労使協定結ばず残業　２年前に是正勧告　三田市民病院　

　三田市立の三田市民病院（三田市けやき台）が、時間外労働に関する労使協定（三六協定）を結ばず看護師らに残業をさせていたとして、２年前に伊丹労働基準監督署から是正勧告を受けていたにもかかわらず、現在も協定を結ばずに残業をさせていることが、２０日分かった。

　労働基準法上、労働者側の時間外労働を可能にするには、労使間で「三六協定」を結ぶ必要がある。同病院は２００７年７月、三六協定がないまま、１人月平均十数時間の残業を職員にさせていたとして、同労基署から是正勧告を受けた。

　超過勤務手当の支給対象となる職員は、管理職や医師を除く約２６０人。うち約６割が加入する市職員組合病院連絡会と同病院は、交渉してきたがまとまらず、同労基署に理由を届けていた。

　同病院では現在も、１人月平均十数時間の残業をさせているが、割増賃金を支払っているという。同病院は「協定が結べず申し訳ない。できるだけ早く締結したい」としている。（本田純一）

(2009/10/21 08:50)