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SE plus
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3Years＠SEplusのメリット |
エンジニアの転職理由として多いものに、下記のようなものがあります。
3Years@SEplusでは、こうした転職の背景にありがちな要因を下記のようにクリアにしていきます。 |
IT業界は技術の変革スピードが他業界に比較してとても速い業界です。ですから、必要とすべき知識・スキル・資格をキャリアパスに照らし合わせて取捨選択していかないと、すべてをカバーすることはとても不可能です。
何を、いつまでに、どんなふうに勉強したらいいのか？自分一人では迷ってしまうかも知れません。でも、心配はありません。IT市場動向に詳しい専任コンサルタントと適宜面談を行いながら、キャリアデザインプログラムを皆さんと一緒に作成します。
具体的には、親会社である株式会社翔泳社の書籍・月刊誌・独自のｅラーニング“独習ゼミ”を最大限に活用。キャリアパス上にある有用な資格の取得をコミットメントしていただき、3年間でエンジニアとしてのスキルをアップさせます。 |
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目標管理制度を導入することで、成果と評価を見えやすくします。
皆さんからは、今後半年間の自分の目標（資格取得等スキルアップ目標や業務上の取り組み目標など）を事前に申請していただくとともに、業務内容に応じた評価項目を予め公開いたします。半年後、自分の立てた目標や評価項目の達成度合いを検証し、派遣先企業内での業務評価・転職市場での相場動向を踏まえながら、総合的に給与を確定させます。
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 皆さんが実際に勤務するIT企業は、3年間ずっと同じ会社とは限りません。
専任コンサルタントと相談しながら、皆さんのキャリアアップに最も適した業務内容を経験できる企業に常駐します。実際にどのような企業が自分に向いているのか、より希望にあった企業があるのか等々、皆さんと一緒になって探していきます。
4年目以降転職を選択された場合皆さんの仕事ぶりや保有キャリア・資格、志向性をよくわかった専任コンサルタントが転職先をサーチしますので、従来の付け焼き刃的な転職活動に比べてずっと計画的に進めることができるメリットがあります。 |
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