ナイスアイディーア
無職が増えるけど健常者の積極的安楽死合法化で乗り切ろう

100人月単位の仕事だとそっちのが良い
50人月下回ると逆にコスト掛かる

実際そうなるわな
削るのは人件費

吉野家とかコンビニとか外人店員多くね？

雇用対策は同時に治安対策でもある
無職童貞が世に溢れたらとしあきではないか！

値下げで競争した結果とも言える

>スレ画
何で営業利益は上がってるん？

つまり救うべくは日本人！そこの政治家聞いてるか？

日本で仕事無くなった人たちは海外に出稼ぎに行って貰えば良いのではないだろうか
他の国の人たちが日本に来るようにして

生き残るのは親会社正社員のみ……

無職なんかみんな殺しちまえよ、日本には勤労の義務ってのがあるんだよ
役に立たない無職とボケ老人はまとめて安楽死でいいよ

>日本で仕事無くなった人たちは海外に出稼ぎに行って貰えば良いのではないだろうか
>他の国の人たちが日本に来るようにして
もう日本から中国へ出稼ぎに出ていたはず

>無職なんかみんな殺しちまえよ、日本には勤労の義務ってのがあるんだよ
それは仕事がある前提だろ
国がそこを都合しなきゃならないのに、ごらんの有様だよ！

>何で営業利益は上がってるん？
今まで人件費もろもろに割いてたコストを
削減したからじゃね？
派遣切りで黒字に転換したのと同じ理屈かと

>国がそこを都合しなきゃならないのに、ごらんの有様だよ！
鳩「公共事業？無駄だから止めるよ」

仕事はまだあるけど無能無職がいまだに仕事を選り好みしてる

>日本で仕事無くなった人たちは海外に出稼ぎに行って貰えば良いのではないだろうか
>他の国の人たちが日本に来るようにして
日本に来るのは稼ぎがいいから
一年がんばれば国に家が立つとかそんなレベルの人がほとんどだ
日本人の不幸は、日本より豊かで貨幣価値のある国がほとんど無いってとこだろうな

仕事を減らされては安いものに群がる
正に自殺行為

だから無職はさっさと殺す方向で調整をですね

頑張って国内に産業を留めて雇用を作り出し
「職があればいいだろう」と思ってたが
いまや「国内にこだわったからダメなんだ」状態に

低学歴の年増は必要ないゴミ

>派遣切りで黒字に転換したのと同じ理屈かと
人件費を抑えることで雇用を創出していた自民と
人件費は上げるが雇用を潰す民主
どちらがマシなんだ……

>だから無職はさっさと殺す方向で調整をですね
真っ先にあんたが死んじゃうよ

>どちらがマシなんだ……
根本の問題は
雇用自体が増えてないってとこだな
結局奪い合いになってしまう

無駄こそ内需拡大　効率化は内需減少の元凶

>人件費を抑えることで雇用を創出していた自民と
>人件費は上げるが雇用を潰す民主
民主の方が格差拡大しそうなんだがどうなんだろう？

もともと日本は人口が多すぎるんだよ
ちょっと役立たずどもに死んでもらえばいいんだよ
こっちも人間だからな、せめてもの温情で楽に死ねるよう薬殺でですね

>民主の方が格差拡大しそうなんだがどうなんだろう？
格差指数の出し方がどうなってるのかによる
計算式あるのか？

高卒やFランのゴミは首吊ればいいよ
必要とされてないんだから

>もともと日本は人口が多すぎるんだよ
そうだねだからこそ言おう移民反対！！

いつんなったら時給上がるんだよ
人件費はもう削れるところまで削らされて仕事量めちゃ増えてんのに一向に給料上がらん

移民も日本に来ればコストパフォーマンスの悪い生活だし…

>効率化は内需減少の元凶
効率化した分休暇だして消費させればいいんだよ
効率化した分余計に働くからみんな貧乏に

>人件費はもう削れるところまで削らされて仕事量めちゃ増えてんのに一向に給料上がらん
それでようやく利益出してるのに更に人件費が上がったら潰れるんじゃね

>格差指数の出し方がどうなってるのかによる
民主だと貰える人と貰えない人とで明暗くっきりだから
差は大きそうだけど…
平均したら結局一緒か…？

安楽死法まだー？

>計算式あるのか？
給与を世帯数で割った数字が
平均の1/2なところが貧困層になるとか

>それでようやく利益出してるのに更に人件費が上がったら潰れるんじゃね
んなわけねーだろ
末端の人間がそうやって会社の都合のいい考えしてるから利用されんだよ
会社自体の利益は上昇してるし

介護職に行けばいいじゃない

>民主だと貰える人と貰えない人とで明暗くっきりだから
>差は大きそうだけど…
たとえば、全体で貰える給料が100あって
５人の人間がいたとしよう
そこで、4人が25ずつ貰って、1人が0の場合と
2人が45ずつ、3人で残りの10を平等に分け合った場合では
どっちが格差が上と言われるんだろうか

カタログで錠剤

>介護職に行けばいいじゃない
３Ｋなら我慢するけど５Ｋはちょっと・・・・

http://news.livedoor.com/article/detail/4390503/

さて、企業がなぜ、新卒を雇わないのか。実は「不況のせいではない」（森氏）という。
「多くの企業が主力戦場を人口減の日本市場ではなく、海外市場にシフトしている。
海外ではタフなコミュニケーション、対応能力が問われる。
当然、欲しい人材の質がレベルアップしているのです。
最近は厳選採用という言葉がある。本当に優秀な人材だけを採るという意味です。
優秀な人材とは、コミュニケーション能力に長（た）け、困難に出合っても
やり遂げる知力、根気を持ち、チャレンジ精神とリーダーシップを持ちながら、
協調性も欠かさない人材です。

「マニュアルに頼らず、働くことの意味を真剣に考え、そのために企業のことも
必死になって研究する。自分で調べ、人に会う。こういう人材はうまくいきます」

>介護職に行けばいいじゃない
働きに見合った金をもらえるならそれもいいんだけどね

>>それでようやく利益出してるのに更に人件費が上がったら潰れるんじゃね
>んなわけねーだろ
>末端の人間がそうやって会社の都合のいい考えしてるから利用されんだよ
実際は上に必要ないのが嫌ほどいるが
今はこれ以上削れない所まで「真ん中」を削ってる

>そこで、4人が25ずつ貰って、1人が0の場合と
2人が50で3人が0になりそうだぜ…

3Kって危険汚い介護の頭文字なんだろ

>働きに見合った金をもらえるならそれもいいんだけどね
じゃあ不動産営業いけよ

日本人はもう完全に企業の奴隷として飼い馴らされてしまったから未来はないだろうな
今外国人が結構働きにきてるけど外国人は自分の権利を主張するからサビ残なんか絶対ないし
休みだって普通に取れるんだよ
当たり前のことを日本人はできない許されない

>働きに見合った金をもらえるならそれもいいんだけどね
働きに見合った金は貰えるぞ
同じことしかしないから給料増えないだけで

介護職って残業なしで月給いくらくらい？

輸出する場合利益は国内に残るけど
現地に工場を建てると利益は現地で消費しなきゃならない
会社は増収でも国は貧乏になる一方

製造業の人は大変ですなァー
なんだかんだいって物流業は運ぶ人間が現地にいないと回らんからだいぶマシですわ

むかしの欧米は貧乏人騙して植民地に送りつけてたらしいな

>むかしの欧米は貧乏人騙して植民地に送りつけてたらしいな
日本でもやってたじゃん

>製造業の人は大変ですなァー
本当にね
マジ本社の社員以外はもう日本人じゃなくていいんじゃね？

山に篭って壷つくる仕事したいです…

>優秀な人材とは、コミュニケーション能力に長（た）け、困難に出合っても
>やり遂げる知力、根気を持ち、チャレンジ精神とリーダーシップを持ちながら、
>協調性も欠かさない人材です。
そういうヤツ怖いよ
なんか変な宗教でもやってるみたいで

日本で働かすなら外国人より日本人のほうが安く使える
正規のルートじゃないなら知らんが

>マジ本社の社員以外はもう日本人じゃなくていいんじゃね？
子会社にも必要だよ、一つの事業丸ごと任せてたりもするし
その下は知らん

>山に篭って壷つくる仕事したいです…
ホンマとしあきは人嫌いなんやなｗ

労働賃金が低い相手に対して
出来上がったモノの
値下げで競争するのがそもそもの間違い

当然こっちも労働賃金が下がるに決まってる

>なんか変な宗教でもやってるみたいで
俺教とかDQN教とかってやつの信者なんじゃね？

>山に篭って壷つくる仕事したいです…
仕事になるかどうかってだけだな

>日本で働かすなら外国人より日本人のほうが安く使える
しかし日本で働かせるメリットが無くなってきてるんだよね
特に製造業とか

>なんか変な宗教でもやってるみたいで
こうやって人材が潰されていくんだと思った

>しかし日本で働かせるメリットが無くなってきてるんだよね
>特に製造業とか
ちょっと前までなら海外に生産拠点移そうとして現地人のあまりの酷さに撤退ってのが多かったけど
最近ポツポツと教育に成功してる企業が増え始めて、徐々にノウハウが広まってるからな
今後は更に増えそうだ

派遣だらけの国内工場より
全員正社員のアメリカ工場の方が品質がよい所もあるとか

>今後は更に増えそうだ
円高に派遣への風当たりが強くなったのも影響しているだろうね
国内のメリットなんて日本語が通じるぐらいじゃないか？

お偉方は安定してるっぽい空気だけどさ
昔ほど無尽蔵に奴隷希望が居ないからこれからキツそうだよな

>派遣だらけの国内工場より
>全員正社員のアメリカ工場の方が品質がよい所もあるとか
正直当然の話しすぎる

>派遣だらけの国内工場より
>全員正社員のアメリカ工場の方が品質がよい所もあるとか
俺は開き直って思いっきり手抜きしてる、もう可能な限り
これこそサボタージュってもんだけど、品質おちてもしょうがないよね

民生品のMade in Japan＝粗悪品になってるんやな・・・

今はそこそこ優秀な人間も巻き込まれて職失ってるけど
実際日本人で単純作業しか出来ないような奴は企業にとって全く魅力無いよな

>全員正社員のアメリカ工場の方が品質がよい所もあるとか
実際はどの人種が勤めてるか知らないが
ウチに輸入製品送ってくるアメリカの倉庫はかなりいい加減だ
数は間違える　品物は間違える　箱グシャグシャのモノを送ってくる
不具合ないほうが珍しい
逆に中国、韓国は全然間違えない

>実際日本人で単純作業しか出来ないような奴は企業にとって全く魅力無いよな
安月給の外人で事足りるからな

>実際日本人で単純作業しか出来ないような奴は企業にとって全く魅力無いよな
だから早く強制安楽死法を制定しろとあれほど

今はサービス業が熱い！！

経済のボーダレス化だね
貧困が日本にも流れ込んでくるよ

最近は下手な日本人よりも日本語通じる外人がいるという現状

島国という土地柄と
日本語という言語の壁だけが
日本の裕福な生活を守ってくれていたんだがなぁ

>最近は下手な日本人よりも日本語通じる外人がいるという現状
どんだけ底辺の日本人は酷いんだよ

ねぇスレあき
基本的な経済学の本にはね
「サービスはその場で生産されて消費される」と書いてあるよ

>どんだけ底辺の日本人は酷いんだよ
つーか喋らないんでしょ
意思の疎通ができない

>今まで人件費もろもろに割いてたコストを
>削減したからじゃね？
>派遣切りで黒字に転換したのと同じ理屈かと
いやこれは人件費を大幅削減した事をあらわすデータではなくて
売れる数を増やして1個あたりの人件費コストを下げた事を現すデータなんだが
同じ人数で店をまわしながら10倍売れば1個製造あたりの人件費は10分の1になるわけで

>どんだけ底辺の日本人は酷いんだよ
それが案外少なくなかったり・・・
必要無い単語覚えないせいか意思疎通がしやすいとかかもしれん

>同じ人数で店をまわしながら10倍売れば1個製造あたりの人件費は10分の1になるわけで
仕事量は10倍で給料変わらずなんやな

>今はサービス業が熱い！！
とうほぐのド田舎も外国人店員増えてきた
淡々と業務こなすから無駄が無い（ように見える）
店員同士の私語歓談が多い地元店員より印象悪くないから困る

>「サービスはその場で生産されて消費される」と書いてあるよ
日本人が生産する必要がなくなってしまえばそれは…

>いやこれは人件費を大幅削減した事をあらわすデータではなくて
>売れる数を増やして1個あたりの人件費コストを下げた事を現すデータなんだが
なるほど
値下げ幅に対して売り上げの方が上回ったって事か
問題は労働量が増えてる事だと思うんだが
その場合の労働賃金は下がった、とは言わないんだろうか

>問題は労働量が増えてる事だと思うんだが
>その場合の労働賃金は下がった、とは言わないんだろうか
経営者・管理職には関係無い話だからおｋ

まあ忙しくなったとか実際人件費の切り詰めもしてるんだろうが
このデータの言いたいところは薄利多売

>問題は労働量が増えてる事だと思うんだが
>その場合の労働賃金は下がった、とは言わないんだろうか
何もしない時間ってのも苦痛なもんだしなぁ・・・
逆に今まで労働賃金分働いていなかったともいえるわけで

というか違うな
薄利多売をつきつめると1個あたりの利益は逆に増えて倍以上強くなったという
他のチェーンに対する圧倒的勝利宣言というか

人件費というが
上の者の給料を削らないと意味ないよ

>上の者の給料を削らないと意味ないよ
上の人間の給料を数百万削るより
下の数千人の人間から削っていったほうが・・・
まあそもそも上の人間が儲けるために経営してるのに、その本人達の給料下げてたら本末転倒だよね

>人件費というが
>上の者の給料を削らないと意味ないよ
十分削れてるじゃない
調整ができない分パートバイトより削減効率は悪いが

頭悪い奴は死ねって事ですか
なら、全国に安楽死施設を作ってくださいよ

全国に隔離施設を作って
中で覚せい剤打ち放題とかにすりゃ自然と人が集まってきて
その内死ぬ

>頭悪い奴は死ねって事ですか
まあそれはあるよね
自分と海外から来る中国人やブラジル人とを比較して
勝ってる部分がどこにあるかちょっと考えて見ろよ