子会社が正社員採用で和解　パナソニック電工の派遣切り訴訟

　派遣先の「パナソニック電工」（大阪府門真市）で実質的に社員として働いていたが一方的に解雇されたとして、福島県郡山市の元派遣社員、佐藤昌子さん（５４）が地位確認などを求めた訴訟は２５日、福島地裁郡山支部（清水響裁判長）で、電工の子会社が正社員として採用することなどで和解した。

　訴状によると、佐藤さんは１９９１年に電工に採用され、全額出資の子会社に転籍。派遣社員としてそのまま電工のショールームで展示品の案内などに従事し、１７年余り勤務した後、昨年９月に合理的な理由がなく解雇されたとしている。

　佐藤さん側によると、電工子会社は正社員採用のほか、解決金も支払う。佐藤さんの弁護士は「ほぼ全面勝利に近い画期的な和解。当初、電工社員で採用されたという特別の事情があったためだが、派遣切りされた人たちに職場復帰できることを示せた」と話した。

　佐藤さんは「職場復帰をうれしく思う。派遣労働という存在が間違いだと思う」と話した。電工側は「電工の直接雇用は認められないが、原告の生活などに配慮して和解した」とコメントした。