがある。そこで、便に血が混じるという質問があった。当主の答え。「それは下半身病気です。ただちに当堂のＨ膏で治療しなさい」そういう症状では一番恐いのは大腸癌。消化器の専門医に診てもらって内視鏡検査をすべきだと思うが。さすがに原稿のこの部分は、おっさん修正したが、他の部分は小生が辞めた後の発行分だったのでわからない。
ここの印刷物の一番の特徴は断定すること。だから製薬会社というより、ある種宗教のようだった。当主が教祖で患者が信者。だから薬に対する信頼は絶対で広告活動もそれを一番のコンセプトとする。下半身病気は西洋医学では絶対治らない。当堂のＨ膏は絶対に治る。だから信じて使いなさい。今から短期集中療法を行えば、○月○日までに絶対完治します。断言する。薬の広告でこういう断言は薬事法違反。ところがＨ屋Ｄ堂の広告は、マスコミ広告は新聞広告だけ。そこではさすがに薬事法を守っているが、ＤＭは広告ではなく私信という解釈で薬事法を無視していた。
入社してすぐに500円取られた。なんだと聞くと。会費だとのこと。Ｈ屋Ｄ堂吟なんとか会という詩吟のクラブ。否応なしである。半強制的に入会させられた。なんでも当主が詩吟が好きだそうだ。小生、詩吟なんてもんはまったく興味はない。
昼休みは、小生、本を読んでいる。火曜日だけそれができない。Ｎ女史という西宮の事務所の一番エライおばさんがいる。このおばさんも淡路島のＳ同様、当主の覚えめでたきおばさんだが、こやつは詩吟の師範で、火曜日の昼休みいっぱい、おがおがおがおが詩吟の稽古。上方落語に「寝床」というのがあるが、あれは旦那が、自分の浄瑠璃を店子や店のもんに無理やり聞かすのだが、こっちは無理やり詩吟をうならされる。そして、時々昇段試験といって、休日をつぶして、東条湖まで出向き当主の前でうなって段をもらう。さすがに小生はそれは断った。それやこれやで、当主、Ｓ、Ｎ、Ｎ女史らに、小生は従順な契約社員とは思われていなかったのではないか。
決定的となったのはＳとの電話だった。「あなた薬アリと薬ナシの違いをどう解釈してるの」
手元に薬が残っている読者向けと、残っていない読者向けに記事を書き分けなければいけない。薬アリの人にはたゆまずＨ膏で治療を続けてください。薬ナシの人には、薬の注文を失念されているのではないですか、治療を中断すると必ず再発しますよ。
薬ナシの人は完治した人かもしれない。そのことをまず確認して予後の適切なアドバイスを送るのが、製薬業に携わるものの義務だと思うのだが。ところがＳ＝当主はそういう考えではなかった。電話でいいあいになった。不毛な議論がいやになって適当なところで電話を切った。またかかってきた。「あなた上司の電話を途中で切るとはなにごと。ご当主に申し上げる。キー」
この女、小生の上司ではない。小生の上司はＮだ。ＳはＨ屋Ｄ堂を離れて独立した女。正確には外注業者である。
それから数日後、小生はクビになった。
最後に付け加えるが、Ｈ屋Ｄ堂のＨ膏で下半身病気が完治した人がいることは事実である。だからこのブログの読者で、この病気で苦しんでいる人は、ここの薬を使うことは一概に反対はしない。ただし半端なお金ではない。そのへんの覚悟は必要。大金を使って治らない人もいるし、完治する人もいる。
小生は、幸いその病気ではないが、身近に患者がおれば、やっぱり専門医の診察を受け、必要ならば手術する方を勧める。
とつぜんリストラ風雪記 １３
とつぜんリストラ風雪記１２
第13回
西宮の苦楽園でパラダイス発見。前回の続き。桂小雫探偵が、江戸時代から続く、下半身の病気専門の薬屋Ｈ屋Ｄ堂をレポートします。前回はご当主自ら運転するベンツで坂の上の建物に行くところまででした。
「はいはい、桂小雫です。しかし、まあ、なんですなあ。ま、ともかく観てもらいましょう、と。では、続きのＶＴＲスタート」
建物の前の駐車場に着きました。下から5分も走ってませんねえ。え、このベンツ、下からここまで来るの専門の車ですか。すごいですねえ。さすがご当主。下半身病気根絶を祈願して、日々精進潔斎されている、ご当主は質素なもんですねえ。
うわ、この建物がＨ屋Ｄ堂の苦楽園Ｓ心堂ですか。まるで忍者屋敷みたいでんな。それでは入れてもらいましょう、と。ちょっと、ご当主、ドアあきまへんで。え、ここで暗証番号おさなあきまへんのか。えらいセキュリティーでんなあ。ほんま秘密結社の秘密基地みたい。
おおっと、こんなとこに仏像が。え、拝まなあきまへんのか。Ｈ屋Ｄ堂の社員は、朝、出勤したら、必ずここで手を合わせて、タイムレコーダーの横のノートにチェックするんでっか。これは大事なことですね。神仏はうやまわなあきまへんな。
それにしても、この仏さんかわいそうでんな。え、なんでやて。わかりまへんか、ご当主。みんなに拝まれて幸せな仏さんやて。みんな本心から手あわせているとお思いか。中には、こんなもん拝みとうないわい。クソッと思って、拝んだはる人もおるやろ。そんな人の怨念が、この仏さんに貯まっていきまっしゃろ。そんなことがわかりまへんか。ご当主なんて気楽なもんでんな。
さ、建物の中に入らしてもらいまひょ。社員は横の通用口から入るんでんな。タイムレコーダーはここにおまんのやな。あ、ここにぶら下げてあるノート。これが例のノートでんな。わたいも拝んだんやから、チェックさせてもらお〜っと。
で、こっちが事務所。あ、こんちは。今のおじいちゃんが総務部長でっか。事務所を通って、こっち側が正面玄関でんな。なんとまあ広い立派な玄関。あ、なんや額がかかってまんな。なになに「苦楽園Ｓ心堂はＨ衆のこころのよりどころなり」へー、ここがこころのよりどころでっか。ところでＨ衆ってなんでっしゃろ。絶対表には出ないが、日本の歴史を影で操る超能力集団でっか。
さ、2階へ上がりましょか。きれいな赤いじゅうたんの階段でんな。２階で一番大きな部屋。ここが制作室。Ｈ屋Ｄ堂が出す広告の制作、ＰＲ誌の編集はこの部屋でやっているんですな。こんど新しいコピーライターを採用されたとか。
あ、あの人でんな。こんちゃ桂小雫です。あ、雫石鉄也さんというんでっか。どもども。よう似た名前でんな。え、リストラされてここへ。それは大変でしたな。
次は3階でんな。うわっ、ここはちょっとしたレストランの客室みたいやな。おお〜と、こんな所に彫刻が。あれえ、この彫刻見たことあるで。ほれ、よく日曜の新聞に通信販売で絵や彫刻の広告が載っているでしょう。あれで見た彫刻やで。え、それホンモノでっか。まさか。う〜ん、どうかな。なんなら「なんでも鑑定団」に出したらどうでっか。
こっちがわはなんでんの。なんかラウンジみたいでんな。カラオケがあって、カウンターまである。ちょっとカウンターに座らせてもらおっと。
うわっ、すごいでんなあ。苦楽園の高台の南向き斜面にある建物やから、ものすごくええ見晴らしでんなあ。西宮の街が一望できる。すごいでんなあ。
この建物、まだ奥があるんでんな。えらい奥が深い建物でんなあ。なんか薬屋さんの広告編集室というより、迎賓館かええしの別宅ちゅうかんじでんな。
さすがＨ屋Ｄ堂代××代当主。えらい金持ちでんな。
第13回
西宮の苦楽園でパラダイス発見。前回の続き。桂小雫探偵が、江戸時代から続く、下半身の病気専門の薬屋Ｈ屋Ｄ堂をレポートします。前回はご当主自ら運転するベンツで坂の上の建物に行くところまででした。
「はいはい、桂小雫です。しかし、まあ、なんですなあ。ま、ともかく観てもらいましょう、と。では、続きのＶＴＲスタート」
建物の前の駐車場に着きました。下から5分も走ってませんねえ。え、このベンツ、下からここまで来るの専門の車ですか。すごいですねえ。さすがご当主。下半身病気根絶を祈願して、日々精進潔斎されている、ご当主は質素なもんですねえ。
うわ、この建物がＨ屋Ｄ堂の苦楽園Ｓ心堂ですか。まるで忍者屋敷みたいでんな。それでは入れてもらいましょう、と。ちょっと、ご当主、ドアあきまへんで。え、ここで暗証番号おさなあきまへんのか。えらいセキュリティーでんなあ。ほんま秘密結社の秘密基地みたい。
おおっと、こんなとこに仏像が。え、拝まなあきまへんのか。Ｈ屋Ｄ堂の社員は、朝、出勤したら、必ずここで手を合わせて、タイムレコーダーの横のノートにチェックするんでっか。これは大事なことですね。神仏はうやまわなあきまへんな。
それにしても、この仏さんかわいそうでんな。え、なんでやて。わかりまへんか、ご当主。みんなに拝まれて幸せな仏さんやて。みんな本心から手あわせているとお思いか。中には、こんなもん拝みとうないわい。クソッと思って、拝んだはる人もおるやろ。そんな人の怨念が、この仏さんに貯まっていきまっしゃろ。そんなことがわかりまへんか。ご当主なんて気楽なもんでんな。
さ、建物の中に入らしてもらいまひょ。社員は横の通用口から入るんでんな。タイムレコーダーはここにおまんのやな。あ、ここにぶら下げてあるノート。これが例のノートでんな。わたいも拝んだんやから、チェックさせてもらお〜っと。
で、こっちが事務所。あ、こんちは。今のおじいちゃんが総務部長でっか。事務所を通って、こっち側が正面玄関でんな。なんとまあ広い立派な玄関。あ、なんや額がかかってまんな。なになに「苦楽園Ｓ心堂はＨ衆のこころのよりどころなり」へー、ここがこころのよりどころでっか。ところでＨ衆ってなんでっしゃろ。絶対表には出ないが、日本の歴史を影で操る超能力集団でっか。
さ、2階へ上がりましょか。きれいな赤いじゅうたんの階段でんな。２階で一番大きな部屋。ここが制作室。Ｈ屋Ｄ堂が出す広告の制作、ＰＲ誌の編集はこの部屋でやっているんですな。こんど新しいコピーライターを採用されたとか。
あ、あの人でんな。こんちゃ桂小雫です。あ、雫石鉄也さんというんでっか。どもども。よう似た名前でんな。え、リストラされてここへ。それは大変でしたな。
次は3階でんな。うわっ、ここはちょっとしたレストランの客室みたいやな。おお〜と、こんな所に彫刻が。あれえ、この彫刻見たことあるで。ほれ、よく日曜の新聞に通信販売で絵や彫刻の広告が載っているでしょう。あれで見た彫刻やで。え、それホンモノでっか。まさか。う〜ん、どうかな。なんなら「なんでも鑑定団」に出したらどうでっか。
こっちがわはなんでんの。なんかラウンジみたいでんな。カラオケがあって、カウンターまである。ちょっとカウンターに座らせてもらおっと。
うわっ、すごいでんなあ。苦楽園の高台の南向き斜面にある建物やから、ものすごくええ見晴らしでんなあ。西宮の街が一望できる。すごいでんなあ。
この建物、まだ奥があるんでんな。えらい奥が深い建物でんなあ。なんか薬屋さんの広告編集室というより、迎賓館かええしの別宅ちゅうかんじでんな。
さすがＨ屋Ｄ堂代××代当主。えらい金持ちでんな。
とつぜんリストラ風雪記 １２
とつぜんリストラ風雪記１１
第12回
再就職した職場。H屋D堂は、なんとも変わった会社だった。会社といって、いいのかどうかも分からない。でも、ま、株式会社なんだから会社であることに違いはない。とはいいつつも、会社というよりも、伝奇時代劇に出てくる、歴史の闇でうごめく××一族といった感じだった。荒山徹か半村良の世界ともいえる。事実、この会社の人たちは、自分たちのことを「H衆」といっていた。また、ある意味、探偵ナイトスクープの「パラダイス」といったら分かりやすいかも。
そこで、今回はこういうネタで行く。
西宮の苦楽園でパラダイス発見
さて、今日、最後のご依頼です。姫路市の山本良一さん（４３歳）からの依頼です。
「僕は長年の下半身の病気で苦しんでおります。それはさておき、先週の日曜日ヒマだから、関西の高級住宅地として有名な、芦屋の六麓荘と、西宮の苦楽園をドライブしていました。苦楽園に入ったバス道の北側に、見た記憶がある建物が。お寺のような建物です。その建物、僕が下半身の病気の薬を通信販売で買う時についてくるPR雑誌に写真が載っている建物でした。車から降りて建物の前に立つと、やはりＰＲ誌で見たお坊さんがいました。薬の愛用者だというと、そのお坊さんが案内してくれました。そこはパラダイスでした。ぜひ見に来て下さい」
これを桂小雫探偵が取材してくれました。
「はいはい、桂小雫です。しかし、まあ、なんですなあ。まだまだパラダイスがあるのですねえ。しかも、高級住宅地の苦楽園に。どうなんだか。ともかく観てもらいましょう。ＶＴＲスタート」
西宮市の山手、苦楽園。お金持ちばかりの街ですな。大きなお屋敷ばっかり。うわっすごい駐車場があります。停めてあるのはベンツばっかり。ベンツベンツベンツ。いや、ちょっと待ってください。一番奥にロールスロイスが停めてあります。さすが苦楽園。でも、おかしいな、お金持ちなら自宅に駐車場があるはずなんやけど。ええーと、「H屋D堂専用駐車場」なんか会社の駐車場みたいでんな。運転手らしいおじさんがいます。ちょっと聞いてみましょう。
あの、ここはどっかの会社の駐車場でっか。ふ〜ん。ここから坂の上まで社員を送るのにベンツを使うのでっか。すごいでんな。あ、このベンツ、オープンカーでんな。え、ご当主がここから上まで行くの専用のベンツでっか。で、あのロールスロイスは。ご当主の外出用。へー、あの薬だけでよう儲かるんですなあ。
駐車場の隣のお寺みたいな建物に行ってみようっと。まえに偉そうな顔したお坊さんがおります。あのう探偵の桂小雫ですが。ええ、ご当主。するとあなたが、日々、下半身病気根絶を天地神明に誓い、精進潔斎、全身全霊をこめて、東条湖のほとりで、薬をひとつひとつ手作りしている、H屋D堂第19代ご当主様であらせられますか。へへー。
今日は東条湖のほとりからここまで、あのロールスで。私を案内するために。それはそれは恐れ入ります。
では、この中を見せてもらいましょう。おおっと、こんな所に茶室が。額がかかってますな。なになに「茶室D」なんか由緒あるみたいな茶室ですな。
え、当堂ゆかりの愛知県N市から移築した建物ですか。創薬の祖初代がこの茶室で薬の配合を天から授かった。すごいですね。そのわりには柱が妙に新しいでんな。
茶室のこっち側の建物。ほんまお寺でんな。うわっと、仏像がいっぱい。これ、社員には毎日お参りさせるんですな。すごいですなあ。そうでんな先祖を供養するのは大切ですな。ところで、これ、みんなご当主の家の先祖でっしゃろ。それを社員が拝むんですか。そうでんな、ここの社員はみんな下半身病気根絶を心から祈らなあきまへん。そのためにはD堂の歴代当主を崇めることが大切でんな。よっくわかりました。
うわっ、びっくりした。こんなとこにオウムがおるんでんな。さて、では、坂の上の建物に行きまひょか。え、ご当主みずからの運転でベンツのオープンカーで送ってくださる。恐れ入ります。
つづく
第12回
再就職した職場。H屋D堂は、なんとも変わった会社だった。会社といって、いいのかどうかも分からない。でも、ま、株式会社なんだから会社であることに違いはない。とはいいつつも、会社というよりも、伝奇時代劇に出てくる、歴史の闇でうごめく××一族といった感じだった。荒山徹か半村良の世界ともいえる。事実、この会社の人たちは、自分たちのことを「H衆」といっていた。また、ある意味、探偵ナイトスクープの「パラダイス」といったら分かりやすいかも。
そこで、今回はこういうネタで行く。
西宮の苦楽園でパラダイス発見
さて、今日、最後のご依頼です。姫路市の山本良一さん（４３歳）からの依頼です。
「僕は長年の下半身の病気で苦しんでおります。それはさておき、先週の日曜日ヒマだから、関西の高級住宅地として有名な、芦屋の六麓荘と、西宮の苦楽園をドライブしていました。苦楽園に入ったバス道の北側に、見た記憶がある建物が。お寺のような建物です。その建物、僕が下半身の病気の薬を通信販売で買う時についてくるPR雑誌に写真が載っている建物でした。車から降りて建物の前に立つと、やはりＰＲ誌で見たお坊さんがいました。薬の愛用者だというと、そのお坊さんが案内してくれました。そこはパラダイスでした。ぜひ見に来て下さい」
これを桂小雫探偵が取材してくれました。
「はいはい、桂小雫です。しかし、まあ、なんですなあ。まだまだパラダイスがあるのですねえ。しかも、高級住宅地の苦楽園に。どうなんだか。ともかく観てもらいましょう。ＶＴＲスタート」
西宮市の山手、苦楽園。お金持ちばかりの街ですな。大きなお屋敷ばっかり。うわっすごい駐車場があります。停めてあるのはベンツばっかり。ベンツベンツベンツ。いや、ちょっと待ってください。一番奥にロールスロイスが停めてあります。さすが苦楽園。でも、おかしいな、お金持ちなら自宅に駐車場があるはずなんやけど。ええーと、「H屋D堂専用駐車場」なんか会社の駐車場みたいでんな。運転手らしいおじさんがいます。ちょっと聞いてみましょう。
あの、ここはどっかの会社の駐車場でっか。ふ〜ん。ここから坂の上まで社員を送るのにベンツを使うのでっか。すごいでんな。あ、このベンツ、オープンカーでんな。え、ご当主がここから上まで行くの専用のベンツでっか。で、あのロールスロイスは。ご当主の外出用。へー、あの薬だけでよう儲かるんですなあ。
駐車場の隣のお寺みたいな建物に行ってみようっと。まえに偉そうな顔したお坊さんがおります。あのう探偵の桂小雫ですが。ええ、ご当主。するとあなたが、日々、下半身病気根絶を天地神明に誓い、精進潔斎、全身全霊をこめて、東条湖のほとりで、薬をひとつひとつ手作りしている、H屋D堂第19代ご当主様であらせられますか。へへー。
今日は東条湖のほとりからここまで、あのロールスで。私を案内するために。それはそれは恐れ入ります。
では、この中を見せてもらいましょう。おおっと、こんな所に茶室が。額がかかってますな。なになに「茶室D」なんか由緒あるみたいな茶室ですな。
え、当堂ゆかりの愛知県N市から移築した建物ですか。創薬の祖初代がこの茶室で薬の配合を天から授かった。すごいですね。そのわりには柱が妙に新しいでんな。
茶室のこっち側の建物。ほんまお寺でんな。うわっと、仏像がいっぱい。これ、社員には毎日お参りさせるんですな。すごいですなあ。そうでんな先祖を供養するのは大切ですな。ところで、これ、みんなご当主の家の先祖でっしゃろ。それを社員が拝むんですか。そうでんな、ここの社員はみんな下半身病気根絶を心から祈らなあきまへん。そのためにはD堂の歴代当主を崇めることが大切でんな。よっくわかりました。
うわっ、びっくりした。こんなとこにオウムがおるんでんな。さて、では、坂の上の建物に行きまひょか。え、ご当主みずからの運転でベンツのオープンカーで送ってくださる。恐れ入ります。
つづく
とつぜんリストラ風雪記 １１
とつぜんリストラ風雪記１０
第11回
やっと再就職を果たした。約半年間の浪人生活であった。とりあえずは、ほっとしたが、その再就職先というのが、なんとも異様な世界であった。2003年の6月から2004年の3月まで、小生は伝奇小説の世界にいた。
2003年6月11日（水）
パソナのＩ女史に連れられて、ＭＪ社へ行く。外資系の会社らしい。コンサルタント会社とのこと。小生はコンサルタントなるものの存在意義がよくわからない。できれば敬遠したいところだが、そんな選り好みはいっておれない。
新大阪のきれいなビルのきれいなオフィス。引っ越してきて間なしといった感じ。後で聞けば、大阪に事務所を出してすぐとのこと。
若いキザなのが面接をしてくれた。仕事は、契約している会社の製造現場に入り込んで、改善すべき点を見つけてレポートを書くこと。条件を聞いてびっくり。最高1000万。ほんまかいな。帰りしなにＩ女史に聞くと、外資系では、ままあることらしい。イチローが凸凹高校野球部に入るみたいなものとのこと。まあ、たいていの人はイチローではないから、そんなにもらえないらしい。もちろん、小生もイチローではない。
6月12日（木）
Ｈ屋Ｄ堂にて面接。場所は大阪は北浜。名前を聞けば、たいていの人が知っている、江戸時代から続く、薬の製造販売の会社。下半身の病気専門の薬で、家伝薬とのこと。職種はコピーライター。薬を購入している人向けのＰＲ誌の記事を書く。
実は小生、大昔、コピーライター時代にここの仕事をしたことがある。当時、大阪の広告制作プロダクションに所属していて、そこにこのＨ屋Ｄ堂の仕事が来ていた。取材が必要な仕事だった。この仕事は同僚の女性コピーライターの仕事で、小生は主にシャープの仕事をしていた。ところが彼女が別件で大阪を離れられなくなって、小生が一度だけ代打でここの仕事をした。取材先は長野県松本市。下半身の病気の患者から話を聞いて、闘病記を書く。小生とカメラマンとＨ屋Ｄ堂の担当者と3人で行った。
この担当者の名刺をまだ持っていて、面接で見せ、私は御社の仕事をしたことがあります、とＰＲする。その人はすで辞めていたが、面接した人はその人を覚えていた。一度、仕事をしたということと、担当者氏の名刺が効いたのか、かなりいい感触を得る。
6月１６日（月）
Ｈ屋Ｄ堂から試験採用との連絡が来た。１８日から来てくれとのこと。
６月１７日（火）
Ｈ屋Ｄ堂を見に行く。面接は北浜で行ったが、職場は西宮市の苦楽園。ＪＲ芦屋駅から阪急バスに乗る。苦楽園。関西では芦屋の六麓荘とならぶ高級住宅地。バスを降りると大きなお屋敷が立ち並んでいる。お屋敷ばかりで、それらしい建物はない。バス通りに面して駐車場があった。看板を見ると、「Ｈ屋Ｄ堂専用駐車場」とある。そこでベンツを洗車しているおじさんに聞く。坂道を少し上がった所とのこと。
駐車場の隣の建物は、お屋敷というより、お寺みたい。後で知ったことだが、このお寺みたいな建物もＨ屋Ｄ堂の施設だった。この会社、実はものすごく宗教っぽい会社。ハローワークの求人票にも「先祖を大切にする」と書いてあるぐらい。実にうっとおしい雰囲気で、できたら敬遠したいが、リストラ中高年にそんなことは許されない。採用してやる、といわれただけでも、ありがたく思わなければ。それに、どのような仕事かはともかく、ものすごく久しぶりにコピーの仕事が出来るのが魅力だった。
駐車場から10分ほど坂道を登る。かなりきつい坂道。ハーハーいいながら、教えられた建物に着く。たいそうな門構えの大きな和風建築。時代劇に出てくるようだ。奉行所か、公儀隠密伊賀者の頭目服部半蔵の忍者屋敷といった風情。とても広告制作をしている事務所には見えない。
6月18日（水）
Ｈ屋Ｄ堂へ初出勤。ＪＲ芦屋までは歩く。そこからバスに乗る。バスは芦屋の山手へ。高級住宅地六麓荘を通って苦楽園。バス停を降りると、いっしょに降りたおじさんが数人。小生と同じ方へ行く。「あの、Ｈ屋Ｄ堂の方ですか」と聞くと「そうです。新しいコピーの人？」と聞かれる。「そうです」と答えると、あの駐車場へ連れて行かれた。洗車していたおじさんが、ベンツのドアを開けて待っていてくれた。坂の上までベンツで送ってくれるとのこと。今日だけかと聞くと、この坂はきついのでバス通りから忍者屋敷までベンツで送ってくれることになっている。こりゃ楽でいい。
ベンツから降り、忍者屋敷の前に立つ。いっしょに来たおじさんたちと、くぐり戸を通って中に入る。
そこは、まさに異様な世界への入り口であった。
つづく
第11回
やっと再就職を果たした。約半年間の浪人生活であった。とりあえずは、ほっとしたが、その再就職先というのが、なんとも異様な世界であった。2003年の6月から2004年の3月まで、小生は伝奇小説の世界にいた。
2003年6月11日（水）
パソナのＩ女史に連れられて、ＭＪ社へ行く。外資系の会社らしい。コンサルタント会社とのこと。小生はコンサルタントなるものの存在意義がよくわからない。できれば敬遠したいところだが、そんな選り好みはいっておれない。
新大阪のきれいなビルのきれいなオフィス。引っ越してきて間なしといった感じ。後で聞けば、大阪に事務所を出してすぐとのこと。
若いキザなのが面接をしてくれた。仕事は、契約している会社の製造現場に入り込んで、改善すべき点を見つけてレポートを書くこと。条件を聞いてびっくり。最高1000万。ほんまかいな。帰りしなにＩ女史に聞くと、外資系では、ままあることらしい。イチローが凸凹高校野球部に入るみたいなものとのこと。まあ、たいていの人はイチローではないから、そんなにもらえないらしい。もちろん、小生もイチローではない。
6月12日（木）
Ｈ屋Ｄ堂にて面接。場所は大阪は北浜。名前を聞けば、たいていの人が知っている、江戸時代から続く、薬の製造販売の会社。下半身の病気専門の薬で、家伝薬とのこと。職種はコピーライター。薬を購入している人向けのＰＲ誌の記事を書く。
実は小生、大昔、コピーライター時代にここの仕事をしたことがある。当時、大阪の広告制作プロダクションに所属していて、そこにこのＨ屋Ｄ堂の仕事が来ていた。取材が必要な仕事だった。この仕事は同僚の女性コピーライターの仕事で、小生は主にシャープの仕事をしていた。ところが彼女が別件で大阪を離れられなくなって、小生が一度だけ代打でここの仕事をした。取材先は長野県松本市。下半身の病気の患者から話を聞いて、闘病記を書く。小生とカメラマンとＨ屋Ｄ堂の担当者と3人で行った。
この担当者の名刺をまだ持っていて、面接で見せ、私は御社の仕事をしたことがあります、とＰＲする。その人はすで辞めていたが、面接した人はその人を覚えていた。一度、仕事をしたということと、担当者氏の名刺が効いたのか、かなりいい感触を得る。
6月１６日（月）
Ｈ屋Ｄ堂から試験採用との連絡が来た。１８日から来てくれとのこと。
６月１７日（火）
Ｈ屋Ｄ堂を見に行く。面接は北浜で行ったが、職場は西宮市の苦楽園。ＪＲ芦屋駅から阪急バスに乗る。苦楽園。関西では芦屋の六麓荘とならぶ高級住宅地。バスを降りると大きなお屋敷が立ち並んでいる。お屋敷ばかりで、それらしい建物はない。バス通りに面して駐車場があった。看板を見ると、「Ｈ屋Ｄ堂専用駐車場」とある。そこでベンツを洗車しているおじさんに聞く。坂道を少し上がった所とのこと。
駐車場の隣の建物は、お屋敷というより、お寺みたい。後で知ったことだが、このお寺みたいな建物もＨ屋Ｄ堂の施設だった。この会社、実はものすごく宗教っぽい会社。ハローワークの求人票にも「先祖を大切にする」と書いてあるぐらい。実にうっとおしい雰囲気で、できたら敬遠したいが、リストラ中高年にそんなことは許されない。採用してやる、といわれただけでも、ありがたく思わなければ。それに、どのような仕事かはともかく、ものすごく久しぶりにコピーの仕事が出来るのが魅力だった。
駐車場から10分ほど坂道を登る。かなりきつい坂道。ハーハーいいながら、教えられた建物に着く。たいそうな門構えの大きな和風建築。時代劇に出てくるようだ。奉行所か、公儀隠密伊賀者の頭目服部半蔵の忍者屋敷といった風情。とても広告制作をしている事務所には見えない。
6月18日（水）
Ｈ屋Ｄ堂へ初出勤。ＪＲ芦屋までは歩く。そこからバスに乗る。バスは芦屋の山手へ。高級住宅地六麓荘を通って苦楽園。バス停を降りると、いっしょに降りたおじさんが数人。小生と同じ方へ行く。「あの、Ｈ屋Ｄ堂の方ですか」と聞くと「そうです。新しいコピーの人？」と聞かれる。「そうです」と答えると、あの駐車場へ連れて行かれた。洗車していたおじさんが、ベンツのドアを開けて待っていてくれた。坂の上までベンツで送ってくれるとのこと。今日だけかと聞くと、この坂はきついのでバス通りから忍者屋敷までベンツで送ってくれることになっている。こりゃ楽でいい。
ベンツから降り、忍者屋敷の前に立つ。いっしょに来たおじさんたちと、くぐり戸を通って中に入る。
そこは、まさに異様な世界への入り口であった。
つづく
とつぜんリストラ風雪記 １０
とつぜんリストラ風雪記9
第10回
胃潰瘍もとりあえず完治して、2003年4月11日に神戸市立中央市民病院を退院した。4月下旬まで求職活動を休んだ。再就職の最初の目標を、2003年2月いっぱいとしたから、予定を大幅に遅れている。何年も無収入で生活できるほど、わが家は裕福ではない。早急に就職する必要がある。しかし、べつに特殊な技術を持っているわけではない中高年が、簡単に就職できるほど世の中は甘くなかった。おおいに焦っていた。ストレスがたまっていた。このたまったストレスが小生の胃に穴を開けたのだろう。
それでなくても小生は、イラチで短気でイライラしやすい性格。そのため胃潰瘍という持病を持ってしまった。この時の入院で少しは反省したのであった。イライラしても成らないことは成らない。できる限り心を平安に保って就職活動をしようと決心したのであった。
2003年4月12日（土）
完全休養日とした。もちろん外出はなし。履歴書、職務経歴書の作成などの自宅でできる就職活動も休止。一日寝ていた。
4月14日（月）
完全休養はこの日で終わる。まだ外出はひかえているが、自宅で書類を書いたり、新聞の求人広告をチェックする。
4月１５日（火）
退院後初めて外出する。かかりつけの消化器内科のＴクリニックへ。ここのＴ先生は前回も書いたが、中央市民病院の消化器内科の副部長だった先生。胃潰瘍が持病だった小生は、一番最初の出血の時、このクリニックに飛び込んだ。それまで胃の具合が悪いと、六甲アイランド病院に外来で通院していた。この病院もいい病院だが、なにせ大型の総合病院。診察を受けるのに半日仕事。会社を休まなくてはならなかった。近くで適当な消化器に強い内科医をさがしていて見つけたのが、このクリニック。最初に小生が行った時は、開院して半年目だった。
中央市民病院は原則として、受診するのに紹介状が要る。今回の入院も病院に向かうタクシーの中で、Ｔ先生に電話して病院に一声かけてもらっていた。おかげで、病院到着後の処置、診察、治療、入院が実にスムースにいった。
胃内視鏡検査の予約。本格的な外出は内視鏡検査の結果をみて、先生が判断するとのこと。
４月１6日（水）
外出許可は出ていないが、Ｔ先生には内緒で、灘ハローワークへ行く。まだ、家で安静にするべきだが、この日は雇用保険の認定日につき、どうしてもハローワークに出向く必要があった。失業者の身の上で、入院費用がかかった上に、無収入ではさすがに具合が悪い。
4月21日（月）
Ｔクリニックにて内視鏡検査。完治しているといわれる。もちろん外出許可も出た。
4月2２日（火）
求職活動再開。灘ハローワークへ求人検索に行く。
４月２５日（金）
久しぶりにパソナへ行く。梅田ハローワークにも立ち寄る。パソナの担当Ｈ氏に入院のお見舞いをいわれる。
入院前に書類を送っていたＮ電子から断りの電話。この会社は求人募集をしていない。従って、ハローワークで見つけた案件ではなく、知人の紹介でもない。実は小生宅の近所の会社。歩いて１５分ほどの距離。ものは試しと、自己紹介文を同封して、履歴書、職務経歴書を送っていた。
新聞広告を出したりハローワークに登録はしていないが、いい人がいれば採用したいと思っている企業があるに違いないと思っていた。街で見かけたり、何かで知った会社で、これはと思う会社に書類を送っていた。企業とすれば人事募集をしていないのに、どこの馬の骨とも知れぬヤツから突然履歴書が送ってきた。もし人が必要で、なんらかの事情で公に募集をかけたくないなら、（そういう企業は案外存在する。急な募集でないなら、手間と人手をかける公開の人事募集ではなく、非公開で人を探している）縁故か社員に情報の提供を求める。
だから、よほど大きな幸運がないと、相手は書類を見てくれさえしない。面接、採用となると奇跡が起こらない限りない。従って、このような企業に書類を送っても無視され無反応があたりまえ。そらそうだろう。突然、書類を送ってきた無関係の人に、電話代をかけて連絡する義理はない。それでも万が一の可能性に賭けて書類を何社かに送っていた。
ところが、このＮ電子は丁寧に断りの電話を入れてきてくれた。しかも、正社員の口はないが、アルバイトかパートという形でいいのなら来て下さい、と、いわれた。大変にありがたい申し出である。縁もゆかりもないない小生に気をかけていただいたわけ。しかし小生は、当時は失業半年目。まだまだ現実を甘く見ていた。それでは家族を養えないと判断して丁重にお断りした。
5月１日（木）
阪神ＶＳ巨人。阪神勝つ。今期（２００３年）巨人に負けなし。非常に快調。阪神優勝や。
５月８日（木）
大阪は北加賀屋のＳＮ工業で面接。「購買の経験者とか、何を仕入れていました」「電子部品です」「金属素材の購買経験は」「ありません」「ウチとは畑違いですな。お帰りください」
大雨の中、面接に来たが、１５秒で終わった。
５月９日（金）
パソナでＮ電子のアルバイトの話を断ったと報告。叱られて残念がられた。とりあえずアルバイトで入社しておけば、働きを評価されて正社員に登用される可能性があるとのこと。
お叱りは判るが、それはあくまで可能性。アルバイトのままという可能性のほうが高い。そのような不確かなモノに収入源を頼るわけにはいかない。
５月１０日（土）
近くにマツダの販売店がある。新発売のＲＸ−８が展示してあった。なかなかよさそうな車だ。欲しい。宝クジがあたったら買うぞ。
小生、車の好みははっきりしている。一番好きなメーカーはホンダ。次にマツダ、日産はスカＧだけ。嫌いなのはトヨタ、ダイハツ。マツダはロータリーエンジンが魅力だ。
５月１２日（月）
伊丹ハローワークへ行く。ものすごく多くの人が来ていた。これだけ失業者がいるのか。中高年の男の人も多い。ライバルが多いということ。
午後。Ｔクリニックへ。その後の胃の具合は良い。
６月４日（水）
灘ハローワークで見つけたＨ屋Ｄ堂の下見に行く。
6月6日（金）
パソナで外資系の会社を１件紹介してもらう。なんだか風が吹いてきたような感じだ。再就職まぢかという感じ。
つづく
第10回
胃潰瘍もとりあえず完治して、2003年4月11日に神戸市立中央市民病院を退院した。4月下旬まで求職活動を休んだ。再就職の最初の目標を、2003年2月いっぱいとしたから、予定を大幅に遅れている。何年も無収入で生活できるほど、わが家は裕福ではない。早急に就職する必要がある。しかし、べつに特殊な技術を持っているわけではない中高年が、簡単に就職できるほど世の中は甘くなかった。おおいに焦っていた。ストレスがたまっていた。このたまったストレスが小生の胃に穴を開けたのだろう。
それでなくても小生は、イラチで短気でイライラしやすい性格。そのため胃潰瘍という持病を持ってしまった。この時の入院で少しは反省したのであった。イライラしても成らないことは成らない。できる限り心を平安に保って就職活動をしようと決心したのであった。
2003年4月12日（土）
完全休養日とした。もちろん外出はなし。履歴書、職務経歴書の作成などの自宅でできる就職活動も休止。一日寝ていた。
4月14日（月）
完全休養はこの日で終わる。まだ外出はひかえているが、自宅で書類を書いたり、新聞の求人広告をチェックする。
4月１５日（火）
退院後初めて外出する。かかりつけの消化器内科のＴクリニックへ。ここのＴ先生は前回も書いたが、中央市民病院の消化器内科の副部長だった先生。胃潰瘍が持病だった小生は、一番最初の出血の時、このクリニックに飛び込んだ。それまで胃の具合が悪いと、六甲アイランド病院に外来で通院していた。この病院もいい病院だが、なにせ大型の総合病院。診察を受けるのに半日仕事。会社を休まなくてはならなかった。近くで適当な消化器に強い内科医をさがしていて見つけたのが、このクリニック。最初に小生が行った時は、開院して半年目だった。
中央市民病院は原則として、受診するのに紹介状が要る。今回の入院も病院に向かうタクシーの中で、Ｔ先生に電話して病院に一声かけてもらっていた。おかげで、病院到着後の処置、診察、治療、入院が実にスムースにいった。
胃内視鏡検査の予約。本格的な外出は内視鏡検査の結果をみて、先生が判断するとのこと。
４月１6日（水）
外出許可は出ていないが、Ｔ先生には内緒で、灘ハローワークへ行く。まだ、家で安静にするべきだが、この日は雇用保険の認定日につき、どうしてもハローワークに出向く必要があった。失業者の身の上で、入院費用がかかった上に、無収入ではさすがに具合が悪い。
4月21日（月）
Ｔクリニックにて内視鏡検査。完治しているといわれる。もちろん外出許可も出た。
4月2２日（火）
求職活動再開。灘ハローワークへ求人検索に行く。
４月２５日（金）
久しぶりにパソナへ行く。梅田ハローワークにも立ち寄る。パソナの担当Ｈ氏に入院のお見舞いをいわれる。
入院前に書類を送っていたＮ電子から断りの電話。この会社は求人募集をしていない。従って、ハローワークで見つけた案件ではなく、知人の紹介でもない。実は小生宅の近所の会社。歩いて１５分ほどの距離。ものは試しと、自己紹介文を同封して、履歴書、職務経歴書を送っていた。
新聞広告を出したりハローワークに登録はしていないが、いい人がいれば採用したいと思っている企業があるに違いないと思っていた。街で見かけたり、何かで知った会社で、これはと思う会社に書類を送っていた。企業とすれば人事募集をしていないのに、どこの馬の骨とも知れぬヤツから突然履歴書が送ってきた。もし人が必要で、なんらかの事情で公に募集をかけたくないなら、（そういう企業は案外存在する。急な募集でないなら、手間と人手をかける公開の人事募集ではなく、非公開で人を探している）縁故か社員に情報の提供を求める。
だから、よほど大きな幸運がないと、相手は書類を見てくれさえしない。面接、採用となると奇跡が起こらない限りない。従って、このような企業に書類を送っても無視され無反応があたりまえ。そらそうだろう。突然、書類を送ってきた無関係の人に、電話代をかけて連絡する義理はない。それでも万が一の可能性に賭けて書類を何社かに送っていた。
ところが、このＮ電子は丁寧に断りの電話を入れてきてくれた。しかも、正社員の口はないが、アルバイトかパートという形でいいのなら来て下さい、と、いわれた。大変にありがたい申し出である。縁もゆかりもないない小生に気をかけていただいたわけ。しかし小生は、当時は失業半年目。まだまだ現実を甘く見ていた。それでは家族を養えないと判断して丁重にお断りした。
5月１日（木）
阪神ＶＳ巨人。阪神勝つ。今期（２００３年）巨人に負けなし。非常に快調。阪神優勝や。
５月８日（木）
大阪は北加賀屋のＳＮ工業で面接。「購買の経験者とか、何を仕入れていました」「電子部品です」「金属素材の購買経験は」「ありません」「ウチとは畑違いですな。お帰りください」
大雨の中、面接に来たが、１５秒で終わった。
５月９日（金）
パソナでＮ電子のアルバイトの話を断ったと報告。叱られて残念がられた。とりあえずアルバイトで入社しておけば、働きを評価されて正社員に登用される可能性があるとのこと。
お叱りは判るが、それはあくまで可能性。アルバイトのままという可能性のほうが高い。そのような不確かなモノに収入源を頼るわけにはいかない。
５月１０日（土）
近くにマツダの販売店がある。新発売のＲＸ−８が展示してあった。なかなかよさそうな車だ。欲しい。宝クジがあたったら買うぞ。
小生、車の好みははっきりしている。一番好きなメーカーはホンダ。次にマツダ、日産はスカＧだけ。嫌いなのはトヨタ、ダイハツ。マツダはロータリーエンジンが魅力だ。
５月１２日（月）
伊丹ハローワークへ行く。ものすごく多くの人が来ていた。これだけ失業者がいるのか。中高年の男の人も多い。ライバルが多いということ。
午後。Ｔクリニックへ。その後の胃の具合は良い。
６月４日（水）
灘ハローワークで見つけたＨ屋Ｄ堂の下見に行く。
6月6日（金）
パソナで外資系の会社を１件紹介してもらう。なんだか風が吹いてきたような感じだ。再就職まぢかという感じ。
つづく
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