事件・事故・裁判

　取引先から社員を引き抜こうとした上司の行為を社内のコンプライアンス窓口に通報したところ不当な配転命令を受けたとして、精密機器メーカー「オリンパス」（東京都渋谷区）の社員、浜田正晴さん（４９）が、同社や上司を相手に配転先で働く義務がないことの確認と１０００万円の賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は１５日、請求を棄却した。田中一隆裁判官は「配転命令に、通報への違法な報復目的は認められない」と述べた。

　浜田さんは、上司の行為は顧客の信用失墜を招くと０７年６月に通報したが、その後の窓口とのやりとりメールを上司に送信され、同１０月から閑職に異動させられたと主張していた。

　判決は「浜田さんは上司へのメール送信を承諾していた。賃金減額を伴う降格でなく配転命令による不利益はわずか」と判断した。

　浜田さんは「会社のため通報したのに正直者がバカを見る結果で残念」と控訴の意向を示した。【伊藤一郎】