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店のｵｰﾅｰが雇用保険を入れる義務があったにも関わらず入れてくれず育児休業の...

店のｵｰﾅｰが
雇用保険を入れる
義務があったにも
関わらず
入れてくれず
育児休業の給付金がもらえませんでした

それで店から補償してもらうにあたり

一筆書いてもらった方がよいですか？

とりあえず明細書は出さないと言われたんですが

それも後から言えないように書いてもらいたいと思います

１０ヶ月間かけて
払うと言われましたが
全額支払うことはできないと言われました

月々いくら払ってくれるのとかを口約束だけだと
途中で払っていただけなくなるのが嫌なんで

なんて言う文章で一筆書いてもらうのがよいでしょうか？

乱文ですみませんが
宜しくお願いいたします

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質問日時：

2009/12/29 17:30:32

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回答: （1件中1〜1件）

kosyukaido10さん

>>店から補償してもらうにあたり、一筆書いてもらった方がよいですか？

補償とは、「育児休業給付金」が出ない分の損害補償金ですか？

>>一筆書いてもらった方がよいですか？

口約束で「出す」といっても、「１０ヶ月間」支払いを継続できるか
判らないので、書いてもらうのがよいでしょう。

>>なんて言う文章で一筆書いてもらうのがよいでしょうか？

公正証書が一番効力があります。
公証人のところに２名（店長と）で出向き、書いて貰ってください。

文面は、たとえば、
「補償金支払いに関する覚書
○○○会社○○店店長A（以下、甲とする）と△△（以下、乙とする）は、
乙の勤務期間中に、甲は雇用保険加入の手続きを行なう義務
を怠り、育児休業給付金が乙に支給されなくなる損害を生じさせたことを
甲と乙は確認する。
その損害を補償するため、甲は乙に対して別紙１の損害補償金を支払う
ことに同意する。
なお損害補償金は乙の下記口座に、別紙１の期日に現金を振り込むもの
とする。振り込み手数料は甲の負担とする。

○年○月○日
甲住所
○○○会社○○店店長 ○○○○ 印
乙住所
△△花子印」
「別紙１
損害補償金の支払金額と支払期日
総額 ○○○円
支払方法：分割払いとする
○年○月○日 ○○○円
○年○月○日 ○○○円
・・・・・
○年○月○日 ○○○円

振込先
△△銀行○○支店口座番号９９９９９９
口座名義 △△花子」