高年齢雇用断続について 教えてください。

kosyukaido10さん

>>➀、59歳で 仕事をやめて59歳で新しい会社に入りました。
>>新しい会社で60歳を迎えました。この場合 給付金はもらえますか？

「高年齢雇用継続給付金」のことですね。（断続ではありません）
高年齢雇用継続給付は、「高年齢雇用継続基本給付金」と
「高年齢再就職給付金」とがありますが、この質問では後者は
対象外です。前者に絞って回答します。

基本原理が分かれば、話は簡単です。
受給できる条件は、以下の通りです。
（１）６０歳到達時（６０歳の誕生日の前日）までに雇用保険被保険者
期間が連続して５年以上あること。
ここで、途中で雇用保険の基本手当てを貰っていますと、その時点から
期間はリセットされます。（つまり、貰った後からカウント開始します）
（２）６０歳到達以降の賃金が６０歳時点の賃金に比較して７５％未満
になっていなければ、「高年齢雇用継続給付金」を貰えません。
（３）６０歳以降の賃金が335,316円（平成21年現在）未満
であること（金額は毎年８月に見直し）
（４）６０歳以降も雇用保険の被保険者であること

➀の場合、上記の条件（１）から（４）を満足していれば、受給できます。
②の場合も同じです。
③の場合も同じです。
なお「雇用は掛けてたり 掛けてなかったり、けど通算5年」
かけたとしても、その間に１年以上の雇用保険被保険者として、
ブランクがあると、期間がリセットされます。