トヨタ、１１年春の業務職採用を大幅減

　トヨタ自動車は５日、２０１１年春の採用計画で、一般事務職に当たる「業務職」の募集を「若干名」に抑える方針を明らかにした。業務職は短大・専門学校の卒業生が中心。今春の採用予定は約１００人で、大幅な削減となる。

　大規模リコール（無料の回収・修理）で販売の先行きが不透明な中、厳しい経営環境でも黒字を維持する体制の整備が狙い。大卒・高専卒の事務職、技術職や高卒・専門学校卒などの技能職についても採用を抑制するとみられ、学生側にとって厳しい就職戦線となりそうだ。トヨタの業務職は、厳しい雇用情勢を反映し、数年前から短大・専門学校卒に加えて大卒の応募者も採用している。人数は１９９８年度の約３３０人をピークに抑制傾向に入ったが、ＩＴバブル崩壊後の０２年度以降も１３０〜１８０人を維持。昨春実績は２３３人だった。

　トヨタは金融危機後の業績低迷を受け、厳しい環境下でも黒字を確保する体制づくりに着手。ＩＴを活用するなど仕事のやり方を抜本的に見直している。