職種別、必要なTOEICの点数は？

就職活動で武器になるスキルと言われるのが英語力。企業は新卒学生にどの程度の英語力を求めているのだろうか。立教大学経営学部調べ。

[Business Media 誠]

　就職活動で武器になるスキルと言われるのが英語力。企業は新卒学生にどの程度の英語力を求めているのだろうか。

　立教大学経営学部の調査によると、『外資系企業総覧2008』や『四季報08』から抽出した100社に「仕事上、英語を必要とする業務や場面がありますか？」と尋ねたところ、「ある」は83.0％。外資比率が0％の企業であっても、34.9％が「ある」と回答した。

仕事上、英語を必要とする業務や場面がありますか？　（出典：立教大学経営学部）

　各職種ではどの程度の英語力が必要なのだろうか。職種別に望まれるTOEICの点数を聞くと、点数が最も高かったのは「コンサルタント」で728.8点。以下、「物流」（694.6点）、「企画」（688.2点）、「SE・エンジニア」（684.1点）、「営業」（682.7点）が続いた。一方、「人事・総務」（650.8点）や「販売」（654.7点）は比較的低かった。

職種別に望まれるTOEICの点数（出典：立教大学経営学部）

　英語を使う企業に「新卒採用に当たり、評価する体験」を尋ねると、「評価する（とても評価する＋まあ評価する）」の比率が最も高かったのは、「英語でコミュニケーションをとり、人間関係を構築する」で67.5％。以下、「交換留学生として海外の大学に留学する」（56.6％）、「研究成果を国内企業にプレゼンテーションをする」（53.0％）、「留学生とともに英語でディベートやディスカッションを体験する」（49.4％）、「少人数のグループでの調査・発表・議論を英語で行う」（45.7％）が続いた。

　また、企業が大学の英語教育に期待することを具体的に聞くと、「TOEICのスコアが高いのではなく実践で使えるものがいいです」「『英語をツールとしてとらえ、それをどう生かすか』ということを個人が持っていることを期待します」「経験の有無だけでは判断できるものではなく、個人がその経験をどう生かし、どう成長したかで判断したい」といった声が挙がった。

　郵送またはFAXによる調査で、対象は『外資系企業総覧2008』や『四季報08』から抽出した100社。調査時期は2009年7月。