enfermera_mm＞ 育児休暇制度が整ってないとかいつの時代の話してるんですか？笑 ...

yat_yakuさん

kittychantonyankoさんへ

多分あなたはluckysenen777さんだと思いますけど、あなたの行為がどれだけの人を不愉快にさせているのか分かっているのでしょうか？
そもそもここは他人に意見を求める場所であり、他人から指示される（意見を書かれる）のが嫌なら、ここで書き込む意味が無いと言うこと分かっていますか？

ましてやあなたの書いた事実に対して回答している人に対して、「誹謗中傷だ」とか、更には自分に不都合な意見が書かれると削除されている。
で、ID変えても全く同じようなことを繰り返されていて、進歩無いですよ。

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育児休暇制度については、今でもちゃんと整っている企業は多くありません。
とくにイオン内にある旅行会社のカウンターの裏で客に対して悪態をつく契約社員のあなたならご存じだと思いますが、育児休暇を取ると同じ職場に戻ってくる可能性というのは非常に低いのが現実です。
正社員でも、会社によっては同じ部署に戻ってこれない場合もあります。
また、大企業ならともかく、世間で大半を占める中小企業全てまで育休がちゃんと整備されて、運用されているというのは多くありません。

よって、ちゃんと制度が整備・運用されている企業の正社員を目指したいというあなたの気持ちは分かりますけど、ここでの書き込みを見ていると、全部他人のせいにして、自分が何で悪いのかということを理解されているように思えません。
それでは正社員としても採用されるのは難しいですよ。
*人前で叱責する上司の行動は100%正しいとは思えませんが、あなたの書き込みだけを見ると、なんでそういう叱責をされるのか、理解しているように思いません。「100%私は正しい」という気持ちが見え見えです。それでは進歩しませんし、いつまでも言われっぱなしです。

他人のことをああだこうだ書くならば、まずは自分自身のことを見つめ直すことが先だと思います。

luckysenen777さん

tear2008hopeさん＞

それはここで言うべきことじゃないでしょ？
大勢で攻撃して卑怯ですよ。

tear2008hopeさん

あなた自身、誹謗中傷されて嫌な思いをしているのなら、それを相手にやってはいけません。しかも死ねとかそういった言葉は利用規約に違反しますよ。前にも書きましたが、規約違反を繰り返していると多くの人に通報され、IDを没収され知恵袋を利用できなくなります。また、自分の意に沿わない回答をベストアンサーに選ぶのも適切な行為ではありません。