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なぜ派遣社員は正社員との飲み会に
参加したがらないのか？

 「職場を変えると、何かと面倒だから…」
と、正社員志向ではないものの同じ職場での契約延長を望むスタッフもたくさんいます。ところが不思議なことに、長く同じ職場で働くことを望むスタッフに限って、正社員との距離を置く傾向が出ています。

　派遣スタッフに聞くところによれば、
「正社員が派遣スタッフに対するデリカシーが低いから」
とのこと。どうやら、お互いの間には“見えざるギャップ”があるようです。では、このギャップの本質について掘り下げていきましょう。

「長く働きたいから…」
正社員との距離を置きたい

　大手リース会社で働く派遣スタッフの女性Ｃさんは、営業部の事務として仕事内容に大きな不満を持つことなく1年近くを経過しました。働く前に聞いた条件と仕事内容は相違なく、残業もゼロに近いので、仕事上の不満はほぼ無い状態です。ところが、仕事を離れた人間関係で多少の悩みを抱えています。それはプライベートでの正社員と距離の置き方です。

　Ｃさんはこれまで、職場の飲み会や休日のレクレーションのお誘いを受けると、
「田舎の家族が上京しているので」とか
「急に妹が風邪をこじらせたて、看病しないといけないので」
と断っていました。

　ところが実際、このような理由や用事はありません。断るために“ウソ”をついているのです。Ｃさんは、ウソをついていることに心痛めているのですが、お誘いを断ると、
「今回は参加出来ないのですね。残念です。では、次回は絶対に参加してください。楽しみにしています」と言われ、毎回断ることが難しい状況になってきました。

　さて、職場で普通に仕事をするだけなら大きな不満は無いにも関わらず、何故誘いを断るのでしょうか？

　それは、
「正社員の人は、派遣スタッフの気持ちがわからない」
と日々感じているからだといいます。なので、「正社員が近づいてくると、避けてしまう」との答えが返ってきました。

　更に、お誘いに対して、
「いかに気分を害さないように断るのか、考えるのに一苦労」
と本音を話してくれました。やはり、この職場では正社員と派遣スタッフの間に見えざる大きなギャップ生じているようです。では、何が原因でギャップは生じてしまったのでしょうか？

正社員には
“思いやり”と“デリカシー”が無い？

　正社員と派遣スタッフには、雇用環境に大きな違いがあります。まず、正社員が給料制であるのに対し、派遣スタッフは時給制です。また、福利厚生の仕組みは正社員だけが対象ですし、（派遣元で準備していますが）目先の待遇面で比較してみると正社員の方が優遇されているのは明らかです。