もともとそうしてここまでたどり着いたんだから
まっとうなものを主張しはじめたら終わる

本音と建前っていってね、本音を出さないのが美徳とされるんだよ

スレあきさっさと辞めろよ
そして俺にその職をくれ

奉仕の精神が根付いているから

鳩山「じゃあこうしましょう　サービス残業は合法化ということで」

そうなってるんだからしょうがないジャン

>そして俺にその職をくれ
つ介護
つ営業

言い方悪いが
嫌ならやめろ
引き止める理由なし
ってなったのもね

うちの会社は残業した分だけきっちり出る
ただしボーナスと退職金は無し
ちなみにライン工交代制勤務ありの残業月５０Ｈで手取り５０万

でももう会社やめゆ！

>そして俺にその職をくれ
つSE
つアニメーター

この苦境を乗り越える為に君達の力が必要なのです
お金は出さないけど会社が無くなるよりマシだよね

会社に「働かせてください」
つって勤めてるんだしね
ある程度は仕方ないよ

本人の実力不足で残業する羽目になったものまでカバーしてたらキリがない

社長「社員一丸となって！！」
非正規社員「はぁ？」

今日ちょっとでかいミスしてな
明日朝礼で皆に謝らないといかん
行きたくないこのままバックれたい

死ぬほどサビ残しなきゃならん会社に入ったお前さんにも責任はある
で、辞めてどうすんの？

>会社に「働かせてください」
働かせてやってるんだぜ？ありがたいだろ？

>明日朝礼で皆に謝らないといかん
会議室で各部長・支店長・支社長からフルボッコされるよりマシ

>非正規社員「はぁ？」
待遇は非正規
責任は正規並み

>待遇は非正規
>責任は正規並み
これで正規並みの忠誠心を期待するんだからたまらねぇな

>本人の実力不足で残業する羽目になったものまでカバーしてたらキリがない
終わらないと皆がかえれないので結局手伝う

>非正規社員「はぁ？」
一応社員だろｗ

渋滞などでの遅延
遠方からの移動による時間
ここ等辺は残業に含まれても良さそうなんだがな
以前勤めていた会社では　２０時間分の残業代を毎月払います。それ以下でもそれ以上でも２０時間分払います。　だった
皆必死になってチームワークや作業効率上げて月残業十時間内を目指したな
早出は別口だったのは救い

>働かせてやってるんだぜ？ありがたいだろ？
「喜べクズども、仕事だ！嬉しいか！」
「サーイエッサー」

ミスるのは若い内だよな
いい歳こいて基本的な事わかってなかったりいい加減だったりすると信用無くす

イヤなら辞めてもらってもいいんじゃよ？
という現状

>これで正規並みの忠誠心を期待するんだからたまらねぇな
それは当たり前の話だ

日本銃社会じゃないから・・
あれか社長室に飾ってある日本刀を使うのか

>働かせてやってるんだぜ？ありがたいだろ？
「食う分働け　寝る分働け　働かせてもらえる分働け！」

スレあき仕事で実績収めてるの？
あぁ実績すら無い窓際族だから辞めたいのね

次行く会社は基本給並よりやや下だけど残業が時間x1.5出る
客都合の仕事だから残業は月に結構いくみたい

不当な労働は排除すべき
法律で週40時間までしか働かせてはいけないって明記されてるのに
罰則ないという

サビ残を本格的に取り締まると倒産する企業が増えるという負の連鎖

サブロク協定が有るから残業すると煩い
満額出るけど玉に付け忘れとか有るけど内部統制やってるから
不正は最近減った
多い時、残業年3000時間超えたけど満額出たので年収600万超えた

結局、会社が成立する利益を出すまで働かなければいけない
能力などで残業時間にばらつきが出て、能力の無い者ほど残業代を得るのはおかしい
そういう風潮が強くなったんだろうね

会社の金で資格を取る
　　　↓
　　独立する

これにかける

>会社の金で資格を取る
>　　　↓
>　　独立する

独立するかどうかは置いといても次を見据えて職務外の色々な技能や資格を取るために勉強なりするのは今や当たり前
やらずに何も無し状態で野に降りて死ぬのは自業自得で努力してないせい

>能力などで残業時間にばらつきが出て、能力の無い者ほど残業代を得るのはおかしい
なら残業の強制と帰るのが悪いみたいな風潮無くすべきだな
自分の仕事終わっても帰るの止められるぞうちは

>法律で週40時間までしか働かせてはいけないって明記されてるのに
>罰則ないという
そんな非現実的な基準掲げてるからどこも守らないんだ
週200時間以上働かせちゃいけないことにすれば守る企業も多くなると思う
多分

社員は、俺ら頑張ってるから給料上げて
社長は、金払ってるんだからもっと頑張れ
解りあえないのな

仕事を割り振るのが下手糞な日本人
仕事が出来なくて出世するのは構わないけど
仕事の流れが分からない人を出世させるのを止めて欲しい

>週200時間以上働かせちゃいけないことにすれば守る企業も多くなると思う
???

>週200時間以上働かせちゃいけないことにすれば守る企業も多くなると思う
守らない企業ってどんな超能力企業なんだ

最近はネットの偏った情報影響か若い人間が組合に入らない作らない関わろうとしない、だから駄目なんだ
そもそも存在自体知らない人間も居るぐらいだ

>???
現実的な数字にして罰則つけようぜってかい？

>週200時間以上働かせちゃいけないことにすれば守る企業も多くなると思う
お前は小学校から出直せ

>自分の仕事終わっても帰るの止められるぞうちは

自分と同じ考えの人を集めるなりして社の考えを改めさせればいいんじゃね？
文句ばかり言わずに行動してみれば？

最近マジで仕事辞めたくなった
辞めたところで行き詰まるのは分かってるんだが…
心が折れそう

>週200時間以上働かせちゃいけないことにすれば守る企業も多くなると思う
範馬一族の人か？

現場作業で会社から出て戻ってくる業種は難しいのは分かるんだよなぁ
帰りを遅くしようと思ったらいくらでもできるし、独身とかになればいくら遅くなっても構わないし

>自分と同じ考えの人を集めるなりして社の考えを改めさせればいいんじゃね？
>文句ばかり言わずに行動してみれば？
必ずこういうの湧くよな

>社員は、俺ら頑張ってるから給料上げて
>社長は、金払ってるんだからもっと頑張れ
頑張りが評価されるのは小学生まで
給料を貰う以上必ず成果を要求される
成果が出なければ無給でも文句は言えない

人生が仕事だけになったら終わりだ
何のために生きてるのか

土建業なめんな
休みが月に１日が普通だぞ

>週200時間以上働かせちゃいけないことにすれば守る企業も多くなると思う
って月かと思ったら週かよ

このまま事故れば会社行かなくていいよなって思うようなったら末期

>人生が仕事だけになったら終わりだ
>何のために生きてるのか
明日を生きるために
今日を生きた

>人生が仕事だけになったら終わりだ
>何のために生きてるのか
仕事する為に決まってるじゃん
って人は案外多い

>週200時間以上働かせちゃいけないことにすれば守る企業も多くなると思う
ISOで割り振られた仕事量が週504時間有っても終わらない
形だけ遣って終わらせてるけど

>このまま事故れば会社行かなくていいよなって思うようなったら末期
飲食やってた時そうだった
お局の嫌がらせがだな・・・

最終的には反抗するか従うかのどっちかになるわけで…
比較的若い社員ばかりで人数少なくなかったうちの事業所は仕事を完全に終わらせたらすぐ帰ってしまおうという事になった
ただし全員の底上げを目指したので分からないことを聞く人がいたら絶対に教えるようにもした

仕事が生きがいの労厨は自分以外もそうだと勘違いしてるから始末に負えない

転職のしづらい国だからな

趣味を仕事にしたら
仕事のために趣味があって趣味が仕事だから
つまるところ趣味を極めないと飯が食えないというジレンマに落ちいって
休日にまで仕事思い出したくないと趣味やめｔ・・・　寝よう

>休みが月に１日が普通だぞ

流石にそれは言い過ぎだろ
最近は近隣協定で土曜まで現場止めなきゃいけないこと多くなってるし

日本の人は3日何もせずに休ませると
そわそわしだして結局3日目の夕方には仕事モードになると言う

>このまま事故れば会社行かなくていいよなって思うようなったら末期
そんな感じで月曜の朝にフラッと電車に飛び込んで終うんだろうな

>ISOで割り振られた仕事量が週504時間有っても終わらない
504÷７＝72
・・そりゃ終わらんわ

矛盾の国、日本なんやな

>流石にそれは言い過ぎだろ
某大手ゼネコン社員だが
休みが月１日あれば十分です

ISO取得担当になるのが一番面倒くさい
一円にもならんし本業やりたいのにできんし
書類のための書類ばっかりだし社内評判悪いし･･･

>土建業なめんな
>休みが月に１日が普通だぞ
そこまで仕事無いよ
まあ会計検査とかめんどうな現場に当たると監督さんは死ねるが

昼休みも仕事してる奴なんなの
休みづらいんだけど

>最近は近隣協定で土曜まで現場止めなきゃいけないこと多くなってるし
クレーンの警報装置やレッカーのアラームを切ってですね…
こんなことしてるからクレーン倒すんだよ

電気やってるけど
土曜日は普通に仕事日だし
日曜日っつーても月半分くらいは
月曜0時からの夜間はいってたりで日曜22時集合とか

>ISO取得担当になるのが一番面倒くさい
前の会社それでやめたー
俺一人に全部ぶん投げて3日後に「もうできた？出来なかったら出来るまでタダ残業してね」
翌日に辞めた

メリハリは付けたいよな
飲み会で仕事の事とか言われてもさ
一番しんどいのはプライベートでも部下扱いされるのがさ
プリンターおかしいから今すぐ来てくれって土曜の10時に電話よこすからな

職種によって休みの感覚が違うのはしょうがないが
現場に近いところの奴らは酒でも無いとやってられないのは良く判る

よく求人で「現場責任者」「責任者候補」ってのあるけど
給料糞安いな、有事の際は罪をかぶるのに、、、

休業補償の強制休みになのに仕事に出て来いなんてふざけてるのか･･･
労基に密告してやろうかと最近特に思う

休日出勤でも何でも金さえ出ればOKだわ…　辞めるまでにいくら貯めれるかが勝負だし

>よく求人で「現場責任者」「責任者候補」ってのあるけど
施工台帳の顔写真が
左に行くほど社長の代わりになんかあったら死ねリストだとおもってる

>現場に近いところの奴らは酒でも無いとやってられないのは良く判る
一人で勝手にやってくれるのは別にいいが
何かと一緒に連れまわす上司先輩が困る、ただでさえサビ残等で自由な時間が無いのにかんべんしてくれ
おまけに金も減ってしまうしマジで他人の迷惑考えろよ

暗いスレだな

>労基に密告してやろうかと最近特に思う
相当証拠がないと無意味などころか、自分の首を絞める

飲み会と冠婚葬祭と社員旅行は法で規制しても良いと思う

会社に残るも地獄
辞めても地獄

>休日出勤でも何でも金さえ出ればOKだわ…
いま残業代とかまともに払ってる会社って貴重だな

社員旅行は空しいだろうな

仕事がひと段落ついて、やっと飯にありついてたらお客さんが来て
「あら〜、ごめんなさいね、夕飯中に」

昼食だっつの

別部署の係長の娘の結婚式が月末にある
しらねーよ

>相当証拠がないと無意味などころか、自分の首を絞める
労基が会社に電話かけるらしいな「○○さんの告発でお電話させていただきましたー、社長居ます？」って

タイムカード強制やめてくれ
残業代いらねーからやめてくれ
いちいち事務所まで戻るの面倒なんだよ

毎日定時で帰るくせに外線を取らないメスにイライラする毎日です
子供がいるとか親の面倒をみるとかなら理解できるのだが

>相当証拠がないと無意味などころか、自分の首を絞める
ハロワかどこかに提出する休業日書いてる書類のコピーなら半年分くらいあるけどこれではだめなのか？全社員判子付き

>暗いスレだな
王様の耳はロバの耳

1月3日に結婚式があった
超迷惑なんてもんじゃない。何考えてんだ

強制的に給料から旅費をひかれ
お金払って旅行してるはずなのに旅行の段取りや上司の機嫌取りを強要される
訴えたら勝てるんじゃね？

>労基が会社に電話かけるらしいな「○○さんの告発でお電話させていただきましたー、社長居ます？」って
さすがにそこまで馬鹿じゃねえ
労基にいかせないためのデマかな

>飲み会と冠婚葬祭と社員旅行は法で規制しても良いと思う

金無い時間無いで全部拒否してるけどな
給料が少なくて本当にやりくりギリギリなんです
今色んな勉強しているので時間はいくらあっても足らないんです
これで通してる

>いちいち事務所まで戻るの面倒なんだよ

帰ったら押しといてくれー
帰る時に一緒に押してくれー
こうんな感じでgdgdになる会社多いね

>訴えたら勝てるんじゃね？
もし勝ててもその後の会社でやっていけるかどうか
だからみんな何も言わないんだよ、本当は飲み会等も嫌な筈

社員研修で同僚の長・短所を書くってのがあったんだが
俺の短所に「嫌なことを嫌とはっきり言う」ってあった
これ美徳じゃね？

ISO14001取得してから品質が大幅ダウン
日本はホント形だけの事が好きだよね

形から入るん悪いとは言わないが形を気にする余り中身がスカスカ
もう少し効率重視にしてくれよ

>だからみんな何も言わないんだよ、本当は飲み会等も嫌な筈
飲み会は嫌な上司と離れた席にいれるなら楽しくやってるわ
泊まりの旅行とかは勘弁だけど

飲み会とか旅行行かないぐらいで仕事に影響出るような会社って超ブラックだろ
村社会的というか。田舎の中小零細とかそんなイメージ

>こうんな感じでgdgdになる会社多いね
だよねー
携帯のアラームなったら「タイムカードいってきまーす」「うーい」
休日出勤の人のを間違えて押しそうになったりもうね

一人過労死しそうなのが居るんで
死んだ時の対応でこの会社でやっていっていいか考えてみる

>社員研修で同僚の長・短所を書くってのがあったんだが
あれどうなんだろうな？なんかうちの班は意見の対立が少ないからって
みんなして相手の悪いところとか言い合ったんだけど
これ総括じゃんとか思って最悪な気分だった

>今色んな勉強しているので時間はいくらあっても足らないんです
いろいろな勉強って何、資格勉強でもしてるのか?
もしかして会社が嫌なのか?
ここを辞めて他所に行くつもりじゃないのか?

労災もケチる
出るまでに何ヶ月掛かるんだよ

単純に飲み会でのタバコがだめだわ、俺
日ごろ吸わない人間はあの狭い個室で充満する煙がもう…

>出るまでに何ヶ月掛かるんだよ
諦めるまで

>もしかして会社が嫌なのか?
>ここを辞めて他所に行くつもりじゃないのか?
上司には素直に他にいいとこあったらすぐにでも辞めますって言ってるなあ

>上司には素直に他にいいとこあったらすぐにでも辞めますって言ってるなあ
会社のほうで首切りの話が出たら真っ先に切られそうだな

>よく求人で「現場責任者」「責任者候補」ってのあるけど
やりたくねー
派遣や臨時ばかりで命令してもウンとも寸とも言わないし

>会社のほうで首切りの話が出たら真っ先に切られそうだな
切れるもんならいつでもどうぞっつってるから
それはそれで構わんよ

嫌なら自営業すればいい、なあに破産すれば借金なんて余裕です

>諦めるまで
止めたら出るのかｗ
治療費は出るけど給料補填は4ヶ月たった今も出ない
労災にしないで有給にしたかったのに
有給だと金払わなく為らないから労災の方が会社的に良いのかな

いざとなったらコンビニバイトでも良いよ
老後もそこまで生きるつもりもないし

>土曜の10時に電話よこすからな
休日は会社からの電話着信拒否にしてる、マジで

ぶっちゃけ、皆どれぐらい残業してるの？
俺はMAX150ぐらいで申請できたのは50ぐらいかな

月40くらいだけど、自分で勤務時間書き換えさせられるから
残業代は0

>労基にいかせないためのデマかな
デマとまでは言い切れんが、匿名で労基に申告することはできる。ただし内容によっては名前をださないといけない

自分より大変な人がいるって状況だと意外と頑張れる
でも、自分が一番大変とか自分だけ大変って状況だと速攻で壊れそうになる

>ハロワかどこかに提出する休業日書いてる書類のコピーなら半年分くらいあるけどこれではだめなのか？全社員判子付き
訴える内容による。
たとえば長時間労働や、休日出勤分の賃金未払いなら
有力な証拠となりえる。ただし賃金未払いの場合匿名は不可になる。とりあえずそれもって牢記行って臨検してくれって訴えてみ
たら

タイムカード改ざん余裕でした