龍前です☆-☆☆☆。．．．
真面目な性格は鬱病に成りやすい、直るに大分時間掛かるから、もっと人に頼る、いざと成ったらいい加減が大切！
都内迄株で大損したオーナーの売り物件を見て来た、
業者が休みでオートロックだったので脇のフエンスと鉄条網を乗り越え見て来た
刺激的な素敵な一日だったね
『今社長にしか出来ない仕事』
1.オバマ大統領が国民に訴えたのが『チエンジ』であった
不況期には原点に戻って、経営を洗い直す、何をどう変えるか、会社の皆で検討する
2.最優先事項にエネルギーを集中する→
『経営者が打つ手は』→市場を変える、重点賞品を変える→販売方法を変える→コストを変える→生産体制を変える→素質を変える
3.管理者が変わる事→マネジメントを変える→部下を変える→管理者の役割を変える
4.営業が変わるべき事→訪問件数を変える→訪問回数を変える→訪問ルートを変える→商談内容を変える→販売対象を変える→売り込み賞品を変える→売り方を変える→ライバル対象を変える
5.集中してエネルギーを投入『企業は変革のみによって生き続けられる』
..... 営業成績の棒グラフを見て奮起する社員もいる、
逆に委縮する人だっている
◆元気な共通点
・開かれている ・エンターテイメント性が高い
会社の理念を社員に浸透させる”キモ”は社員がリアリティー（現 実味）を感じられるか、共感できるか
「顧客第一」よりも「物件を観察してでもニーズをつかむ」のほうが通じる
「寄せ書き」はまさに”言葉の魔法”で。この方法を使わない手はない
日本において社員をつなぎとめる強い絆は”帰属意識”で
”職場の活性化”をするなら家族は巻き込んだほうがいい
人間関係構築に飲み会が有効と考えている新人は八八・六パーセントを超え、
同様に社員旅行を七〇・四パーセント、 が支持している
実家に帰ったとき、祖父がやけにリクルートに詳しいことに気づいた。
草刈りには、人の心をリフレッシュさせる不思議な効果がある
戦略的気の利く人材発掘法というのは、”生徒会長経験者”を採用する
お菓子のつかみ取りというインセンティブ サラリーマン時代の残業はだいたいハチマキをしていた
低い人事考課をつけても、「人としての価値を認めている」ことを本人にも他にもわかるように伝えることが、組織を活性化させるマ ネジメントの本質
社内でもっともリーダーシップが欠如した人間だけを集めて仕事をさせると、そこにリーダーシップを発揮する人間が現れる
「やまびこあいさつ」を義務づける
社員が絶対に読む社内報にするコツがひとつある。それは、”自分 が登場している“社内報
会議室にはお菓子を常備 大規模なパーティーだけではなく、職場でのちょっとしたミニパー ティーを多頻度で開催する
『職場活性化の」手法』
急激な安高に驚くここ十日で一割以上くなった、大変だ！
これで世界の通貨殆どに対して高いです→結果激しい不景気が起きやすい
海が綺麗だった。でも昔に比べて汚れたのは悲しい
社会的地位と名誉と賞賛。
これらを手に入れるのは血の滲むような努力だけで手に入らない
手に入らない人もたくさんいる。
人は外見だけを磨いても駄目で、
中身をそれ以上に磨かないといけない。
それが解る事も大切だ、ね。
江の島の海も綺麗だし 新江の島水族館 も良いね
グアムはとても素敵に成ったけど
ロタ島のほうが海が期待できるね
コールドストーンクリーマリー食べ物が多いけどね
父親に性的虐待を受けた女性がどうやってそのトラウマを乗り越えるか？
心の悩みを抱えている方、身近かな人を許せない人の答が有ります
きっと心豊かに生きるためのヒントが見つかるはずです。
正当な理由が有っても、他人を傷つければあなたは心の平穏を失い、
自分自身をさらにつらく厳しい状況に追い込んでしまう
人間はお互いに支え合い、生きていかなければ駄目になる。
だから社会には人々の間の秩序と和を保つための「決まり」 が必要です
理性を失わずつらい状況を分析できれば、私たちは怒りや憎しみをコントロールでき
自分に危害を加えたその相手を超越するためにゆるす
「心の利益」になるように正義を考え
ゆるすには、すべてを思い出さなければならず。自分自身にも隠し続けているあらゆるものを意識から思い出す必要がある
「被害者は簡単に道徳心を失い、加害者に変わる
「目には目を」これは、私たちの誰もが抱いてしまう衝動でしょう。
賢人はこう述べ。『目には目を』は、世界を盲目にする」
癒すためには、まず痛みを感じなければ成らない
必要は、怒りと恐れを乗り越えること
「加害者はこれまで積み重ねてきた罪の結果、罪深い行動をとってしまう。
彼らの行動はその痛みの深さを示す証拠
真の思いやりとは「他人の痛みや苦しみを感じるだけでなく、その苦悩の克服を手助けする決意をすること」
怒りを見つめれば、他の感情
（罪悪感や恥辱感など）が隠れるのがわかる
「相手に与え、その相手が『人』として完全になる手伝いをする態度が癒しになり、ゆるしの心が現われる
「ゆるし」は自分を解放する手段
なぜ、ゆるすのか？
「復讐」は何をもたらすか？結果は不幸が巡り回る
怒り／性的虐待を受けた女性の立ち直りにはどうすればよいのか？
「なんてかわいそうな私なんだ」／殺された父を憎んだ男性の言葉
罪悪感はどうしたら手放す事が出来るのか？
暴力の悪循環を食い止め→ 正義が癒しをもたらすけど
あなたにできることがあるはず、
まず出来ることから始めれば必ず幸せが巡り回るはずです
（PETペットドック）癌の画像診断装置（最新機種）のだけど、全身と脳ドックと血管ドックです、
昨年よりウエストが十センチ減って！健康状態が向上
大変だったけど健康に向かってる感じ
人間ドックは、特に大きな問題はなさそうで、より改善したのが嬉しいし、
脳の血管もとても綺麗だとの事でした、
地熊谷トップクラス大物企業意義あり応援、（他のトップクラス大物企業）メッセージ回答待ち。
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店長データで調べ→今日は現地業者に直接当たり調べます
『仮調査参考データ』
�）名緘�駅徒歩２分
2008/3月築鉄骨３階建マンション
１K、29.52�嵳裡慶 ■�2.2帖65000円(3F) 共4000円→
鉄筋だから家賃強めでエレベーター無いので共益六千円に成る『共益混みで七万一千円』の予測
設備：エアコン、インターホン、ＳＤ、CATV、おいだき、洗面室、ウォッシュレット、クローゼット、浴室乾燥き、バルコニー
Parkビル入り口仕上げ途中です
龍前駅前歩15秒Parkビル仕上がり間近い超人気ビルに成りそうです
中二階が家賃五万五千円〜よりミラーガラスで素敵、駐車場六台可能、詳しくは
『不動産部熊谷駅前支店』電話番号0485290821迄お問い合わせ下さい
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上場企業からのエール紹介です
市長選挙大変にお疲れ様でございました。
結果残念ではありましたが、あの短期間にあれだけ票を集められて、ある意味凄いと思います。
しかし予め準備も出来ず、現職の市長に対抗するのはやはり大変ですね。
その意味では大善戦であり、未来に大きな可能性を残す戦いだったのではないでしょうか。
これからは大家業から会社経営→作家から転身してきて、目差すは政治家でしょうか？
ぜひ社主の今までの経験、先見性を人々の為に活かしていただきたいと思います。
十分な資産も作ることに成功され、隠居するどころか、益々頑張っていくバイタリティーには感服いたします。
なにをするにしろ心身共に健康であって成ることですので、健康管理には十分に気をつかい、御自愛頂けますようお願い申し上げます。
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応援の皆様へ礼状紹介です
拝啓 秋涼の候、
お陰様で応援をいただいた熊谷市長選挙が後援会も無く、支持団体も無い中
約一週間と凄い短い期間で、五〜六人と少ないスタッフでの
一万票弱の大量の市民の貴重な支持を獲得致しました。
ライバル陣営幹部も、素人としては素晴らしい結果と、評価し一年半は最低準備が必要との指摘を受け激励されました
また役所の職員も短期間に予測の数倍の票に正直驚いたとの事を話して居ました。
この結果も皆様のご支援の結果と、深謝いたします。
このうえは、皆様のご支援に応えるべく、今後は結果を出し熊谷を変えるべく、一から孤軍奮闘し頑張る所存でございます。
今後も、末永いご支援の程をよろしくお願い致します。
取り急ぎ、御礼申し上げます。
敬具
本日は支援者に慰労会を兼ねて、新た成る出陣を自宅で行い、
新た成る強力な支援者が加わりました、 二次会ではまた新た成る、チャレンジャーに驚かれて居ました！
大家さんの専門誌、「グローバルオーナーズ」編集長です。
龍前社長のご著書「30年」連続「大家戦略」が、
非常に面白かったので、今回、特集させて頂きました。
外人仲介のトランスボーダーズの田中社長様にもご了解頂いております。
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『大里の討論会』
来場者の市民の感想を掲載します
『市長選挙立候補予定者討論会』に行ってきました。
討論会と言っても現職、と新人候補が司会者の進行のもと、マニフェストとを述べるだけで議論はありませんでした。
率直な感想、現職候補は現職のせいもあり政治家というより行政官、
会社でいうと総務部長、
対立新人候補は穏やかでしたが野武士という感じでした。
現職候補は行政用語を使い専門家なのでしょうが、大意と夢が感じられず説明がわかりにくかったです。
一方、新人候補は行政上の細かい言葉はなかったですが
ビジョンがあり熊谷市の再生にかける夢がありわかりやすさがありました。
この夢、訴求力は市民に行き渡らせれば大変な強みになると思います。
短い辻説法を数多くやられてはいかがでしょう。
社長が経営にビジョンをもつのと同じく、
長は行政の長であると同時にビジョンをもつ政治家でなければならないと思います。
新人候補の民間活力を活かした駅前開発、水路を生かした森と水の町構想は魅力的です。
路面を温度を下げる舗装と合併浄化槽の維持管理費用の助成ではあまりにも夢がないのです。
現職候補の視野の狭さを感じます。
現職候補も自分でそれを感じているのでしょう。
新人候補が市政のビジョンの無さや市長の公用車3000万の廃止、
や市長給与や市民の知らない他の現実年収を含め3000万以上の大幅減額
報酬の引き下げのマニフェストの説明に及ぶと何度もペットボトルの口を開けては飲み、
書類をめくりかえし、時には苦笑いをして見せて
激しい緊張か、混乱の態度を見せていました。
いずれにしても、国政の流れが官僚から政治主導に変わりつつあるように
地方政治も変わるべき時に来ていることを痛切に感じました。
今回は現場に二番目に入り、現職候補がＪＣのスタッフにも余り挨拶も答えず、凄く緊張しているのを強く感じました
それから現職候補が討論の最後の挨拶の後は、一人で回りの挨拶にも答えず、なかなか出て来ませんでした。
『市長選挙立候補予定者』龍前隆…→
熊谷の人口減少に歯止めを掛け、
『「暑いぜ熊谷」で暑さばかり有名になった熊谷』を、逆に「涼やかな街」
『水の街熊谷にすることを考え
★私は熊谷という街を誰よりも愛している。→しかし『危機を感じ』、『町を再生しなけ
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