埼玉

　救急病院の医師の事務負担軽減のため、県は１０年度から、病院で事務作業をする「医療クラーク」の人件費を支援する。国も０８年度から医療クラークを導入して間もない病院に診療報酬を加算していて、１０年度の診療報酬改定でさらに加算幅を拡大する方針。国によると、県が独自に医療クラークの人件費を補助するのは珍しい。【西田真季子】

　「医療クラーク」はカルテの管理や書類作成などで医師を補助する。県によると、医療現場はここ数年、電子カルテの導入や保険会社への書類作成などで事務作業が増え、残業を強いられる医師が多い。特に医師不足が問題になっている救急病院では、こうした事務作業の増大が負担に拍車をかけている。

　県が補助するのは１０、１１年度に約２００人分。１人分は、月約２０万円を６カ月間。ふるさと雇用再生特別基金を活用する。

　医療クラークを１５人雇用した埼玉県済生会栗橋病院（栗橋町）は、医師の残業時間が前年より月１２９時間減ったという。病院によると、常勤医の８７％（３４人）が「残業が減り、仕事が楽になった」と歓迎している。

　埼玉は０８年１２月時点で人口１０万人当たりの医師数が１３９・９人と全国最少だった。県の担当者は「救急現場で医師をすぐに増やすことは難しいが、医療クラークの採用を促すことで医師の負担を軽減したい」と話している。