年金の「カラ期間」について教えてください。

kosyukaido10さん

>>「昭和36年4月より前」の退職一時金の対象となった期間も「カラ期間」として
>>使える場合があると聞きました。本当ですか？

期間が異なります。
地方公務員の年金制度は、昭和37年11月以前までは、吏員や
雇用人といった職名による分立制度でしたので、早期に退職し、
年金加入期間が足りずに年金受給権が得られない場合は、
年金加入期間の掛金を清算する方法として、退職一時金が支給されて
いました。
昭和36年4月1日から国民年金制度が施行され、通算年金通則法が
制定され、全国民が何らかの年金制度に加入することができることに
なったが、昭和54年12月31日までは、通算措置は適用しながらも年金
受給資格年限以下の場合は、退職一時金を支給する制度が存続して
おりました。
そこで、昭和36年4月1日から昭和61年3月31日の期間に、共済組合
が支給した退職一時金を受け取った場合は、将来において当該期間の
年金を受け取ることができませんが、受給資格期間（原則として最低２５年）を
満たしているかどうかをみるための資格期間（カラ期間）には算入されます。

なお、昭和36年3月以前の共済組合の加入期間であっても、昭和36年4月
まで引き続いた期間であるなら、退職一時金を受け取っていても、カラ期間に
することができます。