みずほ　３会長はとっとと辞めろ

●長老支配の過ち繰り返す

　この冬のボーナスは過去最低の支給額となり、多くのサラリーマンが懐さびしい年末を迎える。一方で、世間のご時世とかけ離れた面々がいる。みずほフィナンシャルグループの３会長だ。

　前田晃伸、斎藤宏、杉山清次の各氏は、現在、取締役とはいえ執行役としての責任を免れているから“楽隠居”の身。その彼らが、頭取、社長時代とほぼ変わらない収入を手にしているというからふざけている。世界は金融機関の高給に厳しい目を向けていて、米ウォール街で前年比４割も増えるボーナスに批判が殺到しているというのにだ。

　みずほ関係者は憤懣（ふんまん）やるかたなしだ。

「彼らは、これといった仕事がない。地方から呼ばれたからといって大口取引先に出かけてはもっともらしく仕事をしたような顔をしているが、これらは本来、副頭取や専務ら役員の業務です。ヒマだからシャシャリ出ていくだけなのに、３会長は賞与を含めて９０００万円前後の役員給与を得ている。頭取や社長が約１億円だから、いくらなんでももらいすぎでしょう。もちろん、個室や秘書、車の３点セットもしっかり付いているのです」（みずほ関係者）

　みずほ行員に言わせれば、執行役員以上の給与を上げただけで一般行員については見送ったままだという。一般行員の怒りや不満は当然だろうが、会長問題の本質は、単に金銭の多寡にあるのではない。

　経済ジャーナリストの小林佳樹氏がこう指摘する。

「みずほグループができた７年前を思い出してもらいたい。当時、第一勧銀と富士銀行、日本興業銀行の３行の頭取がそろって退任したが、このとき、会長も相談役も置かないことを決めた。屋上屋を架す長老支配は経営を悪くし、意思決定を不透明にし、不祥事の温床になる。会長・相談役の廃止は、同じ過ちを繰り返さないためのみずほの英断だった。３会長は一連の経緯をつぶさに知っているはず。３氏は頭取を退くと同時に会長職に就くべきではなかったのです」

　３会長は、みずほが公的資金の返済を終えていることや個人情報保護法で高額所得者の情報が開示されなくなったのをいいことに、ここ数年で一気に役員給与を上げたようだ。もし事実だとしたら老害そのもの。晩節を汚さないうちに退くべきだろう。

（日刊ゲンダイ2009年11月11日掲載）